熟悉中餐厅前厅运营管理工作，有川菜/江湖菜同岗位2年以上工作经验，负责山庄前厅日常运营管理工作…

唇火锅开业在即、招聘各岗位

餐饮主管4000-5000元 食堂项目主管（4-5000）：餐饮企业3年以上领班主管,管理工作经验，男女不限，25-35岁之间

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作任职资格： 1、高中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感

中餐前厅主管，要求熟悉餐厅事物，熟悉收银，懂维护客人，做宣传，培训员工，以身作则，吃苦耐劳，踏实肯干。

有炉子经验，懂冰箱管理，性格开朗合群，听从安排

我们正在寻找一位酒店店助，全职工作，薪资范围在4000-6000元/月，提供社保和全勤奖。岗位要求应聘者年龄在18-35岁之间，普通话标准，具有良好的成本管控能力和客诉处理技巧。如果你有民宿管理经验，那将是一个加分项。此外，你还需要负责员工培训工作。这个职位是一个很好的机会，欢迎有兴趣的小伙伴加入我们！

 工作经验：1年及以上餐饮前厅服务经验，有领班助理、资深服务员工作经历者优先。 ​  技能要求：熟悉餐饮服务全流程，掌握基础的菜品知识；具备良好的沟通表达能力、问题解决能力和应急处置能力；能熟练使用基础办公软件（Excel/Word）进行考勤、数据记录。 ​ 素质要求：具备较强的责任心与执行力，抗压能力强，能适应轮班制和节假日工作；形象气质良好，服务意识突出，有团队管理意识。

1.年龄：26-40岁均可，男女不限。 2.吃吃苦耐劳，能接受高强度工作！ 3.熟悉川菜、江湖菜相应菜品，有同岗位以上管理工作经验，熟悉中餐前厅运营的各项工作事物。 4.有良好的语言表达能力及工作组织协调能力。

招聘：北九七自助铁板烧招聘经理 薪资：4000-5000元/月 要求责任心强能管理沟通能力好

重庆市彭水苗族土家族自治县招氩弧焊，变电站有点梯步栏杆及一个不锈钢电动平移门，本人一起做，必须要有焊工证

重庆市彭水苗族土家族自治县招氩弧焊

重庆市彭水苗族土家族自治县招氩弧焊，变电站有点梯步栏杆及一个电动不锈钢平移大门，本人在一起做

1.年龄在18-45周岁之间，身体健康，能够承受较大的体力劳动强度，具备良好的身体素质和耐力，无重大疾病史。 2.能吃苦耐劳，工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，服从工作安排，具备良好的执行力。 3.具备一定的货物搬运经验者优先考虑，熟悉物流行业的搬运工作流程和安全规范，能够熟练操作常见的搬运工具和设备。 4.具备基本的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、上级和其他部门进行有效的沟通和协作，共同完成工作任务。

重庆市彭水苗族土家族自治县招打柜子/做家具

招聘：服务员/主管 崂山区酒店招聘 服务员第一个月5500第二个月起5000开始有提成 主管工资6000元 月休4天,节假日补休,

【丰台马家堡单体酒店店长招聘】 月薪8-10K+销售提成+公司福利 【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营与管理工作，确保服务质量和客户满意度； 2、组织制定并实施酒店的经营计划和管理目标； 3、协调各部门工作，优化运营流程，提升工作效率； 4、监督服务质量，环境卫生及安全管理工作； 5、处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好形象。 【任职要求】 1、具备较强的组织协调能力和管理意识； 2、能够承受工作压力，适应轮班和节假日工作安排； 3、有服务意识和良好的沟通表达能力； 4、具备基本的数据分析能力，能根据运营数据调整管理策略； 5、熟悉现代酒店管理模式，具备团队领导经验。 【所在公司】十月东枫商贸 【工作地点】丰台马家堡十月酒店和杨柳树酒店（房间流量91间）

招聘宾馆店长: 岗位职责：全面负责宾馆运营管理 任职要求：具有宾馆经理相关工作经验，工作认真负责，具备较强责任心，懂前台操作和客房管理。 联系方式：王先生，/电话：

招聘！步行街探妃精品酒店！ 招聘高级行政一名！ 酒店管理高级店长一名！ 酒店早餐厨师一名！ 前厅经理前台收银！ 客房主管及服务员！ 市场产品运营经理一名！ 以上岗位需经验丰富 工资待遇优厚！ 大量招聘酒店保洁有工作经验者优先 期待你的加入！具体事宜进店祥谈！！！ 联系电话：

肇庆丽呈朗誉酒店招聘： 前厅部经理（面议） 岗位职责： 1、全面负责前厅部管理工作； 2、负责酒店OTA运营； 3、完成管理公司、店长交办其他事务。 客房部经理1名（5K～6K) 岗位要求 1、3年以上连锁酒店客房管理工作经验。 2、熟悉客房部各项专业知识及熟悉电脑操作； 3、制定各项工作计划及培训计划，努力提升员工业务技能及服务质量； 4、合理控制客房部易耗品； 5、具有较强的组织、沟通、协调、管理、应变。 客房领班1名（3～4K) 1、酒店行业1年以上工作经验（无经验者勿扰） 2、负责安排酒店客房及公共区域的清理、负责安排客房服务员与酒店其他各岗位的操作衔接工作; 3、做好客房检查工作。 福利待遇：月休6—7天、购买社保、包食宿、年假、季度生日会等等 求职热线：梁小姐

有工作经验，吃苦耐劳，责任心强

有过食堂档口工作经验，熟悉食堂管理标准，能有效带领员工提升工作效率，合理安排人力资源，做事清楚，不斤斤计较的

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督及客户满意度提升 2.制定并执行餐饮服务标准，确保食品质量与卫生安全符合规范要求 3.协调厨房与前厅团队协作，优化运营效率，控制成本支出 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.定期组织员工培训，提升团队服务意识与专业技能水平 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理岗位工作经验，熟悉餐厅运营全流程 2.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先考虑 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能承受一定工作压力 4.持有健康证，具备食品安全基础知识，了解相关法律法规要求 5.工作地点需服从安排，适应轮班制及节假日上班的工作节奏

岗位职责： 1.按照门店经营标准，负责管理门店任务，包括大小事务的安排。 2.负责人员工作安排，包括招聘及培训。 3.完成老板下达的要求，包括产品制作与经营方向的调整。 4.确保服务质量，维持顾客满意度。 5、监督员工工作表现，提供指导与培训，做好培训工作，提升团队服务质量; 6、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度;配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 7、配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 8、协调前厅与后厨之间的工作，确保出餐速度和质量，合理安排餐厅座位，提高餐厅翻台率，保证餐厅运营顺畅。 9、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 任职要求： 1、备餐饮行业领班工作经验，有3年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上前厅管理经验。 2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理员工 3、熟悉餐饮服务质量标准，有较强的责任心和服务意识; 4、能够在快节奏环境中保持冷静，解决问题 能力强， 5、具备独立带店的能力，能够独立完成店面运营。 6、有良好的团队管理能力与沟通技巧。

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

饭店前厅经理，有团队领导能力，懂运营跟营销。

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。 2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。 3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。 4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。 5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。 6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。 7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。 任职要求 -学历:餐饮管理相关专业优先。 -经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。 -能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。 -素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

会直播，会短视频，会交流，会沟通。