岗位职责： 1、负责酒店康养产品的制定； 2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划； 3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案； 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化； 4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。 岗位要求： 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息； 2、具有领导，指导和发展员工的能力； 3、有中医背景优先

岗位职责： 1、负责酒店康养产品的制定； 2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划； 3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案； 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化； 4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。 岗位要求： 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息； 2、具有领导，指导和发展员工的能力； 3、有中医背景优先

三亚融悦庭酒店热招： 前厅经理 6000-8000 前台接待 3000-3500 福利：五险一金，月休8-10天，含食宿，央企大平台，内部调动、晋升发展空间无极限！ 联系人：高女士

男女不限，有快捷酒店管理经验26岁一40岁，本科学历。

餐饮前厅经理 有酒店管理经验或者餐饮经理工作经历者优先 薪资福利:薪资10000元，包吃住，月休4天，可从12月份干到来年五月一，也可干全年，干半年，，干全年，不押资 具体事宜可面议 工作地址:三亚海棠湾区国际免税城2期

我们是一家私人会所，不对外营业的 招聘人数:1人 要求:外貌端庄，讲礼貌，爱干净，心细，性格开朗，沟通能力强，需具备应变能力强，年龄要求在30岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先， 工作地点:面积800平方，需管理安排人员有（12-15）人， 薪资待遇:，每月健康体检，月休4天

工资4000～5000月休4天15号发工资 1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度 2.监督员工工作表现，进行绩效考核评估与培训 3.处理顾客投诉，维护餐厅形象与品牌声誉

陵水著名酒店管事部长期工 8小时130元，包吃住 月休4天 要求:18-50岁，男女不限，无纹身无染发

工作内容 1、考勤管理：负责按时完成月度考勤汇总表，监督员工缺漏卡、请假钉钉申请、监督门店人员及时完善钉钉个人信息。 2、招聘管理：负责门店前厅、后厨缺编招聘。 3、员工关系管理：负责门店人员入离职手续办理、意外险增减员、劳动合同签署、健康证管理维护、门店行政费用申请的工作、绩效数据收集汇总和分数核对准确。 4、线上外卖运营 5、协助前台 6、服从店长管理 二、工资福利 1、经理（副店）工资：4500-5300元/月。 主管（领班）工资：5000-6500元/月。 次月25号结算工资。满半年有工龄奖。 2、包吃包住。月休4天。法定节假日平时调休。满1年有额外5天年假。 3、上班时间：直落班12:00-21:00；两头班10:00-14:00,17:00-22:00 4、福利：员工生日发放生日券。员工到门店消费可享受8.5折优惠。端午节、中秋节等节日发放礼品。每月有员工大会活动，享受下午茶。

中央厨房管理 包括人员管理，制度管理，业务对接

，着急 外派三亚，着急用人，主要是做饭做家务，辅助看孩子，客户家一家四口，大的5岁女宝上幼儿园，小的3岁男宝，要50岁以内，能熟练开车的，薪资8500/26天滚动，优秀的可谈，能做的

三亚市吉阳区招铝模调平师傅2人做点工，需有铝模调平经验，技术好，钱好拿，工资面议

现挖机师傅

厨工 后厨岗位，工作班制为9.5小时/天，两班倒，月休4天（可调休） 薪资福利:4500 - 6000（底薪+绩效/提成+补贴），补贴有旺季补贴、夜班补贴、全勤奖、工龄奖，包吃包住；宿舍距门店约150米；法定节假日按规定执行；免费工装；晋升通道清晰 面试通过后3天内可入职 工作地址:三亚吉阳区天悦城4楼

传菜员 前厅岗位，工作班制为9.5小时/天，两班倒，月休4天（可调休） 薪资福利:4500 - 6000（底薪+绩效/提成+补贴），补贴有旺季补贴、夜班补贴、全勤奖、工龄奖，包吃包住；宿舍距门店约150米；法定节假日按规定执行；免费工装；晋升通道清晰 面试通过后3天内可入职 工作地址:三亚吉阳区天悦城4楼

要做过的熟悉ota

前厅经理 薪资福利:基本工资4500 - 6000元+公休3天+满勤奖+效益奖金 招工人数:1名 工作地址:桥东法院平安路附近

巴中市内一餐饮行业招聘：厨师两名，墩子两名，大堂经理一名，所有薪资待遇电话详谈

年龄在35以上50岁之间，有做过酒店管理经营相关工作，

一、运营管理与服务标准 标准与流程：制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP，强调私密性、预判性与细节一致性。 ​ VIP接待：统筹VVIP/核心会员接待方案，含行程定制、需求预判、突发情况处置。 ​ 项目迭代：引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务，提升满意度与复购。 ​ 现场管控：常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行，及时纠偏与复盘。 二、圈层运营与品牌管理 活动策划：设计并落地高端圈层活动（私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等），增强社群粘性与身份认同。 ​ 资源整合：对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等，为会员提供增值权益。 ​ 品牌调性：把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪，维护与高端定位高度契合。 三、经营目标与数据驱动 战略与预算：制定中长期发展战略与年度经营计划，对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。 ​ 会员增长：设计会员增长策略与成本管控体系，优化价格与权益结构。 ​ 数据洞察：基于会员画像与消费趋势，动态调整服务内容与活动节奏。 四、会员关系与满意度 会员档案：建立并更新会员需求与偏好档案，实现精准服务与差异化触达。 ​ 投诉与应急：快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件，确保服务不间断。 ​ 忠诚度管理：通过专属权益与深度互动，提升续卡率与长期价值。 五、团队管理与文化塑造 组织与人才：搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位，明确职责与绩效目标。 ​ 培训与激励：建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系，持续提升专业素养。 ​ 服务文化：以身作则，推行“以客户为中心”的高端服务文化。 六、合规与风险控制 隐私与保密：建立严格的客户信息保密制度，保护高净值客户隐私。 ​ 安全管理：统筹消防安全、食品安全、人身安全，制定应急预案并演练。 ​ 合法合规：确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求，规避合规风险。

招聘，高薪诚聘 薪资构成： 服务员+传菜员： 底薪3700元 + 200元满勤奖 + 点菜提成 + 绩效分红《约每月工资5000左右》 主管 底薪4300元 + 200元满勤奖 + 点菜提成 + 绩效分红《约6000左右》 休息制度：月休4天 住宿保障：宿舍位于餐厅旁有电梯有空调，热水器，居住通勤便利 联系方式 24小时招聘热线：

招贤纳士 餐饮主管：4000～5000（2名） 餐饮领班：3800～4500(2名)， 服务员：3500-4000(12名)， 传菜员：3500-4000（4名） 收银员：3800-4500(2名)， 早餐大姐:3500-3800（6名） 厨工切配：4500-5500(6～8名) 地址：海南省三亚市天涯区三亚湾路76号 联系电话:

三亚湾酒店招聘客房计件17元/间房,包吃包住，月薪计房点算，多劳多得，每月收入至少6000～8000元以上 要求：男女不限，有客房工作经验 上班时间： 8:00-17:30 工作内容：房间清洁，换床品 地址：三亚湾酒店 电话：

三亚市区贝尔蒙小酒店招2名客房服务员15.5一间，房间配置简单好打扫，不跑服务不查房 有需要的请联系我

招聘 海南省三亚市招聘全季酒店招聘（按要求打扫客房卫生）、 薪资待遇 底薪3200元、交社保、管吃管住、每日保底10间房、 超过10间每间房、每间房10~15元（分房间大小）每天分配25个房间左右 联系电话:

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