岗位职责: 负责做好餐厅的用餐服务，管理好楼面服务人员 任职要求: 20-35，无明显纹身染发，有楼面人员管理经验一年起。 工作时间: 10：00-22：00排班

岗位职责： 1.您需负责餐厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客用餐体验 2.您需带领团队完成营业目标，合理安排班次与人员分工，做好员工培训与绩效管理 3.您需监督食品安全与卫生标准执行，确保操作规范符合行业要求 4.您需处理客户反馈与突发情况，维护良好的客户关系，提升门店口碑 5.您需配合总部运营策略落地，定期汇报经营数据并提出优化建议 任职要求： 1.您需具备1-3年餐饮行业管理经验，有快餐、连锁或中餐门店管理经验者优先 2.您需为高中以上的学历，接受过餐饮服务或酒店管理相关教育者更佳 3.您需具备良好的沟通协调能力，能有效激励团队、处理现场问题 4.您需责任心强，适应轮班工作制，能够承受一定的工作压力 5.您需认同服务至上理念，愿意在餐饮行业发展长期职业道路

【工作内容】 1、负责公司商务包间、贵宾室、接待室的日常管理与客户接待服务，保障接待流程规范、环境整洁、服务专业，维护公司对外形象。 【任职要求】 1、大专以上学历，形象好，沟通礼貌，服务意识强。 2、熟悉基本商务礼仪，能适应临时性接待加班。 3、会简单英语交流

东莞招连锁餐厅领班，可培养店长，25-45岁，包吃住，，责任心一定要强，人品好，其他都不是问题。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全执行情况，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管或店长经验者优先

岗位职责 1、负责本店的全面工作，严格执行公司规章制度； 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题； 3、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生； 4、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量； 5、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 任职需求： 1、热爱餐饮行业，有极强的亲和力和个人风格； 2、形象气质佳，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、2年以上的餐厅管理经验有较好的服务精神； 4、有较强的控场以及管理团队的能力； 5、懂得运用销售技巧提升业绩等。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 6.服从上级工作安排 任职要求： 1. 具备餐厅领班/主管相关工作经验，熟悉餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先 月休4天，包吃住5-6k

现场管理，处理客诉，有较强的服务意识

岗位职责 1. 全面负责餐厅的日常运营管理工作，制定并执行高效的运营策略，确保餐厅的各项业务有序开展。 2. 负责员工的招聘、培训、绩效考核等工作，打造一支专业、高效、热情的服务团队。 3. 严格控制餐厅的成本，包括食材采购、人力成本、水电能耗等，合理制定预算并监控执行情况。 4. 高度重视食品安全和卫生管理，确保餐厅符合相关法规和标准，为顾客提供安全放心的用餐环境。 5. 积极开展市场营销活动，提升餐厅的知名度和美誉度，吸引新顾客并保持老顾客的忠诚度。 6. 妥善处理顾客投诉和意见，不断优化服务质量，提高顾客满意度。 任职要求 1. 餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。 2. 具备2年以上餐饮经理工作经验，熟悉餐饮行业的运营流程和管理模式。 3. 拥有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导员工，提高团队的工作效率和凝聚力。 4. 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力，能根据市场变化及时调整经营策略。 5. 熟悉食品安全法规和卫生标准，有丰富的食品安全管理经验。 6. 具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、合作伙伴及顾客保持良好的合作关系。 7. 工作认真负责，抗压能力强，能够应对各种突发情况和挑战。

有相关工作经验，可以致电话联系或直接面试 饶总微信同步

潮州市市政路灯改造安装路灯控制器一体化，有包工施工能力的队伍可以联系。价格面议，项目体量大。

岗位职责： 1.协助砼工完成混凝土搅拌、运输、浇筑及振捣作业，确保施工质量符合规范要求 2.学习并掌握模板支设、钢筋绑扎、混凝土养护等基础施工工艺 3.负责施工现场材料整理、工具清洁与安全防护工作 4.遵守工地安全管理制度，佩戴劳保用品，配合班组长完成每日任务 5.积极参与技术交底与技能培训，提升实操能力与职业素养 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无恐高及严重慢性疾病 2. 学历不限，有工地实习或劳动经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 服从管理，遵守现场规章制度，接受统一安排与调度 5.无不良从业记录，能适应潮州市潮安区本地项目工期要求

仓库货品管理员（1名）需求岗位：认真负责工作时间:8:30-12:00，2:00-6:30工作内容：整理仓库，处理退件分拣拆装，补货，验货，贴单工作要求：23岁-40岁以下，身体健康，勤奋好学，态度良好。工资：（4300-5500）/月（休2天）地址：沙溪镇高二桥边联系人：郑姐

烧烤店招长期店长一名固定店员3名工作时间下午4点到凌晨2点左右有经验者优先待遇面议联系方式上班地址绿榕西路

岗位职责： 1.协助完成工地各类基础性体力劳动，如材料搬运、场地清理、工具整理等 2. 配合各工种进行现场辅助作业，包括混凝土浇筑辅助、模板支设协助、钢筋绑扎辅助等 3.负责施工区域日常安全巡查与简单隐患上报，遵守现场安全规范 4.按要求佩戴劳保用品，服从班组长及项目管理人员工作安排 5.参与临时性、突发性任务，保障施工进度顺利推进 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字并理解基本施工指令 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4.有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前基础培训 5.遵纪守法，无违法犯罪记录，服从统一管理

星级酒店招聘管事部工作人员，管吃管住，月工资3500，月休4天，感兴趣的电话或联系:

招聘店助/前厅经理，共5人。负责统筹前厅日常运营，管理前台团队排班、培训与考核，落实酒店服务标准；处理客诉与突发状况，协调客房、餐饮部门保障服务衔接；管控房态、账务与物资，优化宾客体验，协助达成经营指标。要求有酒店前厅管理经验，熟悉度假酒店运营，具备应急处理能力，熟练使用酒管系统，可适应轮班。薪资5000+元/月，具体薪资面议。工作地址：深圳市龙岗区南澳街道南隆社区海滨南路33号E18栋。

深圳深铁铂尔曼酒店招聘雅高管事部帮工。

负责公司会议、住宿、餐饮服务保障管理。

现招聘酒店主管、客房公区大姐一名地点:孟关店名：铂纳斯酒店孟关汽贸城店联系电话:薪资面议，有经验者优先

财富中心希尔顿欢朋酒店【热招】酒店客房主管夜班保洁员客房服务员工作地点：潮州财富中心联系方式：陈女士（）欢迎推荐或自荐[玫瑰][玫瑰]

招聘厨师长岗位。薪资为8000元以上每月。岗位要求包括：掌握全面的食品体系知识，具备扎实的烹饪基本功，熟悉中西餐烹饪技法。掌握煎、炸、焗、炒等烹饪技巧，会做热菜、凉菜，会做潮州菜者优先。需有3年以上国际品牌酒店厨师工作经验，会中西餐，工作内容以公寓配套自助早餐为主，偶尔涉及接待餐、散点、团餐、员工餐。需有厨房团队管理经验，能有效协调各岗位工作。掌握食品成本核算方法，具备良好的成本控制意识。了解食品安全法规及厨房卫生管理规范。持有健康证及相关职业资格证书者优先。具备较强的抗压能力，能适应倒班工作制。具体薪资需要试菜面谈。岗位职责包括：配合公寓总经理做好厨房管理工作，负责本部门的日常管理和全面技术管理，进行食品质量检查和监督，并负责指挥出品现场，做好人员调配及生产操作。掌握食物的质量管理和全面的食物知识。控制食材成本，合理使用各种原材料，检查验收食材货源。严格执行卫生管理制度，注意设施设备的维护保养及安全防火工作。协助楼面和厨房操作管理，定期进行菜单更新计划与新菜品更换，在控制开支的情况下提升客户满意度。福利待遇包括五险一金、带薪年假、技能培训、保底工资、管理规范、岗位晋升、包吃、包住、有空调、有wifi、免费工装、节日福利。目前厨师编制为2至3人，主要工作内容为客人的自助早餐、员工的三餐和月子宝妈营养餐，房量和用餐人数不多，需要到现场试菜，能接受再投简历。

招聘礼宾员，提供食宿。薪资为3500-5000元/月。岗位职责包括：为宾客办理入住、退房服务及行李协助；负责前台大堂区域卫生、物品管控、迎宾及车辆指引；熟悉园区场区并为宾客讲解推荐；协助管家部建立宾客档案，做好宾客关系维护工作，包括客人在店回访、意见征询等；熟悉酒店前台服务流程、客房管理知识，熟练掌握酒店业服务质量标准。任职要求：有酒店工作经验者更佳，持C1驾照；身体健康、形象好、五官端正、善于沟通、无纹身；具备一定商务礼仪知识，较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；具有良好的协调能力、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。工作时间为每天8小时。

客房部储备主管/主管一、岗位职责1、协助客房主管开展客房日常运营、房间卫生质检、员工现场管理工作；2、跟进客房物资、布草管控，及时上报客房设施损坏问题；3、配合落实客诉处理、月度卫生评比、楼层巡检等各项部门工作；4、完成上级安排的其他临时性工作，学习客房全流程管理事务。二、任职要求1、服从酒店各项管理安排，执行力强，工作细致严谨，具备较强责任心；2、能适应酒店轮班、楼层现场走动管理工作；3、有无酒店经验均可，应届毕业生、退伍军录用；4、沟通良好，吃苦耐劳，愿意长期往客房管理方向发展。三、上班时间：8：30-17：00，单休，法定节假日，带薪年假薪酬面议4000-5000元（具体面议）夜班保洁员PA1、工作内容：负责酒店公共区域的清洁，为客人提供整洁2、工作时间：15:00-23:303、岗位要求：有保洁经验，身体健康，能吃苦耐劳，服从上级领导安排；4、福利待遇：3300-3500元，免费员工餐、购买社保，月休4天，环境舒适联系人：陈小姐（）地址：潮州枫溪财富中心

1.能适应专职夜班，责任心强，细心靠谱 2.会基础电脑操作，有服务意识 3. 有酒店前台经验者优先

招聘诚聘湘菜馆前厅项目经理人，年龄25-40上班地点在深圳，包食宿，形象气质较佳，沟通应变强，会安抚顾客，灵活处理各类投诉，情商高，统筹能力较好会合理调配人手，不慌乱，熟悉菜单、食材、酒水、宴席流程，懂基础收银系统，标准待客礼仪，懂商务宴请、家庭聚餐不同接待方式，能接受晚班，带人培训。工资7000+提成湘菜大厨边锅子大堂经理服务员都要有意向电联

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

食堂现场主管 有餐饮行业相关工作经验，良好的沟通表达能力，责任心强！

食堂储备经理 1 名，主要工作负责食堂收银、仓储管理、与甲方人员对接，要求会电脑，有一年以上餐饮主管经验，年龄 50 岁以下，包吃住，工资 6500-7500 元/月。 地址：深圳市宝安区燕罗街道塘下涌。

公立学校饭堂主管。全面管理饭堂的学生配歺，出餐。的服务。