8.店长3名4800-6000/月（有一年以上的单门店管理工作经验，年龄25岁～50岁）

您好，我们是专注私域电商领域的金包银首饰品头部企业，总部位于厦门。目前，我们在厦门拥有成熟的线下门店，并正加速开拓福州市场，诚邀您的加入！招聘岗位：福州门店店长 （1名）福州门店店员 （1名）薪资待遇：1、店长岗位：标准底薪：6300绩效：1500提成（按溢价）：团队总溢价提成1.5%，以及单店利润超过10万部分的5%提成（门店员工工资+投流+租金水电物业+2个内容引流人员工资）。全勤奖：1502、店员岗位：底薪：4725绩效：1200个人提成＝个人溢价×4%＋全店超过20万元部分×3%×个人溢价占比。全勤奖：150联系方式：（）

岗位名称：店长；合伙人。岗位要求：1.年龄在25-38岁之间，男女不限；2.形象良好，需持有健康证；3.从事过企业销售行业（企业人工规模不少于50人以上）至少3年以上的工作经验，有茶叶销售经验者优先；薪资待遇：底薪5000元+销售提成（上不封顶），最高可享受销售额15%的提成，能力强者可成为合伙人享受股东分红，五险一金，住房补贴。

招聘：厦门集美软三招个米粉店店长，负责运营店铺各项工作，工资提成电话：（）。

品牌介绍 卜氏传世草——专注草本养生的新锐茶饮品牌，“茶饮+理疗”复合业态，为都市白领提供健康茶饮解决方案。开业在即，期待有梦想的你加入！ 岗位职责 1.日常运营：负责制作、培训，监督出品标准与服务流程，确保出品稳定 2.经营目标：制定门店经营计划，带领团队完成销售目标，管控营业额、毛利与成本 3.制度执行：落实公司规章，监督陈列、卫生、仪容等标准，提出优化建议 4.团队管理：负责团队培养、激励与稳定，提升凝聚力 5.库存管理：负责调拨、订货、盘点，分析热销品，控制物料损耗 6.店务统筹：组织会议、培训、活动，管理账务，确保门店高效运转 任职要求 1.1年以上茶饮/餐饮/零售门店管理经验，有复合业态经验者，懂养生者优先 2.身体健康，亲和力好，热爱服务行业，有责任心 我们提供 1.薪资： 7-9K（面议，根据经验能力定级） 2.福利： 中午包吃、节日福利、团队团建 3.成长： 开业期加入，可参与产品调试与品牌发展 工作地址 厦门思明区博士新村厦门弘昇堂保健服务有限公司7楼

奈斯帕Nicepark 招聘简介 厦门市奈斯帕服饰有限公司，2015 年创立本土女装品牌，现有全国门店300余家，2026年全力冲刺500家门店，团队规模千人以上。主打潮流平价女装，面向 18-38 岁追求时尚质感的年轻人，打造穿搭购物一站式体验。 任职要求 1. 店铺运营管理，人员管理，货品管理，卖场管理，促销管理 2. 拥有1年及以上门店管理相关从业经验 薪资待遇 - 高额提成，优秀员工月薪可达15000元 - 额外增设大单奖、日销奖、加班补贴等多项激励奖金 - 专属员工内购福利，超值选购品牌服饰 成长晋升 清晰晋升通道：店长→大店长→区域主管→区域经理 提供全方位系统培训，晋升空间广阔 招聘人数 诚招2-3名有志伙伴，敢挑战高薪即可入职，携手品牌共同发展 地址：厦门各个区域均有门店，欢迎咨询

招聘：SM一期店长薪资：8000-9000工作职责：1.负责店铺日常管理工作；2.达成店铺销售目标；2.提高店铺的顾客服务水平；岗位要求：1.大专或以上学历（有经验者可放宽学历要求），熟悉电脑操作；2.具有较强的商业意识和触觉，能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务。福利待遇：1.入职后享受五险一金和商业保险；2.每年享受8天带薪年假（逐年递增、入职即有）、6天有薪病假、工会福利、节假日福利、内部折扣等；3,年终双薪、年度调薪；工作时间：轮班制

负责档口的日常经营与管理

店长；女装品牌管理相关岗位。岗位要求：1.年龄23-40岁；2.具备3年以上品牌管理工作经验；3.具有较强的团队管理能力和沟通能力。薪资待遇：月休4天，五险，带薪年假，生日福利，年度优秀店长旅游，各种福利假。具体薪资电话联系。

招聘水泥搅拌辅助工，要求55岁以下，能干活肯吃苦。工作内容包括地面冲洗、清理砂石、敲打结块料、压水。月薪6000-6500元，月休2天，每天工作8小时，上班时间为早8点至晚6点，休息2小时。工作地点在五通灯塔公园公交站附近。有意者可来电联系。

五通招聘搅拌站辅助工，要求能吃苦，年龄55岁以下。工资5000元/月，月休2天，每天工作8小时，缴纳社保。工作地点在厦门五通。

招聘水泥搅拌辅助工，要求55岁以下，能干活肯吃苦。工作内容包括地面冲洗、清理砂石、敲打结块料、压水。月薪6000-6500元，月休2天，每天工作8小时，早8点至晚6点，中间休息2小时。工作地点在五通灯塔公园公交站附近。有意者可来电联系。

厦门市同安区招装修木工

厦门同安招水电带班一名，要有经验，沟通能力的联系能独立(半桶水勿扰) 岗位职责： 1.负责施工现场水电系统的设计交底、施工组织与带班管理 2. 统筹水电安装、调试及验收全过程，确保工期与质量达标 任职要求： 1. 具备水电工程现场带班管理经验，能独立统筹项目实施 2.熟悉国家及地方水电施工规范、验收标准与强电弱电系统 3.沟通协调能力强，具备良好团队管理与应急处理能力 5.责任心强，踏实稳重，无不良从业记录

服饰店招聘店长1名：要求有三年以上工作经验店员4名：有服装销售经验优先销售工资：底薪+全勤+提成（上班时间9.10到18.20没有夜班工资上不封顶，具体面议）。

招聘：分店店长薪资：5000-8000元岗位职责：1.规划建设团队，合理分配店内日常工作任务，攻坚难问题，有序开展公司日常工作内容；2.懂得企业文化,遵照公司各项规章轨制；3.组织店面人员专业；4.加强员工的凝集力,营造优越的团队精力,建立企业形象。任职要求：吃苦耐劳，爱学习。福利待遇：5000-8000元/月，团建年终奖节日礼品节假日福利。

诚信购物长安路店诚聘经理一名，店长一名，店助一名有超市门店管理经验，懂运营、能带团队，薪资面仪电话:

诚信购物长安路店诚聘经理一名，店长一名，店助一名有超市门店管理经验，懂运营、能带团队，薪资面仪电话:

临邑信业商厦五楼梵伊田服装柜组,店长，25-45岁有销售经验开朗负责，底薪2900，销售额4万内按个人销售额2%提成超4万3%提成，连单奖励，电话

合味道招1名兼职促销员 1.门店：世纪搭档生活超市杏林店 2.门店：世纪汇鲜加州商业广场店 时间：9月18日~9月20日 共计：3天 12:30-:21:00工资：140元，次月发工资卡 要求: ，年龄20岁以上，做事积极主动，不迟到，不早退，有兴趣尽快联系，电话：微信同号

职位详情 岗位职责： 1。负责电动车直播，每日直播时间下午两小时，晚上两小时； 2。对接到店客户，提供咨询服务并完成客户审核签约工作； 3。上班时间为11:00-21:00，午休和晚休各一小时，月休四天； 4。上班地址：同安新民，试用期保底5k，综合薪资一万+. 任职要求： 1。具备直播经验或电动车销售经验

本店招聘—个阿姨,工资4500，电话咨询，

日常看店、接待客人、有销售经验、有在影楼，婚纱摄影店，工作经验优先 整理文件、懂电脑基础，形象佳，为人热情，成熟稳重踏实。 上班：9：00～18：00 月休：4天

我司从未要求应聘者缴纳任何形式的、、、、、、等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失 朴朴公司招聘，无押金无收费 就近工作，团队年轻氛围好 薪资构成：固薪+计件提成+绩效奖金+各种补贴 综合收入5500-8000 更多福利保障：带薪年假+节日福利+法假三薪+全勤奖+工龄奖+特殊礼金（生日、生育、结婚）等 只要你有想法，敢拼敢奋斗，有能力皆可培养晋升管理层，发展机会大。 【工作职责】 1、全职补货员职责分为收货、补货、库管。 2、按照收货标准流程，完成商品收货、定案，并跟进处理商品异常库存问题； 3、负责仓储商品从入库起的整理工作，包括分拣、陈列、打包、清理、盘点； 4、遵循公司标准完成活鲜水产的收货、养殖、加工、出货等工作； 5、门店店长交办的其它工作。 【任职资格】 1、不限学历，工作经验不限； 2、熟悉仓库基本操作流程者优先考虑； 3、入职需提供健康证（面试通过后有预约记录即可入职）。

一、招聘单位：食族人酸辣粉 二、工作岗位：促销员 三、招聘人数：2人 四、工作内容：售卖食族人酸辣粉 五、工作要求：工作积极主动热情、勤劳肯干、服从安排，不能披头散发，有经验者优先。 六、工作时间：7月25日-7月27日（8:00-11:00，16:00—21：00）18:00-19:00吃饭休息， 三天 七、薪资福利：150人/天 八、工作地点：厦门湖里区人和旺超市 九、联系方式：陈（）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议，球房摆球记分，整理桌面 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训

店长年龄45周岁以下，自带电瓶车要求换电的。门店酒水配送及推广，工作轻松自由薪资福利:7000/12000，另交医保社保，月休四天，没休息，另外再补底薪80一天，节假日另外再补上班时间：17点到凌晨2点工作地址:厦门翔安区域，，集美区域

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息，完成销售目标 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化运营与服务流程 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真细致，责任心强，具备基础计算机操作能力 5.具备团队协作精神，服从管理，积极学习成长

早餐店招聘 岗位：店长1名，营业员3名 工作时间：实行轮班制，需凌晨4点到岗 任职条件 1. 必须有早餐餐饮相关工作经验，零基础勿投，需熟练掌握包子制作发酵、蒸制、收银、货品盘点、店内卫生等全流程工作。 2. 能够适应凌晨早起上班，吃苦耐劳，做事麻利，工作认真负责，管控食材损耗。 3. 服从排班管理，持有有效健康证，工作稳定。 店长额外要求：30‑40周岁最佳，具备门店管理经验，负责人员排班、订货库存、员工管理、处理客诉，管控成本及出品质量。 岗位职责涵盖后厨制作、前厅收银接待、货品核对盘点、设备维护及店内日常所有工作。

招店长，有管理过糖巢或赵一鸣零食店者优先。收银员/理货，要求吃苦耐劳，能配合门店。上班时间早8-18，晚14-24点。