餐厅领班
5-8千/月
餐厅领班月结全职
.**基本要求：**
***年龄与健康：**通常要求22-35岁（可根据餐厅风格调整），身体健康，精力充沛，能适应餐饮行业工作时间（包括倒班、周末和节假日）。
***形象气质：**仪容仪表端正，着装整洁，符合餐厅服务形象要求。
***语言能力：**
*良好的普通话沟通能力。
***工作经验：**具有**2年及以上**中餐厅一线服务工作经验（服务员、传菜员等），**1年及以上**餐厅领班或同等管理岗位经验者优先。
2.**核心业务能力：**
***精通中餐服务流程：**熟练掌握中餐零点、宴会、包房等不同场景的服务流程和标准（如点菜、上菜顺序、分餐、酒水服务、结账等）。
***熟悉中餐菜品与酒水：**深入了解本餐厅菜单特色、菜品原料、烹饪方法、口味特点、适宜搭配的酒水饮料，并能向客人进行专业推荐。
***中餐服务技能：**熟练掌握中餐摆台、斟酒、分餐（如需要）、更换骨碟等专业技能。
***设备与系统操作：**熟练使用餐厅点单系统（POS）、预订系统、对讲机等办公设备。
***成本与效率意识：**了解基本的餐厅运营成本构成，具备控制物料损耗、提高翻台率的意识。
3.**管理与领导能力：**
***团队管理：**具备带领、指导、培训和激励服务员团队的能力。能合理排班、分配任务、监督执行。
***现场协调：**在营业高峰期能有效协调前厅（服务员、传菜、收银）与后厨（厨师、洗碗）的工作，确保服务顺畅高效。
***问题解决：**能及时发现并妥善处理服务过程中的各种问题（如客人投诉、员工冲突、设备故障、菜品问题等），具备较强的应变能力和危机处理能力。
***质量控制：**监督服务标准和卫生标准的执行，确保服务质量和顾客满意度。
***（重要）宴会经验：**具备中餐宴会（婚宴、寿宴、商务宴请等）的服务组织和管理经验者优先。
4.**服务意识与沟通能力：**
***强烈的顾客导向：**时刻以顾客满意为中心，具备主动服务意识和预见客人需求的能力。
***卓越的沟通技巧：**能与客人进行有效、礼貌、清晰的沟通；能与上级、同事（尤其是后厨）进行顺畅、高效的沟通协作；能与下属进行有效指导、反馈和激励。
***处理投诉技巧：**掌握专业、耐心的客诉处理技巧，能化解矛盾，维护餐厅声誉。
***亲和力与耐心：**待人热情、真诚、有耐心，能营造良好的用餐氛围。
5.**个人素质：**
***责任心与敬业精神：**工作认真负责，积极主动，能承担压力，有主人翁意识。
***执行力：**能准确理解并高效
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作
2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标
3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队
4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强
3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析
4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求
5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排
餐饮主管
招聘餐饮合作人岗位职责：招聘餐饮合作人，一起合作开个门店
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规
4.责任心强，具备团队领导力与服务意识
5.学历不限，热爱餐饮事业，认同合作经营理念
营销策划总经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先
4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验
5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营秩序
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 持有健康证，无食品行业从业限制记录
酒店前台，客房服务员
3-4千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
舞台搭建5-14天20人以上
今晚有多个岗位招聘，具体如下：
1. 今晚夜班张韶涵演唱会场地工作，招聘80人，工作内容为撤场地、围挡、地毯、椅子，工作9小时，工资150元，加班1小时20元。
2. 今晚室内打杂，招聘50人，工作轻松不累，工作11小时，工资200元，中间休息1小时。备注：必须穿长袖。
3. 今晚夜班室内扶管，招聘10人，工作轻松不累，工作11小时，工资180元，中间休息1小时。备注：必须穿长袖。
4. 今晚顺丰快递室内仓库小件卸车、分拣，招聘50人，工作时间晚7点至早7点，工资180元，中间休息1小时。下午6点前到富士康南四门往东150米天天临时工门店集合。
广西梧州招聘徐工303胶轮司机2人，工作地点在，从事沥青相关工作，要求本月底到岗。
压路机司机1-2人
招聘徐工303胶轮司机2人，工作地点在广西梧州，从事沥青相关工作，要求本月底到岗。
广西梧州岭景地区招聘挖掘机操作员，要求驾驶60-75型号的挖掘机，负责基础开挖及回填工作。
挖机司机
岭景地区招聘挖掘机操作员，要求驾驶60-75型号的挖掘机，负责基础开挖及回填工作。
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理月结
招聘：酒店前厅经理（五险+包吃）薪资：6000~12000元/月岗位职责；1.全面负责酒店的前厅管理、领导部门员工完成酒店的各项计划目标；2.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；3.全面负责安全管理、抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全。任职要求:1.大专及以上学历，条件**者可放宽；2.具备酒店管理知识，有3年以上管理经验。
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
任职要求：
1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
电竞酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
广西梧州招聘：食堂主管（第十中学）薪资：3001-5000元/月要求细心、有耐心，有经验者
3.001-5千/月
餐厅领班月结
招聘：食堂主管（梧州市第十中学）薪资：3001-5000元/月要求细心、有耐心，有经验者优先
客房经理月结
柏曼酒店招聘客房经理，薪资范围3200-5000元/月，提供社保、月休4天、培训、内部晋升、工作餐、工龄工资、节日福利及年假等福利，工作地点在广西梧州。
客房服务员月结
招聘：客房服务员（藤县宏达万枫城市酒店）薪资：3200-4500元/月"1、底薪2200+提成2、吃苦耐劳，善于沟通，服从工作安排3、每月公休4天，提供食宿，节假日补休"
酒店迎宾员月结
柏曼酒店招聘前厅接待，薪资2399-3000元/月，提供社保、月休4天、培训、内部晋升、工作餐、工龄工资、节日福利及年假等优厚待遇，地点在广西梧州。
客房服务员月结
招聘：客房服务员（五险+底薪2300+客房提成）薪资：2300-4000元/月梧州铂朗酒店摇人啦招客房服务员1名月休四天，帮买五险底薪：2300月保底300间，超过部分提成6--8/间有工作餐，上班时间09：00-18：00地址：梧州西堤二路丰业蓝天港湾北三门斜对面一层铂朗酒店电话：荣小姐
餐饮主管
连锁粉店前厅主管岗位职责：
1.全面负责粉店前厅日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行与顾客满意度提升
2. 监督前厅服务质量，处理客户投诉与突发情况，确保服务流程顺畅高效
3.管理前厅物料及设备使用，控制损耗，保障环境整洁与食品安全合规
4.协同后厨与采购部门，优化点餐、出餐及收银流程，提升整体运营效率
5.培训与带教新员工，营造积极团队氛围，推动服务意识与专业技能持续提升
任职要求：
1.有2年以上粉店连锁管理经验，
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 责任心强，注重细节，认同标准化服务与精细化管理理念
4.学历不限，热爱餐饮服务行业，有成长意愿与团队协作精神
5.持有健康证，无不良从业记录
酒店经理月结
柏曼酒店招聘前厅主管，薪资范围3001-5000元/月，提供社保、月休4天、全面培训、内部晋升、工作餐、工龄工资、节日福利及年假等优厚待遇，工作地点在广西梧州。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供梧州急聘大堂经理200一天在线招聘信息，主要招聘梧州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
