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招聘：店长 薪资：3000-4000 联系方式：李经理

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店长（自习室门店） 1、热爱教育行业，具备出色的沟通能力与亲和力；2、教育类或管理类相关专业背景，本科及以上学历。具备教学经验或团队管理经验者优先；3、具备优秀的团队建设与管理能力，能凝聚团队力量；4、学习与适应能力强，能独立解决校区运营中出现的各类问题，快速推行总部战略与课程调整；5、执行力极强，能高效落实总校区规划与课程研发要求；6、拥有极强的责任心与担当精神，对学生自习与工作成果负责到底；7、品德优良，师德高尚，无不良嗜好；8、为人热情善良，积极乐观，充满干劲。全面负责一个自习室门店的独立运营与管理工作；带领校区团队完成招生目标，并能独立完成客户咨询与签约；关注学生学业进展，提供必要的学习建议与支持；维护良好的客户关系，与学生及家长保持有效沟通，及时反馈与答疑；参与学校教研活动，支持并促进校区教学与服务质量的提升。 薪资福利:基础福利：1、完善的薪酬体系与绩效激励机制；2、按照国家规定缴纳社会保险；3、带薪年假、节日福利、团建活动等；4、系统化的岗前培训与持续的职业技能提升机会；5、开放、平等、互助的工作环境与年轻活力的团队氛围。综合月薪8K - 12K + 门店收益10%的业绩分红，收入与团队成果挂钩，共享成长红利。 招工人数:10 - 20人 邮箱投递：

客情维护

店长 负责员工培训和考核，打造高效销售团队；制定销售策略，维护客户关系，解决投诉需求，有较强沟通协调能力和抗压能力，具备团队管理经验，能承受一定的工作压力。 薪资福利:综合薪资：4K-7K不封顶。 工作地址:贵阳观山湖西南商贸城仓储A区

招聘 岗位职责：（经理/KA店长职位工作内容大体相 同，区别在于所管辖区域大小及门店数量不同，管理 架构是从：总监—经理—KA店长的上下级关系） 1、目标及回款管理 月度销售目标分解，区域所辖各门店目标达成及回款 总结的跟踪与监督。 2、人员管理 着眼与目标完成进度、回款跟进、交代事项完成情 况、自我成长情况、班组人员、储备人才状况等方面 持续改善，提升团队的稳定性与上进心，加强对区域 团队人员的储备与培养。 3、会议管理 4、门店客情管理 5、部门协作管理 6、区域运营日常管理 A、门店货品管理的检查和监督 B、本区域各项目回款情况的查控 C、驻店经理工作的安排和调配 招聘职位：店长，区域店长，区域经理 里（能够无条件接受全国性） 招聘人数：多名 招聘年龄：18至35周岁 工作时间：8——个小时，休4天，法定节假日按劳动 法核算，优秀员工可享受全国任意地方旅游一次，享 有年假等～～多层福利 1：门店店长：工资待遇：底薪+全勤+提成（4000元 —6000元) 2：区域店长：工资待遇：底薪+全勤+提成（5000元 —7000元) 3：运营经理：工资待遇：底薪+全勤+提成（6000元 —10000元) 招聘要求：有服装销售经验，熟手，性格开朗，沟通 能力强，服务意识好，有上进心，要长期工。 工作地点:不限区域（包吃包住）非诚勿扰[握手][握 手， 欢迎大家的加入[握手][握手]

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招聘：收银员 薪资：面议 1. ，25-45岁，能吃苦耐劳；2.家住附近，长期稳定优先3.服务意识强，比较辛苦，怕累者慎重

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生鲜超市 招聘：猪肉分割师傅（机动岗） 待遇：5000+不包吃住 工作时间：七点--七点 工作地点：顶班6家门店 月休四天，节假日调休， 联系电话：（）

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