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招聘保姆，3000元/月（月结）用人单位基本情况：招聘方为个人家庭用工，由梁平平台（重庆金客玛互联网科技有限责任公司）代为发布招聘信息。用人单位为陈先生家庭个人用工，主要从事保姆工作。招聘人数：1人招聘条件：有耐心和责任心，性格好，长期做工作内容：照顾老人饮食起居工作地点：梁平中学附近基本劳动报酬：3000元/月联系：陈

岗位职责： 1.负责Java后端系统的设计、开发与维护，编写高质量、可扩展的代码 2.参与需求分析、技术方案设计及核心模块开发，保障系统稳定性与性能 3. 与产品、前端及测试团队协作，高效推进项目迭代与上线 4.持续优化现有系统架构，参与技术选型与中间件集成（如SpringCloud、Redis、MQ等） 5.编写技术文档，参与代码评审，推动团队技术规范落地 任职要求： 1.熟练掌握Java语言及常用开发框架（Spring Boot/Spring Cloud等） 2.熟悉MySQL、Redis、消息队列等主流中间件，具备数据库设计与调优能力 3. 具备良好的面向对象设计思想和工程化思维，了解微服务架构原理 4.有责任心，具备独立解决问题能力及团队协作意识 5.学历不限，经验不限，热爱技术并持续学习

招聘：福彩厅店长（中什字）薪资：5000-12000元/月职位详情：岗位职责：1、负责福利彩票日常销售、出票、兑奖工作。2、维护站点设备、保持店内环境卫生，正常营业值守。3、做好购彩服务，维护客源，提升彩票销量。4、承担站点日常电费、通信费，合规合法经营。岗位要求：1、品行端正、无不良记录，遵守福彩经营规定。2、时间自由，能长期值守、正常开店营业。3、做事认真负责，服务态度好。4、，自主经营。岗位优势：1、国家正规福彩项目，自己当老板、经营轻松2、收益：销量5%-7%提成，多销多得3、成本低：仅承担电费、通信费，无其他压力4、稳定靠谱、长期可做、就业

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【贵宾厅厅长】岗位亮点：管理岗｜综合月薪5000元起｜免费工作餐｜全年带薪休假60天｜提成+年终奖工作内容1、全面统筹贵宾厅日常运营、服务标准落地、人员排班与现场管控；2、制定月度销售目标，带领团队完成产品销售、团单业务转化及业绩达成；3、负责员工带教、服务培训、日常考核，搭建稳定高效服务团队；4、维护高端客户关系，妥善处理客诉及各类突发应急情况；5、统筹物资管控、运营数据上报、活动执行及公司安排的临时出差工作。任职要求1、年龄25–40周岁，大专及以上学历，形象端庄、谈吐得体；2、有高端服务、厅面门店运营、酒店团队管理经验者优先；3、目标感强、执行力突出，具备统筹管理与销售经营思维；4、能适应轮班、节假日值守，接受公司统一调度及不定期出差。薪资待遇薪资待遇：综合底薪5000元起+业绩提成+销售超额奖励；晋升加薪：每半年综合考评，表现优秀者底薪晋级加薪；员工福利全年带薪统一调休60天左右工作日免费工作餐，高端舒适办公环境法定节假日三倍工资/节假日调休二选一、节日福利、定期团队团建晋升发展管理能力、服务礼仪、销售转化、团队带教全体系培训；晋升通道：厅长→区域负责人→项目主管→运营管理岗；凭能力公平晋升，长期稳定发展有保障。联系人：杨老师

沈阳铁西区重工街，招聘大堂主管，大堂经理一名，年龄不限，联系电话

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高新区酒店会展中心这边，需要前台一名，前台主管一名，包吃住，工资4500-5500最好有前台经验，联系方式项

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招聘｜收银兼前厅主管滨江新城｜宽田火锅‑负责门店收银对账、日常台账、物料盘点、入库登记‑统筹前厅日常管理：排班、纪律、卫生、服务督导‑把控前厅仪容仪表、服务流程、现场秩序‑具备基础管理协调能力，有相关经验优先待遇从优，薪资面议联系：喻女士

J100AF0068 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘：客房服务员|购买社保薪资：3.5千-4.5千━━━大悦酒店━━━【岗位名称】客房服务员【招募人数】3人━━━岗位要求━━━1、女性，年龄52岁以内，已退休，身体健康，能吃苦耐劳，接受无经验但愿意学习人员，持有健康证。2、有酒店客房相关工作经营者优先━━━工作内容━━━1、负责客房清扫整理、布草更换、物品补给，保障客房干净整洁━━━薪酬待遇━━━◆薪资标准：未超龄需买社保，月薪：3800。未超龄主动放弃社保，月薪：4100。◆发薪日期：每月15日◆试岗时间：3天，前三天自离或者不合格无工资◆社保性质：入职第二个月购买社保━━━工作安排━━━◆工作地点：秋成大道大悦城◆工作时间：8:00-17:00，早中班

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合主管完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

解放碑某酒店，招聘客房服务员数名，9-14元一间，每天15-20间左右，每月15号打工资，包吃包住，有意联系我

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作，确保运营高效有序 2.制定并落实月度经营计划，监控营收、成本与客诉数据，持续提升门店盈利水平与顾客满意度 3. 负责员工招聘、培训、排班与绩效管理，营造积极向上的团队氛围，降低人员流失率 4. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，定期组织自查与整改，确保合规运营 5.主动收集顾客反馈，优化服务流程与菜品呈现，推动品牌口碑建设 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型单店管理经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础财务分析意识 3.熟悉餐饮SOP执行与标准化管理，能独立处理突发运营问题 4.持有健康证，无食品卫生不良记录，认同公司服务理念与企业文化

山城巷精致重庆菜餐厅+西餐餐厅招聘总厨要求有同等总厨经验；星级酒店工作经验；熟悉酒店式餐饮模式；年龄45以内；有成熟炒锅功底+菜品创新研发能力+厨房管理能力。工资1W-1.2W；（月休四天）联系人胡老师：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、排班安排及考勤管理 2. 主持每日晨会与复盘会，传达经营目标、反馈运营问题并落实改进措施 3. 执行并监督店内各项管理制度，确保服务标准、食品安全与环境卫生达标 4.优化人效与作业流程，提升顾客满意度与门店运营效率 5.协同总部完成营销活动落地、库存管控及数据报表提报 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，具备良好沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业弹性工作时间 4.熟悉基础人事管理与现场执行流程，有服务意识和结果导向思维 5.持有健康证，无不良从业记录