诚聘: 忠县某住宅物业公司，现诚聘以下岗位: 一、行政人事主管 1名 任职要求： 1、性别不限，40-50周岁； 2、 精通Office办公软件（Word等）操作； 3、具备5年以上同岗位工作经验； 4、有物业品质运营管理经验者优先录用。 二、物业项目经理1名 任职要求： 1、 性别不限，35-48周岁； 2、 熟悉住宅物业管理全流程，对现场品质管控、客户满意度提升、物业费收缴工作有独到见解； 3、具备创新意识与团队统筹管理能力，能凝聚团队高效开展工作。 福利待遇: 以上岗位薪资4500-5000元/月，缴纳五险，月休4天，提供单间住宿。条件符合且有诚意，简历请传QQ邮箱或电话王先生，简历收到后，三个工作日内给回复。

物业经理 3000-5000元/月 有物管管理经验

招聘：案场经理 薪资：4500-8000元/月 岗位职责： 1. 负责对案场进行初始化运作，为新案场提供全面运作支持，协助制定服务方案、人员培训、地产沟通确保案场顺利运转； 2. 负责甲方领导的关系维护工作； 3. 负责每月案场各项的结算与跟进，确保全年营业收入回款正常； 4. 协助公司完成案场品质管理工作，督导案场各版块工作，贯彻落实案场服务标准； 5. 定期开展案场品质检查，提出案场品质整改和提升创新并督导落实，确保管理区域案场质量； 6. 完成上级领导交代的其他工作任务。 任职要求： 年龄45岁以下，有同岗位管理工作经历3年以上 岗位福利： 五险、节假日福利、年假

诚聘: 忠县某住宅物业公司，现诚聘以下岗位: 一、行政人事主管 1名 任职要求： 1、性别不限，40-50周岁； 2、 精通Office办公软件（Word等）操作； 3、具备5年以上同岗位工作经验； 4、有物业品质运营管理经验者优先录用。 二、物业项目经理1名 任职要求： 1、 性别不限，35-48周岁； 2、 熟悉住宅物业管理全流程，对现场品质管控、客户满意度提升、物业费收缴工作有独到见解； 3、具备创新意识与团队统筹管理能力，能凝聚团队高效开展工作。 福利待遇: 以上岗位薪资4500-5000元/月，缴纳五险，月休4天，提供单间住宿。条件符合且有诚意，简历请传QQ邮箱或电话王先生，简历收到后，三个工作日内给回复。

岗位名称：物业经理。 岗位要求：1.年龄在3042岁之间；2.擅长团队管理；3.能够提升满意度及内外部关系维护。 薪资待遇：1015K。

诚聘: 忠县某住宅物业公司，现诚聘以下岗位: 一、行政人事主管 1名 任职要求： 1、性别不限，40-50周岁； 2、 精通Office办公软件（Word等）操作； 3、具备5年以上同岗位工作经验； 4、有物业品质运营管理经验者优先录用。 二、物业项目经理1名 任职要求： 1、 性别不限，35-48周岁； 2、 熟悉住宅物业管理全流程，对现场品质管控、客户满意度提升、物业费收缴工作有独到见解； 3、具备创新意识与团队统筹管理能力，能凝聚团队高效开展工作。 福利待遇: 以上岗位薪资4500-5000元/月，缴纳五险，月休4天，提供单间住宿。条件符合且有诚意，简历请传QQ邮箱或电话王先生，简历收到后，三个工作日内给回复。

招聘：垫江物业项目经理 薪资：5千-6千 1、负责项目管理中心日常服务管理工作（反复性、周期性）； 2、负责项目物业服务工作的策划、计划和实施； 3、负责项目预算与成本控制工作的策划、计划和实施； 4、负责项目多种经营工作的策划、计划和实施； 5、负责项目物业服务费及代收的收费管理； 6、负责项目物业服务分包维护单位的管理、监督； 7、负责项目日常人力资源、培训、资产及后勤保障工作的策划、计划和实施、反馈； 8、项目公共关系维护：与业主、业委会、主管单位、协作单位、发展商、公用事业单位保持良好沟通关系； 9、负责项目各项设备维护维修，注重培训人员自身安全教育； 10、项目应急突发事件的处理。 任职资格： 1、性别不限，身体健康，思路清晰，爱岗敬业，容易接受新的管理理念，具有团队合作精神； 2、学历：大专以上学历，相关物业管理、酒店管理、工商管理等管理专业； 3、有物业项目经理岗位三年以上工作经验，有消防证、特种设备证优先； 4、熟练操作电脑和运用办公软件，文笔流畅，表达能力强、亲和力强； 5、乐于从事物业管理行业，愿意为公司、项目、业主稳定长期服务。

诚聘: 忠县某住宅物业公司，现诚聘以下岗位: 一、行政人事主管 1名 任职要求： 1、性别不限，40-50周岁； 2、 精通Office办公软件（Word等）操作； 3、具备5年以上同岗位工作经验； 4、有物业品质运营管理经验者优先录用。 二、物业项目经理1名 任职要求： 1、 性别不限，35-48周岁； 2、 熟悉住宅物业管理全流程，对现场品质管控、客户满意度提升、物业费收缴工作有独到见解； 3、具备创新意识与团队统筹管理能力，能凝聚团队高效开展工作。 福利待遇: 以上岗位薪资4500-5000元/月，缴纳五险，月休4天，提供单间住宿。条件符合且有诚意，简历请传QQ邮箱或电话王先生，简历收到后，三个工作日内给回复。

岗位名称：秩序维护员（物业秩序领班；物业秩序主管；项目经理）； 岗位要求：1.年龄在1840岁之间；2.身高要求175cm以上；3.纹身、犯罪记录、征信失信、大型伤疤，近视；有相关工作经验者优先，大专及以上学历者优先，退伍军录用。 薪资待遇：工资范围39005500元，提供年终奖、工龄礼品、节日礼品、带薪年假、购买社保、高温补贴等众多福利。

招聘综合主管（项目副经理） 要求：大专以上学历，50岁以内，有3年以上30万方以上住宅物业项目经理或同岗位管理经验，薪酬面议 工作地点：永川 联系人：杨老师

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年龄要求： 1.年龄22-57岁，男女不限 企业优势： 2.不租车不买车，本公司提供车辆，负责跑车就可以 3，保底8000元 驾龄要求： 4.驾龄3年以上，无案底酒驾及扣12分记录 5.上班时间灵活自由安排 6.看清楚招聘再投递简历谢谢，非诚勿扰！ 工作时间:面议

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岗位职责： 给公司开车接送人，车辆由公司统一提供。 职位要求： 年龄22-57岁，持有C1或C2驾照，驾龄满3年，无一次性扣12分记录，无酒驾案底记录。 工作时间： 出勤26天，月休4天，时间灵活自由，自己安排。 薪资待遇：底薪7500+500房补，保底8000+，月结

重庆重庆【万盛子文礼宴中心招聘人员】服务员10名，工资3800元前厅主管2名，工资5000元有经验者优先，加入即包食宿、工作环境好、氛围好张经理许主管

### 18. 物业公司 - 电话号码： （新城区） - 地址：未明确具体地址 - 招工信息： - 项目经理、

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招聘物业经理 乌海市滨河区物业招聘物业项目经理数名，要求年龄45周岁以下，男女不限，身体健康，沟通能力强，有公建物业管理经验3年以上，应聘电话

物业经理 沟通能力强，有亲和力，懂电脑 薪资福利:3000元/月 招工人数:1人

招聘：项目区域经理，，工资6000底薪加奖金，五险一金，早七晚五，做六休一。工作地点围绕在杭州市区各项目部。 工作内容：负责区域项目的质量标准，跟甲方对接各种工作事宜。 要求：有一年以上管理项目的经验，具备独立把控项目运营方向的能力，会使用各类办公软件。 联系人：韩超，。（面试时自带一份简历）

招聘：客房服务员1名 地点：恒大学府伊卡酒店 薪资：保底+提成+节假日三倍 上岗时间： 详情请咨询 刘总

重庆欧雅利口腔诊所连锁有限公司 招聘：管家助手（3名） 工资：3000-4000， 岗位职责：负责与客户进行日常沟通、关系维护与服务跟进，提升客户粘性与满意度。 任职要求： 1、 35-50周岁，表达清晰，有耐心，擅长与老年人沟通。 2、有社区工作 / 客户管理相关经验优先。 联系电话：（） 工作地点：五桥医专附近

招聘：前台收银员 薪资：3200-4000元 1. 负责酒店前台接待、入住登记、退房结算等收银工作； 2. 熟练操作房态、房量系统，精准控制客房状态； 3. 处理客人投诉及相关问题，提供良好的客户服务； 4. 严格遵守酒店管理制度，确保工作流程规范有序。 任职要求： 1. 有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作（优先录取） 2. 人品诚实可信，能长期稳定工作； 3. 形象良好，端庄大方； 4. 执行力强，勤奋好学，头脑灵活，简单内容一学就会。 5.3200底薪+提成 6.上班方式：上4休2两白两夜两休 夜班时间7.00-8.00免工作餐两餐 工作地点：万州太白路枫桦酒店181号 联系方式： 工作时间:面议

移通学院附近酒店招聘前台，两白两夜休两天，工作内容：负责办理登记入住，内容简单，月休10天，联系电话☎

紧急招聘 银石会馆 民宿客房清洁服务员：年龄35-55，，包吃住，要求能住店，会做饭，能吃苦耐劳，有较强的服务意识，有酒店客房工作经验优先，薪资3800-4000元,年假等福利,有意者面谈。 联系电话：.

招聘：客房服务员 年纪50到55岁，做事勤快 细心、有礼貌有素质！主要负责打扫客房卫生 待遇：2800到3500，月休3天，上白班，包吃（较远地方可住店）

职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、押金退还、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。

现环城东路如家酒店招聘客房服务员一名要求30到45岁有一定酒店经验，薪资面议，联系人袁经理

岗位名称：1、餐厅服务员；2、酒店客房打扫；3、酒店前台主管；4、实习生。 岗位要求：1、餐厅服务员：40岁以下；需要会用电脑点餐、收银、开发票；有相关工作经验优先；2、酒店客房打扫：有相关工作经验优先；有熟练的酒店客房清洁技能和相关知识；能保质保量完成客房打扫工作；3、酒店前台主管：年龄要求30岁以下；有相关工作经验；能够熟练使用OTA系统并能独立处理客户相关问题。岗位职责包括协调前台工作人员完成预定和入住等接待流程等任务；熟练掌握客房管理和入住管理系统等操作技能，灵活处理突发事件等；实习生：不限专业，应届生优先。岗位职责根据公司需要进行安排。 薪资待遇：具体薪资待遇未提供，但根据岗位名称和职位要求推测，薪资水平在包吃住待遇方面可能会有所不同。以上信息仅供参考，具体薪资情况需要联系公司负责人进一步了解。

岗位名称：楼栋管家（微电园）；物业管家；社区服务专员。 岗位要求：1.对本区域内的业主报事进行信息收集、跟进、及协调处理。2.开展物业服务收缴、清欠工作。3.负责本区域内业主关系维护、满意度调查及客户梳理。 薪资待遇：薪资范围4.5千5.5千，13薪。