海南三亚天涯区招聘收银员一人，湾，工资待遇，4000~5000。月休四天。包吃包住。有意向
4000-5000元/月
餐厅领班月结
招聘领班一人，海南三亚三亚湾，工资待遇，4000~5000。
月休四天。
包吃包住。
有意向者联系。
电话，
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品质量与卫生标准执行，确保符合食品安全法规要求
3.制定并控制运营成本，合理管理库存、物料采购及损耗
4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象
5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力
任职要求：
1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验，熟悉中餐或快餐运营模式
2.具有较强的沟通协调能力和抗压能力，能适应轮班工作安排
3.有责任心和服务意识，能够带领团队高效完成经营目标
4.学历不限，接受过餐饮管理相关培训者优先考虑
5.持有健康证，无不良记录，遵守职业道德规范
餐饮主管
任职要求
薪资：8000-10000（有经验者优先）
形象气质：
身高160cm以上
沟通与销售能力：
优秀的沟通表达能力和销售技巧是必须的，能够与不同层次的客户进行有效沟通，并促成合作。
经验背景：
通常要求有餐饮行业经验，特别是中高端餐饮或toB销售经验者优先。有相关客户资源（如本地企业、写字楼物业等）会是很大的加分项。
专业学历：
部分岗位可能要求大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
职业素养：
需要有责任心、抗压能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品质量与卫生标准执行，确保符合食品安全法规要求
3.制定并控制运营成本，合理管理库存、物料损耗及能源使用
4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象
5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力
任职要求：
1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验，熟悉中餐或快餐运营模式
2.具有良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应轮班工作安排
3.有较强的服务意识和团队管理经验，能够有效激励一线员工
4.具备基础的数据分析能力，能通过经营数据优化运营策略
5.学历不限，持有健康证，具备食品安全管理员证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并落实营业目标与营销活动，分析经营数据，提升门店盈利能力
4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验与品牌形象
5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力
任职要求：
1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.熟悉餐厅运营各环节，具备较强的现场管理与应急处理能力
3.具备良好沟通协调能力，能有效带领团队完成各项任务
4.工作责任心强，能适应轮班制和节假日工作安排
5.学历不限，持健康证，热爱餐饮服务行业
招聘酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。
制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。
负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。
维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。
落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。
关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。
二、任职要求
（一）学历与经验
大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。
（二）专业能力
具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。
拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。
具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。
（三）综合素质
拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。
具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。
抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。
具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。
领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责火锅馆服务区域的日常管理，确保服务流程顺畅高效；
2.监督并提升团队服务质量，处理顾客反馈，确保顾客满意度；
3.协助后厨团队，保证菜品出餐速度与质量，提升整体用餐体验；
4.维护餐厅卫生标准，确保符合卫生与安全规范；
5.协调员工排班，优化人力资源配置，提高工作效率。
任职要求：
1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标；
2.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先，能够应对高峰时段的工作压力；
3.良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出决策；
4.注重细节，有较强的服务意识和顾客导向思维；
5.具备一定的计算机操作能力，能够使用相关管理系统。
餐厅领班
招聘：1.招聘后厨2名，连锁餐饮，固定出餐标准，有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名，25岁左右，3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子
哈尔滨道里区中餐厅诚聘：服务主管5500+300+酒水提成服务员4200+300+酒水提成
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职有经验者优先服务员
道里中餐厅诚聘：
服务主管5500+300+酒水提成
服务员4200+300+酒水提成
传菜员4200+300+酒水提成
以上工作享有每月2天休息，工龄奖1年100元，300元封顶，包食宿。
酒店经理月结
前厅管家
热爱大海与生活，眼里有星光，心中有诗意，愿意把对海岛的热爱化作服务客人的热忱
薪资福利:月休4天，工资6000+
同步（添加时请备注意向+应聘岗位)
上海大型中餐连锁招聘前厅经理，有需要换工作的联系，不要等到年后工作不好找。联系电话：
餐厅领班酒店经理
上海大型中餐连锁招聘前厅经理，有需要换工作的联系，不要等到年后工作不好找。
联系电话：
大堂经理月结
农商行招聘
【岗位名称】大堂经理、柜台
【岗位要求】大专以上学历，财会金融专业优先，男女不限，28周岁以内
【薪资待遇】双休，基本工资4000左右+绩效，五险一金
【合同性质】银行直签合同首签5年，
【工作地点】市县各银行网点，可指定地级市！联系电话
酒店经理
招聘：前厅主管
岗位职责：
1.管理前厅的日常运作，确保产品达到质量标准，向客人提供最佳服务。执行人力资源管理的职能，对员工进行筛选、培训、辅导和奖励计划，以便最大程度的提高业务水平并严格遵守对客服务标准，最大程度的满足客人的需求。
2.监督前厅部运营，实现收益最大化。确保常客和其他贵宾得到特别的关照和礼遇。
3.促进店内销售及推销酒店内设施，依照散客市场计划监督前厅部人员的市场技巧。
4.维护各部门之间的关系以确保对客服务畅通。
5.承担保持外观标准的整体责任，确保家具和各种设备均保持外表清洁、运转良好并得到妥善维护。
6.掌握信用政策和程序，并与财务部密切联系，以确保信用程序的全面执行。掌握系统复原程序。
7.不断检查客房出租率的情况。
8.保持部门员工的行为、装束、卫生、制服穿着、外表和仪态标准。
9.与紧急事件小组协作，在得到相关授权后准备紧急程序以应对火灾、停电、炸弹威胁、暴风预警等紧急事件。
学历要求：大学专科及以上，酒店管理或商业管理专业优先。
专业要求：
1.至少3年酒店前台及1年房务部工作经验，包括1年及以上管理岗位工作经验。
2.具有良好的沟通交流能力、文字表达能力。
3.熟练使用常用办公软件。
4.具有解决问题能力、活动组织能力，能独立组织开展培训活动。
5.具有团队管理能力，能引领团队实现目标。
6.热爱工作，富有责任心。
湖北天门招聘：张家界山福朋喜来登酒店/前厅经理薪资：6000-7000元/月岗位职责：负责
6000-7000元/月
酒店经理月结
招聘：张家界天门山福朋喜来登酒店/前厅经理
薪资：6000-7000元/月
岗位职责：负责前厅运营服务及营收管理，
岗位要求：形象气质佳/洞察力强，好的英文能力是加分项
其他待遇：
福利待遇
包吃包住、月休四天、法定节假日、五险、节日福利、团建活动、免费培训、内部晋升、证书补贴、目标奖励等
餐厅领班
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客用餐体验
2.组织并指导团队完成营业目标，监督服务质量与食品安全标准执行
3.定期开展员工培训与绩效考核，营造积极向上的工作氛围
4.协调厨房与前厅协作，优化运营流程，控制成本损耗
5.处理客户反馈与突发事件，维护品牌形象与客户满意度
任职要求：
1.具备餐饮行业1-3年管理经验，有中餐连锁品牌工作经验者优先
2.学历不限，具备良好的沟通能力和团队管理意识
3.熟悉餐厅运营各环节，能适应轮班工作安排
4.具备较强的责任心和服务意识，能承受一定工作压力
物业经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责项目管理，确保项目按时完成
2.协调团队合作，提升团队执行效率
3.持续优化工作流程，提高工作质量
4.培训岗位知识培训，人员排班、招聘等工作
任职要求：
1.具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源
2.具有团队合作精神，能够快速融入并推动团队发展
3.拥有持续学习和改进的能力，不断提升个人及团队绩效
4.有酒店物业管理经验优先考虑
5.会电脑操作。
6.年龄要求50岁以下，身高1.68米以上
7.具备有消防证
福利待遇：
包吃包住，购买五险。
餐饮主管
诚聘
位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员:
主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。
服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。
以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠
打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段
餐饮主管
招聘:
德乐堡中国汉堡餐厅，现诚聘：餐厅经理2名，前台收银3名，后厨人员3名，男女不限，年龄16—55周岁
全职、兼职、学生工都可以
德乐堡为优秀员工升渠道升职加薪入股分红等政策~
应聘电话：
餐饮主管
薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙
要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！
上班地点:成都及成都周边
阳江江城区主管年龄18-35岁，形象整洁，具备良好的沟通表达能力和服务意识；能适应夜班（通
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
主管
年龄18-35岁，形象整洁，具备良好的沟通表达能力和服务意识；能适应夜班（通常19:30-凌晨2:30，月休4天，具体可面议），有餐饮，酒馆服务经验者优先；性格开朗，有耐心，能主动观察顾客需求，应对简单客诉；具备基本的责任心，能服从工作安排，团队协作意识强。
薪资福利:薪资面议
餐饮主管
值班经理JD
工作内容：
1.负责带领团队完成并检查门店卫生，时刻保证门店整洁卫生；
2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备；
3.执行并检查产品陈列、备货补充，确保产品摆放整齐、分类清晰；
4.熟悉店面产品、卖点、适应人群，按照标准进行试吃推广；
5.负责货品的管理及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作，确保准确无误；
6.负责按照公司标准分装、打包产品，带领团队完成当日销售目标；
7.负责产品销售开单收款，下班前完成当班业绩清点与对账，确保收款准确无误；
8.负责门店数据的统计汇总于分析，及时发现问题并提出解决措施；
9.遵守公司管理规章制度；
10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、24-30岁；
2、高中及以上学历；
3.2年以上服务工作经验，有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验；
3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观；
4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视；
5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件，有一定的数据分析能力。
薪资福利：
1、提供住宿
2、定期的学习培训；
3、节日福利；
4、内部优惠；
5、内部竞聘晋升机制；
7、绩效奖金；
8、勤奋努力者晋升，考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。
餐饮主管
招聘值班经理管理组一名
要求:
1.性格开朗大方
2.年龄20-35
3.中专及以上，能接受快节奏的更新变化
福利:
1.入职就买五险一金
2.月休8天
3.薪资3500-4000
4.免费餐饮(包吃)
工作时间:三班倒，8-17，16-01，24-08
有意向的小伙伴欢迎咨询
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供屯昌县招大堂经理210一天在线招聘信息，主要招聘屯昌酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
