海淀大悦城二层EZIOedition 职位: 店长1名 任职资格：有销售经验年龄22-36岁. 薪资待遇：底薪➕提成 福利：五险、法定三薪、 综合薪资：8000-15000 上班时间:11点-6点 联系方式: 赵 同步

「招聘店长」 招聘店长7000-8000 1.管吃管住男女独立宿舍 宿舍楼上楼下内有空调洗衣机洗澡间卫生间月休4 2.基本工资+全勤奖 工作内容: 1.熟练掌握大众点评美团等操作系统 2.备餐、出餐，保持操作台整洁卫生。 3.协助店内其他服务工作(如收银、备料等)。 任职要求:18-45 1.运营与成本管控能力：能统筹门店日常运转，优化人效、坪效，精准控制食材损耗、运营成本，保障门店盈利目标达成。 2.团队管理与培训能力：能搭建高效服务团队，做好招聘、排班、激励与技能培训，提升员工凝聚力和服务标准化水平。 3.客户与品质把控能力：严格监督菜品/服务品质稳定性，快速处理客户投诉与突发情况，维护门店口碑和复购率。 联系电话: 位置:北京西二旗辉煌全牛匠

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

人品好，能吃苦，有工作经验

工作内容： 1.打酒荐酒，制作水烟 2.维护店内卫生 3.活跃气氛，和客人聊天 要求： 1.需要爱干净，外向，注重细节，人品在线 2.有精酿、水烟或者咖啡水吧店员店长工作经验优先

任职要求： 1，需要对新鲜事物感兴趣，学习设备操作及线上渠道维护。 2，希望在21岁到35岁之间，年轻有活力，同时有一定工作经验。 负责接待大空间VR门店消费客户，商场相关事宜，以及美团、大众点评、抖音、小红书等线上渠道的维护及适当直播获客

工资面议

老年俱乐部店长（乐活银龄北京海淀店） 中老年的社交文娱俱乐部，兴趣学习，社交娱乐，演出比赛。 主要课程内容为：声乐、舞蹈、模特、形体、瑜伽、书画、美妆、茶道、器乐、朗诵等。 上班时间：单休（周末休一天），新店筹备期间，9:00-18:30。开课后正式运营，8:00-5:30。 薪酬结构：底薪7-8+绩效2+提成+奖金。 岗位职责: 1.全面负责校区的日常运营管理，包括市场、销售、续费及人事行政、财务等管理; 2.有丰富的市场渠道拓展及销售经验，能带领团队完成既定的业绩指标; 3.管理理念先进，有独立的分析能力和解决问题的能力; 4.管理和协调校区内全职老师和兼职老师的工作，保证经营的整体运作。 任职要求: 1.40岁以下，大专及以上学历，形象好气质佳，专业不限; 2.有教育行业工作经验者优先; 3.认可中老年文娱项目，客户服务意识强，富有亲和力、爱心、责任心; 4.具有团队管理经验及较强的沟通协调能力，逻辑思维清晰，执行力强，自驱力强。

京润珍珠北京翠微百货店 店长1人 【福利】：购买五险一金、节日礼、店铺任务目标奖等 【待遇】：底薪+绩效+店铺提成，法定节假日三薪，平均薪资6000-10000上不封 【班次】：排班轮休 【要求】： 1具有1年以上珠宝店长工作经验，熟悉珠宝行业，具有相关的知识和技能； 2.具备良好的沟通技巧和销售策略，具有领导能力和团队合作精神； 3.具备基本的财务管理和法律知识，能够处理店内的财务和合规事项； 4.具有良好的人际关系和领导能力，能够有效地管理团队和处理员工问题； 5.具有积极的态度和抗压能力，能够处理突发情况和应对挑战； 6.有线上运营直播工作经验者优先。

处理驿站客诉问题，协调人员，统筹驿站整体平稳运营。

现在去海淀大有庄，还差一个专业开荒保洁，天工 240 块钱， 10 点之前能到的接单，50 岁以下专业的开荒保洁接。

北京清真餐饮招聘 拉面师傅2名工资7000～7500 服务员 6 名 工资 5000～5500（提成另算） 保洁员 2 名 工资 4500～5000 传菜员 2 名 工资 4500～5000 （提成另算） 洗碗工2名 工资5000起 公休 2 天 诚心上班 要求过年不回家 地址：海淀区 联系 ：

海淀找一个信号工。男的55，女的50。工资6+2。想去的拨打我的电话。

清真老北京铜锅涮肉招聘： 服务员3名 5500（保底）----7000 2、迎宾员1名 5500（保底）——6500 岗位要求： （1）有餐饮经验，服务综合素质高 （2）学习能力强，做事认真 （3）喜庆，乐观，开朗 （4）服从企业管理，有责任心 福利： 1、公休四天 2、享受每月员工劳保福利 3、享受生日福利 4、全勤年底享受1800奖金 5、国家法定节假日享受双薪 6、满一年开始享受工龄工资 7、接受企业专业培训 8、内部提拔，量身定做职业规划 9、一日三餐，宿舍环境好，距离店内10米 10、人性化管理，晋升快 工作地点：北京市海淀区五棵松地区万寿路西街 联系人（王经理）：（同，打不通电话请）

北京市海淀区大型高端餐饮连锁店诚聘: 经理： 1人 8000-10000 主管 ： 2人 6500-7500 服务员： 2人 5500-7000 传菜： 1人 5000 洗碗： 2人 4700 （年龄55岁以内 夫妻也可以） 福利待遇： 年龄（18-40以内） 享受月休4天休息，有满勤奖励 ，有法定节假日，年假，宿舍近，环境好，有意者电话联系： 同步

诚招：快餐店店长一名，（8000-12000元每月） 地址：上海市普陀区西康路1058号。 联系方式：陈先生

招聘：店长、导购 岗位薪资：3000-8000元 年龄：18岁-40岁 店长2人 、导购4人 联系方式：陈丹

回龙观招聘售后能力，专业知识性强的，经验丰富的纯售后院长一名，招聘大销一名，销售多名店大环境好，顾客质量高，发财热线：

清河北国明牌传家金 导购4名 底薪2800➕提成+奖金，前两个月按保底发放，满勤5000元， 店长1名 底薪3300➕提成➕奖金，前两个月保底发放，满勤6000元。 要求：形象好，气质佳，需要表达能力好，有黄金珠宝销售经验者优先。高中以上学，20-45岁 正式录用后缴纳五险+节假日三薪+每月四天公休+节日福利。 联系：☎ 陈女士 到清河县图书馆现场参加招聘会

上城区杭州鼓楼，茶吧吧台店长2人，做六休一，每天8小时排早晚班，有社保，月薪5千，吃住自理，节假日跟法定，春节上班有补贴，面试随时，有兴趣的联系☎：

知春路面包店招前厅销售营业员1人，男女均可（45岁以下），有经验者优先[玫瑰]早晚倒班工作时间8小时，底薪4500（上保险，包食宿），有意者请尽快联系

售货员

海淀中关村中餐厅招聘: 服务员5名，身高160起，有经验，底薪5500-6000+酒水提成大约7000+，有经验者优先 2.传菜2名，5000+二线提成大约5500 3.主管2名，底薪6500-7000起，看能力，有3年以上工作经验者优先录取 条件好，踏实肯干，服从工作安排，有实力可以内部晋升 包吃住，月休四天，法定节假日单算，满一年带薪年假5天，有工作经验者优先 推荐必有重谢 联系人：

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

诚聘 厨房主管 管吃住月休4天薪资6000元以上 品类：砂锅烫饭快餐，有炒菜机器人操作简单 从不拖欠工资 工作地点：望京，海淀定慧寺 联系人电话：李先生 同

巴依老爷新疆美食招聘 前厅岗位： 领班 6500-7500 收银员 6000-6500 服务员 5500-6500 以上所有岗位拱食宿，月休4天。享受法定节假日。公司每年组织旅游一次，干满一年，夫妻租房每人每月补助300。 宿舍无线网，空调，洗衣机 期待您的加入！！！ 地址：北京市海淀区龙翔路巴依老爷牡丹园店 电话：

招聘：今麦郎促销员 薪资：170-0天 招聘单位：今麦郎 招聘岗位：促销员 招聘人数：2 工作时间：每周六日，九点-六点 工作内容：超市促销员，促销泡面 工作地点：海淀，丰台 工作要求：18-45岁，有健康证，使用安卓手机 工资待遇：170一天

招聘主管多名，要有责任心、有担当、能吃苦耐劳 执行店里各项工作安排

*开市/收市管理：**监督并参与餐厅的开门准备（卫生检查、物品补充、设备检查）和闭店工作（收银结算、安全检查、卫生清洁）。 ***当班协调：**负责整个班次（如午餐、晚餐、全天）的运营管理，确保各岗位（服务、传菜、吧台、迎宾）协调有序。 ***高峰期管理：**在用餐高峰期有效调配人力，协调服务流程，解决瓶颈问题，确保服务速度和顾客满意度。 ***设备与设施：**确保所有运营设备（POS系统、厨房显示屏、音响、灯光、空调等）正常运行，及时报修。 ***库存与补给：**监控前台区域的消耗品（餐具、纸巾、调料、清洁用品等）库存，及时补充；与后厨协调沟通菜品估清情况。 2.**人员管理与培训：** ***排班与调度：**根据预测客流量和员工技能，合理排班，并处理临时的人员变动（如请假、顶班）。 ***现场督导：**监督服务员、传菜员等一线员工的工作表现、仪容仪表、服务流程执行情况。 ***培训与发展：**对新员工进行入职培训（服务标准、菜单知识、系统操作、安全卫生），对老员工进行在职培训和技能提升（如酒水知识、推销技巧、处理投诉）。

工资面议。