前厅领班。年龄20-35岁之间。能吃苦耐劳。工资4000-5000。加上提成能在5500-6000以上。需要具有很强的顾客沟通能力。能耐心的解答需求。协助处理门店事务。7-8人的小门店。有意愿电话联系

食堂餐厅领班（兼职仓管） 薪资：3500元/月 休息：月休4-6天 福利：包吃包住 地址：重庆市沙坪坝赛力斯五云湖附近 岗位职责 1. 管理食堂全体保洁人员，合理安排每日清洁排班，分配各区域工作，监督保洁在岗状态 2. 制定食堂卫生标准，每日巡查大厅、后厨、洗碗间、卫生间、过道清洁消毒情况，整改卫生问题 3. 管理保洁工具、清洁剂申领与消耗，做好保洁人员日常考勤、简单工作考核 4. 兼职食堂仓管：食材、物资入库验收，登记出入库台账，分类存放货品，定期盘点库存 5. 把控仓库食材保质期，防潮防变质，按需报采购需求，做到账物相符 任职要求 1. 有食堂保洁管理、班组带班经验优先，能带人、会安排工作 2. 认识基础文字，会简单记账盘点，做事细心踏实 3. 身体健康，无传染性疾病，能吃苦耐劳，服从管理 4. 年龄55岁以内，有食堂仓管经验者条件可放宽 薪资福利 1. 月薪固定3500元，月休4-6天 2. 包吃包住，食堂一日三餐免费，宿舍配套齐全

岗位职责： 1. 负责团餐项目前期筹备工作，包括场地勘察、流程规划、人员配置及供应商对接 2. 制定并落实食堂运营标准与食品安全管理制度，确保合规高效运行 3. 协调客户沟通与需求反馈，持续优化菜品质量与服务体验 4. 统筹筹备期物资采购、设备调试及员工培训，保障项目如期顺利开业 5. 监控筹备进度与成本预算，定期向上级汇报关键节点完成情况 任职要求： 1. 具备团餐、餐饮连锁或大型食堂筹备相关工作经验 2. 熟悉食品安全法规及HACCP、ISO22000等管理体系 3. 具备较强的跨部门协调能力与项目推进执行力 4. 责任心强，注重细节，能适应阶段性高强度工作节奏 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

岗位职责: 负责做好餐厅的用餐服务，管理好楼面服务人员 任职要求: 25-35，无明显纹身染发，有连锁商场餐饮楼面人员管理经验二年起。 工作时间: 10：00-22：00排班

负责公司会议、住宿、餐饮服务保障管理。

岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

工作内容：全面负责食堂的日常运营与管理，确保食品安全、出品质量与服务水准。 职位要求：熟悉食堂全流程运作，精通食品安全法规及后厨管理规范。 具备较强的成本意识和数据分析能力，能独立核算菜品成本。 熟练使用办公软件（Excel做报表、Word写总结）。 管理能力 具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力。 原则性强，工作细致，对食品安全隐患“零容忍”。 有责任心，能承受一定的工作压力，接受偶尔的加班或值班。 薪资待遇：月薪5k一8K 福利待遇：缴纳社保五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 提供食宿（空调热水齐全）。 法定节假日补休。 节日福利（端午、中秋、春节礼品/礼金）。 定期员工体检、团建活动。 工作时间： 早班/晚班制（如：7:00-14:00，16:30-18:30），月休4天（可调休）。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

重庆市长寿区招装配式构件安装

招聘氩弧焊工，负责装置技改及新管廊管道施工。工作地点在长寿区。薪资为日薪550元。

长寿花食品招聘粮油促销员【岗位职责】销售长寿花食用油，店面陈列，补货上架。【岗位要求】身体健康，50-55岁【工作时间】8点-17点【工资待遇】底薪2400+提成，月休4天。【工作地点】双燕超市【联系电话】

招聘行车工五名，工资面议，详情电话联系

招聘杀鱼（蛙）工，工作地点位于长寿区天工睿城蛙老大。月薪4000-4500元，包吃住，月休2天。要求有相关经验的熟手，年龄55岁以下。岗位主要负责鱼类及蛙类的宰杀、清理、分拣等相关工作，要求操作熟练、讲卫生、重效率，确保出品新鲜干净，配合门店日常运营。联系电话：高老师。

招聘岗位：酒店店助或经理，所属公司为海纳海祥（威海）酒店管理有限公司。要求有连锁酒店经验者优先，例如华住、首旅、锦江、格林等品牌，需热爱酒店行业。酒店店助的核心工作是协助店长管理日常运营、监督服务质量，并在店长不在时全面主持工作，而非仅做前台接待。具体职责包括：准确传达店长的经营指令和规章制度，收集一线员工反馈并向店长汇报；店长休假或外出时代行店长职责，全面主持日常工作；协助制定销售计划、客户维护策略，管理线上渠道（OTA）评价回复和会员体系维护。

招聘大堂经理1名，男女不限，包吃包住，需有酒店管理经验，工作地点八颗万顺大酒店，年薪六万加，联系电话

园区酒店诚聘前厅经理一名。，有最少一年以上同等岗位工作经验，各位大佬可以帮忙介绍一下，平台[抱拳]，联系电话：

丰城市怡海艺殡葬服务有限公司向面丰城本地招聘以下人员，35岁至55岁，身高1.65以上，退伍军，35岁至55岁，身高1.60以上，做过酒店经理，服务员的优先，工资待遇面议，想了解的打电话咨询公司地址在丰城市孙渡街道住总书香苑

招聘前厅经理。薪资为7000-10000元/月。负责统领前厅所有工作人员，每日工作汇总，以及前厅卫生服务。要求工作业务熟练，同岗位工作两年以上。酒店为宴会类酒店。薪资7000元以上，根据能力可面议。

招学校食堂厨师长2名，年龄50岁以下，高中以上学历，有学校或大型食堂管理经验，懂食品安全、成本控制、菜品搭配，能管团队、守规范。 工作地点:重庆长寿

长寿湖天鹅堡酒店客房经理招聘【薪资】8000元/月【福利】五险、免费食宿、带薪年假、节日福利、年度体检、稳定平台、晋升广阔【岗位职责】负责客房部日常运营管理，制定并落实酒店的服务、卫生、安全标准；负责团队管理、培训考核、排班调度、物资与布草成本管控；处理客诉、把控客房品质、对接跨部门工作，完成月度质控与数据复盘，保障酒店整体服务口碑。【任职要求】28–50岁，大专及以上学历；5年以上星级酒店客房经验，3年以上经理管理经验；精通客房全套标准化运营、品质质控与成本管理；执行力强、细节严谨，有度假酒店从业或新店筹备经验优先。招聘热线：童女士附带招聘：客房主管，客房领班，包食宿，薪资面议[咖啡][咖啡][咖啡]

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

一、岗位职责 1、全面管理食堂前厅，维护秩序，主动了解就餐需 求，妥善处理客诉，提升服务质量与就餐体验。 2、统筹前厅运营衔接，配合公司及甲方管理，合 理安排工作，保障食堂高效合规运行。 3、负责出品检查、收尾验收及拍照汇报，确保餐 食与卫生达标。 4、协调管理前厅人员，人手不足时协助售餐，保 障服务不间断。 5、对接各岗位，做好工作衔接，落实运营要求， 确保服务高效落地。

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

岗位职责： 1. 负责中餐厅日常运营统筹，包括排班、巡台及服务质量监督 2. 协调前厅与后厨工作衔接，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 指导并培训服务员提升服务标准与产品知识，维护团队执行力 4. 监控餐区卫生、设备及物料使用情况，确保符合食品安全规范 5. 协助店长完成营业额目标、成本控制及客户满意度提升任务 任职要求： 1. 具备中餐厅领班或主管相关工作经验，熟悉粤菜/川菜等主流菜系服务流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 形象端正，服务意识强，有团队管理经验者优先 4. 学历不限，持有健康证，无不良从业记录 5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与安全规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储与厨房等部门，确保食材品质、出品效率与食品安全合规 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉食品安全法规、消防及劳动相关法律法规 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有餐饮从业热情

招前厅领班： ，40岁以下 形象气质较佳，有包房经验可优先，接受没有管理经验者，岗位可培养，待遇根据能力面议，包吃住！ 地址：开封市龙亭区河大附中金明校区。 联系电话:程老师（同微信）

老字号中餐前厅经理（上海门店） 薪资：10000-18000元/月（底薪+绩效+提成+年终奖，面议） 工作地点：上海闵行区 招聘人数：1人 工作性质：全职 岗位职责 1. 全面负责老字号中餐厅前厅整体运营管理，搭建、优化前厅服务SOP，传承品牌传统服务礼仪，维护百年老店口碑与品牌形象。 2. 统筹前厅人员管理：员工排班、岗前培训、绩效考核、团队激励，搭建稳定服务梯队，做好新老员工带教工作。 3. 全权处理客诉、VIP宴请接待、政企商务接待，协调前厅与后厨、采购、后勤部门高效对接，保障宴席、散客用餐顺畅。 4. 管控前厅物料损耗、餐具库存、每日营业数据复盘，合理控制运营成本，完成门店营收指标。 5. 落实门店食品安全、消防安全、环境卫生检查，配合市场监管、文旅等部门检查，处理门店各类突发应急事件。 6. 根据门店经营情况，提出营销、活动优化方案，提升到店客流与复购率。 任职要求（硬性门槛标注清晰） 1. 硬性要求：拥有8年及以上中餐正餐前厅全流程管理经验，其中至少4年同岗位前厅经理任职经历，有上海本地老字号本帮菜、淮扬菜、粤菜馆管理经验优先录用。 2. 熟悉中式酒楼包厢服务、大型婚宴/寿宴/团建宴会统筹流程，精通高端商务宴请接待标准。 3. 年龄30-48岁，高中及以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先，形象得体，谈吐稳重，熟悉上海本地风土人情更佳。 4. 熟练使用餐饮收银系统、Excel数据统计，具备极强抗压能力、临场应变能力，善于化解客诉矛盾。 5. 认同传统老字号文化，有长期稳定发展规划，无不良从业记录，具备极强责任心与职业操守。 福利待遇 • 包食宿、月休4天、法定节假日补贴、全勤奖、节日福利 • 完善晋升通道、定期团建、岗位培训 • 薪资可根据过往门店操盘业绩面议，能力优异者上不封顶 应聘方式 联系电话：钱总

工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 福利待遇： 1.薪资：见习主管3440元/月，鉴定为主管后4170元+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。