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招聘：店长，销售员+（三班制+福利好）薪资：3000-7000元/月店长<BR>性别：*性年龄:18-**周岁<BR>上班时间：（三班制）早10:00-19:30中15:00-21:30<BR>晚15:00-21:30月休两天<BR>1.负责门店日常运营管理，确保服务标准与销售目标达成。<BR>2.带领团队完成销售任务，优化客户体验，提升门店业绩表现。<BR>3.组织员工培训与绩效考核，营造积极协作的团队氛围。<BR><BR>销售员<BR>1.为客户提供专业的产品介绍与咨询服务，协助完成销售转化。<BR>2.维护客户关系，及时响应客户需求，提升客户满意度。<BR>3.配合完成商品陈列、库存管理及收银等基础运营工作。<BR>

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招聘：店长薪资：6000元以上/月店长

招聘：店长薪资：3000-5000元/月1、全面负责门店日常运营管理工作，确保服务标准与业务目标的高效执行。2、统筹人员排班与团队协作，开展员工培训与绩效管理，提升团队整体服务能力与凝聚力。3、监控销售数据与库存状况，及时调整经营策略，推动业绩持续增长。4、维护客户关系，处理客户反馈与投诉，提升客户满意度与品牌口碑。5、遵守公司各项规章制度，落实安全规范与卫生要求，保障门店合规运营。6、具备良好的组织协调能力与责任心，有零售或服务行业管理经验者优先。7、能够适应快节奏工作环境，具备较强的问题解决能力与应变能力。

一鸣蒸饺本地连锁早餐店招聘店长2名，全面‬负责日常经营与管理(薪资面议）面点师10名，身健体‬康，能早起，手麻脚‬利，服从‬店长安排，认真‬配合并完成工作(薪资3000至4500）收银1名，负责顾客点餐，要求礼貌，热情，有耐心工作地点：锦都花园南门、玫瑰庄园D区东门、人民南路大戏院南100米。工作地点可选择详情咨询：

1. 负责门店整体运营管理工作，确保日常运作顺畅高效； 2. 统筹人员排班、培训及团队建设，提升团队服务意识与执行力； 3. 监督销售目标达成，优化顾客服务流程，提升客户满意度； 4. 管理商品库存与陈列，控制运营成本，保障门店经营效益； 5. 处理突发事件及客户投诉，维护门店良好形象与秩序。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效推动团队执行； 2. 良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客户关系； 3. 责任心强，具备独立解决问题的能力和应对压力的韧性； 4. 愿意投身零售或服务行业，对门店运营管理有清晰认知； 5. 能适应轮班工作安排，具备一定的抗压能力和灵活性。

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阜阳诺弘石业有限公司因生产需要招聘以下岗位:厂长2名8000-18000/月任职要求:有实际技术、经验优先，25-60岁；店长2名，6000-15000/月，高中以上学历，5年以上业务经验熟悉Word、EXCEL表格，20-40周岁；店面导购3名，2800-10000/月，任职要求:高中以上学历，5年以上业务经验熟悉Word、EXCEL表格，20-35周岁；设计师2名，3000-15000/月，大专以上学历，装修设计，熟悉CAD、PS、3DMax等软件业务经理3名，2800-15000/月，任职要求:高中以上学历，熟悉Word、EXCEL表格，20-40岁；直播助理一名，有经验的优先石材加工安装人员10名，5000-15000/月，任职要求:服从管理，吃苦耐劳，有实际安装经验者优先。联系电话:王经理公司地址:太和县人民北路汽车北站斜对面

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘：各区领班薪资：3800元以上/月有超市行业同岗位经验

快餐店招聘店长一名，待遇面议，工作地点在北出口，50岁以下，认真负责，后厨服务员，早9点到晚9点工资3800+200=4000。两天休，两顿饭，满一年+50，招小时工10点到下午两点1500+100=1600无休不供饭工作地址：高新未来学校对面，万科城二期，电话

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