岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5. 服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心

，气质佳！负责宾馆前厅接待管理有工作经验优先，管吃管住

本酒店有20间客房新装修，环境好，需要前厅一名！

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

岗位职责: 1. 负责前厅接待及顾客服务工作，确保用餐体验顺畅 2. 协助维护前厅环境整洁，配合完成日常运营任务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

30-45岁，工作经验五年以上

薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

金昌市永昌县招抹灰，护坡/边坡

甘肃金昌工地招信号工一名，工资自己谈，冯

招聘木工（维检修）岗位。，年龄30至45岁，能吃苦耐劳，有责任心，遵守工作纪律。工作时间8小时，从事维检修工作，长期稳定。薪资面议。

招聘气割工，，年龄30至50岁，要求身体健康、能吃苦耐劳，需持证上岗。薪资面议。工作地点在金昌市。

招聘电工（维检修）岗位。，年龄30至45岁，能吃苦耐劳，有责任心，遵守工作纪律。工作时间每天8小时，从事维检修工作，长期稳定。薪资面议。

招聘酒店前厅经理。薪资为5000-8000元。要求熟悉前厅管理和大堂掌控，熟悉收银系统的使用，具备培训员工的能力。联系企业时，请告知是通过金招招聘信息获取的。

要有酒店管理5年的

招聘岗位：前厅经理。工作地点：腾飞路桔子酒店。联系电话：。

酒泉清真店急需大堂经理一名，，责任心强，工资面议，老板人好，工资准时王总

招聘前厅主管2名，要求具备前厅管理经验，能够统筹服务团队。薪资待遇为底薪加提成及福利，提供食宿。工作地址位于涉县焰禧酒店及复兴区学军街28号。

招聘楼面经理，，需具备大型酒店工作经验。薪资范围为6800-8800元，另加提成。一经录用，提供食宿，并享有公休、提成和全勤奖。工作地址位于金川区青泰广场28栋（文化街北口斜对面）。

河西堡宾馆招聘前台两名，，工作轻松，工资（底薪绩效提成）有意向联系老板电话（）

招聘前厅主管，薪资范围为5000至6000元。招聘人数为2名。管理层全勤奖为300元，其他工作人员全勤奖为200元。每月公休两天。提供工龄工资、年底奖金及红包。具体待遇面议。工作地址为金昌市宁远青泰广场C座C1-3C。

招聘厨师长一名。薪资范围为6000-8000元。管理层全勤奖为300元，其他工作人员全勤奖为200元。每月公休两天。提供工龄工资、年底奖金及红包。具体待遇面议。工作地址为金昌市宁远青泰广场C座C1-3C。

金昌市悦宾餐饮济众大酒店招聘启事：一：前厅楼面经理：底薪6000-7500元/月服务部长：底薪4500-6000元/月前台收银：底薪4200-5500元/月服务员：底薪4200-6500元/月迎宾：底薪4200-5500元/月二：后厨炒锅师傅8500--12000元《详细试菜后祥谈，》凉菜中工底薪5000～6500元砧板底薪4500~~6500元员一经录用可享受：全勤+绩效+奖金+节日福利+工龄工资+每月福利每月3天公休可提供员工宿舍生日聚餐+团建提供外出学习提升机会应聘热线：

招聘厨师长1名。薪资范围为6000-8000元。福利待遇包括：管理层全勤奖300元，其他工作人员全勤奖200元。每月公休两天。提供工龄工资、年底奖金及红包。具体事宜面议。工作地址为金昌市宁远青泰广场C座C1-3C。

甘肃省金昌市悦宾餐饮济众大酒店招聘启事：一：前厅楼面经理：底薪6000-7500元/月服务部长：底薪4500-6000元/月前台收银：底薪4200-5500元/月服务员：底薪4200-6500元/月迎宾：底薪4200-5500元/月二：后厨炒锅师傅，8500--12000元《试菜后详谈，试菜成功》凉菜中工底薪5000～6500元砧板底薪4500~~6500元员一经录用可享受：全勤+绩效+奖金+节日福利+工龄工资+每月福利每月3天公休可提供员工宿舍生日聚餐+团建提供外出学习提升机会应聘热线：

急招！餐厅领班1人，餐厅保洁2人，半个月倒一次班。车间保洁2人，负责打扫车间更衣室，卫生间卫生，半个月一倒班。洗碗工3人，蒸馍间1人，长白班。办公楼保洁1人，长白班每个星期双休。需持有健康证，年龄55岁以下，有意请联系晶晶

招聘社区小食堂领班一名工资面议洗碗1名3300-3500马经理：地址:永昌庄园西门此广告长期有效，工资准时

招聘楼面经理，，需具备大型酒店工作经验。薪资福利为6800-8800元，另加提成。一经录用，提供食宿，并享有公休、提成和全勤奖。工作地址位于金川区青泰广场28栋（文化街北口斜对面）。