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金月楼餐招聘 部长 工资面议服务员,传菜员若干名 底薪3700元 加全勤200元，加班补助100元。休息补助3天。月满到手4400 。你还在等什么呢？ 要求18至35岁左右，待遇丰厚。欢迎有梦想，有才华的你加入我们。共同创造美好未来。招聘热线 张女士

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兰州城关区清真餐饮 招聘 部长两名工资4500加200加提成服务员10名3500加200 以上员工提供食宿 准时发工资 入职要求 团队意识强 有责任心 服从管理 长期稳定 联系电话：

招餐饮经理有相关经验者优先

五里铺中餐店招聘：部长：4300+200全勤 服务员：3800+200全勤 每月15号发工资4天带薪休 管吃住联系电话：

有过管理经验能操心会管理

招聘两名拾玉米的人员，有意者可报名。

景泰草窝滩地区有修渠道工程，需要招聘1字头挖机司机，工期约十天。要求技术熟练的师傅，有意者可报名。

明天需要一名清缝子的人员，有意者请来电联系。

招聘40名拾洋芋的工人，每袋报酬3.5元，薪资以现金结算。有意者可来电联系。

白银市会宁县招泥瓦工，砌砖/石

招聘：酒店前台主管薪资：4000-5000公司：柏纳酒店红旗大道南门口店招聘人数：2人工作经验：不限学历要求：不限工作时间：第一班：10:00-18:00   第二班：14:00-22:00（两班制）职位描述：包吃包住，月休4天，节假日调休宿舍：无线网，空调热水器岗位要求：有一定的OTA经验，负责前台考勤，各项考核，报销工作。连锁企业：平台好，晋升空间大，免费培训，能让每一位家人得到晋升！有意者请联系曾店长面试工作地址：地址：江西省赣州市章贡区红旗大道23号（原31号）11楼

招聘：酒店前厅经理（五险+包吃）薪资：6000~12000元/月岗位职责；1.全面负责酒店的前厅管理、领导部门员工完成酒店的各项计划目标；2.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；3.全面负责安全管理、抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全。任职要求:1.大专及以上学历，条件**者可放宽；2.具备酒店管理知识，有3年以上管理经验。

北京万达广场实业有限公司万达文华酒店招聘万达管事员

高薪急聘酒店管理人员寻找懂酒店、会带队、能实战的管理人才！负责酒店全盘运营，管团队、抓服务、做营收。要求有酒店管理实战经验，责任心强，能带团队出业绩。薪资高薪面谈，只要能力到位，待遇不封顶。有意者请致电：

酒店店长有酒店管理经验，熟悉运营流程，责任心强，能独立处理问题。全面负责酒店运营管理，统筹门店服务、卫生、人员、物资等日常事务。薪资福利:上班8小时/天，月休3天，可调休；薪资优厚，待遇从优，薪资面议招工人数:1名男女均可工作地址:贺州市钟山县县城滨江路西侧汇轩酒店

前台服务员年龄20-40岁，高中及以上学历，财务、酒店管理等相关专业优先薪资福利:月薪+提成工作地址:天天来广场向南50米

店长（年龄范围在18至55岁之间）正在白银国芳百货黄小辣餐饮店（位于甘肃白银）招聘一名员工，薪资包括底薪7000至8000元，还有全勤奖、住宿补助、工龄奖和绩效奖金等福利，每周公休一天，每月有四天休息日。

店长五官端正，做事积极主动，为人和气，有过连锁餐饮主管经验者优先，年龄18-55岁之间薪资福利:店长薪资6000-10000/月工作地址:白银区国芳百货5楼金馋馋

雄立酒店招聘客房服务员若干岗位要求：1.身体健康，品行端正，无不良嗜好。2.工作细致，有责任心，服从工作安排。3.有无工作经验均可！有意者请来电：

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

兆峰商务宾馆,前台收银员，，30岁以上，夜班，有责任心，懂简单电脑，联系

店长五官端正，做事积极主动，为人和气，有过连锁餐饮主管经验者优先，年龄18-55岁之间薪资福利:店长薪资6000-10000/月工作地址:白银区观澜商业街4楼金馋馋

酒店前台，工作认真负责，态度端正，服从管理，有服务意识。

酒店吧员前台、要求20-30左右

靖远水街二期溪畔小筑火锅店招聘前厅主管一名，工资3800到4000，服务员3名工资3000，后厨帮工一名工资3000到3500，联系电话

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4. 处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5. 核对营业数据与物料消耗，协助做好成本管控 任职要求： 1. 具备餐饮行业基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2. 熟悉中餐/西餐服务标准及餐厅运营流程 3. 具备良好沟通协调能力与团队管理意识 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作节奏 5. 学历不限，持有健康证，无不良从业记录