宾客关系经理/主任 薪资福利:月休8 - 10天、包食宿、五险一金、年假、工龄工资、节假日福利等 ()

前台主管/领班 薪资福利:月休8 - 10天、包食宿、五险一金、年假、工龄工资、节假日福利等 ()

礼宾资深主管 薪资福利:月休8 - 10天、包食宿、五险一金、年假、工龄工资、节假日福利等 ()

陵水著名酒店管事部长期工 8小时130元，包吃住 月休4天 要求:18-50岁，男女不限，无纹身无染发

三亚本地si人会所缺管理，薪资1.5-1.8w 要求：40岁以下，男女不限，懂礼貌，穿衣整洁，说话流利，讲究个人卫生，有管理经验者优先。 工作：工作8小时，加班另计加班费，安排老板们的日常饭局，包吃包住。

岗位职责： 1、负责酒店康养产品的制定； 2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划； 3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案； 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化； 4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。 岗位要求： 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息； 2、具有领导，指导和发展员工的能力； 3、有中医背景优先

工作内容 1、考勤管理：负责按时完成月度考勤汇总表，监督员工缺漏卡、请假钉钉申请、监督门店人员及时完善钉钉个人信息。 2、招聘管理：负责门店前厅、后厨缺编招聘。 3、员工关系管理：负责门店人员入离职手续办理、意外险增减员、劳动合同签署、健康证管理维护、门店行政费用申请的工作、绩效数据收集汇总和分数核对准确。 4、线上外卖运营 5、协助前台 6、服从店长管理 二、工资福利 1、经理（副店）工资：4500-5300元/月。 主管（领班）工资：5000-6500元/月。 次月25号结算工资。满半年有工龄奖。 2、包吃包住。月休4天。法定节假日平时调休。满1年有额外5天年假。 3、上班时间：直落班12:00-21:00；两头班10:00-14:00,17:00-22:00 4、福利：员工生日发放生日券。员工到门店消费可享受8.5折优惠。端午节、中秋节等节日发放礼品。每月有员工大会活动，享受下午茶。

工资4000～5000月休4天15号发工资 1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度 2.监督员工工作表现，进行绩效考核评估与培训 3.处理顾客投诉，维护餐厅形象与品牌声誉

男女不限，有快捷酒店管理经验26岁一40岁，本科学历。

岗位职责： 1、负责酒店康养产品的制定； 2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划； 3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案； 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化； 4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。 岗位要求： 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息； 2、具有领导，指导和发展员工的能力； 3、有中医背景优先

海口市菜来来连锁火锅店 龙湖天街 招聘以下岗位人员： 刨肉切配，工资3800-4000 素菜切配，工资3800-4000 炸点小吃，工资4000（要求会做员工餐） 切水果小料，工资3800-4000 周六、日、节假日兼职130/天（有后厨经验者优先） 菜品简单易学，连锁店菜品统一标准，年龄（18岁-50岁）阿姨都能胜任，有无经验均可 待遇：4天带薪休假（法定节假日补休一天），一百元全勤奖，包食宿，干满一年有5天带薪年假，过年放假4天 手脚麻利，有责任心，无不良嗜好 海口龙湖天街 联系人：何师傅 手机号码

诚聘 海口房建项目诚聘 1.水电专业工程师1名（在做过医院项目的更好） 2.现场水电施工员1名， 3.施工员2名， 4.现场电工2名（要有电工证）， 要求必须有丰富的管理经验，熟悉图纸、电脑，执行能力强，有责任心。 4.年龄35岁到56岁之间，包吃住，待遇从优，面议。非诚勿扰！！欢迎你先，投应聘简历，我司审核后会给予你**复的！谢谢～ 【海南七建项目部】 联系人，何先生【】 工作地点：海口市 【 2025年

井号餐饮招聘 1、收银员 3500元/月 2、服务员 3500元/月 2、洗碗工 3200元/月 上班地点：海口市美兰区海甸岛 联系电话：（）

海口巿区糕点师傅中工一名工资面议，，联系电话

海甸岛 海大教授需要阿姨 、日常工作打扫卫生，家里100平左右、几乎不用做饭，偶尔会需要泡茶，收拾家务，家里2-3人。年龄45以内，有文化的优先 助理类型、会点电脑的，要内地，住家 5000-8000面谈 做联系明静老师

招聘：前厅副理 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。

私人会所经理 工作内容；负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。 服务要求；年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好， 薪资待遇；18000-22000/26天,

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管，有团队精神经营理念优先，新资8000起

招聘酒店店总（可年后到岗） 薪资:8000-10000+ 1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 晋升空间: 1、横向晋升(业务层面):职级上升，底薪随之上升：3-6个月 2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位：3年 只要你想，晋升空间无限 加入我们，成就你的梦想

岗位职责 1. 负责到店客人的入住登记、退房办理，精准核对身份信息，高效完成预订确认与房卡发放。 2. 耐心解答客人咨询，包括酒店设施位置、周边交通路线、本地旅游景点推荐等，提供贴心服务。 3. 及时处理客人在住期间的需求与反馈，如客房设施维修、额外用品配送等，协调相关部门解决问题。 4. 做好前台区域的日常管理，确保入住登记表、发票、房卡等物料齐全，保持台面整洁有序。 任职要求 1. 年龄18-30岁，形象气质佳，具备良好的亲和力与沟通表达能力，服务意识强。 2. 能熟练操作电脑及办公软件，掌握基本的中英文沟通能力者优先。 3. 工作认真负责，有较强的抗压能力与应变能力，能适应轮班制（含节假日）。 4. 有酒店前台、客服相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训。 薪资福利 1. 月薪4000-6000元，含绩效奖金、全勤奖，定期根据工作表现调薪。 2. 提供免费员工餐、员工宿舍（含空调、热水器），缴纳五险一金。 3. 享受法定节假日加班补贴、带薪年假、节日福利（春节、中秋等），定期组织员工团建活动

主要工作职责 1. 客务接待： -为到店客人办理登记入住手续，核对身份信息，分配客房并介绍酒店设施及服务。 -为离店客人办理退房结算，处理账单支付（现金、银行卡、线上支付等），开具发票。 2. 咨询与服务： -解答客人关于酒店服务、周边交通、景点、餐饮等方面的咨询。 -协助客人预订客房、餐饮、会议等酒店内部服务，或联系外部服务（如叫车、订票）。 3. 信息管理： -准确录入客人信息至酒店系统，维护客史档案。 -及时处理客房状态变更信息，与客房部保持沟通。 4. 问题处理： -妥善处理客人投诉、请求或突发事件（如物品遗失、医疗协助等），无法解决时及时上报。 -协调酒店各部门资源，确保客人需求得到满足。 5. 其他工作： -负责前台区域的环境卫生、设备（如电脑、打印机、电话）正常运行。 -保管前台备用金、票据及客房钥匙/房卡，做好交接记录。

海口美兰万豪万枫酒店招聘客房外包，15-20间房量，13元 /间，有意者联系：（）。

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店长 工作地址:海口市龙华区龙湖天街B馆5F-26【嗨！民谣音乐烧烤酒馆】 早班16:00到凌晨02:00，中班17:30到凌晨03:30，晚班19:00到凌晨05:00，月休4天 无责底薪8k-10k+可谈+绩效，每月15日准时发薪 在职满一年可 ①日常运营管理：统筹每日营业流程，包括对接备货、设备检查、卫生监督、服务标准落实等；制定并优化运营SOP（如酒水出品标准、顾客接待流程）;协调前厅（服务、调酒）与后厨（简餐、小吃）协作，确保高效运转；②员工管理、培训及客诉处理:负责员工排班、考勤、日常培训；保障顾客体验感，及时处理突发客诉（如饮品质量问题、服务纠纷），维护品牌形象；③业绩与成本控制：制定月度/季度营收目标，分解任务（如酒水销售额、会员转化率）；负责库存管理,监控成本，避免浪费；分析经营数据（翻台率、客单价），提出优化方案，日常运营管理、员工管理与培训、客诉处理、业绩与成本控制、库存管理、数据分析，有5年及以上的餐饮经验，且有1-3年连锁中餐餐饮店长经验，需大型管理机构经验，有标准化及精细化管理经验的，包括熟悉酒水库存管理及成本核算；擅长员工培训、门店管理；具有火锅店/直营店/烤肉店/连锁餐饮店等经验优先 中专以上学历

河堤路57号众雅林旅租招聘客房清洁工1名，底薪十提成， 有意者致电

我们是一家私人会所，不对外营业的 招聘人数:1人 要求:外貌端庄，讲礼貌，爱干净，心细，性格开朗，沟通能力强，需具备应变能力强，年龄要求在30岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先， 工作地点:面积800平方，需管理安排人员有（12-15）人， 薪资待遇:，每月健康体检，月休4天

楼层主管 薪资福利:月休8 - 10天、包食宿、五险一金、年假、工龄工资、节假日福利等 ()

招聘：西餐厅副经理 薪资：5千-5.5千 【岗位职责】<br/>1、营运<br/>通过使用历史数据和预测数据来制定一份可行的部门年度指标。<br/>正确的预计商业需求已确保最有效率的人员配备和食物供给。<br/>制定最有效率的管理者和员工的排班表。<br/><保证知晓和实施标准操作程序和本地标准操作程序。<br/>定期的回顾和更新运营标准。<br/>任何时候都要保持餐厅的安全和卫生标准。<br/>执行39点卫生设备检查表，所有部门每月检查一次。<br/>有责任管理好餐厅的所有财产和设施。<br/>保持每月进行防护维修检查一次<br/>坚持执行所有的待客原则。<br/>最重要的是，通过自身的榜样和亲自动手去领导和激励员工。<br/>能预测市场变化并在需要的情况下回顾运营。<br/>对市场竞争者进行分析。<br/>2、人力资源<br/>每季度与人力资源总监一起为下属经理和主管制定和实行管理培训计划。<br/>实行部门的每天15分钟培训项目。<br/>负责专业和及时地完成所有员工的表现评估。<br/>负责与餐饮总监一起进行员工管理，包括雇佣、训诫等。<br/>对每位员工实行“打开大门”的政策。<br/>3、 行政管理<br/>负责餐厅所有的财务和帐单的处理程序。<br/>有责任和财务部和人事部一起，正确地管理每位员工的加班时间和考勤系统。<br/>定期的计划员工外出活动促进团队合作精神。<br/>在24小时内用合适的方式回应客人疑问或顾虑。<br/>4、市场推广<br/>熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。<br/>发展和执行计划以达到餐厅的市场占有率。<br/>>每个季度要熟悉市场上的竞争者并加以分析。<br/>【岗位要求】<br/>1、6年餐饮部工作经验和至少2年管理岗位经验<br/>2、具备优秀的专业的餐厅运营知识<br/>3、具备良好的英语

西厨主管 薪资福利:薪资面议，提供食宿、五险一金、店龄奖、节假日福利、晋升空间等。 请备注应聘岗位+ 工作地址:海口秀英区南海大道889号南海幸福汇一期海口南海希尔顿欢朋酒店