餐饮主管
任职要求
薪资：8000-10000（有经验者优先）
形象气质：
身高160cm以上
沟通与销售能力：
优秀的沟通表达能力和销售技巧是必须的，能够与不同层次的客户进行有效沟通，并促成合作。
经验背景：
通常要求有餐饮行业经验，特别是中高端餐饮或toB销售经验者优先。有相关客户资源（如本地企业、写字楼物业等）会是很大的加分项。
专业学历：
部分岗位可能要求大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
职业素养：
需要有责任心、抗压能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。
餐饮主管
我们是一家私人会所，不对外营业的
招聘人数:1人
要求:外貌端庄，讲礼貌，爱干净，心细，性格开朗，沟通能力强，需具备应变能力强，年龄要求在30岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先，
工作地点:面积800平方，需管理安排人员有（12-15）人，
薪资待遇:，每月健康体检，月休4天
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店康养产品的制定；
2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划；
3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案；
3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化；
4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。
岗位要求：
1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息；
2、具有领导，指导和发展员工的能力；
3、有中医背景优先
餐饮主管
工作内容
1、考勤管理：负责按时完成月度考勤汇总表，监督员工缺漏卡、请假钉钉申请、监督门店人员及时完善钉钉个人信息。
2、招聘管理：负责门店前厅、后厨缺编招聘。
3、员工关系管理：负责门店人员入离职手续办理、意外险增减员、劳动合同签署、健康证管理维护、门店行政费用申请的工作、绩效数据收集汇总和分数核对准确。
4、线上外卖运营
5、协助前台
6、服从店长管理
二、工资福利
1、经理（副店）工资：4500-5300元/月。
主管（领班）工资：5000-6500元/月。
次月25号结算工资。满半年有工龄奖。
2、包吃包住。月休4天。法定节假日平时调休。满1年有额外5天年假。
3、上班时间：直落班12:00-21:00；两头班10:00-14:00,17:00-22:00
4、福利：员工生日发放生日券。员工到门店消费可享受8.5折优惠。端午节、中秋节等节日发放礼品。每月有员工大会活动，享受下午茶。
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店康养产品的制定；
2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划；
3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案；
3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化；
4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。
岗位要求：
1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息；
2、具有领导，指导和发展员工的能力；
3、有中医背景优先
餐饮主管
工资4000～5000月休4天15号发工资
1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度
2.监督员工工作表现，进行绩效考核评估与培训
3.处理顾客投诉，维护餐厅形象与品牌声誉
物业经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责项目管理，确保项目按时完成
2.协调团队合作，提升团队执行效率
3.持续优化工作流程，提高工作质量
4.培训岗位知识培训，人员排班、招聘等工作
任职要求：
1.具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源
2.具有团队合作精神，能够快速融入并推动团队发展
3.拥有持续学习和改进的能力，不断提升个人及团队绩效
4.有酒店物业管理经验优先考虑
5.会电脑操作。
6.年龄要求50岁以下，身高1.68米以上
7.具备有消防证
福利待遇：
包吃包住，购买五险。
物业经理
4000-5000元/月
物业经理1-2人月结全职
薪资：4500-5000元。
福利：法定节假日享有补贴和员工福利品。
工作责任：
①负责每日安排各主管和员工考核及工作部署，有计划性安排合理性工作。
②能及时响应处理客户需求，避免客户投诉。
③日常安排巡回安防检查，避免火警爆发。
餐饮收银餐饮学徒
【招聘】道生绿豆酥乐东店招聘
工作地点：乐东县城振兴路道生绿豆酥
招聘前台4名，工作内容为点单，摆货，工作内容简单，月休三天，薪资3000-3500，八小时。上班时间12:00-8.00 15.30-24.00包吃包住餐补
招收学徒，，年龄18-28岁，薪资3500-3800，工作10小时，月休两天，有晋升空间，包吃包住
联系人
会所管理
1.2-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.全面统筹会所日常运营管理，制定并落地服务标准与运营策略，把控服务品质与会员满意度。
2.负责会员全生命周期维护，深度对接核心会员需求，策划高端圈层活动。
3.搭建并管理高效服务团队，组织培训、考核与激励，优化人效与成本管控。
4.建立客诉闭环机制，妥善处理各类突发问题，维护会所品牌口碑与私密调性。
任职要求
1.3年以上高端私人会所/星级酒店会所同等岗位管理经验，熟悉会员制运营模式。
2.具备出色的资源整合、沟通协调与危机处理能力，深谙高端圈层服务逻辑。
3.形象儒雅，处事沉稳，细节把控力强，具备极强的保密意识。
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理
一、工作内容
1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。
2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。
3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。
二、任职要求
1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。
2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。
三、薪资情况
1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。
2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。
3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。
3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。
餐饮主管
一、核心职责
运营管理
制定年度/月度经营计划与预算，分析营业数据调整策略，控制食材采购、人力成本及毛利率。
建立标准化服务流程与成本核算体系，监督前厅后厨协同效率。
服务质量与客户关系
设计服务规范，处理客户投诉（聆听-道歉-解决流程），定期回访维护客源。
策划促销活动，开发新客户，提升品牌口碑。
团队管理
组织员工培训，考核绩效（如成本降低率、食材利用率），协调部门分工。
招聘、排班及奖惩建议，提升团队凝聚力。
安全与合规
监督食品安全、设备维护及防火防盗，落实卫生检查制度。
确保符合健康法规，管理物资库存与损耗。
二、日常工作流程
营业前：检查设备、环境卫生、菜单，开班前会分配任务。
营业中：巡视服务细节，处理突发问题，调整推销策略。
营业后：汇总数据、开复盘会议，填写营业日志。
三、任职要求
经验：3-5年中高端餐饮管理经验，熟悉运营流程与数字化工具。
能力：领导力、沟通力、抗压能力，具备市场洞察力。
资质：大专以上学历，持健康证或餐饮管理证书者优先。
餐饮主管
管理门店、传达公司文件、口碑维护、带训并监督经理以下人员做好值班检查，做好本职工作，对工作有担当受能力强。年龄要求20岁—35岁
招聘前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
前厅主管
·薪资待遇：月薪5500-6000元，月休4天
·工作时间：上午6:00-13:30，下午16:30-19:00（需根据运营情况灵活调度）
·岗位职责：负责前厅日常运营、人员调配、服务质量管理，兼管简单文书与数据统计工作。
·任职要求：熟练使用基础办公软件（如Word、Excel），具备餐饮服务管理经验者优先；沟通协调能力强，有一定组织能力。
·福利待遇：包吃包住，提供岗位晋升空间。
附注：
以上岗位均提供稳定的食宿条件，工作地点位于福田医院院内。欢迎责任心强、乐于服务的人员加入我们，共同保障医院食堂的高效运营与优质服务。
餐厅前厅经理
6000-8000元/月
餐厅领班月结团餐
岗位职责：
1、全面负责餐厅前厅的日常运营管理工作，确保服务流程顺畅、高效；
2、督导前厅服务团队，包括排班、培训、绩效考核及团队建设，提升整体服务水平；
3、处理顾客咨询、投诉及突发事件，维护餐厅形象与顾客满意度；
4、负责前厅物资管理，包括设备维护、用品申购及成本控制；
5、配合厨房、后勤等部门协调工作，确保营运环节无缝衔接；
6、执行并确保餐厅的卫生、安全及食品安全标准符合规范要求；
任职要求：
1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先；
2、具有3年以上餐饮行业前厅工作经验，其中至少1年以上同岗位管理经验；
3、熟悉餐厅前厅运营流程与服务标准，能够有效处理客户关系与突发状况；
4、具备优秀的团队管理与沟通协调能力；具备一定的培训指导能力与成本控制意识；
5、工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力；
6、年龄25-40岁，身体健康，形象气质佳，能适应倒班及节假日工作。
薪资面议
餐饮主管
餐饮后厨3年+，其中2年+自助餐/高客流后厨管理经验，熟悉自助餐流程与批量出品。
·技能：熟练成本核算、库存管理；懂食品安全法规，能快速处理断供、设备故障等突发情况。
•资质：必备健康证，食品安全培训合格证。
•素养：强抗压、执行力与细节把控，能适应轮班与高强度工作。
【工资标准】
综合工资:6000～8000元
全勤奖:200元
奖金:好评奖、绩效奖、工龄奖、优秀员工奖、春节福利、带薪年假等
月休假:41天
食宿:包食宿
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供乐东直招大堂经理180一天在线招聘信息，主要招聘乐东酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
