酒店经理30-50岁高中以上薪资福利:6000-8000招工人数:1名工作地址:宜宾三江新区

酒店经理 30 - 50岁高中以上 薪资福利:6000 - 8000元/月 招工人数:1名 工作地址:宜宾三江新区

【岗位要求】 1.年龄20~30周岁优先 大专及以上学历优先。专业不限。 2.热情开朗，善于沟通协调，较强亲和力，善于思考总结；有团队意识； 3.具备一定抗压能力，能接受早晚班倒班制工作； 4.愿意从事餐饮服务行业，具备良好的服务意识。 5.入职带新培训，接受无管理经验人员。 【薪资福利】 1、值班组长&储备经理：月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。 2、上班地址有宜宾，内江资中，攀枝花米易，凉山州会理，可以选择就近地址 3、升迁渠道: 值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理

负责前厅服务员的管理，接待、收银等

岗位职责 1. 团队管理：全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训，打造高执行力、高服务意识的团队。 2. 服务质控：监督前厅服务标准与流程的执行，处理宾客投诉与特殊需求，确保服务体验。 3. 房务协同：与客房、工程部等部门高效联动，精准控制房态，保障入住与退房流程顺畅。 4. 营收优化：关注预订渠道与收益管理，协助完成酒店营收目标。

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

负责餐厅前厅接待，点菜及上菜服，协助收拾餐桌，保持餐厅整洁

从事相关行业者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先 6具体面试再议

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

招聘：四川宜宾高县水库灌区渠系引水隧洞水利项目 1、测量员1名（10年以上专业测量工作经历，熟练编制测量资料、竣工图绘制）； 包吃包住，待遇丰厚，联系人：虞老师（发简历）

宜宾市高县招外墙漆/真石漆

宜宾市高县招工地学徒工

宜宾市高县招工地小工/杂工

宜宾市高县招二保焊/气焊

甘肃天水福朋喜来登，年前开业的，五险一金，双休急招前厅部经理，有兴趣的私聊。。

【招聘】【酒店店长】【包吃包住】【购买社保】 德阳馨居酒店招聘 【包吃包住】【购买社保】 岗位一❤【酒店店长-长白班-购买社保-包吃包住】1名，男女不限，年龄25-45，全面负责酒店的运营管理，对OTA熟悉，有酒店管理经验者，底薪+提成+社保+奖金+免费工作餐，待遇8000-12000 【上班时间】月休4天 09:00-下午18:00 提供住宿，需要住到店里面 【上班地址】德阳市珠江东路51号 【联系电话】 【平台温馨提示】❤如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行确认下架，感谢大家

酒店招聘： 前厅主管一名，工资4000＋ 包食宿，月休4天。有工作经验。 联系电话：

招聘：酒店领班/管饭/五险 薪资：4000-4500 【岗位名称】酒店领班<br>【招聘人数】1人<br>【工作内容】酒店二层工区卫生，检查房间卫生，协助主管和客房保洁的工作<br>【薪资待遇】早8晚5，月休4天，管饭，工资4000-4500，五险，节假日双薪<br>【岗位要求】做事认真、有责任心、能吃苦耐劳，有经验者优先<br>【地点】丰南鑫丰大厦云镜酒店

海南沁禾酒店高薪急聘 1、前厅部经理 2、前台接待 以上岗位要求有相关经验，无经验勿扰 工作地址:陵水英州镇清水湾4号路海境新天N3栋一层03号 包住，五险一金，节假日福利，年假，工龄奖，年终奖，月休4天，酒店环境好，福利优，有意向抓紧联系 ☎联系电话:（） 欢迎自荐和推荐

宾馆前台 22～35岁，身体健康，高中以上学历，会基本电脑知识，城区常住人口； 薪资福利:基本工资＋工龄工资+生活补助+过节福利；考核合格后待遇从优 招工人数:2名

宜宾E-park公园 五粮•炙造潮饮店招聘以下岗位: 1.前厅领班/主管 【要求】20-35岁，男生身高175cm，女生身高160cm 需要餐饮方面的管理经验(1-3年) 提供工作餐及租房补贴，购买五险一金，工作8小时。 【薪资】3000底薪+绩效工资+补贴 综合月收入：6000-7000/月 2.前厅服务人员 【要求】18-35岁，男生身高175cm，女生身高160cm 需要餐饮方面的工作经验。 提供工作餐及租房补贴，购买五险一金，工作8小时。 【薪资】2500底薪+绩效工资+补贴 综合月收入：4500-5000/月 联系人:杨先生

宾馆前台 22～35岁，身体健康，高中以上学历，会基本电脑知识，城区常住人口； 薪资福利:基本工资＋工龄工资+生活补助+过节福利；考核合格后待遇从优 招工人数:2名

[庆祝]招聘【客房服务员】[太阳]工作地点：宜宾高铁站希尔顿欢朋酒店[太阳]薪资：试用期2800-3000，转正后3200+客房提成[太阳]福利：购买五险，提供食宿，节假日福利，[太阳]要求：年龄25-52岁，身体健康，。吃苦耐劳具有良好的服务意识，有相关酒店以及各连锁酒店客房服务员工作经验[太阳]工作时间：白班8：30-17：30联系人：罗女士电话：

有一定的前台经验，工作认真、踏实、诚实，服务态度良好。

宜宾E-park公园 五粮•炙造潮饮店招聘以下岗位: 1.前厅领班/主管 【要求】20-35岁，男生身高175cm，女生身高160cm 需要餐饮方面的管理经验(1-3年) 提供工作餐及租房补贴，购买五险一金，工作8小时。 【薪资】3000底薪+绩效工资+补贴 综合月收入：6000-7000/月 2.前厅服务人员 【要求】18-35岁，男生身高175cm，女生身高160cm 需要餐饮方面的工作经验。 提供工作餐及租房补贴，购买五险一金，工作8小时。 【薪资】2500底薪+绩效工资+补贴 综合月收入：4500-5000/月 联系人:杨先生

招聘【客房服务员】 工作地点：宜宾高铁站希尔顿欢朋酒店 薪资：试用期2800-3000，转正后3200+客房提成 福利：购买五险，提供食宿，节假日福利， 要求：年龄25-52岁，身体健康，。吃苦耐劳具有良好的服务意识，有相关酒店以及各连锁酒店客房服务员工作经验 工作时间：白班8：30-17：30 联系人：罗女士 电话：

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有餐饮管理经验优先录用 6.包吃住

一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识