招聘：酒店总经理招聘单位：佛山市鸿新商业综合体管理有限公司上班地点：佛山市三水区大塘万豪广场工作职责：1、负责酒店全面日常运营管理；2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作；3、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等；4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成；5、负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职资格：1、大专及以上学历；2、2年以上连锁酒店同等岗位经验或星级酒店管理岗位经验，知名餐饮门店店长经验亦可投递；3、丰富的门店店长运营和管理经验，扎实的门店店长基础业务能力，较强的沟通表达、逻辑思维能力；4、认真负责，有责任心、事业心及敬业精神。️联系人:黄女士电话：

包吃住，佛千灯湖保利洲际酒店管事部员工【工作地点】佛山千灯湖保利洲际酒店【工作时间】管事部员工早班07.00-15.30中班15.00-23.30夜班22.30-07.00【工资待遇】管事部员工3500，可加班月工资达5000管事部主管5500-6000，可加班月达6500元以上岗位均是月休4天，法定节假日2倍工资，包吃，提供住宿，水电费平摊。【工作内容】管事部员工:将餐具简单过一遍水，再放进洗碗机里自动化冲洗，洗完分类叠放好餐具等【工作要求】20-55周岁，身体健康，无外露纹身，无夸张染发

勒流洒楼招经理。工资面谈。电话

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蓝鲸花园酒店招聘：前台经理、前台接待、客房房扫；有意者咨询

酒店前台主管1、遵循酒店前台的各项工作标准，与宾客保持良好的工作关系，做好宾客的个性化服务等；2、协助部门经理安排好员工的上班休息和培训，熟悉酒店系统，熟悉酒店的各种设施设备的位置以及营业时间；3、督促员工在日常的待客服务工作中体现良好的酒店专业形象；4、完成部门经理安排的其他工作任务，良好的沟通能力，有较强的工作责任意识以及服务意识。

百胜餐饮储备经理（包住）薪资4000-6000要求20-27岁学历大专工作地点：深圳市星河ICO必胜客面试时间：简历审核后安排面试优势亮点1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导2、清晰的职业发展3、快乐的企业文化薪资待遇月薪范围：4800-5500有无社保：五险一金带薪假期：带薪年假补贴项目：住房补贴，餐饮补贴试用时长：无其他福利提供住宿：部分地区员工提供宿舍，或者租房补贴(700元/500元)定期体检：免费定期体检员工旅游：家族活动、员工出游等福利Q：详细的薪资、福利结构说明&对应话术A：入职薪资4800元，提供宿舍，或者租房补贴(700元/500元)，入职即办理“六险一金”，入职即享10-20天全薪年假，5-10天全薪病假Q：详细的工作时间说明&对应话术A：每周双休，一周工作5天，每天8小时工作制，自己选择班次工作内容：储备经理训练期-6个月：工作站训练--学习并熟悉所有产品的生产操作流程及服务标准&基本值班管理--学习餐厅各区域的营运、值班管理副经理训练期--8个月：进阶值班管理:订货管理、排班管理、设备维护保养、成本控制、利润分析等餐厅营运管理资深副经理训练期--8个月：人员招聘、培训及保留，人力效能评估及管控，餐厅策划营销等运营管理之后荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物Q：为什么推荐求职者去这家公司A：1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你2年成为百胜核心人物—餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”！2、清晰的职业发展：储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的企业文化：在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长！工作内容：储备经理训练期-6个月：工作站训练--学习并熟悉所有产品的生产操作流程及服务标准&基本值班管理--学习餐厅各区域的营运、值班管理副经理训练期--8个月：进阶值班管理:订货管理、排班管理、设备维护保养、成本控制、利润分析等餐厅营运管理资深副经理训练期--8个月：人员招聘、培训及保留，人力效能评估及管控，餐厅策划营销等运营管理之后荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物Q：为什么推荐求职者应聘这个职位A：→公司提供具有行业竞争力的薪资福利及保障体系，入职薪资4800元；→年年调薪，升至餐厅经理符合条件的享受限制性股票和购房福利，月薪以外还有季度绩效奖金→每周双休，一周工作5天，每天8小时工作制；→入职即享10-20天全薪年假，5-10天全薪病假；→入职即办理“六险一金”（含商业医疗保险，员工门诊及住院费用报销90%或以上）；→享受免息购房贷款及房息补贴、股权计划（限餐厅经理及以上）；→其他还有享受每年免费体检、家族活动、员工出游等诸多福利→在深圳，我们为部分地区员工提供宿舍，或者租房补贴(700元/500元)面试信息面试地点：深圳市星河ICO必胜客乘车路线：深圳各区域必胜客

工作时间早上10点到晚上10点，负责店面前厅的整体运营，每月公休两天。底薪5000+

广东佛山南海智城招部长一名：4800-5300主任一名：5800-6200月休四天，节假日补休。联系：芳经理

招聘：餐饮管培生薪资：3600元以上/月一、基本要求1.性格开朗，热爱餐饮行业，有店面相关经验优先；2.具备良好的服务意识，追求健康卫生理念，勤奋好学干活利索；3.工作责任心强，配合度高，过后有餐饮创业想法有志青年更佳；二、工作内容：1.顾客服务2.餐厅环境维护3.菜品服务4.团队协助三、福利待遇：3600-5000基本工资+绩效奖金+全勤奖，试用期1个月3600元（有一周考核期）（定期进行薪资调整，针对优秀员工给予相应的奖励和晋升机会）上班时间：9：00-12：00轮班8小时制，加班提供加班费（按时薪算，多劳多得）联系人：蓝老师

招聘：注塑工（诺信邦佛山市南海五金电器制造）薪资：5001-6000元/月生熟手均可，个人计件，多劳多得，有专人培训。

招聘：喷涂工（诺信邦佛山市南海五金电器制造）薪资：7001-8000元/月生熟手均可，有相关工作经验优先，个人计件，多劳多得。

佛山市南海区招油漆工、防火涂料、家具漆

味事达酱料招聘短促：上班日期：2025 年 1月18/19/25/26；上班时间:9:00-18:00工资 100 元底薪+30 元连档奖金（做满一个档期）+10 元数据奖励+20 元销量奖金奖励；工资次月结算，有意向请联系 ;

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小坝建明街烧烤店招大堂经理一名 工资面议你的能力就是你的工资

招聘：宁晋酒店招聘店长岗位薪资6-8k有无经验均可可培训联系电话：【电话咨询时，，谢谢！】

大堂经理薪资福利:5800十全勤十绩效招工人数:1名

招聘： 销售经理1名 前厅经理1名 前台接待3名 厨房帮厨1名 每月10号准时发工资.不拖欠工资联系电话：

金碧水乐汇，即将开业，现急聘大堂副理一名，12月10号进场，，形象气质好，工作能力强，善于表达。待遇5000+300+提成，工龄奖。联系电话

熟悉本岗位的岗位职责，工作流程，业务熟练，有培训、考核、管理员工的能力。

招酒店前台两名需3500一个月

员工招聘，会培训，餐饮直营店经验，善于解决客诉，

1、有做过酒店行业客房服务员

五官端正口齿清楚新手有经理带领车费报销包吃住待遇优厚

一、岗位职责1. 人员管理-领导和管理楼面员工团队，包括招聘、培训、考核和激励员工，确保员工具备良好的服务技能和工作态度。-合理安排员工的工作岗位和排班，以满足业务需求，并提高员工工作效率。-处理员工的投诉和问题，维护良好的员工关系。2. 客户服务-确保楼面提供优质的客户服务，满足客户需求，提高客户满意度。-及时处理客户投诉和问题，采取有效措施解决问题，以避免客户流失。-定期收集客户反馈，改进服务质量和楼面运营。3. 运营管理-负责楼面的日常运营管理，包括营业前的准备工作、营业中的服务监督和营业后的清理工作。-制定和执行楼面的服务标准和流程，确保服务质量的稳定和提高。-控制楼面的成本和费用，制定预算并监督执行情况，提高经济效益。4. 销售管理-制定销售策略和促销活动，提高楼面的销售额和盈利能力。-监督销售业绩，分析销售数据，制定改进措施，以实现销售目标。-与其他部门协作，共同推广楼面的产品和服务。5. 安全管理-负责楼面的安全管理工作，确保员工和客户的人身安全和财产安全。-制定和执行安全制度和应急预案，定期进行安全检查和培训。-处理安全事故和紧急情况，及时报告上级领导。二、任职要求1. 教育背景-大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2. 工作经验-具有3年以上楼面管理经验，熟悉楼面运营管理流程。-有酒店、餐厅、娱乐场所等相关行业工作经验者优先。3. 技能要求-具备良好的领导能力和团队管理能力，能够有效地激励和引导员工。-具备出色的客户服务意识和沟通能力，能够与客户建立良好的关系。-具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能够应对各种复杂情况。-熟练掌握办公软件操作技能，具备一定的数据分析和报告撰写能力。4. 素质要求-具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，注重细节。-具备良好的抗压能力和应变能力，能够在高强度的工作环境下保持冷静和高效。-具备较强的学习能力和创新精神，能够不断提升自己的管理水平和业务能力。三、职业发展楼面经理可以晋升为更高层次的管理岗位，如酒店总经理、餐饮总监等。也可以选择在不同类型的场所担任楼面经理，拓宽自己的职业发展道路。此外，还可以通过不断学习和提升自己的专业技能，成为行业内的专家和顾问。

酒店--客房服务员，52岁以下，身体健康薪资福利:3-5000，月休4天，工作餐，，工龄奖工作地址:高明区荷城河江

负责管理会所楼面工作！

主要打扫卫生，工资底薪+计件提出，年龄要求50岁以下，有同岗位工作经验者优先。

有两年以上烧烤餐厅管理经验，沟通能力强，认真负责，忠诚度高。