具备良好的学习能力、理解能力、做事认真和团队协作精神，有1年以上的超市便利店工作经验，有较强的责任心和工作压力承受能力

招聘店长一名。薪资范围为6000.0至15000.0。岗位职责：全面负责销售团队的日常管理和运营，确保销售业绩稳步提升。制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。任职要求：具备3年以上品牌定制家具行业销售管理经验，熟悉销售流程和市场营销知识。

招聘店长一名。薪资为6000元以上每月。岗位职责包括：全面负责销售团队的日常管理和运营，确保销售业绩稳步提升；制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度；传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设；组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。要求具备3年以上品牌定制家具行业销售管理经验，熟悉销售流程和市场营销知识。

薪资：无责底薪6000+提成，综合薪资10000+/月 岗位职责: 1、统筹门店日常运营，策划营销活动、引流获客，把控客户服务全流程，保障门店有序运营； 2、深挖客户需求，定制健康方案，维护客情，提升老客复购与转介绍，沉淀优质客户资源； 3、以数据优化经营，冲刺业绩指标，依托规范服务树立门店良好口碑； 4、带队开展工作，赋能团队执行力，推动门店效益与个人收益同步提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力优秀、符合公司发展的求职者可放宽学历要求； 2、愿意在大健康行业长期深耕，具备强学习力、执行力与责任心，愿意脚踏实地拿结果； 3、有医疗、美业、保险、教育、大健康等行业客户服务/销售 /门店管理经验者优先； 4、有创业经历或强烈创业想法，渴望靠能力实现收入突破者优先考虑。 【发展方向】：储备干部-店助/店经理-区域经理-城市经理。 【成长路径】：从储备干部到城市经理，全链路管理岗晋升，能力越强，成长越快，收入上限越高； 【行业赛道】：大健康行业长期增长，客户需求稳定，门店模式成熟可复制，职业发展更有保障； 【收入保障】：无责底薪6000 + 高额提成 + 补贴 + 奖金，你的努力直接决定收入，不用熬资历，凭能力拿高薪； 【地域优势】：广东 50 + 门店就近安排，不用异地奔波，在家门口就能开启你的事业。

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招聘门店主管，薪资面议。

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岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务 2. 规范使用维修工具及仪器，确保维修质量与安全操作 3. 向客户讲解故障原因及日常保养方法，提升服务满意度 4. 如实填写维修工单，及时反馈配件需求及疑难问题 5.配合完成售后服务回访及客户档案整理工作 任职要求： 1. 具备家电维修相关工作经验，熟悉主流品牌产品结构与电路原理 2. 能独立完成常见故障判断与排除，动手能力强 3.服务意识强，沟通耐心细致，具备良好职业素养 4.持有电工证或家电维修相关资格证书者优先 5. 自备常用工具，能适应上门服务及区域范围内灵活调度

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