
云浮云城区220:店长-桦丽家私城-浩林东路又一城-1名-年薪15万+以上-
店长1-2人月结
220:店长-桦丽家私城-云浮市云城区浩林东路又一城-1名-年薪15万+以上-
店长月结
桦丽家私城,店长,五年店面管理经验,熟悉家居行业,懂新媒体营销策划,带领团队完成业绩,年薪15万+,月休3天,早晚轮班,工作地址云浮市云城区浩林东路又一城,
店长1-2人
!!钱大妈招店长一名(住单间)前期按顶班300一天算,互相合适再谈长期底薪+提成(会叫卖促销,实干型,会自策划活动)要求:服务态度好,会叫卖,半桶水勿扰待遇面议联系电话:
店长
品牌男装:保罗运动招聘优质销售小姐姐有销售经验可以优先选择没有销售经验的:学习能力强反应快能吃苦1、收入是不封顶的2、培训是免费的3、晋升是不靠关系的4、边工作、边成长是势不可挡的5、要求:不要玻璃心,吃苦耐劳,赚钱欲望强烈,有一定的抗压能力,18~39岁6、薪资待遇:底薪个人提成,导购:5000-12000以上(月薪)地点:黄岐金铂天地二楼保罗运动店长:8000-20000以上(月薪)店长电话:
店长1-2人月结
店长25-40岁,热爱母婴行业;性格开朗、耐心细心、责任心强、学习力强;有销售/服务经验优先(产康/推拿/通乳相关经验优先)薪资福利:底薪+提成+手工费+奖励综合薪资5000+,能力强者上不封顶(多劳多得、按业绩机制结算)招工人数:1名/电话
店长月结
亮甲店长年龄25一46岁(优秀者条件可放宽),吃苦耐劳!性格活泼开朗,有责任心,有团队协作精神薪资福利:基本工资+奖金+社保+旅游(3500-8000以上)月休4天,上班时间:9点一下午6:00,全白班!法定假日休工作地址:都城
店长
店长25-45岁做事认真和团队协作精神,有较强责任心和工作承压能力薪资福利:底薪+提成+五险+节日福利+团建同步工作地址:郁南县都城镇园前路11号
店长
招聘,黔西南州兴义市。足疗店管理层,男女不限。要求黔西南州本地。有管理层经验优先。在黔西南本地从事过足疗行业的优先。联系方式。
店长有提成1-2人月结
水果店店长有生鲜水果门店管理经验,懂水果保鲜,能带团队,能轮班。负责门店整体运营、人员管理、水果品控、订货、陈列、损耗管控、活动执行。薪资福利:4000-4500元招工人数:1人招聘|水果店店长待遇:底薪+提成【联系方式】工作地址:漳浦永嘉附近鼎元南路30号-伍星果品批发
店长年终奖有提成3-5人月结
店长年龄20-40岁,员工、。有母婴行业工作经验者优先短期勿扰薪资福利:3500-7000招工人数:3名底薪+提成+年终奖+福利
店长年终奖有提成3-5人月结
店长年龄20-40岁,员工、。有母婴行业工作经验者优先短期勿扰薪资福利:3500-7000招工人数:3名底薪+提成+年终奖+福利
店长月结
招聘:多乐之日蛋糕店招聘店长薪资:6000-7000岗位职责:1、负责店铺目标制定;2、协调部门内部的关系;3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;4、协助完成部门计划业绩和管理工作;5、店面日常经营管理。任职资格:1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强。
店员有提成免费培训1-2人
销售店员性格开朗,勤快有责任心,有业务经验、销售经验者优先。薪资福利:底薪+提成,多劳多得,有岗前培训,零基础可学。招工人数:一名即将开业,
广东云浮家居导购员,要求具备家私销售经验,薪资待遇月薪保底6000元,工作地点。
6千/月
销售导购月结
家居导购员,要求具备家私销售经验,薪资待遇月薪保底6000元,工作地点广东云浮。
营业员月结
中国联合网络通信有限公司云浮市罗定分公司:营业员,3000-8000元/月。电话,地址云浮市罗定市龙园路129号
理货员收银员
赵一鸣,理货收银1名,工资待遇2800-3000,工作内容理货收银搬货,满十八岁,能吃苦耐劳,有耐心,能听从安排,,广东省云浮市云城区
广东云浮名仕果业,长工,多名,阳光微笑、口齿伶俐,耐热,工作地点城南水果批发市场名仕果业,
店员
云浮市名仕果业,长工,多名,阳光微笑、口齿伶俐,耐热,工作地点城南水果批发市场名仕果业,
店员1-2人月结
移动营业厅招工一名店员,负责前台销售、业务办理和促销活动协助等工作,工作地点位于广东云浮郁南都城移动营业厅,提供3000至5000元的薪资福利。
店员免费培训
411:店员-零食有鸣折扣便利店(都杨碧桂园城市花园店)-云安区都杨碧桂园城市花园-多名-底薪+全勤奖励+考核+生日礼金+带薪培训-
会所老总
1-1.2万/月
店长1-2人月结全职面谈
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.熟练使用办公软件及常见POS系统
5.学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
栏目概述
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