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餐厅主管的主要职责包括协助经理负责餐厅的全方位管理，依照餐厅的标准指导员工，监管前厅各项工作，处理顾客投诉，确保服务质量和卫生安全。他们还需要定期检查设备、餐具和布草等物品，并向经理汇报情况。此外，餐厅主管还需要组织员工进行业务培训，确保提供优质服务。餐厅主管需要具备良好的沟通协调能力、抗压能力和责任心。他们需要熟悉酒店或餐饮行业的动态和发展趋势，具备一定的表达能力。在具体技能方面，餐厅主管需要能够指导并培训员工，监督服务质量标准，协调前厅各项工作，处理顾客投诉，并具备一定的组织和管理能力。薪资和福利‌：餐厅主管的薪资范围通常在5300-6000元/月之间，具体取决于公司的政策和业绩提成。此外，餐厅主管通常享有五险一金、月休4天、包吃包住等福利。

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部门主管大专以上或酒店管理相关专业，有相关岗位工作经验优先考虑；为人踏实可靠，沟通能力强，能处理酒店各类服务问题；协助部门经理做好部门经营管理工作。薪资福利:薪酬面议招工人数:5名河北敬业酒店隶属于—敬业集团，是一家集餐饮、住宿、会议、娱乐为一体的五星级商务花园酒店。酒店重视人才引进和在岗培训，培养的年轻员工先后获得省市技能比赛一等奖。优秀员工按照“赛马不相马”的原则提拔干部，畅通职业发展通道。酒店先后获得五星级旅游饭店、国家五叶级绿色饭店、国家五钻级酒家、金钥匙国际联盟酒店、中国服务示范企业、中国酒店业卓越服务酒店等行业内顶级认证，并加入中国旅游饭店协会会员、中国烹饪协会会员。（同）工作地址:石家庄市鹿泉开发区昌盛大街110号酒店办公楼201室

酒店常务副总年龄35 - 45周岁，男女不限，大专或以上学历，责任心强，吃苦耐劳，有奉献精神，有相关酒店管理经验3年以上。协助总经理执行酒店各项决议，完成总经理做出的经营计划以及分配的各项具体任务；检查酒店管理制度、岗位责任制和服务规范的落实、执行情况；随时督导各部门的服务质量；熟悉掌握酒店日常经营情况，查阅酒店经营日报表；需根据总经理安排，主持召开经营例会或专项业务会议，对业务工作进行协调；根据旅游市场及酒店经营管理方针制定酒店长远规划和年度计划；制定各部门工作目标、工作流程和标准、协调各部门关系、审批各部门计划、检查督导下级工作计划的落实及各部门原材料和各项成本控制；研究市场动向、搜集信息，协助开发新菜品、开发新客源。薪资福利:15000 - 18000元/月，月薪1.5万以上，与业绩挂钩，年终奖+包吃包住+五险等/工作地址:浙江省嘉兴市海盐县长安北路1887号

酒店总经理大专及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先，至少5 - 8年酒店行业工作经验，其中3 - 5年担任高级管理职位（如副总经理、运营总监等）。具备高度的责任感和职业道德，具备创新思维，具备出色的领导才能，具备优秀的沟通和协调能力，具备较强的财务管理能力，熟悉酒店运营的各个环节，熟悉酒店管理系统（PMS）、客户关系管理（CRM）系统等信息化工具，熟悉酒店行业的法律法规，熟悉当地市场和文化，熟悉市场动态，注重客户体验。带领团队实现酒店目标，引入新的管理理念和服务模式，提升酒店竞争力，激励和管理团队，提升员工的工作效率和满意度，在复杂情况下做出快速而有效的决策，确保酒店运营的顺利进行，与员工、客户、供应商及合作伙伴保持良好的关系，制定预算、控制成本、提高盈利能力，熟悉酒店运营的各个环节，通过数据分析发现问题并提出改进措施，优化酒店运营，确保酒店运营符合相关法律要求，根据本地需求调整酒店运营策略，制定并执行有效的市场营销策略，提升酒店的知名度和入住率，注重客户体验，提升服务质量，确保客户满意度和忠诚度。薪资福利:15000 - 30000元/月，年终奖+包吃包住+五险等/工作地址:浙江省嘉兴市海盐县长安北路1887号

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招聘：大堂吧主管薪资：6000元以上/月身体健康，责任心强

1.接待员要求，形象好，懂礼仪，善沟通。2.客房服务员要求，身体健康，吃苦耐劳，50岁以内。

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客房主管3年以上客房服务经验，1年以上同岗位管理经验，熟悉客房清洁流程、物资管理及行业服务标准，具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及抗压能力，服务意识强，注重细节，能快速响应客户需求，身体健康，普通话流利，仪容端正，无不良职业记录。负责客房服务团队的日常管理与工作调配，监督员工服务流程，检查客房清洁、布草更换、物品补充等工作的完成情况，处理客户投诉及特殊需求，统计客房用品消耗，制定月度采购计划，检查设施设备运行状态，与前厅部沟通，协调客房分配、维修、接待等工作，制定客房服务标准，编制排班表、考勤记录及绩效评估。薪资福利:薪资4000-4500，月休4天，节假日可补休。工作地址:阳江市江城区闸坡镇万豪海陵湾1号2栋首层

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部长薪资福利:4500元一月十提成招工人数:两名以上包食住，月休4天，享国家法定假期补假，另做满一年以上享受公司组织的免费旅游