水利设计工程师
1-2万元/月
水利工程师10年以上本科城市规划设计农田水利工程水库工程水利灌溉工程设计单位
岗位内容：
1. 负责水利与水电工程项目的方案设计、整体规划及现场实施。
2. 开展水力学、水文学、水质学等相关领域研究，提出科学可行的技术方案。
3. 主导水利工程设备的选型工作，并参与采购流程管理。
4. 进行项目风险评估，及时处理施工过程中的各类技术难题。
任职要求：
1. 拥有水利、水电工程或相近专业本科及以上学位。
2. 具备5年以上水利、水电项目的设计与项目管理经历。
3. 熟知国内外水利、水电行业规范与政策法规，掌握国内行业发展趋势。
4. 具备良好的沟通协作能力及团队合作意识。
5. 熟练使用CAD、Photoshop、MS Office等办公及专业软件。
现场施工负责人
1-1.1万元/月
水电工程师5-10年学历不限
岗位职责：
1.负责厂房机电系统（给排水、电气、暖通等）的安装施工管理与技术指导
2. 编制水电安装施工方案，把控施工进度、质量与安全规范执行
3.协调土建、设备及其他专业交叉作业，解决现场技术问题
4. 参与图纸会审、材料选型及隐蔽工程验收，确保符合设计及验收标准
5. 配合竣工资料整理及移交，支持项目整体交付与验收
任职要求：
1. 熟悉厂房类机电安装流程及国家/行业相关施工规范
2. 具备机电安装现场实操经验，能独立处理常见技术问题
3. 持有电工证、焊工证或机电类相关职业资格证书者优先
4. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力
5. 身体健康，能适应厂房施工现场工作环境
水电站运行维护
6000-10000元/月
水利工程师5-10年大专有水利工程师经验不需长期出差
岗位职责：
1、负责小水电站日常运行维护工作的统筹安排及现场人员的组织管理；
2、提供小水电站运维过程中的远程技术支撑，能快速精准识别运行故障并制定有效处理方案；
3、负责小水电站项目交接工作，以及对内对外相关事项的协调与沟通；
任职要求：
1、大专及以上学历，水利水电工程或相关专业优先；
2、年龄30岁以上，具备5年以上小水电站运维管理经验，责任心强，具有良好的职业操守和抗压能力；
3、工作地点位于浙江金华市武义县，能适应阶段性出差安排；
4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等；
5、公司可提供住宿，允许携带家属。
水利规划/土地工程设计
8000-10000元/月
水利工程师1-3年学历不限农田水利工程临时用地土地复垦土地整治
工作职责:
1、承担高标准农田规划设计、临时用地复垦方案编制、土地整治类项目的技术工作；
2、主要对接业主单位及自然资源系统相关业务沟通与协调；
3、完成领导交办的其他相关可行性任务。
专业要求:
本科及以上学历，土地资源管理、城乡规划、地理信息系统、农业水利工程、土地整治工程等相关专业。
任职要求:
1、热爱国土行业，具备长期在该领域发展的意愿；
2、熟练操作GIS、CAD、PS等专业工程软件及常用办公软件；
3、具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，有一定文字撰写能力；
4、熟悉国土空间规划及相关政策法规；
5、责任心强，具备服务意识和时间管理能力；
6、善于人际交流，拥有较强的团队协作精神。
工作经验:
1、有3年及以上相关工作经验者优先考虑；
2、优秀应届毕业生，若具备扎实的专业基础，也可酌情录用；
3、年薪不低于15万，有实际经验者优先聘用，具备带队能力者薪资可另行商议；
4、工作地点为宁波市，需持有C1驾驶证。
机电现场管理员
8000-10000元/月
水电工程师5-10年大专
岗位职责：
1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理
2.编制水电专业施工方案、进度计划及技术交底文件
3.监督水电安装质量，协调解决施工过程中的技术问题
4.配合竣工验收，完成水电系统调试、检测及资料归档
5. 参与图纸会审，提出优化建议并落实设计变更
任职要求：
1. 水电工程师相关岗位经验要求不限
2. 最低学历大专
3. 工作地点不限
4.薪资范围不限
5. 行业信息不限
水力设计工程师
1.5-2.4万元/月
水利工程师3-5年本科流体仿真
岗位职责：
1. 负责单级泵/多级泵水力模型的开发与设计，完成水力参数计算及相关技术图纸的绘制工作。
2. 熟练运用CAD、ANSYS等工具进行结构建模、力学仿真及标准化图纸输出，保障设计方案的准确性与可实施性。
3. 参与设计评审与性能验证测试，识别潜在问题（如水力效率偏低、结构稳定性不足），提出改进方案并推动优化落地。
4. 协同项目团队完成技术文档编制（包括水力计算书、试验报告、设计规范等），并支持现场水力相关技术问题的解决。
5. 搭建并持续更新水力设计数据库，为产品系列化研发提供数据支撑。
任职要求：
1. 本科及以上学历，流体机械或机械工程等相关专业；
2. 具备3年以上离心泵水力设计工作经验，能独立承担水力设计及迭代优化任务；
3. 熟练掌握CFturbo开展水力设计，能够使用CFD软件（如ANSYS Fluent）进行流场分析与性能提升。
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水电负责人
7000-8000元/月
水电工程师5-10年大专
岗位职责：
1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装管理
2.组织水电工程的进度控制、质量检查与验收工作，确保符合国家规范及图纸要求
3. 协调土建、暖通、消防等专业交叉施工，解决现场技术问题
4.编制水电材料计划，参与设备选型与供应商技术评估
5.配合竣工资料整理及后期运维交接，提供技术支持与培训
任职要求：
1.水电工程师相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写可补充）
2. 具备相应工作经验（根据实际填写可补充），熟悉给排水、电气施工图及BIM基础应用
3.持有中级以上职称或注册电气工程师/给排水工程师资格者优先
4. 熟练使用CAD、广联达等专业软件，具备良好的沟通协调能力
5.责任心强，能适应项目现场工作节奏，服从公司统一调配
水电维保工程师
5000-7000元/月
水电工程师3-5年大专低压电工证看懂配电系统图
任职要求：
1. 具有《低压电工特种作业操作证》
2. 三年及以上商业综合体/写字楼/综合楼物业机电运维经验；有水电安装现场施工经验；新建楼盘承接查验经验优先。
3. 电气系统能力（熟悉高低压配电运维，公共照明、动力回路；熟懂配电系统图、竣工电气图纸等）；给排水+消防水系统能力；配套综合能力（中央空调系统、供暖系统等设施）
4. 运维管理与台账记录能力
5. 应急处置能力（突发停电、水管爆管等快速反应；消防喷淋漏水、稳压泵故障、消防管网泄压、火灾状态水电联动处置等）。
6. 年龄：50岁以下；大连市内居住优先。
设备技术员
1-1.5万元/月
设备工程师3-5年中专/中技电工证天锻合锻
岗位内容：
1. 承担机械设备日常保养与检修任务，确保设备稳定运行。
2. 参与设备技术改进与升级项目，提供技术支持并参与方案制定。
3. 开展设备故障诊断与处理，撰写故障分析报告及维修记录。
4. 核查设备备件清单与采购计划，实施备品备件的库存管控。
任职要求：
1. 中专及以上学历，机械或自动化类相关专业。
2. 熟练掌握机械设备维护与检修技能，了解热压机等常见传动系统的工作原理及维修方式。
3. 具备一定设备改造升级和技术支持经历，具备较强的问题解决能力与创新意识。
4. 具有良好的沟通协作能力，责任心强，能适应夜班工作安排。
5. 了解天锻、合锻、abt等品牌热压机者优先。
设备TPM工程师
1-2万元/月
设备工程师5-10年本科
岗位职责：
1、主导各基地设备TPM落地实施，编制生产环节相关技术标准与流程文件，涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养规程及维修指导文档，并组织基层培训，实现各基地设备管理标准化统一。
2、推动各基地设备能耗优化与运维成本降低，牵头管理改进项目，提出可行性改善建议并推进落地执行，有效控制设备运营中的资源浪费现象；
6、负责设备数字化与信息化系统业务规划，借助AI智能体开发，推进故障树分析与知识图谱的智能化建设。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景，具备统计学与逻辑学基础知识，可完成常见问题的分析、推导与归纳总结。
2、5年以上热冲、焊接类设备管理或TPM体系推行经验，具备独立搭建设备TPM管理体系的能力，熟悉设备从需求立项到报废处置的全生命周期管理流程、制度、标准及相关表单文件的制定与应用。
注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司开展差旅工作
暖通空调技术工程师
8000-10000元/月
暖通工程师1-3年大专制冷 空调 除湿
岗位职责
1. 负责通风/除湿/暖通类设备的结构开发、流体仿真分析、二维及三维图纸绘制，并完成BOM清单整理。
2. 深度参与产品开发各阶段，协同生产团队处理工艺难题，提升设计的可生产性与成本控制水平。
3. 支持售前与售后技术工作，制定个性化解决方案，输出相关技术资料（如使用说明、测试报告等）。
【任职要求】
1. 基本要求
- 机械、暖通、流体力学等相关专业大专及以上学历；
- 具备1年以上暖通或流体设备结构设计工作经验；
- 熟练操作SolidWorks、AutoCAD等设计软件。
五险一金，餐补，13薪，年假15天。我们是一个富有活力的团队，公司规模适中，同事之间沟通顺畅、氛围融洽，如同家人般协作。定期组织团建与聚餐活动，增强团队凝聚力。
一经录用，待遇优厚！
设备工程师（锂电池方向）
8000-15000元/月
设备工程师3-5年大专自动化设备机械设备
1、负责产线设备的日常维护、保养及相关培训工作。
2、制定并落实设备一、二级检修计划。
3、开展设备OEE数据分析与改进，确保目标达成。
4、跟进新设备的导入与实施过程。
5、持续优化设备能力CMK指标。
6、编制设备维修手册并组织相关培训。
7、处理设备运行中的异常情况并进行根本原因分析。
8、完成上级领导临时交办的工作任务。
9、执行公司领导安排的其他相关事务。
PLC工程师
1-1.8万元/月
弱电工程师5-10年本科
岗位职责：
1、承担冲压与焊接设备电气/PLC程序的日常维护与性能优化，推动工艺流程动作的迭代升级；
2、构建设备电气/PLC系统的结构化爆炸图，并依据图纸编制维修保养及故障处理手册，助力MTTR/MTBF指标实现；
3、面向基地设备运维团队开展技术培训与能力提升，确保维修保养作业的专业水平，牵头解决复杂设备故障问题，支撑可靠性目标达成；
4、推进AI智能体开发应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，电气自动化相关专业，掌握西门子、三菱、倍福等主流PLC的编程与调试技术；
2、具备6年以上汽车制造领域冲压/焊接设备电气系统调试及故障处理经验。
注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持
设备调试工程师（钳工）
5000-10000元/月
设备工程师1-3年中专/中技钳工设备安装机械调试
【岗位职责】
根据图纸要求完成设备在施工现场的装配工作，包括机架、机械组件及传动结构的安装与固定；
负责设备的机械部分调试，及时处理运行中的卡顿、定位不准等异常情况；
负责机械零部件的选配、校核及损坏或磨损部件的更换；
配合完成设备验收流程，准确记录安装调试过程中的各项数据并反馈问题；
协助开展日常机械维护，主动识别隐患，减少设备停机风险。
【任职要求】
中专及以上学历，机械、机电、钳工类专业优先考虑，持有钳工证者优先；
具备1年以上设备装配及机械调试工作经验，能独立识读机械安装图纸；
熟练掌握硬件组装、零部件匹配和机械调试技术，可独立承担安装与调试任务；
熟悉现场安装安全操作规程，无重大安全责任事故记录。
外围设备技术员
1-1.5万元/月
设备工程师1-3年大专安装/调试维修/保养
岗位职责：
1、负责软包外围辅助设备及电池生产设备的日常管理、维护与优化，保障设备稳定高效运转；（包括空压机、制氮机、除湿机、真空系统等）
2、参与设备的选型评估、安装实施、调试运行及验收流程，确保满足生产工艺需求；
3、制定并执行设备维保计划，监督保养与维修过程，有效降低故障发生频率；
4、编写和更新外辅设备相关技术文档，确保操作规程完善与运行安全合规；
5、联动各相关部门，及时处理设备运行中的技术异常，持续提升生产效能；
6、参与设备类项目管理工作，把控项目进度、质量标准及成本支出；
7、组织对设备操作人员的技术培训与现场指导，强化团队专业能力；
8、能够适应夜班工作安排
栏目概述
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