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酒店经理
岗位职责: 1、负责酒店康养产品的制定; 2、负责酒店康养产品的会员销售,制定并完成会员销售计划; 3、发展与酒店会员的良好的关系,为会员制定康养方案; 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化; 4、了解行业趋势的最新情况,为改善经营提出新的意见。 岗位要求: 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息; 2、具有领导,指导和发展员工的能力; 3、有中医背景优先
酒店经理
岗位职责: 1、负责酒店康养产品的制定; 2、负责酒店康养产品的会员销售,制定并完成会员销售计划; 3、发展与酒店会员的良好的关系,为会员制定康养方案; 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化; 4、了解行业趋势的最新情况,为改善经营提出新的意见。 岗位要求: 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息; 2、具有领导,指导和发展员工的能力; 3、有中医背景优先
店长
面议
酒店经理1-2人
男女不限,有快捷酒店管理经验26岁一40岁,本科学历。
餐饮主管
门店运营管理 全面负责火锅店日常运营,包括前厅服务、后厨协调、顾客接待等环节的统筹管理。 监督菜品质量、卫生标准及服务流程,确保符合品牌要求。 优化翻台率、客单价等经营指标,制定促销活动方案并落地执行。 客户体验提升 主动与顾客互动,处理投诉及突发事件,维护门店口碑。 收集顾客反馈,针对性改进服务或菜品(如美蛙鱼锅底特色、配菜推荐等)。 团队管理 负责员工排班、培训及绩效考核,打造高效服务团队。 营造积极工作氛围,提升员工对品牌(如美蛙鱼特色文化)的认同感。 成本与安全管理 监控食材损耗、库存及采购计划,控制运营成本。 确保门店消防安全、食品安全法规的落实。 品牌形象维护 代表门店参与社区或商圈活动,推广品牌知名度。 维护线上平台(如大众点评、抖音)的店铺评分及用户互动。 任职要求: 经验与能力 3年以上餐饮行业管理经验,有火锅类或川渝餐饮经验者优先。 熟悉餐饮运营全流程,具备成本控制、营销策划能力。 擅长团队管理,能处理高强度工作及突发情况。 专业技能 了解美蛙鱼品类特色(如锅底制作、食材搭配)者加分。 熟练使用餐饮管理系统(如收银、库存软件)。 个人素质 性格外向,具备优秀的沟通能力和服务意识。 抗压能力强,适应早晚班及节假日工作安排。 其他 高中/中专以上学历,年龄25-40岁(灵活可议)。 持有健康证、食品安全管理员证等资质。 加分项: 熟悉本地餐饮市场及消费者偏好。 有成功提升门店营业额或客户粘性的案例。
餐饮主管
我们是一家私人会所,不对外营业的 招聘人数:1人 要求:外貌端庄,讲礼貌,爱干净,心细,性格开朗,沟通能力强,需具备应变能力强,年龄要求在30岁~45岁之间,男女不限,有1年以上管理工作经验优先, 工作地点:面积800平方,需管理安排人员有(12-15)人, 薪资待遇:,每月健康体检,月休4天
餐饮主管
工资4000~5000月休4天15号发工资 1.负责餐厅日常运营管理,确保服务质量与顾客满意度 2.监督员工工作表现,进行绩效考核评估与培训 3.处理顾客投诉,维护餐厅形象与品牌声誉
酒店经理
陵水著名酒店管事部长期工 8小时130元,包吃住 月休4天 要求:18-50岁,男女不限,无纹身无染发
餐饮主管
工作内容 1、考勤管理:负责按时完成月度考勤汇总表,监督员工缺漏卡、请假钉钉申请、监督门店人员及时完善钉钉个人信息。 2、招聘管理:负责门店前厅、后厨缺编招聘。 3、员工关系管理:负责门店人员入离职手续办理、意外险增减员、劳动合同签署、健康证管理维护、门店行政费用申请的工作、绩效数据收集汇总和分数核对准确。 4、线上外卖运营 5、协助前台 6、服从店长管理 二、工资福利 1、经理(副店)工资:4500-5300元/月。 主管(领班)工资:5000-6500元/月。 次月25号结算工资。满半年有工龄奖。 2、包吃包住。月休4天。法定节假日平时调休。满1年有额外5天年假。 3、上班时间:直落班12:00-21:00;两头班10:00-14:00,17:00-22:00 4、福利:员工生日发放生日券。员工到门店消费可享受8.5折优惠。端午节、中秋节等节日发放礼品。每月有员工大会活动,享受下午茶。
前厅主管(可留年)
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
负责前厅的管理
夜班前厅管理服务
餐厅领班
负责夜班点菜服务管理
种植工日结
海南白沙一手好单!避寒旅游挣钱好地方 项目:砍甘蔗6000亩 急需100人,65岁以下,喝大酒吹牛逼,耍大仙绕道! 工期:3个月 砍甘蔗步骤 砍倒,原地放大堆,活简单轻松,一吨30元,每天180~300元,劳多得计件工资,管住不管吃() 工资结算:每10天结算一次 欢迎有实力的兄弟来电,也接受散户!! 拖·先生:
白沙
12月26日 16:52拨打电话
海南白沙招一位会做铺面的电工师傅做铺面,包工,有在附近的联系
综合承包电工1-4天1-2人
招一位会做铺面的电工师傅做铺面,包工,有在附近的联系
白沙
12月26日 15:30拨打电话
缝纫工包吃1-2人
急招 岗位:零工车板2名(计时) 福利:公司内设饭堂,工作餐便捷省心 地址:白沙三村朗豪大厦8楼 联系人:夏小姐 联系电话: 诚邀有相关经验者加入,工作环境稳定,待遇面议,期待您的来电!
白沙
12月26日 14:03拨打电话
海南白沙招广告安装
400-500元/天
广告安装1-2人
海南白沙招广告安装
白沙
12月26日 13:06拨打电话
营业员1-2人
类别:求职招聘-招聘 地址:白沙农业银行对面 汇源生活超市现招营业员一名,要求能吃苦耐劳
白沙
12月26日 13:00拨打电话
酒店经理月结
招聘:酒店管理 薪资:4000.0-4999元/月 公司:许昌三鼎华悦大酒店有限公司 职位描述: 1. 具备优秀的团队领导能力和3年管理经验。 2. 主导中餐厅的日常管理活动,确保服务流程顺畅。 3. 监督服务团队,确保服务质量符合标准,提升顾客满意度。 福利待遇:养老保险,失业保险,医疗保险,工伤保险,生育保险 地址:河南省 许昌市文峰中路东侧
许昌
12月26日 16:57拨打电话
经理
1.8-2.2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
私人会所经理 工作内容;负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。 服务要求;年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好, 薪资待遇;18000-22000/26天,
广安邻水县山水云间玺宴中心招聘酒店经理
面议
酒店经理11-20人
邻水山水云间玺宴中心招聘酒店经理(邻州玺宴酒店的运营总监)
酒店前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住
前厅经理岗位职责有: 1、负责前厅部的全面工作,配合店长完成前厅各项业绩指标,需具备前厅经理工作经验;2、熟知前厅各项业务:入住退房登记 (内外宾)服务、收银类服务、投诉及满意度处理、pms操作、OTA平台运营、网络营销等;3、有良好沟通和协调能力,有较高的抗压性,有处理投诉的耐心和解决能力 4、有一定的英语应用能力,能够应对国际友人的需求
酒店经理1-2人
1. 热爱电竞行业,熟悉电竞玩家消费习惯与需求,有电竞酒店从业经验者优先。 ​ 2. 2年以上酒店或相关业态管理经验,具备独立制定运营策略的能力。 ​ 3. 具备优秀的沟通协调、营销策划及成本管控能力,执行力强。 ​ 4. 有责任心,能够适应灵活排班,具备较强的突发情况处理能力。
酒店前台月结
白沙客栈招聘 前台一人 工资待遇及福利:底薪3000/月,有驾照会开车 包吃住,月休4天,全勤有奖金 要求:服从管理,干净卫生,眼里有活。 联系电话:
白沙
12月16日 14:11拨打电话
机关单位招聘前厅经理一名
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
年龄25到40岁,月休4到5天,工资4500到5000元,法定节假日轮休,管吃管住,晋升空间大。
楼层主管
楼层主管1名6000+提成三天公休 经理助理1名5500提成三天公休 服务员,3名4500+提成三天公休
餐饮主管
形象气质佳/具有一定的餐饮综合管理经验/有一定的品宣营销企划经验/有丰富的招聘及培训员工的经验/包吃住/底薪+业务提成+奖励/8000-12000/
项目经理
招聘: 福州部队项目: 项目经理:1名 有部队工作经验者优先录用;要求有较强的责任心,耐抗压力强 工资面议 联系人:苏经理 电话: 地址:福建福州部队
运营部长
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职咨客,迎宾,部长,领班
具体职责如下: 1.**日常运营统筹**:全面负责餐厅日常运营,确保业务顺畅。包括检查人员出勤、物资准备、卫生状况,制定排班计划,监督服务质量,维护餐厅环境等。 2.**人员管理**:负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设。通过严格筛选确保员工具备专业技能和服务意识,通过绩效考核激励员工,通过团队活动增强员工沟通与协作。 3.**菜品管理**:与厨师团队合作规划菜单,定期更新菜品,监督食材采购与质量控制,确保菜品质量符合标准。 4.**成本控制**:制定并执行成本预算,优化采购流程,加强库存管理,减少浪费,控制费用支出,降低设备维修成本。 5.**营销与客户关系管理**:制定营销计划,开展多样化营销活动,如线上线下广告宣传、会员制度、节日促销等,同时妥善处理客人投诉,不断改善服务质量。
餐饮主管
餐厅有两层楼,日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查,平时辅助主管经理做好日常的工作制度,负责每日员工的监督及检查,公司提供住宿,没有特殊情况的话周末双休
前厅主管
餐饮主管
干活麻利,有责任心,团结协作意识强
店长助理领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
我们是一家餐厅 主要内容: 私域群运营 小红书运营 每天引导好评数,差评回访 每天直播(早11:00-14:00、晚17:30-20:00)(不用出镜,需要讲话而已) 策划活动 平时在门店上班,也帮忙门店工作
餐饮主管
1. 日常运营管理:全面负责前厅日常运营,合理排班并分配员工工作任务,确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控:制定前厅服务标准与规范,监督员工服务礼仪、流程执行情况,及时纠正不当服务行为,提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护:主动对接重要客户,处理顾客投诉与咨询,记录问题并跟进解决,建立良好客情关系,提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设:组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练,提升团队专业能力;关注员工工作状态,做好沟通激励,增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调:协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接,确保信息传递及时准确;管理前厅物资(如餐具、纸巾等)的申领、盘点与存放,保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理:落实前厅消防安全与卫生防疫要求,定期检查设施设备(如照明、空调、收银系统)运行状况,排查安全隐患,确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报:每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据,分析运营问题并提出改进方案,定期向上级领导汇报前厅工作情况。
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