某外资连锁店店长，酒类销售，有培训机会和连锁店调动晋升机会，待遇从优。 要求：有良好的沟通能力，富有亲和力。有酒类销售经验优先，

负责公司日常工作开展 负责客户开发拓展 有教育培训机构和体育培训机构经验者优先。

美容师、店长、合作伙伴（包住+年终奖+节日福利）4000-10000元/月 一岗位要求 1学历不限，只要能力，经验不限，努力实干，热爱美业。 2年龄18一40岁之间。 3具有良好的服务意识。 4具有较好的沟通能力，亲和力，积极好学，有较强的团队合作意识。 5有美容美体经验者优先。 二岗位职责 1为顾客提供优质的护理，服务和解决客户的各种问题。 2填写好客户各种档案。 3给客户介绍店内产品，根据客户需求搭配相应的产品。 4定期参加店内和合作商的培训。 5配合店长做好店内其他各项工作。 三晋升机制 1专业方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问 2管理方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问→储备店长→店长→合伙人。 四薪资待遇 1工资结构：无责任底薪十责任底薪十提成十手工提成十工龄工资十加班补贴十小密蜂奖十孝顺金十年终分红。多干多得，上不封顶。 2褔利待遇 带薪每月休假3天，定期团建，年底旅游，春节带薪假，推荐学习培训。 3上班时间，8点到下午18点。 4熟手美容师前3个月保底，面试合格后保底面议。 5学徒有补贴。

紧急招聘 重庆两江新区水木栖地，廖记，长江鱼府，全鱼自助餐厅，现紧急招聘店长，前厅经理各一名，，要求限年龄25岁至45岁，形象气质良好，对客户维护及沟通能力较强的，要具备有较强的执行力的，具有餐厅管理经验的优先，待遇4500至5500，（包吃住）如果你确实有能力，工资待遇不是问题，详情可以电话沟通，联系电话

招聘：武隆华为电信营业员/店长 薪资：3千-5千 岗位职责 1，负责华为产品，运营商业务销售 任职要求 1，年龄18-35周岁 2，高中以上学历 3，有快消品，手机销售经验优先 店长： 1，负责门店人员、进销存等日常管理。 2，负责门店营销活动执

生鲜超市负责人1名（） 10000元以上 一、岗位职责：全面负责生鲜超市的日常运营管理，保障商品品质、提升顾客满意度、完成销售及利润指标。二、任职要求1、学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先。2、经验要求：3年以上生鲜超市或连锁商超运营管理经验，熟悉生鲜商品采购、存储、销售全流程。底薪 提成，综合收入1W以上。工作地点：阳光城对面联系人：赵总，电话

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

招聘：水果店店长 薪资：4000-8000元/月 副店长 ‌学历要求‌：具有高中或中专以上学历。 ‌工作经验‌： 需具备2-3年水果或生鲜零售行业管理经验，熟悉门店运营流程。‌‌ 熟悉员工招聘、培训、排班及绩效考核。‌‌ 熟悉水果保鲜、陈列、库存控制及损耗管理。‌‌ 熟练使用办公软件及收银系统。‌‌ 具备销售数据分析、市场调研及促销策划能力。‌‌ ‌年龄：可接受灵活性调动 薪资与福利 ‌薪资范围‌：4000-8000元/月，分为底薪加绩效奖金和销售提成！ ‌福利‌：月休2天，节日福利加年终奖！具体上班时间面谈

招聘：店长（月休4天+9小时+保底5千） 薪资：5000-10000元/月 岗位要求： 1、从事过超市店长相关经验的 2、做事认真负责，稳重 3、负责超市管理

岗位名称：商场店预售组长/预售组员； 岗位要求：1.具有丰富的销售经验，能够稳定完成至少5万以上的业绩；2.具有团队领导能力，能组织和管理团队，推动团队达成销售目标；3.对预售工作有深入理解，能够承受较高的工作压力，具备心理准备应对挑战。 薪资待遇：商场店预售组长底薪6000元，提成12%18%（最低12%，业绩达8万时提成比例提升至15%），业绩奖5002000元，团队提成12%；商场店预售组员底薪5000元，提成比例与组长相同。福利包括提供住宿和赠送RYT200教培/进阶工作坊。

咱店里急缺4个配送的！一天350-480，日结月结随你选。就送固定区域的货，不用瞎跑，也没有罚款。电动车给配，住宿也管，不管你之前没干过，来了教你，55岁以下都行，想找稳定活的赶紧来！

重庆市沙坪坝区招工地小工/杂工，混凝土凿毛，清理建渣，会罐车放料，240一天，9小时制，男性，57岁以下，能吃苦耐劳，混日子的，偷偷奸耍滑的，就不要来，马上都可以来上班

专业的。清洗油烟机的师傅有没有，，麻烦发个电话。

重庆市两江新区招拆除/运渣，开53个洞口，包工包料。

岗位职责： 负责运动控制系统软件开发与持续优化； 负责控制卡驱动软件、SDK的开发及调试工作； 为其他部门提供软件技术支持和专业意见； 弹性制工作，能配合公司完成相关项目，有抗压能力，有责任心； 可以配合公司出差安排； 相关技术文件和资料的整理、编写及归档工作； 任职要求： 精通C++语言，对C++设计模式有一定了解，对运控软件开发有一定的了解； 熟悉设备运控软件开发中的调试、测试、验证、优化的工具和方法； 了解PCIE协议及其驱动开发 熟悉Lua脚本开发 熟悉电机控制及相关运动控制理论，熟悉轨迹规划。 熟练掌握Git，良好的编码习惯； 上班位置涪陵！！

新百广场三层念奴娇女装品牌（26年的公司直营连锁店） 招聘优秀导购/店长 1、综合薪资6000--12000不等 2、员工福利：五险一金+带薪年假7天+各种奖励➕工服免费➕一年两套彩妆； 3、节假日三薪； 4、每月4天带薪休班 招聘年龄33岁及以下（身体160及以上，形象好、有美感，爱学习、有挑战精神，有销售经验者优先） 联系人电话、号（）

【急需人才】招募以下岗位：联系方式 水产主管1名，8000-9000元；水产师傅2名，6500-7500元；水产中工5000-6000元；猪肉主管1名7500-8000元，猪肉师傅2人，6500-7000元 联系:(微同号) 地址:惠东吉隆恒泰隆商场

超市专柜诚聘： 招聘主管 两名 薪资：6000-8000 主做：牛肉三鸟 薪资：电话细谈 要求：熟手、服从管理安排、眼中有活、懒人勿扰、会精品打包、能独立操作、年龄18-50岁以下 包住、月休两天 工作地点：深圳，东莞。 电话：同步。

冠羚优品全国连锁超市 招聘 店长2名 店员10名 年龄: 25-48岁， 要求性格开朗积极向上，有团队精神， 工作时间:早8.00-5.00. 月休三天，节假日休息， 薪资：底薪+提成+满勤+福利，3000-8000 人事1名 年龄25~40 工资待遇:3000 工作时间早8.00-5.00.月休三天，节假日休息， 联系电话 ☎宋经理

            招聘 店员+店长5名， 要求30-50岁之间 有无经验均可，有销售经验者优先考虑， 薪资底薪加提成， 每月有3天带薪休息。 地点：清苑区迎宾中路 电话☎：

招聘 地点:茶园奥特莱斯 时间:1.24-2.23（期间可休息几天） 每天10点-10点 售卖小吃，工作轻松 要求:性格外向 工资:120+上500提点2%上1000提成5% 电话: 有意可

水果批发市场 杂工半天班。 3000-3200元/月 水果市场销售杂工，

招聘 - 招聘岗位：店长、收银员、理货员 - 任职要求：全职、兼职、男女不限、年龄18-45岁、吃苦耐劳、工作认真负责、热情待人！ - 工资待遇：底薪+奖金+门店福利 - 工作地址：中梁镇零食很忙 - 联系电话： 如果你正在考虑这份工作，我可以帮你整理一份面试准备清单，让你在沟通时更有把握。需要吗？

诚邀合伙人共筑乡村振兴全产业链生态，共享健康事业红利 我们深耕乡村振兴与社区生活服务领域，已构建起覆盖全产业链的生态布局：从绿色有机农副产品（米面粮油）、食药同源珍品（肉苁蓉、沙棘、白刺、百合），到礼品定制、膳食定制、产品溯源，再延伸至文旅、康养、慢病管理，更搭建了聚焦全家营养健康的服务平台，力求为用户提供从产品到服务的全周期健康解决方案。现诚寻理念契合、实力并肩的合伙人，携手将这份兼具社会价值与商业潜力的事业推向新高度。 我们对合伙人的核心要求： -认同赛道，同频共振：深刻理解并认同乡村振兴的时代机遇，看好大健康产业与社区服务的融合前景，愿与我们长期深耕这一赛道。 -有资金投入，共担根基：本项目需合伙人共同投入启动资金，用于产业链完善、平台升级与市场拓展，介意资金投入者请勿扰。 -强综合素养，能扛能拼：具备强烈的责任心，执行力扎实，面对创业挑战有足够的抗压能力，既能独立攻坚，也善团队协作。 成为合伙人，你将收获这些核心价值： -清晰的短期收益：我们制定了三个月阶段性目标与收益规划，只要按计划推进，即可快速实现稳定现金回报，让付出即刻见成效。 -低风险创业路径：可自主开设社区门店或成为区域代理，总部提供全方位支持，承诺开店兜底——三个月不回本，亏多少补多少，让你无后顾之忧大胆开拓。 -优质的人脉资源网：直接对接政府部门、合作企业、社区渠道、农业基地等多方资源，积累跨领域的核心人脉，为事业发展持续赋能。 如果你看好乡村振兴与大健康产业的深度融合，愿意投入资金与精力，和我们一起将全产业链生态落地生根，欢迎联系我们。请将你的简要介绍（含可投入资金范围、过往相关经验）发送给我们，我们将尽快与你沟通合作细节，共绘蓝图！ 期待与你并肩，在推动乡村振兴的同时，共享健康事业的长期红利！

营业员/销售 4000-5000元 有销售经验者优先，责任心，能吃苦耐劳

急招临促 冉家坝盒马 做冻品小酥肉 底薪120，预估到手120-140之间，需长期做周末及节假日 联系电话：（仅电话沟通）

招聘：招超市收银员一名 薪资：2400-2500元/月 乐达源超市招收银员一名

永辉线上超市招聘商品理货员、分拣打包员、水产员。 商品理货岗 ▸职责：把商品按系统上架到对应位置，保证商品的数量，及时检查有效期，盘点报损等，也会涉及到会帮忙搬运商品。 ▸薪资结构：底薪+计件+餐补+夜班补贴 ▸综合收入：6000-9000元 福利： 节假日三倍工资，带薪培训 工作地点：主城多地区招聘，就近安排

招聘：收银员（空港星泽汇购物中心 上一休一） 薪资：3千-5千 1、 在收银主管的直接领导下，做好收费结算工作； 2、 领取、使用、管理和归还收银备用金； 3、 制作、打印、核对收银相关凭证； 4、 汇总收据、发票，编制相关报表； 5、 根据收款凭证登记现金和银行日记账，并将凭证送至会计； 6、 协助门店销售； 7、 妥善保管收银设备； 8、 负责工作区域清洁卫生。 补充说明： 收银员：需要有1年以上的收银工作经验，熟练的运用电脑，无不良征信记录 工作时间：9:20-22:00，上一休一

车厘子销售促销 45岁以下，有责任心，有超市工作经验，能背超市资料，有健康证，家住附近优先。工作时间为1月16 - 18日、1月23 - 25日、1月30日 - 2月1日，合计9天；每天12:00 - 21:00，8小时 薪资福利:130元/天， 工作地址:永辉大学城店、永辉南岸万达店