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前厅经理,前厅服务员
餐厅领班
前厅经理
餐饮主管
1.拥有连锁餐厅/快餐等整体管理运营经验, 2.品德端正,无不良嗜好, 3.熟练使用各类办公软件及网络工具 4.具备5s/4D管理实施经验 5.对于工作交流通畅得体 6.无案底
区域后堂主管
餐饮主管
蚌埠市固镇县聚亿宫廷后堂主管 负责县城店面后堂事物。 研发新品 有区域管理经验
餐饮主管
1.经验与能力:1年以上食堂/餐饮管理经验,熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范;具备团队管理能力,能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责:制定合理餐品计划,保障菜品质量与口味;严格把控食材验收、存储及加工环节,确保食品安全;优化服务流程,提升就餐者满意度;控制运营成本,提高食堂效益。 ​ 3.素质要求:责任心强,注重细节,有良好的沟通协调能力;持有健康证,熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件,且希望在餐饮管理领域施展才能,欢迎投递简历至[招聘邮箱],或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间,期待你的加入!
淮南寿县主管/副经理2名年龄25一45,基本工资4500+绩效​月休3天,管理能力强
餐饮主管
主管/副经理2名 年龄25一45,基本工资4500+绩效 ​月休3天,管理能力强
餐饮主管
门店储备店长或经理 一:工作职责 1. 餐厅人力以及现场营运管理,确保现场营运的顺利 2. 排班,订货,设备管理后厨管理 3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅营运成本 4. 其他日常门店营运管理工作 二:薪资福利 1. 月薪+绩效奖金,首年年薪7-8万(6个月储备经理+6个月副经理) 2. 五险+商业险+工商保险(雇主责任险) 3. 月休4天 4. 年度定期体检 5. 成为餐厅经理后,享受门店营业分红 三:个人及职业发展 1储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过公司总部运营培训管理体系的职业培养,每年有考核晋升机会,最快12个月内可以沿着“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-餐厅合伙人;的职业发展道路成为餐厅合伙人(100%内部晋升机制) 2.在不断学习培养中,未来你讲能够在品牌经营,品牌创新,利润管理,绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验能力。 任职要求; 1. 大专及以上学历 2. 认同公司发展理念和企业文化,接受晋升机制 3. 3年以上连锁西式餐饮快餐经验经营管理经验。连锁品牌优先。
储备干部
餐饮主管
1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实
餐饮主管
我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班,欢迎你加入我们!这个岗位主要负责前厅的日常管理工作,包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验,学历要求高中/中专/职高,年龄在18-40岁之间。 薪资待遇优厚,月薪4500-5500元,具体视个人能力和表现而定。加入我们,你可以享受团队合作的快乐,还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业,有责任心和服务意识,欢迎来面试!
餐厅领班
岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品质量符合标准; 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略,提升营业额与顾客满意度; 3.管理并培训员工,建立高效的团队,进行绩效评估与激励; 4.控制成本,包括食材、人力及日常开支,优化库存管理; 5.处理顾客反馈与投诉,维护品牌形象和客户关系。 任职要求: 1.具备餐饮行业管理背景,熟悉餐厅运营流程; 2.优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标;3.良好的沟通协调能力,能有效处理内外部事务; 4.具有成本意识,能够在保证服务质量的同时控制运营成本; 5.适应快节奏工作环境,具备解决问题的能力与决策能力。
前台经理
酒店经理1-2人
前台经理一名,具体详情可电话沟通
安徽淮北刘先生于招募有经验的仓库搬运工,月薪高于2000元。
搬运工/装卸工月结
刘先生于安徽淮北招募有经验的仓库搬运工,月薪高于2000元。
淮北
12月29日 09:21拨打电话
安徽淮北招聘搬运工,月薪2000元以上,有相关工作经验者优先,联系人为马元元。
搬运工/装卸工月结
安徽淮北招聘搬运工,月薪2000元以上,有相关工作经验者优先,联系人为马元元。
淮北
12月29日 09:21拨打电话
安徽淮北招聘设备维修员,月薪不低于2000元,曹伟在接受应聘申请,有相关工作经验者优先。
2000元/月
机械维修/保养月结
招聘设备维修员,月薪不低于2000元,曹伟在安徽淮北接受应聘申请,有相关工作经验者优先。
淮北
12月29日 09:21拨打电话
安徽淮北招聘打磨技师,月薪2000元以上,优先考虑有相关工作经验者,请联系的刘海媚。
工厂打磨工月结
招聘打磨技师,月薪2000元以上,优先考虑有相关工作经验者,请联系安徽淮北的刘海媚。
淮北
12月29日 09:21拨打电话
安徽淮北招仓库搬运工,优先考虑有经验者,月薪不低于2000元,求职者可联系梅妍()。
2000元/月
搬运工/装卸工月结
招仓库搬运工,优先考虑有经验者,月薪不低于2000元,求职者可联系梅妍(安徽淮北)。
淮北
12月29日 09:21拨打电话
酒店经理1-2人月结
【盛之仁酒店 诚聘精英】 本店因经营发展需要,现诚意招聘以下岗位,薪资优厚,待遇从优,期待志同道合的你加入! ✅ 厨师 1名 ▫薪资待遇:7000-10000元/月 ▫任职要求:年龄30-50岁,;有扎实的烹饪功底,擅长各类菜品烹制,精通鱼类特色菜品制作,有拿手招牌菜优先;责任心强,出品稳定,有酒店后厨工作经验者优先。 ✅ 大堂经理 1名 ▫薪资待遇:面谈 ▫任职要求:年龄30-40岁,男女不限;有酒店/餐饮行业领班相关工作经验,懂前厅管理、人员统筹、客情处理;沟通能力强,做事干练有责任心,执行力强,能带动团队。 酒店地址:省徐州市铜山区利国镇黄山村 联系电话:
徐州 铜山区
12月29日 09:20拨打电话
酒店经理1-2人
现需要: 值班经理/高级前台2名 基本信息:加盟店,127间房, 宿舍两人间,团队氛围和谐 要求:熟手(可聊级别)(过年不回家!) 欢迎每位小伙伴自荐,推荐,介绍(如有介绍,推荐有) 位置:上海市,嘉定区江桥附近 ☎:(同步)
上海 嘉定区
12月29日 08:42拨打电话
餐厅领班酒店经理
前厅经理 会写字、认字,应聘者请携带身份证复印件及一寸免冠照片两张 薪资福利:工资面议,包食宿,全勤200元,每月4天公休 工作地址:廊坊安次区爱民西道师范学院中门香口鱼餐厅
廊坊 安次区
12月29日 08:40拨打电话
内蒙古兴安盟大堂经理薪资福利:月工资5000元招工人数:一名
5000元/月
大堂经理1-2人月结
大堂经理 薪资福利:月工资5000元 招工人数:一名
兴安
12月29日 08:06拨打电话
酒店经理月结
宾客关系经理(前厅部) 薪资福利:5500 - 6000,包吃,包住,五险,节日礼物 (长按或扫一扫)二维码查看岗位详情 工作地址:临安区/锦城街道吴山街1608号
杭州 临安区
12月29日 07:40拨打电话
季枫国际酒店招酒店经理薪资面议
面议
酒店经理
季枫国际酒店酒店经理
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力; 经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力; 核心能力要求: 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力; 掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节; 具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队; 拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决; 具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案 工作地点: 其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
合肥长丰县有责任心,会简单电脑操作,吃苦耐劳,年龄25-35
餐饮主管
有责任心,会简单电脑操作,吃苦耐劳,年龄25-35
餐饮主管
门店区域经理,管理四家卤菜门店,每月在岗工作时间15天,剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复,工作安排电话沟通,双节福利,可买保险。年龄要求30-45岁,懂电脑办公软件。
书桌上菜服务代课川菜工资高高,欢迎大家来聊天
5000-6000元/月
餐厅领班月结兼职假期工全职
招服务员传菜园领班主管迎宾工资可以现场聊
餐饮主管
实习员工3000+ 基础伙伴3300--4300 储备干部3900--5000 小时工13---15小时 兼职100--150一天
西安未央区烧烤店主管经理
餐饮主管
烧烤店主管经理
前厅主管
餐饮主管
负责前厅的工作安排,人力物力协调,客情维护等,薪资5000+
餐饮主管
广州高校餐饮公司招聘 现场管理(初级)岗位:协助现场经理处理日常事务性工作、吃苦耐劳、服从管理,执行力强,对餐饮行业有热情,晋升空间大,男、女均可,年纪25-40岁,工作地点:番禺、白云,包住 有意者联系:谭小姐
招聘酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理,涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门,确保各环节高效协同,达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划,把控营收、成本、利润等核心指标,通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理,包括招聘、培训、考核员工,打造专业服务团队,提升员工职业素养与服务意识,营造积极的工作氛围。 维护客户关系,及时处理客人投诉与需求,保障客人入住体验,提升客户满意度与复购率,树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度,定期开展安全检查,防范消防、治安、卫生等安全风险,确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况,结合酒店实际调整运营策略,推动服务创新与产品升级,增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 (一)学历与经验 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验,其中至少1年同岗位管理经验,熟悉酒店各部门运营流程与标准。 (二)专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识,精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力,能通过数据复盘优化运营策略,实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力,能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 (三)综合素质 拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门及外部合作方(如供应商、旅游平台、政府机构等)。 具备强烈的服务意识与客户导向思维,始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强,能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏,具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力,能有效激励团队成员,带领团队达成业绩目标,推动团队持续成长。
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