超市的各项大小事宜

岗位职责： 1、店铺的管理运及设备维护、和学校管理人员沟通交流。 2、咖啡果茶的制作确保质量与速度； 2、每日原料库存清点、及时汇报备货，避免短缺。 3、店铺卫生清洁，保持干净舒适的环境。 任职资格： 1、接待顾客主动，热情，礼貌，周到，具有良好的沟通表达能力； 2、学习能力和适应能力强，能够快速掌握新知识和技能。 3、18--35岁，性别不限，有咖啡、奶茶店经验者优先考虑。

【此岗位包住！包住！包住！】 这是一条靠谱的真实的招聘文案~你需要: 1、负责店面推广，挖掘门店周边潜在客户进行宣传，并跟进维护客户； 2、公司有大量自有其它业态自然客流以及上万名会员体系，拓客无压力； 3、公司通过线上+线下的模式，店员不直接销售，主要以客情维护为主，减少了销售压力。 如果你具有相关行业销售管理经验，还会一些培训技能的话，那欢迎你挑战我们的店长岗位~ 你将获得什么？ 高底薪，高提成，高收入！ 不画饼，来源于可测算的数据和成功模式的复试。 我们会给你一份稳定的平台+无责底薪+上不封顶的业绩奖金+五险一金 我们要什么？ 不看学历，只要能力； 情商高，抗压强，勤奋想挣钱！

除了可以玩拼豆，还能解锁很多手工技能，治愈又轻松，氛围超友好 新手完全无压力，专人带教，快速上手 兼职时间超灵活，可协调排班（周末/节假日优先） 待遇超香：兼职时薪可观，节日还有小福利 你的工作： 接待顾客+手作教学指导 物料整理清洁 作品拍照包装 我们希望你： 热爱手作，耐心细致，亲和力强 动手能力好，稳定出勤 周末/节假日可到岗优先 加分：美术/设计/手工相关、会摄影 工作地点 北京 昌平悦荟 应聘方式 合则约见，线下面试+简单手作试岗 爱手作、温柔有耐心的小伙伴速来！ #北京兼职 #朝阳大悦城兼职 #手作店兼职 #拼豆兼职 #烧玻璃兼职 #北京大学生兼职 #治愈系兼职 #边玩边赚钱

会用电子称，牛羊肉分割，打卷，切片。服务热情包住，500歺补。可以培训，工作简单轻松，男女不限。人要老实可靠，早8点晚8点，业绩好有奖金，可以面谈。

招聘实木家具销售店面销售要求：1，有实木定制家具经验者2、形象气质佳，30岁以上3、薪资待遇：底薪提成联系人：李先生电话：（同）

北京门头沟招聘店长及主管两位，收入1-3w欢迎有能力人士加入！要求懂线上运营具备招聘技师能力的来。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.准确完成收银操作，核对账款，确保资金安全与账目清晰 3.参与商品陈列、补货及库存盘点，保持货架整洁有序 4. 主动了解顾客需求，提供专业建议，促进成交与复购 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及日常运营支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，责任心强，能适应轮班制 4.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5.吃苦耐劳，具备团队协作精神及学习成长意愿

招聘有一定工作经验的足疗修脚的店长和副店长，修脚师和足疗师傅

房山清真店招聘烤串两口子，小店没休息

房山中心医院需要一名厨师长。工资11000。200多人用餐。崔先生

【置顶信息】全网推广中——▼【01】北京房山中通快递招聘【10000-15000/月】因订单及揽收量逐年增加，现面向社会招聘快递员、操作工数名。1、招聘对象：快递员年龄18-40周岁；要求有D本，有无基础均可，月薪8000-15000元，上不封顶，多劳多得。仓库分拣人员，4-5千元。2、有一定的文化知识基础，会说普通话，语言表达清晰，文明礼貌，遵守公司的各项规章制度。3、员工待遇；公司提供交通工具.4、只要你能吃苦，头脑灵活，遵守公司的各项规章制度，轻松月入过万！联系电话：

北京市房山区招聘电梯司机5名，负责桥墩相关工作，男女不限，有意者可报名。

谁没活房山城关东坟要一个保持三个小时起去的联系我

招聘：店助（公休+满勤+餐补+工龄工资+五险+节假日福利+十三薪+旅游团建+生日福利）薪资：4500-5000元/月招聘店长助理（门店营运管理，非文职）一名，不低于大专学历有较强的责任心、应变能力及沟通能力有相关从业经验者优先录用

招聘：格力空调店长5K+薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责格力生活电器产品的销售与推广，提升门店业绩表现。2.为客户提供专业的产品咨询与售后服务，维护良好客户关系。3.定期整理销售数据并分析，提出优化建议以提升销售效率。4.配合门店开展促销活动，完成公司下达的销售目标。5.熟悉产品知识，能够准确传达品牌优势及产品特点。6.维护门店陈列与环境卫生，营造良好的购物体验。任职要求1.具备良好的沟通能力与客户服务意识，有相关销售经验者优先。2.持有有效身份证件，具备基本的电脑操作技能。3.熟悉家电行业知识，了解格力品牌及相关产品特性者优先考虑。4.工作态度积极，责任心强，能适应快节奏的工作环境。5.具备团队合作精神，能够与同事高效协作完成销售任务。6.有较强的学习能力，能快速掌握新产品信息并应用于实际工作中。

招聘：门店店长薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责门店整体运营管理任职要求1.大专以上学历，零售管理等相关专业2.熟悉门店运营流程，具备良好管理能力3.有门店管理经验者优先，沟通协调能力强工作时间早班8:30-17:30

招聘：店长（全勤奖+节假日福利）薪资：5000-15000元/月1、店长人员配比，要求31模式2、5000底薪门店提成3、管理门店所有日常工作全力配合公司所有活动上班时间：早班：9:00-17:00，中班：12：00–20：00晚班：14:00-22:00

【裕发康养发馆招聘】招店长｜招养发学徒/技师淄江花园南五区西门南30米（方正2009南区）店长：底薪2600+绩效+门店业绩提成+奖励，有管理经验优先，负责门店整体运营带团队养发学徒/技师：零基础可学，年龄30-50，学习期14天70/天｜前3个月出勤达标保底3000转正底薪2100+手工+业绩提成带薪教学｜无押金｜不拖欠工资找稳定工作的朋友欢迎致电或到店咨询，也欢迎推荐

北京房山党校招凉菜主管一名月休4天-6天，工资面谈，节假日休息，管吃管住，要求干活干净利落，长期干电话岳同步

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督执行并持续优化后厨作业规范 3. 组织团队培训与考核，提升厨师技能水平及服务意识 4. 严控食品安全与卫生管理，确保符合国家餐饮行业相关法规要求 5. 协调前厅后厨沟通，保障高峰时段出品效率与顾客满意度 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2. 具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 持有健康证，无食品行业从业限制记录 5. 学历不限，有餐饮管理相关培训或证书者优先

北京房山生鲜超市招聘啦[庆祝]本超市诚聘[庆祝]果蔬理货员，工资4500元加提成（年龄55岁以下）有责任心，能吃苦耐劳，有团队意识，长期。有工作经验者优先有意者请致电:许总

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与安全规范 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储与后厨协作，确保食材品质、出品效率与食品安全合规 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与改进方案 4. 服务意识强，注重细节，认同“以客为尊”的经营理念 5. 身体健康，能适应轮班制工作安排，无不良从业记录

18/22周岁提莫端正身以上 高1*6

把货物摆放整齐，日常理货员

北京房山区，招聘前厅主管，6500-7000元，，性格开朗，口才表达能力强的，

营业员20-40岁，男女不限，有责任心、喜欢小孩、性格外向。室内赶海、钓虾乐园，接待游玩顾客，分发工具，介绍游玩规则薪资福利:220元/天同；工作时间：10:00-21:30（周末、节假日全上，平日上一休一）工作地址:房山区长阳镇印象城商场一层

岗位招聘 为适配门店快速发展节奏，壮大核心运营团队，助力品牌规模化、标准化发展，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘岗位包含店长、储备店长、业务合伙人、曲总多个核心岗位，诚邀有梦想、有能力、敢拼搏、想长期稳定发展的有志之士加入团队，携手并肩、共同发展、共创高薪未来！ 本次所有岗位均采用底薪+阶梯提成的优厚薪资模式，薪资透明、上不封顶，多劳多得，全力保障每一位团队成员的劳动收益。具体提成规则清晰明确：个人业绩3500元以内部分，享有20%业绩提成；业绩超出3500元的全部部分，享受100%全额提成。提成结算简单直观，无套路、无克扣，业绩越高、收益越高，只要肯努力，就能收获远超行业平均水平的薪资回报，非常适合想要突破收入瓶颈、靠能力赚钱的小伙伴。 团队为在岗员工提供贴心住宿福利，免费提供员工宿舍，不包餐饮，解决外地求职、本地通勤不便人员的居住难题，让大家工作无后顾之忧。规则统一规范：入职第一个月，超低门槛轻松入住；入职次月起，住宿费统一调整为每月500元，价格亲民，远低于市场租房价格，最大程度为员工节省生活开支，降低就业成本。 【各岗位发展介绍】 店长：负责门店整体运营、人员管理、业绩统筹、日常统筹工作，具备独立带队能力，有相关门店管理经验者优先，拥有成熟晋升和涨薪通道。 储备店长：面向零基础、想学习门店管理的求职者，全程有人带教培训，学习门店运营、销售、管理技巧，考核通过即可晋升正式店长，适合想长期稳定发展、稳步提升的年轻人。 业务合伙人：主打灵活合作、共同创收，依托平台成熟资源开拓市场，自由度高、收益空间大，适合有资源、有执行力、想自主创收的伙伴。 曲总：核心统筹岗位，参与团队整体规划、业务布局与团队管理，拥有广阔的发展平台和自主发挥空间。 我们秉持公平公正、共赢共进的发展理念，不唯学历、只唯能力，不管你是行业老手还是求职新人，只要你积极上进、踏实肯干、渴望成长，我们都热烈欢迎！在这里，没有复杂的职场内耗，只有透明的薪资体系、清晰的晋升路径和团结友好的团队氛围，期待与你携手同行，聚力共赢！ 需要我帮你微调语句更接地气，让招聘吸引力更强吗？ 年龄限制18——40

我将围绕母婴店店助的工作定位，从岗位职责、任职要求、工作内容、薪资福利等方面，撰写一份完整规范、贴合实际工作的职位描述，清晰呈现该岗位的核心信息。 母婴店店助职位描述 岗位名称 母婴店店助 岗位概述 协助店长完成门店日常运营管理工作，负责客户接待、商品管理、销售辅助、门店卫生及秩序维护等工作，为顾客提供专业、贴心的母婴产品咨询与服务，助力门店提升销售业绩与客户满意度，营造温馨、舒适的购物环境。 岗位职责 1. 客户服务与接待 热情接待到店顾客，主动询问需求，耐心解答母婴产品相关疑问，包括奶粉、辅食、纸尿裤、童装、玩具、母婴用品等产品的功效、适用年龄、使用方法及选购建议；引导顾客选购合适产品，提供贴心的购物指引，处理客户简单咨询与售后问题，提升顾客购物体验。 2. 销售辅助工作 协助店长完成门店销售目标，积极推广门店产品、优惠活动及会员福利；做好产品推介、开单收银辅助工作，整理销售数据，记录顾客需求与反馈；跟进老顾客维护，做好会员登记、积分兑换等服务，促进复购。 3. 商品管理 负责门店商品的陈列摆放，按照规范整理货架，保证商品陈列整齐、美观、醒目，及时补充缺货商品；做好商品入库、盘点、效期管理，检查商品质量、包装完好度，及时上报临期、破损商品；协助完成商品进销存登记，确保商品账目清晰。 4. 门店运营维护 保持门店店内卫生清洁，包括货架、地面、收银台、休息区等区域的日常清扫与整理，营造干净整洁的购物环境；维护门店设施设备，确保正常使用；协助店长进行门店物料采购、办公用品管理等行政辅助工作。 5. 日常管理协助 服从店长工作安排，协助店长处理门店日常事务，如排班协调、考勤记录、活动筹备等；做好门店交接班工作，交接清楚销售情况、商品库存、待办事项等；遵守门店各项规章制度，维护门店品牌形象。 6. 其他工作 完成店长交办的其他临时性工作，积极配合门店开展促销活动、会员活动等，助力门店运营顺畅。 任职要求 1. 年龄18-40岁，身体健康，热爱母婴行业，有爱心、耐心和责任心，喜欢孩子。 2. 高中及以上学历，有母婴店、超市、零售行业相关工作经验者优先，熟悉母婴产品知识者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，亲和力强，善于与顾客、同事沟通协作。 4. 工作积极主动，认真细致，吃苦耐劳，有较强的执行力和团队合作精神。 5. 了解基础的

招聘店员一名 1.负责店内商品陈列、销售及顾客接待。维护店铺环境整洁，完成日常货品清点与补货； 协助处理收银、订单核对等基础工作。 1.年龄50—20岁，形象端正，沟通表达能力强；热情开朗。有相关经验者优先，无经验可带薪培训； 长期稳定者优先。 工资面谈， 地址：北京房山区良乡大学城