蜀东艺术酒店招聘店助1名。工作地点位于蜀东大厦（重百商场旁）。薪资为3500。负责酒店现场管理，具体事宜面谈。有酒店管理经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

陈家坪美仑酒店,包吃包住11h10:00-21:00总计16人10:00-21:00总计50人要求17-50岁，服从安排，不能做指甲.头发五颜六色，头发不能染，头发不能过长，名字加电话至。王老师（同步）！

招聘前厅经理一名。要求有前厅管理经验，懂门店日常运营管理，能上镜，配合公司运营拍摄短视频。薪资为4500-5000元/月。

重庆招聘酒店管理经理，薪资优厚，要求具备丰富的酒店管理经验和出色的沟通能力。

大渡口宴会餐饮酒店招聘：前厅部经理2名需要有过宴会，零餐业态工作同岗位经验综合薪资8000左右。欢迎自荐或推荐。联系电话：

1、熟悉本岗位职责和日常工作情况， 2、热爱沟通交流，能够为顾客提供规范化，标准化服务。 3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能，任职资格: 1、年龄18-35岁，身体健康，形象气质佳; 2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力; 3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心 4、具有工作经验优先

1、身体健康，30岁以下，形象好 2、热爱本职工作，有无经验均可 3、善于沟通，性格开朗 4、可以上晚班 面试一经录用，当天即可安排上班，宿舍环境好，床单被套全有，直接拎包入住

湘麓人家饭店招聘干活大姐【岗位】饭店服务员薪资：3000至3500元，包吃包住，月休2天，全勤奖+绩效奖金，节日福利工作内容：1、接待到店顾客，引导入座，、传菜、收台2、餐桌餐具整理，保持大厅环境卫生3、解答顾客简单咨询，配合店内日常工作任职要求：1、年龄18‑60岁，有无经验均可，新手可教2、做事勤快，待人热情，能服从排班，能适应饭点高峰3、爱干净，有团队意识地址：岳麓区观沙岭街道岳华路联系电话：

重庆铜梁重庆铜梁招B2驾驶员两名工作地址：铜梁县

重庆市两江新区招开槽/切割

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

1. 年龄在18 - 45周岁之间，身体健康，能够承受较大的体力劳动强度，具备良好的身体素质和耐力，无重大疾病史。 2. 能吃苦耐劳，工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，服从工作安排，具备良好的执行力 。 3. 具备一定的货物搬运经验者优先考虑，熟悉物流行业的搬运工作流程和安全规范，能够熟练操作常见的搬运工具和设备 。 5. 无违法犯罪记录，无不良行为记录，能够提供无犯罪记录证明。

主要是看机器设备是否正常运行，18-45岁，不需要费用直接上班

招聘酒店经理，负责管理酒店一切日常经营业务。薪资为5000元。

张家界云漫千山谷酒店及美景酒店招聘大堂经理。薪资为4000-6000元/月，另加绩效奖金，提供食宿。岗位职责包括负责酒店大堂整体运营管理，统筹前厅日常接待工作，协调处理宾客各类问题与投诉，督导前厅服务标准落实，做好人员工作安排，完成门店下达的经营相关工作任务。岗位要求为高中及以上学历，拥有1年及以上大堂管理相关工作经验，具备较强统筹协调能力，熟悉酒店前厅运营流程。

温德姆花园酒店招聘前台主管，薪资面议。岗位职责包括：全面负责前台日常运营管理，确保服务质量符合品牌标准；负责排班管理与人员调度，指导、培训及考核前台员工，提升团队专业能力与服务意识；处理宾客入住、退房、问询、投诉等全流程服务，及时协调解决突发问题；监督房态管理、预订系统操作及各类报表（如日结报表、夜审数据）的准确性与及时性；协同客房部、餐饮部、安保部等部门，保障跨部门服务衔接顺畅；执行酒店安全规范与合规要求，落实客人信息保密及突发事件应急预案。

温德姆花园酒店招聘大堂经理，薪资面议。岗位职责包括：全面负责酒店大堂区域的日常运营管理，确保宾客接待、前台服务、礼宾服务等环节高效有序；监督并指导前台、礼宾、电话总机等一线岗位员工的服务执行，提升整体服务质量与宾客满意度；处理宾客投诉与突发事件，及时协调相关部门妥善解决，维护酒店声誉与客户关系；参与酒店运营数据分析，定期提交大堂运营报告，提出服务优化与流程改进建议；协助人力资源部门开展员工培训、排班管理及绩效评估，推动团队专业能力持续提升；代表酒店管理层参与跨部门协作会议，落实公司服务标准与品牌规范在大堂区域的贯彻执行。

高薪诚聘以下人员[勾引]：[太阳]前台接待：1名，年龄18-30岁，薪资3100元—4500元。，高中以上学历，形象气质佳，有酒店前台工作经验优先考虑。[太阳]前台主管：1名，年龄23-30岁，薪资3600-5000元，高中以上学历，认真负责，形象气质佳，有相关经验者优先。以上岗位均须到店面试，一经录用包食宿，每天上班8小时，每月4-7天带薪休假，并根据工作年限给予额外奖励，表现良好可提供晋升渠道！应聘地址：共和县城北新区维也纳国际酒店海南共和店招聘专线：【选择大于努力，良禽择木而栖。维也纳国际酒店给你前途+钱途的美好未来】

招聘酒店前台人员。薪资为3000-4000元/月。岗位职责包括：负责酒店前台客人办理入住工作，涵盖收银、信息咨询、关注客人需求等；完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等；维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利；提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。任职要求：具有酒店前台工作经验者优先；具备良好的沟通能力和服务意识；普通话标准，有良好的表达能力；形象气质佳，有责任心。

开州区＂锦欢小筑＂中餐厅即将开业，诚聘下列员工：开州老菜厨师7一8千江湖菜厨师7－8千元家常菜厨师6－7千尾灶。5一6千凉菜师傅。6－7千墩子二墩3.5－4.5千墩子尾墩3－4千水吧员3－4千打荷工3－4千服务员2.8－3.5千元月休两天全勤200元无诚意无实力者无扰地址：百成街336号游乐园往上走100米电话：平望大师推荐

1 负责出餐打包 2 包吃 3500-4000

原始村落大排档招聘：服务员18-45岁两名长期工招财热线：

负责包房清洁卫生安排客户算账送小吃果盘包吃住

招聘洗碗阿姨。服务员配菜。夜班长期的，有资源的帮忙介绍

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可培训上岗 5. 学历不限，具备基本读写算能力

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永川刘家大院农家乐因业务发展需要，现招聘服务员数名。工作地点位于重庆市永川区刘家大院农家乐。要求身体健康、做事认真负责，有餐饮行业从业经验，熟悉服务流程，能适应快节奏工作。年龄60岁以下，，能吃苦耐劳者优先。薪资待遇面议。联系电话：刘总。

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招聘宾客服务经理（夜班）。薪资为5千-7千。负责酒店夜间全面运营管理，及时处置宾客投诉及各类突发事件，保障酒店夜间有序运营。开展酒店各区域夜间巡查，落实消防安全、治安防范及设施设备的现场检查工作。复核前台夜间营业单据、账务数据，核对当班营收，确保夜间财务操作合规准确。管理夜班在岗员工，协调跨部门事务，完成完整、清晰的交接班记录与信息传递。督导夜间对客服务品质，响应宾客合理需求，维护酒店服务标准，提升宾客体验。