酒店——店长 薪资：底薪3000+工龄工资绩效800 工作：新店筹备运营，人员管理，OTA维护，对接消防、市监迎检，处理客诉 要求：有酒店管理经验，责任心强，25‑45岁

嘉禧盛宴中心 诚聘 JOIN US 加入我们 梦想在这里起航 ★服务运营岗位★ 包厢服务员:4800‑5800 包厢夜班服务员:3200+200(上班时间下午6:00) 夜班大姐(洗餐具):2800+200(上班时间下午6:00) ★厨政运营岗位★ 凉菜中工2名:4000‑6000 面点师傅2名:4000‑5000 上杂师傅2名:4000‑6000 荷台师傅2名:3800‑5000 厨政部张师傅: 地址:天一财富广场嘉禧盛宴中心3‑5号楼

茶楼招聘 服务员1-2名。 以上人员休息4个半天。 工资360-3800元 要求茶楼上过班的优先，长期稳定，吃苦耐劳，干活利索，具体面议。 联系电话

招聘 年龄18–40岁 形象大方，口齿清晰，待人热情，有良好沟通能力 有茶楼/KTV/台球室工作经验优先，无经验可教 责任心强，守时，能配合轮班 【工作内容】 接待来客、登记、收银 清洁场内卫生，物品整理 协助门店日常简单事务 联系人

岗位职责： 1.负责顾客接待全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常营业准备、收尾及团队协作任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳，服从管理 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，具备基本读写能力及手机操作能力

【招聘】七里河万达茂加勒比阳光海鲜自助餐地址：七里河万达茂岗位：1. 收银2名2. 服务员多名，男女不限薪资：4000+200+绩效福利：包吃住，月休3天要求：身体健康，踏实肯干，有餐饮经验优先，无经验可培训。有意向者直接加我：

金昌高铁站招聘4名支水沟模板的木工，薪资为每天300元。有意者可报名。

双茨科镇红光村六社大量招聘磕辣子工人，薪资随行就市。

明天需要大量捡洋芋的工人，有意者可电话联系。

现招聘B牌司机一名，要求熟悉吊机操作，并熟悉金昌、力源、广隆等周边不锈钢市场，有从事不锈钢行业经验者优先。工作地点位于广隆。

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招聘大堂经理一名薪资：私聊月休四天地址淮海中路思南路联系萍姐

全季虹桥中山西路店招主管一名。有意者联系：

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精品酒店店长工作地址:重庆巴南融信澜湾底薪8k-1w全面负责酒店日常运营管理，保障安全、合规、高效运转；主导筹开工作：证照资质办理、工程对接、物资采购、人员招聘培训、开业营销等；制定并执行年度/季度经营计划，对营收、利润/GOP目标负责；建立并监督前厅、客房、公区等服务标准与SOP，维护设计师精品酒店品质；统筹市场营销：OTA、新媒体、会员私域、协议客户、异业合作等，提升入住率与RevPAR；控制运营成本，优化人效、能耗、物耗，定期分析经营数据并提出改进方案；负责团队建设、培训、排班与绩效管理，营造积极向上的团队氛围；处理客诉与突发事件，建立应急预案与危机管理机制。，懂运营、能筹开、有审美的店长加入，全面负责酒店从筹备到运营的管理工作。，3-5年以上酒店运营管理经验，具备店长/驻店经理/前厅经理等同岗经验；有精品/设计酒店或中小型酒店筹开经验，熟悉证照办理及开业筹备流程，擅长OTA运营、收益管理、新媒体营销及客户资源开发，有成功案例；数据敏感，具备成本控制与经营分析能力；优秀的沟通协调、团队管理、抗压能力，责任心与执行力强；认同设计美学与个性化服务，注重细节与品质。证照资质办理，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先

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-1、有酒店客房管理相关工作经验，熟悉客房运营流程、卫生标准、物资盘点、人员排班管理 -2、具备良好的沟通能力、执行力和团队管理能力 -3、工作认真负责、细致严谨，服从酒店管理制度 岗位职责 1.全面负责客房部日常运营管理，统筹客房卫生、布草、物资、设施检查。 2.负责客房员工排班、培训、督导、绩效考核。3.把控客房服务质量，处理客房相关客诉，提升入住体验。 4.管控部门物料损耗、成本，保障客房区域卫生及安全达标。

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