我们正在寻找一位酒店店助，全职工作，薪资范围在4000-6000元/月，提供社保和全勤奖。岗位要求应聘者年龄在18-35岁之间，普通话标准，具有良好的成本管控能力和客诉处理技巧。如果你有民宿管理经验，那将是一个加分项。此外，你还需要负责员工培训工作。这个职位是一个很好的机会，欢迎有兴趣的小伙伴加入我们！

主要负责打扫场所卫生传递酒水小吃

新开江西菜馆分店，招杂工，打荷工，厨房帮工。做得好的奖金加工资收入过万。55岁 ， 45岁以下， 干得好的已成为分店主管加股东，年收入20万以上。

招聘全职员工 月休：3-4天 年龄：18～45岁 要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理，适应早晚班 我们具有完善的晋升与发展机制，欢迎加入。

前台收银打包，后厨出餐

1、上班准时，按公司规定着装，保持个人清洁工作，仪容仪表符合餐饮工作要求，服从工作安排。 2、理解并掌握打包员的工作职责和考勤制度。 3、按小票订单上的菜品名称报菜名给后厨配菜，对出餐不合要求的菜品及时向厨师和负责人反映，要求更换。 4、熟悉门店经营的各类菜品，严格按照规定的标准进行菜品打包。 5、按照打包员的作业流程做好耗材归纳存放工作。 6、做好自己工作区域和上级安排的清洁工作

负责外卖打包已经出餐，熟手优先，家住汽博附近的优先

烧烤打杂服务员

负责打扫卫生下单酒水搬远酒水

本店需招聘服务员数名，工资3500一3800要求，年龄50岁以下，有工作经验的优先，

1、变电站一次设备安装师傅两名全职对变电站一二次设备熟悉会看图纸精通原理有高压电工证登高证 2、变电站一二次施工人员多名 3、师傅全职工资电话/面谈半桶水匆扰

钟点工，主要上户家庭日常保洁，到手时薪价32到55元不等，招聘年龄20-55岁，不怕吃苦识字会用微信，20-55岁以下，主要家电清洗，擦外窗玻璃，开荒深度清洁。

需要长期出差，能接受出差的来 1.学历：大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先，1-2年相关秘书/助理工作经验者优先，优秀应届生可投递。 2.年龄：25-40周岁，形象气质佳，举止得体，具备良好的职业素养。 3.态度：责任心强、细心严谨、积极主动，有较强的执行力和抗压能力，善于换位思考，具备良好的服务意识。 （二）核心能力要求 1.文书能力：熟练撰写通知、纪要、函件等公文，具备良好的文字组织能力和校对能力，字迹工整者加分。 2.办公技能：熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），掌握基础排版技巧，能高效完成文件整理和数据统计工作。 3.沟通能力：语言表达流畅，沟通协调能力强，能妥善应对各类接待场景，灵活处理突发小额行政事务。 4.保密意识：严格遵守公司规章制度，对上级隐私、公司商业信息及各类涉密文件严格保密，坚守职业底线。 5.细节把控：对行程安排、文件校对、物料准备等各类琐碎事务做到细致严谨，杜绝遗漏和失误。

做事认真，勤快身体健康，能吃苦耐劳服从安排…

重庆市渝中招砍伐工，需要爬树修枝。要求会爬树350一天包吃包住

紫陀螺酒店招聘 1.前台接待岗位人员 2名， 2.前台主管1名 待遇从优！ 工作地址:胜利东街敦化北路15号紫陀螺酒店 联系电话：（）

酒店管理人员 1. 酒店管理或旅游相关专业专科以上学历；2. 五年以上酒店整体管理工作经验，有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历；3. 需具备酒店开业筹备工作经验；4. 良好的职业素养和对市场的敏锐力；5. 有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力。1. 全面负责酒店各项业务管理，制定酒店发展战略；2. 负责酒店的全面运营管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划；3. 制定年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划；4. 对酒店内各项业务活动进行实施，并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施；5. 定期向集团总部提供所辖区域的酒店市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为集团总部的总体经营布置提供可靠的依据；6. 定期向集团总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；7. 领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；8. 依照集团的运营标准经营管理酒店，突出公司的品牌优势；9. 负责建立酒店的高素质管理团队；10. 完成集团安排的其他工作任务 薪资福利:面议，购买社保、绩效奖金等 招工人数:1名 / 工作地址:彭州市通济镇

私人会所经理职位描述 核心职责 1.全面运营管理：统筹会所日常运营，制定并执行业务策略，协调餐饮、服务、安保、后勤等各部门工作，确保高效运转与服务品质统一。 2.会员关系维护：建立并管理会员档案，深度挖掘会员个性化需求，策划专属活动，处理投诉与反馈，提升会员满意度与忠诚度。 3.团队与制度建设：搭建管理体系，制定服务规范与规章制度，组织员工招聘、培训及绩效考核，打造专业服务团队。 4.合规与风险管控：严格遵守行业法规，落实安防、消防及会员隐私保护要求，排查运营风险，保障合法合规经营。 5.经营与成本控制：制定年度经营目标与预算，监控营收数据，优化成本结构，拓展市场资源与合作渠道，实现盈利目标。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年以上高端会所、星级酒店或高端服务行业管理经验，精通高端服务运营逻辑。 2.核心能力：具备出色的领导力、沟通协调与应急处理能力，擅长客户关系维护与团队管理。 3.专业素养：熟悉高端服务标准与行业政策法规，注重细节与服务品质，拥有良好的职业形象与商务礼仪。 4.其他要求：抗压能力强，能灵活应对多元化运营需求！

蔷薇庄园诚聘主管一名，形象气质好，能说会道，懂酒店管理及文旅。

长春酒店招聘 管事部主管面谈、刷碗工3000 一个月四天休息、节假日加一天休息，给交五险一金福利待遇丰厚食堂四菜一汤寝室能洗澡有无线网，电话详谈联系电话邓厨师长

工作内容：引导客人，介绍公司内容以及设备使用。 工作要求，身体健康，无不良嗜好。 工作时间：晚班 薪资福利：包吃住，月休四天。

【岗位职责】 ·负责收银操作及顾客服务 ·协助餐厅日常运营 【职位要求】 ·无经验要求，能熟练使用收银设备 ·持有普通健康证 【工作时间】 ·白班/夜班，具体时间班次面议 【薪资福利】

工作内容：主要负责打扫包间卫生给客人送酒水和负责酒水下单了，月薪四千到五千，月休四天。

长期招收油炸工，收银员，打包工。

工作内容：负责收拾桌面空盘渣盘，擦拭台面卫生，上小火锅，烤盘等

招韩国烤肉店服务员，包培训，7天试用期，试用期100一天 上班时间：早上十点至晚上十点，中午休息两个小时 值班：中午12点至晚上10点，中午不休 底薪3800+提成，综合工资4000+

重庆市招厨工/杂工，餐饮学徒，其他后厨。烧烤店招后厨烤工，会做炒粉炒面的优先，月薪4000到5500，一个月休息4天，上班时间16点半到2点半。

【主要工作职责】 1.协助主厨进行每日餐点的准备工作，包括食材的清洗、切配、分装等。 2.严格遵守厨房卫生与安全管理制度，确保操作环境整洁、餐具消毒规范。 3.协助厨房的日常清洁与整理工作，包括灶台、厨具、仓库的打扫与维护。 4.根据幼儿园安排的食谱，参与简单餐点的制作（如点心、粥品等）。 5.配合完成食品验收、入库的核对与记录工作。 6.有责任心，爱护幼儿，积极配合园所的其他相关工作安排。 【任职要求】 1.健康为先：持有有效的《食品从业人员健康证》，身体健康，无传染性疾病。 2.经验要求：有食堂、餐饮行业相关工作经历者优先，无经验但富有爱心、学习能力强且愿意长期稳定工作者，我们也热情欢迎！ 3.技能基础：具备基本的刀工和厨房操作常识，讲究个人卫生。 4.品质关键：*富有**爱心、耐心和责任心，热爱幼儿，工作细致踏实，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神。 5.年龄要求：50岁以下，条件优异者可适当放宽。 【薪酬福利待遇】 我们为您提供： 完善的福利：缴纳社会保险、带薪假期、节日福利、年度体检等。 和谐的氛围：温馨友爱的工作团队，稳定规律的工作时间（通常无需晚班）。 美味的工作餐：享受营养美味的员工餐。

1.岗位职责：接待、点餐、收拾卫生 2.薪资待遇：每月15号发工资3000-4000元/月3.福利待遇：包吃包住月休4天晋升空间大

岗位职责： 负责顾客的服务工作，包括迎宾、点餐、上餐，结账等；保持良好的服务态度，确保顾客满意度；协助厨房人员完成菜品的准备与分发；处理顾客的投诉和建议，及时反馈给管理层。 任职要求： 具有良好的沟通能力和团队协作精神；了解基本的商务礼仪，具备一定的服务意识；有餐饮行业工作经验者优先考虑。 福利待遇： 薪资日结，按实际工作量计算；定期组织员工培训，提升服务技能；提供健康的工作环境和友好的同事关系。