
餐饮主管
岗位职责:
1、设计和实施餐饮员工培训计划,确保培训内容的有效性和实用性;
2、监督并评估员工培训成果,提供反馈和改进建议;
3、建立并维护一套标准化的训练流程,保证服务质量的一致性;
4、根据餐厅运营需求,及时调整训练计划,提升团队整体技能水平;
5、与各部门协作,确保新员工快速融入团队,老员工持续成长;
任职要求:
1、具备餐饮行业管理经验,熟悉餐饮服务流程;
2、优秀的沟通能力和团队协作精神,能够激励并指导团队;
3、具有较强的组织能力和问题解决能力,能够高效执行训练计划;
4、对餐饮服务标准有深刻理解,能够确保培训质量;
5、良好的领导潜力,能够带领团队不断进步。
重庆黔江开发区招聘:北九七自助铁板烧招聘经理薪资:4000-5000元/月要求责任心强能管
餐饮主管
招聘:北九七自助铁板烧招聘经理
薪资:4000-5000元/月
要求责任心强能管理沟通能力好
前厅领班/主管
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
熟悉中餐厅前厅运营管理工作,有川菜/江湖菜同岗位2年以上工作经验,负责山庄前厅日常运营管理工作…
重庆万州区招领班一名。会点电脑。要求做过餐厅,有一定的管理能。工资面议。张
面议
餐厅领班月结全职
万州招领班一名。会点电脑。要求做过餐厅,有一定的管理能。包吃住,工资面议。张
餐饮主管
餐饮主管4000-5000元
食堂项目主管(4-5000):餐饮企业3年以上领班主管,管理工作经验,男女不限,25-35岁之间
火锅店领班(储备店长)
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:1、店面日常管理工作,支持店长运营门店工作的开展
2、执行各项规章制度,辅助店长对门店员工进行考核管理,店内培训的组织和管理
3、能适应快节奏工作,具备突发事件处理经验和抗压能力。
4、根据公司的经营目标,制定店面的月度、季度、年度经营计划,并实施
5、门店日常工作,经营情况的汇报
任职要求:1、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
2、责任心强、原则性强、机智、较强的销售意识、有较强的沟通协调能力及团队合作意识。
火锅店领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
任职要求
1:学历经验:高中及以上学历、1~2年餐饮行业前厅管理经验、有火锅店经验者优先
2:能力素质:具备较强的沟通协调、团队管理与问题解决能力、熟悉餐饮服务标准
3:服务意识:热情主动、能快速响应顾客需求、具备良好的客户服务技巧
4:其他要求:吃苦耐劳、能适应餐饮行业倒班制、熟悉食品安全与消防常识、责任心强。
重庆开县8点半,大学城医科大学凌云校区荒建面100平,到手4元每平,荒熟手阿姨接单。
4元/平
开荒
8点半,大学城重庆医科大学凌云校区开荒建面100平,到手4元每平,开荒熟手阿姨接单。
重庆开县找个推土机司机SD220长,工资面议,在珞璜工业园区,吃苦耐劳,联系电话
推土机司机长期
找个推土机司机开SD220长开,工资面议,在珞璜工业园区,吃苦耐劳,联系电话
重庆开县31号荒清洁95平,4元/平,玻璃擦齐,地址:两江新区大龙山富悦大厦去的联系:
开荒
31号
开荒清洁95平,4元/平,玻璃擦齐,
地址:两江新区大龙山富悦大厦
去的联系:
无人机吊装长期日结
飞手招聘
项目类型:吊运疫木
项目地址:重庆开州
项目工期:长期
工资待遇:40元一吨 包吃包住,目前一天吊10吨以上
发放方式:,,可日结
招聘要求:老手长期有吊过疫木经验的优先,自己要会开小货车,要有挣钱欲望的,不要那事多的,大疆农服有数据的来,要本人的。到场验证,别来新手了,别来新手了,大哥们
联系方式:
内蒙古呼伦贝尔前厅经理工作地址:纳景名都竹园一期西门5000+提成有管理经验30岁左右
5000元/月
酒店经理月结
前厅经理
工作地址:纳景名都竹园一期西门
5000+提成
有管理经验
30岁左右
酒店经理1-2人
前厅经理
怀揣热忱,认同服务之美;乐于沟通,微笑自带阳光属性;节假日营销,懂营销推广和管理,公司协议价签订,旅行社合作等。
薪资福利:年薪8W起,提供员工餐,年终奖,绩效考核奖励,特殊贡献奖。
招工人数:1名
陕西榆林急要一个大堂经理30到35一个月5000到5500一月休息两个联系方式
5000-5500元/月
大堂经理1-2人月结
急要一个大堂经理30到35一个月5000到5500一月休息两个联系方式
安阳内黄县大堂经理薪资福利:4000-4999招工人数:1可在线投递简历工作地址:内黄县建
4000-4999元/月
大堂经理1-2人月结
大堂经理
薪资福利:4000-4999
招工人数:1
可在线投递简历
工作地址:内黄县建设路西段北侧(安阳意隆置业有限公司门面第1-3间)
重庆开县招聘:酒店前台薪资:2500-5000元/月.负责酒店客人的接待,咨询合理安排好各
2500-5000元/月
酒店前台月结
招聘:酒店前台
薪资:2500-5000元/月
.负责酒店客人的接待,咨询合理安排好各种房间。
2.准确掌握房态并及时与客房部核对房态
3.与客房部沟通,做好信息的沟通渠道
4.完成日常制作的统计报表,对电脑操作已经制作表格稍有经验
5.服从上级安排,有较强的责任心,善于沟通, 愿意学习,性格开朗打宇速度快具有一定的抗压性
餐厅领班
重庆礼嘉医院食堂招聘
1.洗碗大姐1个-3000-3200
2.切配大姐(或者领班)3200-3600
以上岗位月休4天,有法定节假日,7:00-19:00,13:30-16:00开始吃饭休息,包吃住
联系人
重庆开县洲区江家大院招聘前厅领班,职位详情及工资待遇请联系江老板在的联系方式。
餐厅领班
开洲区江家大院招聘前厅领班,职位详情及工资待遇请联系江老板在重庆重庆的联系方式。
餐厅领班
重庆礼嘉医院食堂招聘
1.洗碗大姐1个-3000-3200
2.切配大姐(或者领班)3200-3600
以上岗位月休4天,有法定节假日,7:00-19:00,13:30-16:00开始吃饭休息,包吃住
联系人
周经理:
餐饮店长月结
招聘
【高端火锅店·店总】急聘,诚意寻才!
工作地址:和
联系人:李先生
薪资待遇:10K-15K(能力强者薪资可谈),购五险,福利优厚
核心要求:
1. 42岁以下,形象气质佳,气场沉稳,适配高端餐饮服务场景;
2. 5年以上资深店总高端火锅店店长工作经验,熟悉高端火锅门店全流程运营管理;
3. 具备高端私域客户维护经验,擅长私域用户运营、需求对接及关系深耕,做过高端火锅店私域客户运营者优先;
4. 熟练操作办公软件,责任心极强,沟通协调、统筹规划能力出色,执行力拉满;
5. 有优质服务意识与团队管理能力,能严格匹配高端餐饮品质标准。
核心职责:
1. 统筹门店日常运营,把控菜品、服务、环境品质,保障高端客户极致用餐体验;
2. 负责高端私域客户开发、维护与深度运营,对接定制化需求,提升客户粘性与复购;
3. 搭建优化运营体系,统筹团队管理、培训考核,打造专业高效的服务团队;
4. 协调内外部事务,推进门店运营目标达成,维护品牌高端形象。
✅欢迎优秀人才自荐,也诚邀大家帮忙推荐,合适者速联系,携手共创高端火锅新标杆!✨
酒店前台
酒店前台收银 4000-5000元/月
招聘酒店前台:负责酒店客人预定,入住办理等事务
1.形象好,气质佳,年龄18—30岁,身高1.60以上,身高1.70以上;高中及以上学历,相关工作经验者优先、有较强的服务意识,熟悉基础电脑操作、具备良好的协调能力,沟通能力和较强责任心,性格活泼开朗,具有亲和力、普通话准确流利;
薪资待遇
底薪2700+绩效300+提成+购买五险+法定节假日3倍工资+中班补贴5元/天,夜班补贴10元/天+月休4天
店长
招聘:店长、领班
薪资:薪资面议
要求:,年龄30-45岁之间,要有一定工作经验,懂互联网营销,人品好,带有正能量,管理店内日常事务。
• 具备3年以上餐饮管理经验,熟悉前厅后厨全流程运营;
• 擅长团队管理、成本管控及客诉处理;
• 沟通协调能力突出,能承受高峰期工作压力,推动门店业绩达成。
• 有责任心,善于沟通,开展培训及团队建设工作。
重庆开县招聘:前台兼服务员薪资:2.5K~3.5K用工单位:巴国部落旅游区用工形式:劳务外
3000-3500元/月
酒店前台月结
招聘:前台兼服务员
薪资:2.5K~3.5K
用工单位:巴国部落旅游区
用工形式:劳务外包
任职要求:
1.年龄55岁以下,身体健康,能适应夜班工作;
2.责任心强,待人热情,有基本的沟通能力;
3.具备服务意识,能吃苦耐劳,工作细致认真;
4.有酒店、景区或相关服务经验者优先。
岗位职责:
1.负责游客入住前台登记、开卡退卡、咨询引导及日常接待服务;
2.维护客房及公共区域整洁,完成房间清扫、床单更换等工作;
3.配合景区安排,完成其他临时交办的服务支持工作。
上班时间:
1.需轮值夜班(具体班次面议),实行单休制度;
2.工作时间根据景区运营需要合理安排。
薪资待遇:综合月薪3000元,提供员工宿舍及工作餐。
工作地点:万州区瀼渡镇巴国部落旅游区。
联系方式:,
餐饮店长月结
招聘
【高端火锅店·店总】急聘,诚意寻才!
工作地址:和
联系人:李先生
薪资待遇:10K-15K(能力强者薪资可谈),购五险,福利优厚
核心要求:
1. 42岁以下,形象气质佳,气场沉稳,适配高端餐饮服务场景;
2. 5年以上资深店总高端火锅店店长工作经验,熟悉高端火锅门店全流程运营管理;
3. 具备高端私域客户维护经验,擅长私域用户运营、需求对接及关系深耕,做过高端火锅店私域客户运营者优先;
4. 熟练操作办公软件,责任心极强,沟通协调、统筹规划能力出色,执行力拉满;
5. 有优质服务意识与团队管理能力,能严格匹配高端餐饮品质标准。
核心职责:
1. 统筹门店日常运营,把控菜品、服务、环境品质,保障高端客户极致用餐体验;
2. 负责高端私域客户开发、维护与深度运营,对接定制化需求,提升客户粘性与复购;
3. 搭建优化运营体系,统筹团队管理、培训考核,打造专业高效的服务团队;
4. 协调内外部事务,推进门店运营目标达成,维护品牌高端形象。
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栏目概述
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