某外资连锁店店长，酒类销售，有培训机会和连锁店调动晋升机会，待遇从优。 要求：有良好的沟通能力，富有亲和力。有酒类销售经验优先，

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

店长 1.25 - 38岁，工商管理、市场营销管理等相关专业，全日制大专及以上学历。2、工作积极主动，有强烈的责任心和敬业精神；3、具备较强的领导能力、沟通能力及团队协作精神；4、熟悉店铺运营流程，有大型零售/服务行业3年以上管理经验者优先。1.负责店铺整体运营管理，执行店铺销售计划，达成销售目标；2.管理店铺员工，包括招聘、培训、绩效考核等，打造高效团队。3.策划并执行店铺营销活动，提升店铺知名度和美誉度。4.维护店铺形象，处理顾客投诉及突发问题，提升顾客满意度；5.监督店铺财务管理，确保账目清晰、资金安全；6、完成上级交办的其他工作任务 薪资福利:5000—8000元，企业缴纳五险，节日有福利，绩效优异者更有丰厚的年终奖金，公司提供丰富的培训和无天花板的晋升空间 应聘简历投递邮箱：，邮件主题请注明‘店长应聘 - 你的姓名’

岗位职责： 门店运营管理：全面负责门店的日常运营，包括店面形象维护、产品陈列、库存管理、收银及进销存管理操作，确保门店高效、规范运转。 饮品制作与新品推广：负责利用公司产品作为基底或原料，主导开发及现场制作特色健康茶饮。确保饮品的口感、品质与食品安全标准，并能向顾客讲解饮品的健康理念与产品功效。根据公司安排，执行新品饮品的上市推广与品尝活动。 销售与目标达成：执行公司销售策略，负责店内销售完成月度、季度及年度销售目标。熟练掌握所有产品的知识、功效及销售话术，为顾客提供专业的咨询与解决方案。 顾客服务与体验：营造良好的顾客体验，处理顾客咨询、投诉及售后服务，提升复购率与顾客忠诚度。 团队建设与培训：负责店内员工的排班、培训、激励与日常管理，营造积极向上的团队氛围。培养团队成员的专业知识、销售技巧及服务礼仪。 市场与活动：配合公司市场活动，策划并执行店内促销、品鉴会等推广活动，收集市场反馈，提升门店在当地市场的影响力。 （2）任职要求： 经验：专科及以上学历，3年以上零售门店管理经验，有保健品、健康食品、高端礼品或知名连锁品牌店长经验者优先。 能力：具备优秀的店面运营、人员管理和顾客服务能力。销售技巧娴熟，沟通表达能力强。熟悉基本财务知识和库存管理流程。 素质：形象气质佳，服务意识强，工作细致认真，责任心强。具备“爱岗敬业，遵章守纪”的职业素养，能以身作则，激发团队活力。

招店长 月休4天 早8下午6点下班中午休息2小时 工资3500+面谈

招理疗店长, 要求有中医基础知识.表达能力组织能力强，要有亲和力会承上启下。 ！

天润龙裕 招聘启事 【国企合资企业 · 诚聘英才】 1. 营销总监 1名 要求：35岁以内，性别不限 - 具备3年以上销售管理经验 - 有团队管理、市场开拓、渠道建设经验 - 具备较强的统筹规划、目标达成与团队带领能力 有快消品行业经验者优先 2. 销售经理 5名 要求：30岁以内，性别不限 - 有快消品销售经验优先 - 沟通能力强，能吃苦耐劳，有开拓精神 3. 门店店长 1名 - 形象气质好，性格开朗外向，服务意识强 - 有门店管理、客户维护及销售经验优先 待遇：，底薪+提成，具体面议 地址：铜梁产业大道13号 联系人：梁老师 诚邀有梦想、有能力的你加入我们，携手向幸福出发！

女装品牌 招聘! 招聘！！ ✊✊招聘岗位 女装品牌门店店长 底薪+提成 . 综合收入： 7000-10000 福利待遇：底薪+提成+激励+五险 工作地点：‼江北世纪新都‼ 年龄：22-38岁 有丰富的销售及管理经验、有美感、爱好美拍、小红书、及短视频拍摄者优先‼ 欢迎大家咨询及推荐‼

七星岗饭店招聘店长管理人员一名要求做事踏实肯干有责任心会电脑收银口齿伶俐态度端正年龄22至45。月休两天上班时间十二个小时工资面议有意者电话联系：

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重庆市巴南区招工地小工/杂工

有没有人去广西防尘港做小工，需要200人.男女都要，（少数名）55以内，，工资220一天，工资200一天，工资月结，次月月底结算上月全部功工资。中途借支生活费，借支生活费发工资归还，工资月结，一天9小时，包住不包吃，可以做到年底，长期有活做，夫妻两口子也可以，政审要能过，无犯罪记录，马上进场，能去的联系我，联系电话（微信同号）年底

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库迪咖啡招/ 2名全职(接受无经验) 1名店长（熟手） 工作地点：永恒华府西门对过新东关沿街 一、工作内容： 1.门店咖啡/饮品及餐食制作。 2.门店运营、客户服务、卫生要求。 二、职位要求： 1.具备良好的服务意识，讲卫生、执行力强、热情开朗、善于沟通思考、灵活变通，具有团队精神。 2.具备强烈责任心， 三、门店营业时间 7:00一22:30 1.可接受轮班！（三班倒） 2.需要有健康证！ 四、月休4天薪资面议 联系电话：

招聘 我家农场：鱼多多 因店面内扩建现招： 保洁两名 导购两名 店长一名 男女不限 年龄60周岁以下,要求能吃苦耐劳，有上进心。工资面议 联系电话：同

店长助理 1.年龄20-50周岁；2.学历初中及以上；3.房产管理经验，能带团队、懂业务、抗压强。团队管理、业绩目标、门店运营、客户维护 薪资福利:3000-8000元/月，节日福利、团建、业绩奖金等 招工人数:1人 工作地址:泉港区万商城市花园铭翊置业

诚聘精英 乐泰药业（亮甲）有限公司 全城招聘 待遇：基本工资＋提成+保险+法定节假日+周末单休 一、售后店员 ：6名 2500-7000元，上不封顶 二、促销人员 ：3名 2500－5000元，上不封顶 *要求：年龄26-48岁，初，高中以上文化，、不限，无需相关经验！有销售，服务工作经验优先！性格活泼开朗，有责任心，有团队协作精神！ *工作地点：重庆主城 * 休息：月休4天，国家节假日休，上班时间：9：00一下午6：00，全白班！法定假日休！春节7天假期！ *想要稳定工作，持续收入的人！ 请联系：向老师

海蛟龙卫浴批发中心 招聘： 营业员1名 3000—3800元 工作内容：负责到店客户的接待，产品介绍，配货等。 要求： 1、25—40岁，吃苦耐劳； 2、有卫浴产品、建材行业销售经验优先。居住附近者优先 工作时间：8：00—18：00月休2天，包午饭（做一顿饭） 工作地点：机电城建材区 联系电话：

招聘：店助 薪资：3500-4000元/月 美家为产康/美容/健康管理行业，店助以前台接待+店务管理为核心，是店长核心助手与储备管理岗。 一、岗位职责 1. 客户服务：负责门店前台接待、来电接听、客户预约、咨询解答与简单投诉处理。 ​ 2. 收银结算：完成收银操作、账单核对、日常收支登记与营业款管理。 ​ 3. 店务行政：员工考勤统计、排班协助、文件报表整理、办公与物资采购。 ​ 4. 库存管理：库房物资出入库、盘点、耗材申领与保管。 ​ 5. 运营协助：对接合作商家、体验卡客户安排、活动执行、门店环境与设备维护。 ​ 6. 团队配合：协助店长管理日常运营、新人带教、制度落地，店长外出时代行职责。 二、任职要求 1. 形象气质佳，亲和力强，沟通与服务意识好。 ​ 2. 熟练使用电脑与办公软件，会收银系统优先。 ​ 3. 细致耐心、责任心强，能适应服务行业排班。 ​ 4. 有美容/产康/养生门店前台或店助经验优先，无经验可培训。 ​ 三、福利与晋升 - 五险、工龄工资、补贴、节日福利、带薪年假 ​ - 晋升路径：店助→店长→区域经理→总监

招聘：石桥铺健康顾问/销售代表/店员/营业员 薪资：4千-8千 职位描述： 1、负责接待顾客。 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、负责公司老顾客的维护、产品指导，为客户提供健康相关咨询及解决方案。 5、完成上级领导交办的其他任务。 补充说明： 任职资格： 1、亲和力强，有服务中老年人的意识，具有传统孝道精神。 2、如果你有医学、保健品相关的客户用药服务经验将是锦上添花。 3、如果你是营养师、健康管理师、理疗师、执业药师、这份工作将使你的职业发展更上一层楼。 4、如果没有相关经验却有一颗想从事此职业的心，我们的专业培训将解除你的困扰。 晋升方向： 初级健康顾问——副店长——店长——区域经理 福利： 免费提供住宿＋五险+带薪春节假期15天＋团队旅游＋生日福利＋节日福利+年终奖

学习机导购岗位职责 1、负责店面学习的陈列和销售工作，工作时间每天八小时 2、负责客户接待及产品功能介绍: 3、负责产品推荐及客户引导工作: 4、负责门店日常形象维护。 任职资格 1、热爱教育电子产品/电子产品销售: 2、有良好的销售服务意识及语言表达能力; 3、25岁-35岁，有学习机或教育行业从业放宽年龄限制！ 岗位福利：底薪3000+销售额提成+重庆社保 教育背景：高中及以上学历

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品信息清晰、价签规范 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，提升顾客购物体验与门店销售业绩 5. 做好营业前后巡检，保障门店安全、卫生及设备正常运行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备团队协作精神与基础学习能力 5. 遵守公司规章制度，认同企业文化，稳定性强

收银员 责任心强，服务意识强。年龄22 - 38岁，有相关工作经验者优先聘用 招工人数:两名

1.人品端正，诚实守信，善于与人交流，爱笑，性格开朗阳光，喜欢看电影，玩游戏。 2.年龄19-25，不良嗜好，明显纹身 3.爱干净，讲卫生，有责任心，语言沟通能力强 4.加班费用另算，上班时间上一休一 5.会用ofhice办公软件，负责店内卫生，收银，更新电影，给顾客推荐电影， 6，基本工资2500+200餐补＋300全勤+120车补+奖 金 重点：有责任心，不良嗜好，性格外向有良好的沟通能力 谢绝上门直接要求面试。

2026年门厂招聘: （1）市场部断桥铝门窗销售 经理2名 （2）门窗厂铝合金导购 1名（工作地点：西彭宝湾物流园内） 销售经理上班地址:重庆市铜梁区蒲吕工业园 联系方式:杨

招聘：店长 薪资：3000-8000元/月 25岁—45岁 工资是3000~8000。手工提成。多劳多得，上不封顶。

招聘：店员 薪资：3000-6000元/月 职位详情： 店内导购，销售，电话联系客户，(拍摄，直播)