
酒店经理
岗位职责:
1.全面负责前厅部的日常管理工作,确保服务流程的高效运行和员工的高效协作;
2.监控宾客满意度,及时处理宾客投诉和问题,提升宾客体验;
3.管理客人入住和退房手续,包括预订、登记、查询等,保证信息准确无误;
4.监督前厅区域卫生和服务质量,维护酒店形象;
5.与其他部门密切合作,确保客人需求得到及时响应和满足。
任职要求:
1.具备酒店管理或相关领域的管理经验,熟悉前厅运作流程;
2.优秀的沟通和人际交往能力,能够处理各类客户问题;
3.良好的领导力和团队建设能力,能够有效激励员工;
4.强烈的责任心和客户服务意识,能够在压力下保持冷静;
5.熟练使用酒店管理软件,具备基本的财务管理知识。
【必胜客直招】领班+季度奖金+工时灵活+多劳多得!
170-260元/天
餐厅领班日结兼职全职
J100AF0072
岗位职责:
产品制作及服务标准学习;
餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营;
优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本;
清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。
任职要求:
20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力;
能适应早晚班倒班的工作节奏;
较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业;
每月可提供180小时以上工时。
薪资福利:
薪资:时薪制,多劳多得;
保障:享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金;
福利:员工专属餐饮折扣;
培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教。
工作地点:市区必胜客门店。
收银员
3-4千/月
收银员长期1-2人月结全职有夜班
1.做好一天的收银保证正确无误差。
2.打理店里的货物陈列。
3.打理来的货物的数量,安排摆放好。
4.检查商品,日期,清洁卫生。
本店只招长期做的,短期兼职不要,吃苦耐劳。
收银
4-6千/月
收银员长期3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作
2.核对商品价格与系统信息,确保账款一致
3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证,日清日结
4.维护收银区域整洁有序,协助商品陈列与基础盘点
5.主动提供礼貌服务,妥善处理顾客咨询与简单投诉
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.无经验要求,有零售或服务行业经历者优先
3. 责任心强,细心耐心,具备良好沟通能力
4.能适应轮班制工作安排,服从门店统一调度
5.遵守职业道德,无不良信用及违法记录
重庆必胜客急招领班,晋升餐厅经理!
170-260元/天
餐厅领班日结兼职全职
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岗位职责:
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优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本;
清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。
任职要求:
20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力;
能适应早晚班倒班的工作节奏;
较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业;
每月可提供180小时以上工时。
薪资福利:
薪资:时薪制,多劳多得;
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8-9千/月
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【稳定保底308/天】
一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:保底308/天
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月5号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底8000。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资7-10天可预支1000-2000元!
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿()
职位总结
围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求
招聘人数
11-20人
薪资报酬
8000-10000元/月
招聘有效期
职位30天内有效
工作地点
重庆彭水高铁站附近
核心工作内容:
组装、检验、包装,品检,物料仓管
岗位基本条件:
男女不限,不限学历,不限经验,年龄16-45周岁,需常规体检
店长理货员收银员
【招聘岗位】好运来生活超市金融店招聘:岗位:县城各店店长5人,【岗位要求】年龄:22岁-40岁,男女均可,有超市零售行业管理运营工作经验优先【薪资待遇】6000-8000元带薪休假缴纳五险岗位:主管5人【岗位要求】年龄:20岁-40岁,男女均可,热爱零售行业者优先录用【薪资待遇】:4000-4500元带薪休假缴纳社保岗位:蔬果区、食百区理货员20人男女均可,工作认真负责,有相关工作经验优先【薪资待遇】2800-3100元带薪休假缴纳社保收银员5人【岗位要求】年龄20岁-45岁,女士有收银相关工作经验优先【薪资待遇】2900元带薪休假缴纳社保【联系电话】:【】【工作地点】:平原好运来超市金融店及各门店-------------------------
内蒙古锡林郭勒招聘:收银员一名,工资5000+300满勤。服务员一名工资4500+300满
服务员收银员
招聘:收银员一名,工资5000+300满勤。服务员一名工资4500+300满勤。联系电话:
储备店长理货员收银员
买点菜生鲜连锁超市招聘★储备店长(有经验)4000+★店长8000-12000(有经验)★超市收银员/理货员:三班倒,薪资:底薪2600+绩效500+全勤100+工龄奖+生日蛋糕+各类节日福利电话:
收银员5-14天1-2人日结
北京通告。达利园食品广告拍摄。女孩一,162左右短发,小巧可爱风格,女孩二,170+瘦高中性风女孩三,身高不限,微胖,女孩四,欧美风,也可,角色5,收银员2人,165左右笑起来好看,十一月下旬拍摄周期6-10天,北京拍摄,1200/天,报名加,
开荒保洁保洁收银员
网咖诚聘:吧台收银工资:6000-6500无经验可教男女都行40岁以下晚班保洁工资:2800时间:18:00-24:00六个小时女,额外奖励联系:
重庆彭水销售数名、营业员数名、要求形象好、有工作经验者优先、
3-4千/月
营业员有提成免费培训1-2人月结
销售数名、营业员数名、要求形象好、有工作经验者优先、
菜园坝招便利店收银员
3-4千/月
收银员月结
上班时间:工作时间中午12点-晚9点
岗位职责:
1. 负责超市收银台的日常收款工作(现金、扫码支付、刷卡等)。
2. 熟练操作收银系统,快速、准确地为顾客结账。
3. 协助顾客购买,解答基本商品问题。
4. 交接班时清点备用金和营业款,确保账款相符。
5. 保持收银台区域整洁,配合日常盘点。
6.配合摆放货品
任职要求:
1. 年龄18-40岁,初中及以上学历。
2. 会使用电脑或收银系统(无经验可培训)。
3. 工作细心、耐心,服务态度好,有责任心。
4. 节假日能正常排班 。
5. 有超市或便利店收银经验者优先。
6.月休1天,不包食宿 。
零食店收银员
150-200元/天
收银员长期6-10人日结兼职假期工
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统并开具票据
2.每日清点现金及电子支付款项,确保账实相符、及时缴存
3. 维护收银台整洁有序,检查设备运行状态,及时报修故障
4. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,妥善处理退换货及投诉
5.配合门店完成盘点、促销执行及临时交办的运营支持工作
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和责任心
2.无经验者可带薪培训,有零售/餐饮收银经验者优先
3. 具备基本算术能力与计算机操作能力
4. 形象端正,沟通清晰,能适应轮班制工作安排
5.遵守财务制度,严守收银纪律,无不良信用记录
寒假零食很鸣收银兼职薪水200就近管饭
180-210元/天
收银员长期20人以上日结兼职假期工
岗位职责:
1. 负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作
2. 核对商品价格与促销信息,确保账目清晰无误
3. 妥善保管营业款,每日按时完成现金清点与交接
4. 保持收银台及周边环境整洁,协助整理货架与补货
5. 主动提供基础服务,如打包、答疑、引导等,提升顾客体验
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和责任心
2. 无经验要求,接受寒假短期兼职,能稳定出勤
3. 具备基本计算能力与沟通能力,性格亲和、耐心细致
4. 遵守门店规章制度,服从工作安排
5. 提供工作餐,就近安排工作地点
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工作地点:市区必胜客门店。
招聘吧台收银员电玩城能简单直播两到三小时
3-4千/月
收银员长期3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责日常收银工作,准确快速地完成顾客结账服务,确保款项无误
2.按照标准流程操作收银系统,妥善处理现金、移动支付等各类付款方式
3.做好营业前后的收银设备检查与对账工作,保证账目清晰、数据准确
4.主动为客户提供礼貌周到的服务,解答基本咨询,提升顾客满意度
5.配合门店管理要求,完成票据整理、日报表填写及相关交接任务
任职要求:
1.学历不限,具备基本的识字和计算能力
2.有责任心,工作细致认真,能胜任重复性高、节奏快的工作任务
3.具备良好的服务意识和沟通能力,态度亲和、待人礼貌
4.能适应轮班制工作安排,遵守门店规章制度,服从工作调配
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餐厅领班日结兼职全职
J100AF0111
岗位职责:
产品制作及服务标准学习;
餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营;
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清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。
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栏目概述
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