岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，包括宾客入住登记、退房结算、问询解答及行李寄存等全流程服务 2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入客户信息，确保数据完整与信息安全 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并妥善处理客人需求与突发情况 4. 维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表，展现酒店优质服务形象 5.完成每日营收报表、现金交接及交接班记录，确保账实相符、流程规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有酒店前台实习或工作经验者优先 2.普通话标准，具备基础英语会话能力，能应对外籍宾客基本交流 3.熟练使用办公软件，接受轮班制（含夜班），适应酒店行业工作节奏 4. 形象端正，亲和力强，具备较强应变能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，无不良从业记录，能提供有效身份及健康证明

位内容： 1.负责酒店前台的日常接待工作，要求站立微笑服务，包括客人接待、表格登记、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.审核当班账目及发票登记。 4.维持酒店大厅及门口区域的卫生，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 5.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 6.餐厅服务及客房预排房检查等其他领导安排的工作。 7.服从领导的排班，根据客情调整班次。 8.做四休二或月休四天

来安县学苑宾馆招聘前台一名：要求会电脑，年龄45岁以下，工作时间：上午8：00—下午8：00，月休3天，工资底薪3400加提成，预计月收入4000元左右，，联系电话：陈经理

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，包括宾客入住、退房、问询及投诉处理，确保服务热情、专业、高效 2.准确完成客房预订登记、系统录入与房态更新，保障信息真实、及时、可追溯 3.熟练操作PMS酒店管理系统，配合财务完成日结、账务核对及票据管理 4.协助处理突发事件（如客人遗失物品、突发疾病等），及时上报并妥善跟进 5.维护前台区域整洁有序，保持良好职业形象，展现酒店服务品质 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有酒店前台实习或工作经验者优先 2.普通话标准，具备基础英语会话能力，能应对外籍宾客基本需求 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统，学习能力强，适应轮班制工作安排 4.形象端正，亲和力强，具备较强应变能力与团队协作精神 5. 遵守职业操守，无不良从业记录，能提供有效身份及健康证明

没什么要求有责任心

岗位职责： 1.负责接待酒店入住、退房及换房等前台服务，确保宾客办理流程高效顺畅 2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息等专业指引 3.处理电话预订、网络订单确认及客房状态更新，保障房态数据准确无误 4.协助处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度与服务体验 5.配合财务完成日结报表制作，确保账务清晰、交接规范 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正，亲和力强 2.熟练使用办公软件及酒店管理系统，打字速度快、操作熟练 3.工作细致有责任心，能适应轮班制和节假日工作安排 4.有星级酒店前台工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.学历不限，接受应届毕业生或转行人员应聘

负责前台接待入住办理等工作

客房打扫卫生和前台接待人员

客房信息收银系统登记

酒店实习生（前台 / 餐饮 / 客房 ） 实习时长：6 个月 / 12 个月均可 【岗位职责】 协助前台接待、客房服务、餐饮服务等日常工作 配合部门完成对客服务与运营支持 【任职要求】 在校大学生 / 应届生，形象气质佳 沟通良好，有服务意识，能接受 实习稳定，能做满半年及以上优先 【我们提供】 包吃包住（员工宿舍 + 员工餐） 带薪培训 月休四天 实习结束可开具实习证明 表现优秀可转正留用

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估与推荐，覆盖互联网、金融、制造、地产等行业核心岗位 2.深度对接企业客户，精准理解业务需求与组织文化，提供定制化招聘解决方案 3. 主导候选人全流程沟通，包括初步筛选、面试安排、薪酬谈判及入职跟进 4.维护并拓展优质候选人资源池，持续提升人才库质量与活跃度 5.定期复盘项目进展，优化寻访策略，提升岗位交付效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉猎头全流程操作 2.具备优秀的沟通协调能力与人际洞察力，抗压能力强 3. 逻辑清晰，目标导向，具备独立推进多任务并行的能力 4.学习意愿强，乐于深耕人才领域，有行业深耕潜力者优先 5. 不限学历，热爱招聘事业，认可长期价值成长路径

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度 5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作 任职要求： 1.具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作 2.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 3. 具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力，能独立开展跨部门协作 4.熟练使用办公软件，掌握HRIS系统者更佳 5.持有人力资源管理师、PMP、SHRM等专业认证者优先

六安市金安区招消防水大工3人，小工2人

六安市裕安区招外墙漆/真石漆

六安市霍山县招搅拌站操作工

白银区竹篱小院招聘凉菜师一名，大堂经理一名。工资面议～有意者电话联系：李女士

三亚亚龙湾迎宾馆 · Join us 收益经理(Revenue Manager) ☎ 招聘热线： 饶女士（） 欢迎自荐或推荐，期待您的加入！

你好酒店招：客房经理，前台经理，要有经验，罗店长

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

西宁家博园希尔顿欢朋酒店,前厅经理,底薪6500元/月+全勤+绩效，入职当月即可缴纳五险，提供食宿，节假日福利，月休6天,大专及以上学历,主要招聘从事酒店前厅同岗位工作两年以上。,不限,（1）身体健康，持有健康证；（2）1-3年前厅或前台工作经验，有管理经验优先；（3）大专及以上学历，具备良好的沟通与协调能力；（4）工作积极主动，责任心强

招聘：楼层主任（服务秘书） 薪资：3000-5000元/月 1、高中及以上学历 2、热爱养老行业，富有爱心，亲和力强，有较强的责任心及沟通协调能力 3、有养老、医护行业相关工作经验者优先

招聘：客房服务员 薪资：2700元以上/月 会普通话，及时记录住房、查房、退房时间、送水、维修等情况，并与前厅校对报表、房状。

安徽万乘酒店急聘 一、开发区国税局食堂 勤杂：1名，45周岁以下，识字 工作地址：经济开发区管委会附近 二、万乘云汉大酒店 宴席代厅经理：2名，40周岁以下，有2年以上中餐领班经验 工作地址：佛子岭西路143号 福利待遇：面议 联系电话：张经理（）

招聘：宴会主管/经理 薪资：3000元以上/月 良好的人际交往能力和客户服务意识，能有效处理客户投诉与需求，至少拥有3-5年的餐饮管理经验，熟悉宴会服务流程与管理。

招聘职位:经理 招聘人数:1名 工资待遇:面谈 工作地点:安徽省六安市 任职要求:要有责任心,吃苦耐劳 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

大酒店招聘。餐饮堂经理一名年龄35岁以上有工作经验能说会道的。交五险包吃包住。联系电话

有才有能力的人欢迎挑战，也可以把店给你做，股份制

招聘：酒店餐饮主管 薪资：4500元以上/月 1.确保客人用餐体验优质，提供热情、礼貌的服务；2.管理餐厅日常运营，包括服务团队的协调和监督；3.处理客人反馈的问题，确保客人满意度；4.维护餐厅卫生标准，确保环境整洁；5.具备良好的团队管理能力和服务意识。