水利工程师本科
岗位职责：
1.负责生产建设项目水土保持方案、监测、监督检查、验收等水土保持相关咨询服务工作；
2.负责项目资料收集、外业现场勘察等工作；
3.依照技术规范、要求编制报告，并独立完成项目的技术评审、报批及存档工作；
4.负责项目相关方的沟通与协调，对项目中各个工作阶段的进度和质量负责；
5.依照项目合同和项目进度，及时申请、跟踪项目支付。
任职要求：
1.水土保持、水利水电等相关专业本科及以上学历；
2.2年及以上水土保持类项目工作经验；
3.熟悉水土保持相关政策及法律法规，熟悉整个工作流程；
4.具备良好的沟通能力，责任心、主动性、抗压力强，有团队协作精神，适应出差。
薪资待遇：固定工资+绩效工资+提成奖金，平均年薪16万；
福利待遇：六险一金（五险+意外险+公积金）、双休
杭州市人才政策：应届生生活补贴：本科1万元、硕士3万元、博士10万元；租房补贴：1万/年，发放三年
电网设计工程师
6000-8000元/月
水电工程师1-3年本科电网规划
岗位职责：
1、持续开展电网规划相关技术实施工作，涵盖输电网、配电网及各类专项规划内容；
2、负责现状调研分析、负荷预测、网络架构规划、项目投资估算等任务，并结合实际运行情况提出优化建议，开展电网规划技术研究及图册、技术报告的编制；
3、承担技术文档撰写、数据分析整理以及项目沟通汇报工作；
4、完成客户交办的其他相关事务。
任职要求：
1、电气工程、电力系统及其自动化等相关电气专业背景者优先考虑；
2、具备良好的书面与口头表达能力，具有较强的组织协调及沟通交流能力；
3、熟练掌握AUTOCAD、WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。
水利水电工程技术员
1-1.5万元/月
水利工程师3-5年大专
1、项目设计与施工管理：承担水电站或水库工程的设计、施工及管理工作，确保项目有序推进。编制详尽的工程进度安排，并跟踪落实执行情况，保障项目按期交付。
2、现场勘查与调研：开展实地勘察与技术调查，分析项目的可行性与潜在风险，为项目决策提供科学依据。
3、方案编制与审核：参与施工方案和技术文件的编制与审查，确保内容符合相关标准与规范要求，保障工程建设质量与安全。
4、技术问题解决：及时处理施工中出现的技术难题，提供专业技术支持，提升施工效率与工程质量。
5、协调沟通工作：统筹各参建方之间的协作，包括与设计、施工、监理等单位保持有效沟通，推动项目顺利实施。
6、成本控制：实施项目成本管控，优化资源配置，防止资源浪费和预算超支。
7、进度汇报：定期向公司管理层反馈项目进展，提出优化建议，便于公司掌握动态并作出相应决策。
8、其他水力水电工程管理相关系列工作。
水利设计工程师
1-2万元/月
水利工程师10年以上本科城市规划设计农田水利工程水库工程水利灌溉工程设计单位
岗位内容：
1. 负责水利与水电工程项目的方案设计、整体规划及现场实施。
2. 开展水力学、水文学、水质学等相关领域研究，提出科学可行的技术方案。
3. 主导水利工程设备的选型工作，并参与采购流程管理。
4. 进行项目风险评估，及时处理施工过程中的各类技术难题。
任职要求：
1. 拥有水利、水电工程或相近专业本科及以上学位。
2. 具备5年以上水利、水电项目的设计与项目管理经历。
3. 熟知国内外水利、水电行业规范与政策法规，掌握国内行业发展趋势。
4. 具备良好的沟通协作能力及团队合作意识。
5. 熟练使用CAD、Photoshop、MS Office等办公及专业软件。
管培生-水电站运维管理方向（接受应届）
5000-8000元/月
水利工程师1-3年本科运维技改不需长期出差水电站水利相关专业接受无水利工程师经验
岗位职责：
1、学习并掌握集控中心值班规范，做好电站运行数据的记录与台账管理；
2、熟悉运维部门管理体系，了解集控中心主任、运维经理的工作流程、职责划分，参与绩效考核制度的制定、培训及执行过程；
3、学习水电站运维托管方案的编制与优化，配合推动托管业务的实施与落地；
4、参与制定并持续完善水电站技改、检修、扩容提效项目的现场勘查、验收标准，并协助相关工作的组织与管理；
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，水利水电工程或相关专业；
2、具备1-3年小水电站运维管理经验，应届对口专业毕业生亦可考虑，持有高低压电工证者优先；
3、掌握中小型水电站技术改造、扩容提效核心技术，熟悉水电站自动化监控系统、远程集中控制系统，以及相关技改、维修、维护和增容提效工程的施工管理和质量控制；
4、具有制度建设及流程建模实践经验者优先。
兼职中级建筑工程技术员（市政水利公路方向）
50-55元/时
水利工程师经验不限学历不限
工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：日结
招聘截止时间：2026-04-16
岗位职责:
1.承担建筑市政水利及公路工程的规划与设计任务
2.参与工程项目施工过程中的管理与质量监督
3.配合推进工程项目的交付与验收相关工作
任职要求：
1.具备扎实的工程专业背景和实际操作经验
2.具有良好的团队协作能力，保障项目按时推进
3.对建筑、市政、水利、公路工程领域具备浓厚兴趣与积极态度
工长
要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历；熟悉三甲医院装修施工全流程；熟悉医院各科室装修施工；熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求：，年龄30-55岁，高中或以上学历，身体健康，无不良爱好，无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长，尽其工长之责。
种植工
茶园急招割茶头工人
✅ 工作：割茶头，手工活、简单易学
✅ 工价：90元一亩，两人搭配每天能够到15亩
✅ 福利：包住、提供餐具煮饭
✅ 优势：活量大、长期稳定，多劳多得，干得多挣得多
踏实能吃苦就行，急需人手
有意直接打电话：
装卸工发货员力工工厂搬运工搬材料
招聘：发货员1名
一、岗位职责
1. 负责成品椅子的面单张贴，出货、装车核对、数量清点。
2. 使用电脑登记每日出库、入库数据，确保账实相符。
3. 对接仓库，核对发货单与实物是否一致。
二、任职要求
1. 初中及以上学历，会基本的电脑操作（能打字、做简单Excel表格）。
2. 有仓库或发货经验者优先，家具厂经验更佳。
3. 做事细心、责任心强，能适应体力搬运
三、薪资待遇
1.月薪：面议
地址：安吉县天荒坪白水湾工业园区
联系方式：
浙江湖州店员，无学历要求，22-40岁，近期做过服装销售，有高客单价优先。薪资福利:底薪：
3800-4200元/月
服装导购月结学历不限
店员，无学历要求，22-40岁，近期做过服装销售，有高客单价优先。薪资福利:底薪：3800-4200提成：1-12%（阶梯式提点）福利：节假日三薪+明确晋升路径+节日福利招工人数:2名工作地址:下沙奥莱C148
保安中控员门卫
招聘 ：
两山科技城(写字楼）: 招聘保安员若干名；12小时两班倒，月休4天，（加班另算）；公司有食堂（餐补500/月），无住宿；
消（监）控员；6200；男女不限，18-45周岁（持中级国考证）；高中及以上学历，熟悉监控设备操作流程，监控室消防设施设备操作，维护监控设备、监控区域安全、处理突发事件以及记录和管理监控数据等；
门 岗6000；18-35周岁，学历：高中或中专及以上，男 175cm及以上（身高体重匀称），1 年以上物业、熟悉人员车辆登记、问询、门禁等流程，能识别安全隐患，听从指挥，与同事配合完成秩序维护工作。
巡逻岗5300 ；
18-45周岁，学历：初中及以上， 男 ：身高170cm及以上。1 年以上物业、工厂等场所工作经验优先，熟悉人员车辆登记、巡逻、门禁等流程，能识别安全隐患，处理简单安全事件。参与团队任务，听从指挥，与同事配合完成秩序维护工作。能礼貌**答咨询，处理简单投诉，与物业其他部门协作解决秩序问题。
（以上岗位薪资含社保个人应承担部分），招聘人员一经录用，缴纳五险，活动费、高温费、退伍军；欢迎您的加入！
联系电话:
机电
8000-10000元/月
水电工程师3-5年学历不限
岗位职责：
1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装监督
2. 组织水电工程的调试、验收与交付，确保符合国家规范及项目质量标准
3.编制水电施工方案、进度计划及材料需求清单，协调施工单位与供应商
4.处理施工过程中的技术问题与设计变更，提供合理优化建议
5.参与项目全过程管理，配合成本、安全、进度等多部门协同工作
任职要求：
1.水电工程、电气工程、给排水等相关专业背景，学历不限
2.具备水电工程师相关工作经验，熟悉建筑水电施工全流程
3.熟练掌握CAD、广联达等专业软件，能独立完成技术交底与图纸会审
4.持有注册电气工程师、二级建造师（机电）或电工操作证者优先
5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力
数据中心- 暖通与配电工程师
6000-10000元/月
水电工程师3-5年本科建筑机电设计师数据中心DC配电设计暖通造价
1、承担数据中心项目整体技术管理，或担任暖通、配电、弱电等某一专业技术交付负责人/设计负责人；掌握国家及行业在数据中心相关专业领域的施工规范或设计标准，了解对应专业设备的工作原理及相关产品知识。
2、主导数据中心整体或特定专业方案的设计与交付策划，确保技术方案落地执行并顺利通过项目验收。
要求具备本科及以上学历，熟悉配电、暖通、弱电任一方向的设计能力均可。
待遇：全额缴纳社保公积金
base地：郑州，需适应频繁全国出差
水电工程师
5000-6000元/月
水电工程师1-3年中专/中技
岗位职责:
1.配合水电工程师进行施工，负责基地水电系统的日常巡检与维护，保障供水、供电设施正常运行；
2. 执行水泵、电机、变频设备的操作及基础保养，及时处理管网漏水、堵塞等问题；
3. 检修和维护照明线路、配电箱等电力设施，确保用电安全；
4. 对农业常用机械进行简易故障排查与维修，保障设备正常使用；
5. 参与基础设施的修缮工作，包括工棚、围栏、库房等结构的维护。
任职要求：
1. 持有有效电工证，具备强电操作能力，熟悉低压电路系统；
2. 具备电焊或机械维修技能者优先考虑；
3. 有工厂、农业基地、物业或施工类维修经验者优先，动手能力强；
4. 能快速响应突发故障，具备较强的应急处理能力；
5. 工作踏实认真，具备良好的责任心和团队协作意识。
THT设备工程师
1.2-1.6万元/月
设备工程师1-3年大专安装/调试插针设备
职能职责：
一、设备维护与保养
1.1， 负责THT设备的日常巡检、保养及故障处理，保障设备稳定运转。
1.2，按周期开展设备检查，提前识别并消除隐患。
二、设备调试与优化
2.1，参与新设备的部署、调试与验收工作。
2.2，调整和优化设备运行参数，提高生产效率与产品品质。
三、技术支持
3.1，为制造现场提供技术支撑，及时解决设备运行中的异常问题。
3.2，配合生产团队完成各项生产目标。
四、培训与指导
4.1，对操作员工进行设备使用培训，确保规范操作。
4.2，编制设备操作规程及维护文档。
五、设备管理
5.1，建立并维护设备台账，完整记录维修与保养信息。
5.2，制定设备保养计划，并跟进实施情况。
六、改进与创新
6.1，提出可行性改进建议，持续提升设备性能与产线效能。
6.2，关注行业前沿技术动态，推动设备技术升级。
任职资格：
一、教育背景
统招大专及以上学历，电子工程、自动化、机械工程等相关专业。
二、工作经验
2年以上泰科插针机维护经验
三、技能要求
3.1， 掌握插针工艺流程及设备工作原理。
3.2， 具备设备故障排查与维修实操能力。
3.3， 熟练操作办公软件及AutoCAD等设计工具。
四、个人素质
4.1，具备良好的沟通协调与团队合作意识。
4.2，工作积极主动，抗压能力强。
4.3， 具有较强的逻辑分析与问题解决能力。
五、其他要求
5.1，能接受倒班及加班安排。
5.2， 持有相关专业认证（如IPC认证）者优先。
5.3，具备汽车电子座舱领域经验者优先
设备工程师（焊接中心 制造业）
1-1.5万元/月
设备工程师5-10年大专
岗位内容：
1. 承担机械设备日常维护与检修任务，确保设备稳定运行。
2. 参与设备的技术改造与升级工作，提供技术支持并参与方案设计。
3. 负责设备故障的诊断与处理，并撰写相应的分析报告及维修记录。
4. 审核设备备件清单与采购计划，实施备品备件的库存管理工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、自动化或相关专业背景。
2. 熟练掌握机械设备维护与检修技术，熟悉液压、气动等常见传动系统原理及维修方法。
3. 具备设备改造升级及相关技术支持经验，拥有较强的创新意识和问题解决能力。
4. 具有良好的团队协作与沟通协调能力，工作态度严谨负责，能适应夜班工作安排。
SMT设备技术员
1.4-2.2万元/月
设备工程师5-10年大专SMT设备工程师AUTOCADCAM350
岗位职责：
1、配合设备工程师开展设备前期调研相关工作
2、协助完成设备技术文档的编制与整理
3、参与建厂建线过程中的具体实施任务
4、跟进新建设产线的设备到货、安装及调试进度，汇总相关数据，协同设备工程师推进工作
任职要求：
1、具备大专或以上学历
2、具有5-8年SMT设备领域实际工作经验
3、熟悉主流品牌印刷机、贴片机、回流炉、分板机等设备的操作，深入理解设备参数，具备快速排查和解决设备异常的能力
4、熟练使用Autocad、CAM350等软件工具，有建线或移线项目经验者优先
弱电工程技工（驻点湖州吴兴区）
6000-7000元/月
弱电工程师3-5年学历不限产业园区日常运维机房工程电工证负责驻场综合布线系统
工作内容：
弱电设施及系统的日常维护、巡检、故障排查与维修，涵盖以下范围：
1） 前端设备：网络信息模块、电话信息模块、监控摄像装置、广播音箱、功放设备、门禁控制单元、门磁装置、无线AP、线管线槽、网络线缆、挂墙机柜等。
2） 机房设施：机柜、配电柜、配电箱、精密空调系统、UPS主机、蓄电池组等。
3） 通信配套：光端机、ODF配线架、耦合器、光纤跳线、网络线缆、线槽管路、网络模块、电话模块、主干光纤、网络跳线、供电线缆等。
4） 相关系统：机房附属系统（配电、暖通、消防、装修、照明等）、动环监控系统、LCD液晶拼接显示系统、LED拼接屏系统、会议音视频系统、综合布线系统、安防监控系统、门禁控制系统、公共广播系统、操作台供电、有线电话系统等。
招聘条件：
1、年龄不超过40周岁，具备较强的实际操作能力，持有有效电工证。
2、居住在浙江省湖州市吴兴区杨家埠街道八字桥附近者优先考虑。
3、休息日与法定节假日采用轮休或oncall值班等弹性安排，现场有服务需求时（以甲方现场管理要求为准），须及时到场响应。
4、熟悉并严格执行甲方相关管理制度，遵守弱电维保各项流程与规范，作业完成后需对施工现场进行整理与清洁。
5、具备良好的沟通协调能力，服务意识强。
设备维护技术员
1-1.3万元/月
设备工程师1-3年高中机械设备自动化设备电气设备白车车身设备
岗位内容：
1. 承担机械设备日常维护与检修任务，确保设备稳定运行。
2. 参与设备技术改造与升级工作，提供技术支持并参与方案设计。
3. 开展设备故障诊断与处理，撰写故障分析报告及相关记录文件。
4. 审核设备备件清单及采购计划，实施备品备件的库存管控。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、自动化或相关专业背景。
2. 熟悉机械设备维护与检修技术，掌握液压、气动等常见传动系统原理及维修技能。
3. 具备设备技改和技术支持实践经验，具备较强的问题解决能力和创新意识。
4. 具有良好的沟通协作能力，责任心强，能适应夜班工作安排。
设备TPM工程师
1-2万元/月
设备工程师5-10年本科
岗位职责：
1、主导各基地设备TPM落地实施，编制生产环节相关技术标准与流程文件，涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养规程及维修指导文档，并组织基层培训，实现各基地设备管理标准化统一。
2、推动各基地设备能耗优化与运维成本降低，牵头管理改进项目，提出可行性改善建议并推进落地执行，有效控制设备运营中的资源浪费现象；
6、负责设备数字化与信息化系统业务规划，借助AI智能体开发，推进故障树分析与知识图谱的智能化建设。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景，具备统计学与逻辑学基础知识，可完成常见问题的分析、推导与归纳总结。
2、5年以上热冲、焊接类设备管理或TPM体系推行经验，具备独立搭建设备TPM管理体系的能力，熟悉设备从需求立项到报废处置的全生命周期管理流程、制度、标准及相关表单文件的制定与应用。
注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司开展差旅工作
锂电设备工程师
1-2万元/月
设备工程师3-5年大专
具有3年以上锂电涂布设备管理经验（根据生产要求需上夜班）
1.具备较强的组织协调能力及人际沟通技巧；
2.掌握机械维修、电气自动化管理等相关的专业技术知识；
3.具备设备/设施基础开发、优化改进能力及综合评估能力；
4.熟悉TPM设备精细化管理体系的实施与推进；
5.掌握6Sigma、DOE、8D等专业工具并能进行数据分析与处理；
6.了解IATF16949质量体系标准，具备实际应用能力；
7.熟练使用Office办公软件及CAD或SolidWorks等设计软件；
8.具备现场异常问题的专业应对能力，以及良好的团队协作与协调能力；
9.学历要求：大专及以上学历；
专业要求：电力工程、电气自动化、机械自动化、机电一体化等相关专业。
PLC工程师
1-1.8万元/月
弱电工程师5-10年本科
岗位职责：
1、承担冲压与焊接设备电气/PLC程序的日常维护与性能优化，推动工艺流程动作的迭代升级；
2、构建设备电气/PLC系统的结构化爆炸图，并依据图纸编制维修保养及故障处理手册，助力MTTR/MTBF指标实现；
3、面向基地设备运维团队开展技术培训与能力提升，确保维修保养作业的专业水平，牵头解决复杂设备故障问题，支撑可靠性目标达成；
4、推进AI智能体开发应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，电气自动化相关专业，掌握西门子、三菱、倍福等主流PLC的编程与调试技术；
2、具备6年以上汽车制造领域冲压/焊接设备电气系统调试及故障处理经验。
注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湖州水电工程师招聘在线招聘信息，主要招聘湖州水电工程师相关人才。作为水电工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解水电工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
