男女不限，有快捷酒店管理经验26岁一40岁，本科学历。

招聘长期工： 餐厅主管2名 待遇：5000+200全勤 以上岗位 月休4天，包吃包住（小区洋房） 要求：阳光开朗，积极勤快，服从安排。 年龄：20-40周岁。 工作时间: (含用餐时间) 9：30-14：00，17：00-21：30。 地点：海棠湾8号商业广场 联系方式同号 有意向的朋友加我私聊我，发简历，身份证，健康证，自拍照。一经录用待遇从优，有经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本与营收，确保达成业绩目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体专业素养 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，保障运营流程顺畅高效 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.熟悉食品安全法规、消防规范及劳动用工政策，具备风险防控意识 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，服务意识突出 5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度销售目标，分析经营数据，优化成本与毛利结构 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 严格执行食品安全与卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识 4. 责任心强，具备服务意识与团队领导力 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

负责餐厅前厅接待，点菜及上菜服，协助收拾餐桌，保持餐厅整洁

招聘: 部长:5000-5500元/月 服务员4500-4800元/月 两个饭市， 月休三天，包吃包住，国家节假日补休，过年放假，有空调热水器。 ️ 未及时接听电话，可加微信。 地址:广州市番禺区大学城

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括营业计划制定、现场督导及服务质量把控 2. 合理安排员工排班与工作分工，统筹前厅、后厨协调配合，保障运营顺畅 3. 主导员工培训与绩效管理，提升团队服务意识、专业能力及执行力 4. 监控食品安全、卫生标准及成本控制，及时处理客诉并优化顾客体验 5. 执行公司各项管理制度，推动门店标准化建设与持续改进 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中高端餐厅领班/主管经历者优先 2. 熟悉餐饮服务全流程，责任心强、抗压能力好，具备良好的沟通协调与团队带教能力 3. 学历不限，热爱餐饮事业，认同长期发展与内部晋升机制 4. 形象端正，服务意识强，能适应轮班制工作节奏 5. 包吃包住，提供系统化管理培训及清晰的晋升通道（主管→店长→区域督导）

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准化服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成食材盘点、成本控制、设备维护及卫生安全检查工作 4.及时处理顾客投诉与突发状况，维护餐厅良好形象与运营秩序 5.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理意识 3. 热爱服务行业，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，持有健康证，无不良从业记录 5. 熟悉食品安全法规及餐厅SOP操作流程者更佳

岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议

乐东黎族自治县招种植工/杂工，割刮秧，撕膜， 架管，打扫卫生。 日结，三百到四百元。

乐东黎族自治县招种植工/杂工 采摘凤梨五百多万斤，¥0.13一斤有团队的可以联系

【招聘】乐东华莱士招聘店员5名，工作稳定 ，工资准时 。薪资详谈 ！微电 地址:乐东自治县抱由镇乐祥路椰岛怡景一号楼4号铺面。

1、能适应两班倒，服从管理，听指挥！ 2、身高170以上，年龄45岁以内，无传染病、疾病史！ 3、有保安证优先，无证后期补办，岗位招满即止！

我这里要八个人吊曼黄流多一村

前厅经理 1、负责安排和协调前厅接待为客人提供接待、问询、租房、结账等服务；2、负责安排和协调酒店大堂的对客服务工作，及时处理酒店内的各种宾客关系问题，确保为宾客提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务；3、督导和培训前厅接待按标准流程实施和完成任务；4、安排和协调前厅接待与酒店其他各岗的操作衔接工作 薪资福利:3000 - 5000元

【饭店、客栈招聘】 饭店招聘以下人员，包吃住。 厨房打荷：4000 点菜服务员4000-5500 客栈招聘以下人员，包吃住。 大堂经理：保底5000 前台接待：4000+ 备注：可以常年做 淡季也不放假 公休两天 有公休补和工龄奖 工作地址：五台山景区 ☎联系电话：

前厅经理 工作地址:衢江区振兴中路1号华霆盛宴礼宴中心 统筹前厅服务与人员管理，把控服务品质与现场秩序，处理客诉，有高端餐饮/酒店同岗经验优先

酒店经理：8000-13000 工作经验5年以上，管吃住，五险 地址：乌审旗 电话：

一、岗位职责 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹接待、服务、环境、安全等全流程，保障高效有序运转 2. 制定并落地服务标准、管理制度与SOP，打造高端私密服务体验，维护VIP客户关系 3. 负责团队组建、培训、考核与激励，提升团队专业度与凝聚力 4. 管控运营成本、物料与预算，优化营收，完成经营指标 5. 处理客诉与突发事件，保障场所合规经营、安全稳定 6. 策划会员活动与接待方案，提升客户满意度与复购率 二、任职要求 1. 年龄28-45岁，形象气质佳，大专及以上学历，酒店管理、商务管理相关专业优先 2. 3年以上高端私人会所/五星级酒店/商务会所同岗位管理经验 3. 熟悉高端服务流程与VIP接待礼仪，擅长客户维护与突发情况处理 4. 具备团队管理、成本控制、活动策划能力，情商高、沟通强、抗压性好 5. 品行端正、保密意识强、职业素养高，无不良从业记录 6. 有高端客户资源、会员体系运营经验者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 3. 管理前台现金及票据，每日完成账款核对与交接，确保财务合规 4.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态监控与部门间工作协同 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力 3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力

需要有服务意识好！性格好不乱发脾气！服从安排管理！勤快！爱干净！形象好！试用期一天！一经录用包吃包住！（临时工勿扰）！120一天！

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，不限专业（食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先）。 2、富有创造力，有责任心，善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。 3、性格开朗乐观，爱笑，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。 4、吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。 5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。 6、大学应届毕业生优先。 薪资待遇： 1、包吃包住； 2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖； 3、购买五险一金；

前厅领班，负责前厅人员的管理，排班，工作安排，

鱼火锅店招聘 厨师：1名 ，4500-6500 ，45岁以内，有三年以上工作经验，厨艺精湛，思路清晰 领班：1名，4000-5000 要求：20-45岁，有两年以上工作经验，服务意识强，口齿清晰，吃苦耐劳 服务员：5名，3000-4000 要求：18-45岁，服务意识强，口齿清晰，吃苦耐劳 以上岗位包吃住，每月四天休假 地址：西安市未央区天章大道

对工作认真负责。积极向上。正能量。吃苦耐劳。团结一心。有奉献精神。

有经验者优先

日料店前厅领班或者经理

负责楼面，上菜，外卖打包

1、配合酒店整体开业筹备计划，牵头完成前厅部筹备工作，包括但不限于前厅区域动线规划、物料采购与盘点、设备调试（接待系统、收银系统、门禁系统等）、规章制度及服务流程搭建，确保前厅区域符合开业运营标准。 2 、负责前厅部员工岗前培训（服务礼仪、操作流程、应急处理、酒店产品知识等），搭建高效、专业的前厅服务团队，明确各岗位的职责，确保开业后前厅服务有序衔接。 3、参与酒店开业前的试运营工作，收集前厅服务中的问题与优化建议，及时调整流程、补充物料、完善服务标准，保障正式开业时前厅服务无重大失误。 4、全面负责前厅部日常运营工作，统筹接待、礼宾、收银、问询、退房等各项服务，监督员工严格按照服务标准执行，确保服务效率与服务质量，提升客户满意度与复购意愿。 5 、统筹处理前厅各类客户投诉、突发问题（如客户纠纷、设备故障、紧急求助等），及时协调其他部门（客房、餐饮、工程等）联动解决，做好客户安抚工作，降低客户流失率。 6、负责前厅部各类数据的统计、分析与上报，包括客流量、入住率、接待时长、客户满意度等，根据数据反馈优化服务流程。 7、加强与酒店其他部门的沟通协同，配合客房部做好入住、退房衔接，配合餐饮部做好客户用餐引导，配合工程部做好前厅设备维护，确保酒店整体运营顺畅 8、带头遵守酒店各项规章制度，做好员工表率，引导员工树立正确的服务理念，维护酒店的品牌形象。 9、完成上级交办的其他临时性工作，配合酒店完成各项检查、评比工作。