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【工作内容】:整理货架，整理标签，清洁货架，补货，分拣 【岗位要求】：18-40岁优先安排，有没有经验都行，门店缺人，面试好过 【公司福利待遇】 1、室内工作，不用外出配送 2、节假日三倍工资，可预支可日结； 3、北京所有门店都能就近安排，能提供住宿 4、有员工餐厅； 5、年底奖金

年龄18-35岁 1.安排货架并把货物有序地上架。 2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。 3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。 4.负责向顾客提供产品咨询和服务。

招聘业务男女不限。吃苦耐劳。沟通能力强，有团队合作精神，时间不限，吃住自立，工资面议。 联系电话 微信同步

正新店铺地址：海淀区上地信息路38号 包食宿5500，月休4天 经验不限，有炸鸡快餐行业经验者优先考虑

负责店内业务运营，员工招聘以及管理，客户管理

日常收银补货工作，根据动销情况保证安全库存，执行店内活动政策

来了可以学习相关技术，之后只要从事这个方向就不用担心没工作。 年龄不限，欢迎退休人员。 工作内容:主要工作内容是门店商品管理及销售，维护店铺正常运营。 工作时间:9:00-18:00，午休时12:00-13:00; 要求:身体健康，无不良嗜好，能使用电脑，有一定的学习能力 工资:5K-8K(店员)不封顶工资; 发展前景:对基础工作和门店商品有一定的了解后，主要从事下列工作: 门店销售:帮助到店客人选购、推荐合适的假发。 假发技术:能够钩织、佩戴影视假发，熟练掌握假发常用造型、处理等技术，后期升级假发造型师。 本地生活平台运营:进行主流本地生活平台的营销与导流等。 电商运营:电商平台的商品推广与销售策略执行等。

原创设计师品牌女装店招聘服装店长及销售店长薪资：组合底薪8000+提成一到三个点阶段性提成（店长提整店销售业绩提成）加满勤奖加任务完成奖励 销售薪资待遇：组合底薪5000+提成一到三个点阶段性提成(当天业绩当天导购人数平分）加满勤奖加任务完成奖励

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岗位职责： 1.负责建筑项目中模板支设、拆除及木结构安装工作，确保施工精度符合图纸要求 2.根据施工方案进行木工放样、下料和现场拼装，保证工程进度与质量标准 3.配合团队完成门窗框安装、脚手架辅助搭建及相关木作作业 4.严格遵守安全操作规程，做好施工现场的清理与材料归整工作 5.及时反馈施工过程中发现的问题，并提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备建筑木工相关工作经验，熟悉木工机械操作与现场施工流程 2.能看懂建筑施工图纸，掌握基本测量放线技能 3.持有相关职业资格证书或上岗证者优先考虑 4.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作能力 5.学历不限，有大型项目 施工经验者优先 6工资面议，只做点工

北京房山区招聘建筑电工1名，必须建设厅证件，年龄45以内，需要无犯罪记录证明，现场不能用智能手机，活轻松，需要年内能来上班的，9600包月，工资月发，河北，河南户籍不用打电话

北京伟业钢构招一名钢结构框架结构测量校正人员，能熟练使用全站仪，负责地脚预埋技术测量，钢结构测量校正工作，对钢结构安装熟悉的联系，和队长配合好项目技术工作。

招聘：3-6k店长/储备,裱花师/学徒,营业员,烘焙师傅/学徒等 平度市名菓子蛋糕连锁家店于2009年在人民路138-9号锦绣花园小区北门开门营业,主要经营:生日蛋糕、现烤面包、各类西点、宴会冷餐,每日到家的鲜奶酸奶等。经过十多年的发展沉淀,一步步成为烘焙行业知名品牌。现有平度市区直营门店11家,乡镇加盟门店2家,加工工厂一座,员工近百余人。 因公司增开门店及各类业务发展需要,现面向社会诚聘以下岗位人才: 聘以下岗位人才: 一、门店: 1、店长(储备店长)4000-7000 2、营业员 3000-4500 3、裱花师(学徒) 3000-4500 4、临时促销(兼职)15元/时 5、客服内勤3500+(永州路蛋糕工厂店) 6、裱花总监 工作地点:市区各门店,就近安排 二、工厂: 1、烘焙师傅3500-6000 2、食品制作操作工/包装工3000-4000 工作地点:豪德商贸城西3里地(沟崖村),管饭 五险、节日福利、全家生日福利、奖金

二、核心岗位职责要求 1. 门店运营管理 -制定门店月度/季度/年度经营目标，分解到各岗位并监督执行，确保业绩达成。 -负责门店日常排班、物资采购、设备维护、环境卫生及安全管理，保障门店合规运营。 -控制门店运营成本，优化人效与坪效，提升门店盈利能力。 2. 客户服务管理 -搭建标准化客户服务流程，处理客户咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度与复购率。 -牵头高净值客户的健康管理方案定制与跟进，建立长期稳定的客户关系。 -组织客户健康科普活动，扩大门店口碑与影响力。 3. 团队管理建设 -负责门店员工的招聘、培训、绩效考核与激励，提升团队专业素养与服务能力。 -营造积极的团队氛围，协调员工关系，降低人员流失率。 4. 市场与品牌推广 -配合总部营销策略，开展门店周边社区推广、异业合作（如与药店、社区医院、健身机构联动）。 -维护门店品牌形象，确保服务质量符合品牌标准。 5. 合规与风险管控 -严格遵守医疗卫生、健康管理相关法律法规，规范门店健康服务行为，规避医疗风险。 -做好客户健康数据的保密管理，确保数据安全。

招聘：店长 薪资：￥面议 店长:年龄45周岁以下，男女不限，具备相关管理工作经验1年以上。试用期2个月。 对工作认真负责，有责任心，能吃苦耐劳。具有较强的沟通协调能力和良好服务意识。 待遇面议。

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