岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理 2.编制水电专业施工方案，审核施工图纸及技术交底文件 3.监督水电安装质量与进度，协调解决施工过程中的技术问题 4. 参与工程验收，确保水电系统符合国家规范及设计要求 5.配合成本、采购等部门完成材料选型、设备调试及竣工资料整理 任职要求： 1.水电工程师相关专业背景，学历要求不限 2. 具备水电工程现场管理经验，要求经验丰富 3. 熟悉给排水、电气施工规范及验收标准 4.责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力

招聘人数：2人 学历要求：本科 专业要求：电气、自动化、水利相关专业 工作经验要求：不限 岗位描述： 1、承担公司水利数字化项目的落地执行与统筹管理，涵盖水利领域各类感知设备（如视频监控、水位、雨量、流量、水质等数据的采集、传输与处理）的系统集成，以及闸泵站、自来水厂等水利工程设施的运行监测与远程控制； 2、对项目实施全过程中的材料品质、施工技术、工程进度、质量安全及现场文明施工进行监督与协调，确保各环节有序推进，及时应对并处置突发状况； 3、负责项目各阶段技术文档的编制、汇报材料准备、客户培训、验收资料整理及回款跟进工作； 4、协助设计团队完成项目前期招投标相关支持工作； 5、维护客户关系，收集潜在项目信息，协助推动业务拓展。 岗位要求： 1、电气、自动化、水利类专业优先； 2、具备良好的问题识别、独立分析与解决能力； 3、工作踏实肯干，服务意识强，能接受指导并积极配合团队管理； 4、逻辑思维清晰，学习能力强，能够快速掌握新知识，适应工作压力； 5、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel数据处理与PPT演示文稿制作； 6、身体健康，能适应出差安排，持有驾驶证者优先考虑。 岗位福利： 1、实行弹性工时，周末双休，严格执行国家法定节假日制度； 2、依法缴纳五险一金，保障员工基本权益； 3、提供舒适的工作环境与积极向上的团队氛围，定期组织团建、聚餐活动，享受节日福利，每年至少安排一次国内外团队旅游。

岗位职责： 1.独立编制防洪影响评价报告，完成现场踏勘、资料收集、方案比选及成果汇报 2.运用MIKE11/MIKE21软件开展水动力、泥沙及洪水演进数值模拟与分析 3.参与水利工程项目前期咨询、可研及设计阶段的技术支持工作 4.配合团队完成涉河建设项目技术审查、专家评审及主管部门报批手续 5.跟踪水利行业规范更新，确保技术成果符合最新政策与标准要求 任职要求： 1. 水利工程、水文水资源、港口航道等相关专业背景，学历不限 2.具备防洪影响评价报告编制经验，熟悉相关技术导则与审批流程 3. 熟练掌握MIKE11或MIKE21建模方法，能独立完成模型构建、率定及成果解读 4.具备良好的沟通协调能力与文档编写能力，责任心强、细致严谨 5.有水利规划设计院、科研院所或咨询机构工作经验者优先

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，流体机械学、流体力学、能源与动力工程专业； 2. 5年以上泵水力设计工作经验，有多个成功项目经验优先； 3. 熟悉各种泵水力设计方法和工具，如流体力学(CFD)分析，水力模型等； 4. 熟悉了解工业产品的设计流程和制造工艺，如泵壳、叶轮等。

【岗位职责】 1. 负责农业灌溉项目、温室项目、农业园区建设类工程的规划设计工作； 2. 负责项目现场勘察、勘测、方案设计、技术对接、方案汇报，以及方案成果交付后的售后技术服务、技术培训等； 3. 配合销售部门对项目的跟进、回访，完成方案的深化设计； 4. 统筹管理客户需求分析、设计、施工、对外方案汇报等全流程； 5. 完成领导交办的其他工作事项。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，农艺、农业水利工程、农业工程、土木工程、工程管理等相关专业； 2. 有两年以上的灌溉设计经验，熟悉工艺流程、作物模型； 3. 沟通表达能力强，思维敏捷，商务谈判能力强，有与业主方沟通经验者优先。

上课科目：水利工程（7年级） 上课时间：周一至周四下午16:35-17:20 招聘人数：3位老师 【岗位要求】 1. 有1年以上初中阶段教学经验； 2. 具备基本科学/理工科知识基础（具体课程内容会培训）； 3. 可接受大班授课，控场能力强； 4. 周一到周四可以连续上的优先。

浙江宁波招聘钢结构管廊（喷砂）除锈、刷油漆人员3人，保温、保冷铁皮工2人，现场管理人员1人，现场安全监护人2人。 日常检维修工程，长期工，年龄要求55岁以下。 要求必须有在石油、化工厂区相关工作经验。

专业从事连锁品牌专卖店装修，和几大知名品牌公司战略合作，2026年因业务发展需求，需长期出差外地，招聘：1.装修各工种专业装修师傅若干名(装修木工、水电工、电焊工等），无装修公司经验者请勿打扰！。2.连锁店铺装修队长(项目经理）若干名，要求:①熟练掌握各装修工艺，同时具备动手实操能力，现场带头施工；②良好的沟通能力，以及语言表达能力。③具有很强的责任心，很强的服务意识。④很强的责任心。⑤持有C1驾驶证。联系电话:卢

一、岗位描述： 1、负责数字化类项目的需求对接、分析及引导工作； 2、承担数字化类项目售前阶段的技术咨询与解决方案编制； 3、参与数字化类项目招投标过程中的技术标书撰写； 4、在数字化类项目实施过程中提供专业技术支持与指导。 二、岗位要求： 1、具备较强的洞察力，能够独立开展问题识别、分析与解决； 2、具备敬业精神，能适应一定工作压力，尊重客户意见，遵守团队管理安排； 3、本科及以上学历，水利、电气、自动化等相关专业背景； 4、具备良好的语言表达、沟通协调及文档编写能力。 三、福利待遇： 1、工作时间9：00-17：30，执行国家法定节假日制度，周末固定双休（节假日不调休）； 2、依法缴纳五险一金，提供年度健康体检、年终绩效奖金，保障员工基本权益； 3、享有约20天带薪春节假期，配备舒适办公环境与融洽团队氛围，定期组织团建、聚餐，发放节日福利（500元超市卡）、生日福利（500元超市卡）； 4、每年至少组织一次国内外团队旅游。

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浙江湖州核工业井巷建设集团长兴白象硅灰石矿有限公司项目部招聘专业喷浆工2名，有湿喷机经验者优先。工资可定岗，也可按计件计算。施工条件优越，环境良好，不拖欠工资。有意者可报名。

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理 2.编制水电专业施工方案，审核图纸及技术交底文件 3. 监督水电安装质量与进度，协调解决施工中的技术问题 4.参与工程验收，确保水电系统符合国家规范及设计要求 5.配合成本、采购等部门完成材料选型、设备调试及竣工资料整理 任职要求： 1.水电工程师相关专业背景，学历不限 2. 具备水电工程现场管理经验，熟悉施工全流程 3.熟悉给排水、电气施工规范及验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心 5.持有建造师证、电工证或相关职业资格证书者优先

水电现场工作经验招水电工程师

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装管理 2.组织水电工程的进度控制、质量检查与验收工作，确保符合国家规范及图纸要求 3.协调土建、暖通、消防等专业交叉施工，解决现场技术问题 4.编制水电材料计划，参与设备选型与供应商技术评估 5.配合竣工资料整理及后期运维交接，提供技术支持与培训 任职要求： 1.水电工程师相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 具备相应工作经验（根据实际填写可补充），熟悉给排水、电气施工图及BIM基础应用 3.持有中级以上职称或注册电气工程师/给排水工程师资格者优先 4. 熟练使用CAD、广联达等专业软件，具备良好的沟通协调能力 5.责任心强，能适应项目现场工作节奏，服从公司统一调配

南宁美豪酒店项目 招聘水电/机电工程总工 水电工程师 【薪酬待遇】 10000-15000元 【岗位职责】 1.负责老旧酒店改造项目机电/水电系统（强弱电、配电、给排水、消防给水、暖通等）现状勘查、评估，制定改造升级方案； 2.协同装修设计，统筹水电点位、管线走向、设备选型与安装定位，避免专业冲突及返工； 3.对接外部施工/机电单位，做好技术交底，审核施工方案，协调现场技术问题； 4.管控改造期水电/机电施工进度、质量与安全，按图验收，及时处理现场问题； 5.配合设备调试、系统联调、隐蔽验收及竣工移交，确保满足酒店后续运营需求； 6.负责改造期临时水电、施工用水用电管理，制定施工应急预案并落实安全措施。 【任职要求】 1.大专及以上，机电、电气、给排水、暖通、工程管理等相关专业优先； 2.5年以上机电/水电工程经验，有酒店机电/水电工程经验，或有旧改酒店机电/水电工程经验优先；有酒店项目筹备期、建设改造期完整经验优先； 3.熟悉老旧酒店机电/水电系统勘查、评估与改造，能独立编制或优化改造方案，审核施工图及施工方案； 4.熟悉强弱电、给排水、消防水、暖通等机电系统安装、调试及验收要点，具备改造现场实操和问题处理能力； 5.具备CAD识图/制图、材料设备选型、工程量核对能力者优先； 6.沟通协调、现场管控、进度质量安全把控及技术问题解决能力强，能与设计、施工、监理及筹备团队高效对接； 7.持电工证、给排水证、机电建造师、中级职称等相关证书者优先； 8.能适应项目筹备及改造期工作节奏，责任心强，抗压能力好。 【联系方式】 联系人：人事部黄经理 工作地点：南宁会展中心旁 欢迎自荐或推荐！

包工包料 必须会看图纸和预算

【岗位要求】 1. 5年及以上工作经验； 2. 一本及以上学历，自动化/控制相关专业； 3. 具备智能算法或图像识别相关经验； 4. 有工程机械或汽车行业经验者优先。 【岗位职责】 1. 负责智能化前沿技术收集与工程机械应用研究； 2. 负责履带起重机智能化项目的方案规划与审查； 3. 负责智能化关键技术的算法开发与转化应用。

【岗位职责】 1. 负责项目沟通对接协调，维保方案制定与技术把关； 2. 负责团队日常管理与团队建设，统筹团队工作安排； 3. 组织消防隐患排查，提出整改建议并跟踪落实； 4. 编制消防应急预案，指导应急演练与事故处置； 5. 负责消防技术培训、合规性审查及相关文档归档； 6. 对接消防监管部门，配合检查验收工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，消防工程、安全工程等相关专业优先； 2. 持有一级注册消防工程师证书，3年以上消防维保管理经验，有钢铁厂项目经验优先； 3. 3年以上团队管理经验，具有良好的团队管理能力； 4. 责任心强，沟通协调能力良好，能承受应急工作压力。 【福利待遇】 国资背景，缴纳社保，专业培训，节日福利。

岗位职责: 1. 负责建筑安装工程项目施工组织及现场管理工作，保障工程按计划有序实施； 2. 主导编制施工方案、技术交底文件及施工组织设计等前期技术资料； 3. 全过程管控项目的质量、安全、进度与成本，确保各环节有效执行； 4. 组织协调项目参建各方关系，解决施工现场内外沟通事宜； 5. 组织落实工程变更、签证办理及结算等相关基础性工作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能够促进项目团队高效协作； 2. 熟悉建筑安装工程施工工艺及相关技术标准规范； 3. 具有良好的责任意识和执行能力，适应现场管理的工作节奏； 4. 可独立应对施工现场常见问题，并提出合理化解决方案； 5. 具备团队合作精神，积极追求专业技术能力的持续提升

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2027-01-31 1、需持有【低压/高压电工证】其中之一； 2、工作经验不限制； 3、按任务接单，依据作业难度每单30-200元不等（经验较少可承接简单任务，经验充足可接复杂任务）； 4、主要负责基础电站运维工作，覆盖全市各区县及乡镇，就近接取居住地周边任务即可； 5、长期招聘兼职人员，支持持续合作，薪资每半月结算一次

急招带班工长，工作地点在湖州（浙江）。 要求：有现场管理经验，能看懂施工图纸，手脚麻利，长期稳定。 薪资：6600至7400元/月，包吃住，工资周结，食宿方便。

【岗位要求】 1. 年龄18-45周岁； 2. 具备一定的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 有电工证及相关工作经验者优先。 【岗位职责】 1. 负责移动宽带的安装与维护； 2. 负责移动业务营销等相关工作。 【福利待遇】 1. 薪资结构：基础收入 + 业务提成 + 达量奖励 + 年终激励； 2. 缴纳五险； 3. 月薪8000+。

【岗位要求】 1. 18周岁以上，身体健康。 2.学历大专以上。 3. 责任心强，吃苦耐劳，服务意识强。 4. 会使用智能手机以及具备简单的电脑操作能力。 5. 有弱电等相关工作经验或者特别优秀者，可以放宽条件。 【福利待遇】 1. 入职缴纳五险。 2. 3个月实习期后工资5000左右。 3. 入职一年后8000以上（不包含营销的薪酬）。

【岗位职责】 1. 厂区弱电基建（核心）：负责二期厂房弱电规划、综合布线、网络点位布局、局域网及数据存储体系搭建，实现新旧厂区网络、数据互通；对接管理弱电、IT设备供应商，负责项目选型、施工协调及验收归档。 2. 日常IT运维：负责全厂网络、服务器、办公及车间硬件运维排障；管理阿里云盘权限、文件分类与数据备份，保障企业数据安全。 3. 系统及官网维护：负责用友ERP日常运维、问题处理、升级及数据同步，具备二次开发潜力；负责公司官网开发、改版与维护，对接各部门IT需求，制定使用规范并组织培训。 【岗位要求】 1. 大专及以上计算机、网络、弱电相关专业，3年以上制造业IT运维经验，懂厂区弱电布线、网络搭建，持有弱电、IT设备供应商资源者优先； 2. 熟练Windows、Linux系统，能独立处理网络、硬件故障； 3. 掌握基础SQL，熟悉用友ERP逻辑，具备数据处理及二次开发能力； 4. 具备项目推进及供应商资源整合能力，沟通顺畅、执行力强，能适配厂区扩建项目节奏。

招聘人数：1人 工作地点：金华市武义县（目前人在上海者优先） 【公司简介】 本公司专注于小型水电站投资收购、资产交易、运营托管、技术改造全产业链业务，聚焦小水电资产提质增效、智能化升级、技改优化与高效运营，是行业内专业化、规范化、稳健发展的实体企业。为加强技术人才梯队建设，现面向高校招聘技术管培生，定向培养水电技改技术核心人才。 【招聘岗位】 技术管理培训生（1名） 【培养路径】 1. 全部门轮岗：入职后在业务部、运维部、技术部、风控部、财务部、人事行政部轮岗学习，全面熟悉小水电收购、交易、托管、技改全流程业务逻辑。 2. 定岗方向：轮岗考核合格后，定岗于技术部，负责水电站技改方案制定、设备升级、电气自动化优化、现场技术支持、项目实施跟进等工作。 3. 成长支持：一对一导师带教、实战项目历练、专业技能培训，快速成长为水电技改领域技术骨干。 【薪资待遇】 本科应届薪资标准： 1. 211本科：月薪 12000元 2. 985本科：月薪 15000元 【福利待遇】 五险、带薪年假、节日福利、年终奖、项目激励、定期培训、晋升通道。 【岗位要求】 1. 学历：2026届本科应届毕业生，仅限 985/211院校。 2. 专业：水利水电工程、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。 3. 能力：具备工程技术基础、动手能力强、逻辑清晰、学习能力突出、责任心强。 4. 稳定性：长期在上海发展，愿意深耕小水电技改与技术管理方向。 【岗位职责】 1. 学习小水电行业政策、运营模式、技改标准及全业务流程； 2. 协助开展水电站技术调研、技改方案编制、设备排查、自动化系统优化等工作； 3. 参与技改项目落地、现场技术支持、数据记录、效果评估； 4. 按轮岗计划完成学习任务，定岗后独立承担技术部相关技改工作。

岗位职责: 1、负责弱电智能化系统的设备安装与调试工作 2、参与现场勘查并完成施工图纸绘制 3、整理项目验收所需的技术资料 5、配合团队成员，确保工程按计划顺利交付 任职要求: 1、中专及以上学历，工科背景优先，持有低压电工证或登高作业证者优先考虑 2、工作经验不限 3、可接受通过第三方公司签订劳动合同 4、掌握常见计算机操作系统及基础应用软件的安装与使用 5、具备一定的应急处理能力，善于沟通协调，有团队协作意识，能协助同事完成设备的安装与调试任务 6、责任心强，踏实肯干，能够适应夜间工作安排 7、具有良好的沟通表达能力及团队合作态度 8、能独立分析并解决技术问题，保障施工安装质量 9、对弱电智能化行业有较强兴趣，具备持续学习和提升自我的意愿

一. 入职要求 1. 大专及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化相关专业，年龄23-40岁 2. 三年以上PLC编程工作经验，熟悉多种品牌PLC编程技术； 3. 精通西门子S7-1200/1500、欧姆龙CJ/NJ系列及三菱FX/Q/iQ-R系列产品，可独立完成程序编写与系统调试； 4. 熟悉并能应用西门子SICAR编程规范 5. 能独立承担PLC程序开发、设备调试及故障排查等工作，具备现场问题处理经验者优先； 6. 具备较强的沟通协调能力，执行力高，时间管理良好，能适应倒班工作制，可接受出差安排