
超市收银员,理货,
3-4千/月
收银员1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序
2.热情接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售达成
3.熟练操作收银系统,准确完成结账、开票及现金管理
4. 协助开展促销活动,及时反馈顾客需求与市场信息
5. 配合店长完成库存盘点、报表填写及基础行政事务
任职要求:
1.学历不限,有零售行业经验者优先
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强
3.工作认真负责,具备基本的数字处理与学习能力
4.能适应轮班制工作安排,服从门店统一管理
5.无不良从业记录,认同企业服务理念
收银员长期3-5人月结全职
《头号台球俱乐部》
招聘:收银3长期
要求:年龄18-28有责任心
薪资:2900—3500+提成
(过年有三倍工资)
便利店收银员,夜班
4-5千/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客结账收款,准确操作收银系统,确保账款日清日结
2. 核对商品信息与价格,识别并处理异常交易及退换货流程
3. 保持收银台整洁有序,定期盘点备用金及销售单据
4. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,协助处理现场突发问题
5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入工作
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和责任心
2. 无经验可培训,具备基本计算能力和沟通能力
3. 能适应轮班制工作安排,服从门店统一调度
4. 诚实守信,无不良信用或违纪记录
5. 具备基础电脑操作能力,会使用扫码设备者优先
便利店店员
3-4千/月
收银员长期1-2人月结全职头脑灵活,
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确录入商品信息并核对金额
2. 保持收银台整洁有序,妥善保管现金及票据
3.熟练操作收银系统、扫码设备及会员管理系统
4.处理退换货、优惠券核销等日常业务,提供友好服务
5.配合完成日结账、月盘点及营业数据汇总工作
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和责任心
2. 具备基本计算能力与沟通表达能力
3.工作细致耐心,能适应轮班制工作安排
4. 有收银或零售行业经验者优先
5. 遵守职业道德,无不良信用记录
白班3200包括全勤奖,
夜班3600包括全勤奖
白班工作时间,8点到下午4点
夜班晚上12点到早上8点
一个月轮一次班。
工资每月10号发工资,
面试时间下午4点到晚上10点都可以,
年龄要求
22岁到38岁
收银员1-2人月结
招聘:收银员
薪资:2000-3000
岗位详情:
1、年龄20-35周岁;
2、每月休假4天,包吃包住;
3、热情开朗,有责任心,有经验者优先聘用;
4、薪资:试用期2200元,
5、早班10:00-18:00、中班15:00-23:00晚班18:00-02:00
寒假收银员
2-3千/月
收银员1-2个月11-20人月结兼职假期工
薪资范围:2700-3350元/月
岗位职责:
a.收银,商品验收/补货/理货/保质期检查;
b.负责店内及所负责区域卫生;
c.完成上级领导安排工作任务
二、福利待遇
a、夜班销售提成,
b、提供员工宿舍
c、月休三天
四、工作时间
a、工作时间为8个小时(工作需要时能接受安排加班,有加班费)
三、任职要求
a、身体条件:身体健康,能吃苦耐劳,服从管理。
b、性格特点:性格开朗,学习能力强,责任心强。具有团队合作精神。
c、工作经验:有无经验均可,前三天有人带。
d、年龄:18岁以上,上班地点根据实际情况就近分配
五、公司地址
a、天涯区金鸡岭路482号新好景花园(百益集团办公楼)
b、招聘联系电话:(微信同号)
收银
4-5千/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,熟练操作收银系统,确保账款准确无误
2.核对商品价格与促销信息,及时处理退换货及消费纠纷
3.每日营业结束后完成现金清点、报表填写及交接工作
4. 保持收银台及周边区域整洁有序,协助做好商品陈列与补货
5. 主动提供礼貌服务,维护良好客户体验与门店形象
任职要求:
1. 身体健康,责任心强,具备基本服务意识
2.诚实守信,无不良信用或违法犯罪记录
3.具备基础计算机操作能力,能快速学习收银系统操作
4.工作认真细致,具备一定抗压能力与沟通协调能力
5.学历不限,有零售/商超收银经验者优先
海南昌江招弱电/安防、工地小工/杂工、桥架/支架安装、强电、消防电
300-400元/天
桥架消防电小工强电工抗震支架安装弱电工
招弱电/安防、工地小工/杂工、桥架/支架安装、强电、消防电
海南昌江黎族自治县招工地钳工、工地小工/杂工、管道安装/维修、弱电/安防、工艺管道管工
300-400元/天
管道安装钳工工艺管道管工小工弱电工
昌江黎族自治县招工地钳工、工地小工/杂工、管道安装/维修、弱电/安防、工艺管道管工
辽宁盘锦百帝园KTV招聘咨客1名,综合工资4500-5000收银员1名,工资4000免费提
收银员
百帝园KTV招聘咨客1名,综合工资4500-5000收银员1名,工资4000免费提供食宿
收银员
3-4千/月
收银员3-5人月结
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统并开具票据
2.每日清点现金及电子支付款项,确保账实相符、及时缴存
3. 维护收银台及周边区域整洁,保障设备正常运行
4. 主动提供礼貌服务,妥善处理顾客咨询与简单投诉
5.配合门店完成商品盘点、促销执行及临时交办任务
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.无经验要求,有零售/餐饮收银经验者优先
3. 责任心强,细致耐心,具备良好服务意识和沟通能力
4. 能适应轮班制工作安排,服从门店统一管理
5. 遵纪守法,无不良信用及违法犯罪记录
收银员月结
招聘:采耳店收银员薪资:3.5千-4.5千岗位职责:1、负责顾客消费结算工作,准确收取款项并开具发票或收据2、管理现金收银系统,确保账实相符,每日核对营业款3、协助顾客办理会员卡充值、积分兑换等服务4、维护收银区域整洁,确保收银设备正常运行5、配合店长完成日常营业数据统计与报表工作岗位要求:1、具备基本的财务知识,熟悉收银设备操作2、具备良好的服务意识和沟通能力,工作细心负责3、有零售或服务行业收银经验者优先4、能适应轮班工作,具备基本的电脑操作能力5、诚实守信,无不良从业记录
收银员月结
招聘:收银员薪资:3000-4000岗位职责:1.负责顾客结账,准确扫描商品信息,核对金额。2.处理现金、刷卡、扫码等支付方式,确保资金无误。3.保持收银台整洁,及时整理票据和备用金。4.遇到问题主动协助顾客解决,如退换货、优惠券使用等。5.配合当班同事完成交接工作,如实填写相关记录。任职要求:1.能够熟练操作收银机或扫码设备,会基本电脑操作。2.有条不紊,做事认真,能长时间专注在岗位上。3.善于应对日常客流高峰,不慌乱、不推诿。4.听从安排,能按需调整工作时间,配合排班。5.有零售或服务类岗位经验者优先,无经验也可培养。
收银理货员
2-3千/月
收银员1-2人
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款
3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修
4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询
5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.有收银或零售服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力
4.能适应轮班制工作,服从门店排班安排
5. 遵守职业道德,无不良信用及违法记录
酒店经理
3-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
台球收银
5-6千/月
收银员长期1-2人月结全职
【岗位职责】
-为顾客提供热情周到的服务
-协助维持营业场所秩序与卫生
【职位要求】
-年龄、学历不限,无经验要求
-能适应夜班工作
【工作时间】
-上班时间:20:00
-下班时间:次日20:00
【薪资福利】
-新资区间:5000-6500元
-包吃包住
收银员
岗位职责:
1.负责生鲜超市的日常营业活动,确保顾客服务质量。
2.维护超市商品陈列,确保货架,店面卫生整洁有序。
3.配合上级安排的工作任务,保证工作效率。
4.日常货物配送要求。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能够与顾客进行有效交流。
2.能够适应快节奏的工作环境,保持工作积极性。
3.具有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务。
4.愿意多练习,责任心强,交代的事按时完成,不懂就问,绝不糊弄。
5.情绪稳定,沟通顺畅,能礼貌清晰交流,能守时,有交代,有规划,有回话。
无经验有人带着做,这里只有实战,没有大饼。
期待求职者带着新思路新思想投入战斗,我不负你,你不负我,鸽子勿扰。
酒店运营经理
4千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职长期
酒店经理招聘(高薪诚聘·懂运营、能带业绩)
海南本地酒店现诚聘酒店经理1名,主打长期稳定合作,高薪招实干型管理人才,有业绩能力者优先!
任职要求
1. 硬性条件:拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验,熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程;
2. 具备独立操盘酒店运营能力,可针对性制定运营方案,有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑;
3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作;
4. 责任心强、执行力高,思维灵活,有较强的创收思维和市场敏感度;
5. 踏实靠谱,只招长期稳定任职人员,短期过渡、混日子勿扰。
薪资福利
1. 薪资区间:4000-10000元/月,业绩上不封顶,能力越强、营业额提升越高,薪资越高,具体面议;
2. 全程包吃包住,食宿齐全,无额外生活开销;
3. 工作环境稳定,正规经营酒店,氛围轻松,长期合作优先,薪资稳定有保障。
诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人,期待共赢长期合作!
栏目概述
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