工作职责： 1、负责前台电话接听及管理客服手机，并做好客户预约提醒、现场接待； 2、负责前台区域环境的日常维护、物料的补给摆放，创造舒适、温馨的接待环境； 3、相关耗材管理、库存统计及核对，制作当日相关报表； 4、前台收银及发货工作。

限25-40岁，，身体健康，五官端正，工作仔细，具有良好的沟通能力，有收银经验优先考虑！ 工资高待遇好细节面谈！ 联系电话： 号码和同步！

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餐饮招通岗前台后厨

工资4800-5100

岗位职责： 1.负责客人用餐、引导、收银等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于农庄设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理用餐预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备基本英语会话能力，能处理外籍客人基础需求 5.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识

岗位职责： 1、负责超市生鲜区域收银操作，准确完成商品扫码、计价、收款及找零，确保账款日清日结； 2、主动问候顾客，耐心解答生鲜商品储存、挑选及促销等相关咨询，提升购物体验； 3、规范处理退换货、会员积分、电子支付异常等现场问题，及时上报疑难情况； 4、每日清洁收银台、扫码枪、POS机及周边区域，保持设备正常运转与环境整洁； 5、配合店长完成商品补货协助、高峰期客流疏导及临时性门店协作任务。 任职要求： 1、学历不限，具备基本计算机操作能力及算术准确性； 2、服务意识强，普通话清晰，能以友善态度应对各类顾客需求； 3、适应早晚轮班及节假日在岗安排，具备一定抗压能力； 4、有商超、便利店收银经验者优先，无经验者可提供带教培训； 5、责任心强，诚实守信，无收银差错不良记录。

薪资6000-12000 1. 负责前场服务工作，包括但不限于接待客人，巧克力售卖，收银，导购。 2. 维护店内各区域环境卫生，保持干净整洁；3. 性格开朗活泼会优先考虑，形象气质佳更好； 4. 积极主动地推销品牌产品，提高销售额； 5. 处理简单的客人投诉，并及时解决问题，及时上报； 6. 完成上级领导交代的其他工作； 7.三天试用期，岗位有收银员，达到公司标准后即可转正，单月业绩超过任意正式员工或能力优秀者可以当月转正 8.招聘全职，月休四天，主要工作内容是推售巧克力，制作咖啡饮品，还有甜品蛋糕的销售。9.早班是9:30-18:30，晚班是13:30-22:30。10. 薪资待遇、店铺员工薪酬体系=标准工资＋提成奖金、实习标准底薪工资4500元，转正底薪5500-6000、提成奖金1000元起=标准提成1000元起+超额提成（上不封顶）

岗位要求：收银、补货、理货、卫生、保质期、店铺运营查看等等，有相关经验者优先 门店形式：连锁便利店 未来发展：储备店长

包吃包住，月收入4000-6000元，还有年终奖哦！工作时间是09:00-14.00-16.00-21:00，每月休息3天。主要负责收银、顾客服务等工作，简单易上手。年龄16-38岁，

招牌炒锅数名工资八到九千、月休四天、打荷配菜数名、学徒也可、副厨一名工资面谈！电话

岱山找两个炉头 薪资7500-8000 宿舍就在酒店后面 月休三天节日假补一天

招舟山临城罗森店营业员2名，年后长期，本地，4000-4500元/月，联系电话王

舟山市定海区招园林养护

明天招洗菜阿姨一名 300块钱一天 要求需要干过的洗碗 杀鱼

收银员 男女不限，有无经验均可 薪资福利:3200+，全体员工每月100全勤、包食宿、每月15号 - 16号按时发工资 招工人数:1名 ， 工作地址:黄骅金宝商场4楼

庆购超市卧里屯店招聘 微机员1名（） 收银员2名 理货员5名 上班时间 早七点到晚七点 休息2个小时 早七点到晚八点半 休息2个小时 一天早班一天晚班 工资标准 底薪+满勤+补助 每月两天休息 如果不休息1天+100 （一天不休息满月3900元） 招聘电话

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日/月销售数据统计与报表提交 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售、餐饮或超市收银经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习能力强，服从门店管理

洗浴中心招聘（包吃住） 1⃣.收银员：男女不限，30岁以内，4200元+ 2⃣.（洗浴/餐厅/休闲区）服务员：男女不限，50岁以内， 工资：4100元+ 3⃣.♻保洁员♻：男女不限，57岁以内，3200+200满勤 房扫：60岁以内，3200+200满勤 保安：57岁以内，3400+200满勤+300寒补 以上工作时间：上24休24，12点-晚12点，月休2天 ❤工作地址：长春市南关区珠海路与金川街交汇正北58米（水沐1号院） ☎电话/：

台球厅招聘 前台收银员两名！ 工作时间:上24休息24工资3000＋提成 工作地点:前所马家钢材斜对面 联系电话:☎

泗苏小醉虾海鲜排档，临时服务员，初一初二两天300一天 联系人：周先生 电话：

任职要求： 1.喜欢玩游戏 2.性格开朗，需带妆上班 3.有上进心，责任心强，能够与玩家建立 良好的互动关系 4.协助店长或主持人进行日常运营，如开店准备、闭店整理、设备检查等 5.为顾客介绍桌游规则，讲解玩法，确保新手能顺利上手 工作内容： 1.上班需要玩玩游戏，玩玩桌游，手游，switch等。 2.氛围营造：主动与顾客互动，调动气氛，让大家玩得更开心。 3.反馈收集：观察顾客体验，及时向店长反馈问题或建议。

招钟点工

岗位名称：理货员（宁波德牛电器有限公司） 岗位要求：1.负责商品补货和陈列，保证货架货品充足和整齐；2.负责店铺清洁卫生，确保店面整洁；3.能熟练操作收银系统，提供优质的客户服务。 薪资待遇：面议；薪资范围：3.5千5千/月；福利：五险、节日福利。该招聘信息来自“舟山招聘”，具体招聘地点在浙江舟山（详细地址未提供）。

朱家尖大排挡招服务员2名，初一到初五包吃包住联系电话

你好！帮忙我发布一下蛟头【天韵古茶】招聘寒假工服务员一名，要求爱干净，上班时间8点到下午4点，工资待遇私聊，联系电话：同步

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展门店促销活动，配合陈列调整与宣传物料布置 5.记录顾客反馈与销售数据，协助店长优化服务与运营效果 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本计算机操作能力 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 5.遵守公司规章制度，认同企业服务文化

浙江舟山料本道寿司店招聘服务员，后厨，试用期4500元，转正50008000元，只要努力学习，管理前后岗位可以加工资，包吃住+年龄35岁以内，环境干净店不大，都是年轻人，联系：

朱家尖码头店：《菜园子》（蜈蚣寺码头）有没有要做长期或者临时服务员的？工资面谈