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酒店经理1-2人月结
酒店店长助理(储备店长、可学全盘运营+维修维护) 岗位说明 本岗位为酒店核心储备管理岗,跟随店长全程学习酒店全套运营、前厅管理、客房管理、安全消防、设备维保、成本管控、平台运营所有事务,全方位培养,后期可晋升店长,适合想稳定深耕酒店行业、愿意学技术、学管理的求职者。 主要工作职责 一、全盘运营学习(核心) 1. 协助店长负责酒店日常整体运营管理,熟悉开店、闭店全套流程。 2. 负责前厅接待、入住退房、客诉处理、订单核对、平台评价维护、房态管理。 3. 监管客房卫生、布草对接、保洁排班、客房质检,把控出品标准。 4. 管理员工日常考勤、服务标准、岗前培训,维持门店服务秩序。 5. 负责日常对账、营收核对、耗材盘点、成本节约、物资申领管理。 6. 维护美团、携程等线上店铺,处理差评、优化评分、保障门店流量。 二、安全与治安合规管理 1. 落实酒店五项治安管理制度,严格实名登记、访客登记、巡查制度。 2. 每日检查消防设施、通道、应急设备,排查安全隐患。 3. 处理店内突发事件、邻里纠纷、客诉矛盾,配合派出所、消防检查工作。 三、设备维修维护(重点学习) 1. 负责酒店日常简易维修保养:房间灯具、开关、门锁、水龙头、马桶冲水、花洒、五金配件紧固更换。 2. 巡查客房电器:空调、热水器、电视、吹风机故障排查,小问题自主处理,大问题报备外修。 3. 巡检公共区域:走廊照明、监控设备、门禁系统、消防指示灯、应急灯、水泵、排水系统。 4. 熟悉酒店空调、配电、水路、电路基础常识,建立设备台账,定期保养、防尘、排水、检漏。 5. 记录每日维修台账,统计故障频次,提前预防设备老化问题,降低维修成本。 四、日常统筹辅助 1. 配合店长完成各类检查、台账资料、迎检工作(公安、消防、文旅、卫生检查)。 2. 监督门店卫生、消杀、耗材摆放、仓库整理。 3. 学习门店营销、锁房控房、节假日活动、房源调价逻辑。 任职要求 1. 年龄20–40岁,有无经验均可,愿意学习、踏实肯干优先。 2. 做事细心、有责任心、执行力强,能接受酒店轮班。 3. 简单动手能力强,愿意学习水电、设备基础维修维护。 4. 沟通顺畅,能处理客户问题,服从管理。 5. 无不良记录,人品正直稳定。 岗位优势 零基础带教,学全套酒店运营+设备维修技术 不单一做保洁/前台,是管理储备岗 掌握门店运营、线上运营、工程维保三大技能 长期稳定可晋升店长,薪资持续上涨 中小型酒店锻炼全面,上手快、成长快 薪资: 实习期2800~3000元、需住在店里。 发展方向 全程掌握:开店筹备、日常运营、合规迎检、设备维保、线上运营、人员管理全套能力。
酒店经理
岗位职责: 1.全面负责前厅部的日常管理工作,确保服务流程的高效运行和员工的高效协作; 2.监控宾客满意度,及时处理宾客投诉和问题,提升宾客体验; 3.管理客人入住和退房手续,包括预订、登记、查询等,保证信息准确无误; 4.监督前厅区域卫生和服务质量,维护酒店形象; 5.与其他部门密切合作,确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求: 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验,熟悉前厅运作流程; 2.优秀的沟通和人际交往能力,能够处理各类客户问题; 3.良好的领导力和团队建设能力,能够有效激励员工; 4.强烈的责任心和客户服务意识,能够在压力下保持冷静; 5.熟练使用酒店管理软件,具备基本的财务管理知识。
酒店经理
重庆高新区熙街诚聘以下岗位:前厅管理,月薪6000-8000元。,28-38岁,具备两年以上管理工作经验。月休三天,包吃住。头炉,月薪9000-10000元。要求30-40岁,八年以上工作经验,技术好、速度快、服从管理。月休三天,包吃住。凉菜,月薪7500-9000元。要求28-40岁,八年以上工作经验,技术好、速度快、服从管理,有酒店工作经验者优先。月休三天,包吃住。联系电话:156****7707,欢迎来电。
重庆
11月10日 18:33拨打电话
酒店经理月结全职
熟悉酒店整体运营流程、前厅操作、入住退房流程、客诉处理、酒店安全管理制度。 3800+200全勤月休4天 上班时间20:30-8:30
酒店经理1-2人月结全职
岗位名称 店长助理 / 前厅客服经理 岗位核心定位 全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作,统筹前厅与客房衔接,保障门店日常稳定运营,提升入住体验、好评率及复购率,协助店长完成门店经营与人员管理。 主要工作职责 一、前厅全盘运营管理 1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作,保证服务标准统一、礼貌规范。 2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控,杜绝超售、漏单、错单。 3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情,快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题,控制差评、维护店铺评分。 4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结,保证账目清晰、无长短款。 5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存,及时补库、登记台账。 二、客房管理与质检统筹 1. 统筹客房保洁工作,合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。
酒店经理月结
招聘:前厅领班薪资:5500-6500元<p>岗位职责:</p><p>1、负责前厅日常运营管理,确保服务流程高效顺畅。</p><p>2、督导前台接待、礼宾、客房预订等工作,提升客户满意度。</p><p>3、处理客人投诉及突发事件,及时协调解决并反馈。</p><p>4、排班与培训下属员工,优化团队服务标准与技能。</p><p>5、配合财务部门核对账目,确保营收数据准确。</p><p>有意向可以直接下方电话联系我</p><p>岗位要求:</p><p>1、3年以上酒店前厅服务经验,1年以上管理岗位经历。</p><p>2、熟悉Opera等酒店管理系统,精通预订、入住流程。</p><p>3、具备优秀沟通能力与应变技巧,英语口语流利优先。</p><p>4、责任心强,能承受高强度工作压力。</p><p>5、旅游管理或酒店管理专业背景者优先。</p>
重庆
11月5日 12:21拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
项目地址:袁家岗 岗位职责:全权负责酒店运营管理。 任职要求:年龄28-40岁,学历大专以上,要求酒店店长同岗位工作经验不低于2年。
服务员墩子大堂经理
永川区棠城公园鱼箭滩生态餐厅急招大堂经理,员工,服务员三名,墩子师傅一名,工资待遇面义电话联系廖先生
重庆 永川区
11月8日 10:32拨打电话
酒店经理月结
招聘:前台管理薪资:3000-3500元/月岗位职责1.负责前台接待与宾客引导,确保服务流程规范高效2.统筹大堂日常运营,协调各部门保障现场秩序3.妥善处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象4.监督员工仪容仪表及服务标准任职要求1.酒店管理或相关经验优先2.熟悉前台操作系统,精通商务礼仪及沟通技巧3.具备优秀抗压能力,善于团队协作与资源协调
重庆
11月1日 16:46拨打电话
重庆寸滩招聘指挥一名。
指挥工1-2人
重庆寸滩招聘指挥一名。
重庆
11月11日 03:52拨打电话
卤菜厨师凉菜烧烤
两江新区人和牛羊肉铜涮锅店招聘凉菜、卤菜中工1名底薪4500+,到手5500-6500,烧烤小工1名底薪3800+,到手4500-5000,要求不高,男女不限,月休三天,包吃住!联系:
重庆 两江新区
11月11日 03:51拨打电话
氩弧焊工月结焊工证
氩弧焊岗位招聘,工作地点位于北特科技南门对面财鑫保安室。8点半接人,9点面试,过时不候。薪资为纯计件制,综合工资8000-10000元。打卡20天可预支600元,卡点3天无结算,结算需大于发价天数。包吃两顿工作餐。要求熟手且有证,面试时需携带身份证原件,年龄在21-52岁之间。
重庆
11月11日 03:50拨打电话
重庆大渡口区招贴砖、工地小工/杂工
贴砖小工
重庆市大渡口区招贴砖、工地小工/杂工
重庆 大渡口区 九宫庙
11月11日 03:50拨打电话
B2社保包吃月结
鱼嘴欣荣物流招聘驾驶员。要求年龄在50岁以内,持有B2及以上驾照和货运资格证,具备主机厂经验,为熟手。工作内容为驾驶9.6米大货车。试用期为15天,转正后薪资按趟数计件,另有绩效奖500元和安全奖200元,综合薪资为6000-8000元。福利待遇包括包吃午餐、购买社保、免费住宿(宿舍位于鱼嘴),每月25日发放上月工资,并提供从鱼嘴厂区到丰树物流园的直达交通车。上班时间为两班倒,8对8。面试时间为下午1点30分。
重庆 开县
11月11日 03:41拨打电话
酒店经理
前厅经理统筹前厅运营,打造高效服务体系,带领团队提升服务品质,维护品牌口碑,有酒店前厅管理经验优先工作地址:靖江外国语后门
泰州 靖江市
11月11日 00:40拨打电话
酒店经理月结
招聘宾馆酒店领班,,退休人员(50~55岁),有酒店工作经验优先。8小时长白班(早8点~下午4点),月休6天(任选),工资3800,年终奖另算。有意者来店里报名,南桥路675号实在劳务,
上海
11月11日 00:16拨打电话
张家口崇礼区商贸新区招聘酒店前台,管家会的优先,待遇面试电话:()
酒店前台
崇礼商贸新区‍♀招聘酒店前台,管家会的优先,待遇面试电话:()
张家口 崇礼区
11月10日 23:59拨打电话
唐山丰南区找酒店经理,,工资6000元,最少有3年以上酒店管理经验,具体待遇面议,联系方式
酒店经理月结
丰南找酒店经理,,工资6000元,最少有3年以上酒店管理经验,具体待遇面议,联系方式赵
唐山 丰南区
11月10日 23:53拨打电话
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职华住旗下桔子酒店
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,责任心强,服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先
服务员
4-6千/月
服务员包住包吃20人以上月结全职
岗位职责: 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度 任职要求: 1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
服务员
4-6千/月
服务员包住包吃20人以上周结
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持餐台整洁,及时清理桌面、补充餐具与纸巾等用品 3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5.配合完成营业前准备、营业后收尾及区域卫生清洁工作 任职要求: 1. 年龄18-30岁,身体健康,无传染性疾病 2.形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范,服从管理,具备团队协作意识
酒店前台月结
招聘:酒店前台一名(形象气质佳有经验优先)上班时间:上一休二月薪:底薪加开房提成福利待遇:员工餐+季度福利+工龄奖+员工意外险+生日福利有相关经验者优先,有意者请致电:()
重庆 开县
11月1日 20:42拨打电话
服务员
招聘:兼职服务员薪资:15.00-15.00任职要求;每天上班时间下午16:30-21:30,负责前厅上菜、卫生等,15元一小时
重庆
11月4日 09:34拨打电话
服务员包吃1-2人
大时代二楼尚茗轩漫时光诚聘:服务员2名月休2天(包吃)年龄:25-45岁工作地址:大时代二楼尚茗轩漫时光小院
重庆
11月2日 08:08拨打电话
服务员20人以上日结兼职全职
J100AF0118 岗位职责: 产品制作及服务标准学习; 餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营; 优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本; 清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求: 20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力; 能适应早晚班倒班的工作节奏; 较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业; 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得; 保障:享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金; 福利:员工专属餐饮折扣; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教。 工作地点:市区必胜客门店。
重庆香源自助烤肉招聘服务员,小时工有意向联系或
服务员
香源自助烤肉招聘服务员,小时工有意向联系或
重庆
11月4日 05:41拨打电话
重庆开县井号发区山城酒家招聘(服务员1名下午三点上班.)要长期的工资面议。联系电话:
服务员1-2人
井号开发区重庆山城酒家招聘(服务员1名下午三点上班.)要长期的工资面议。联系电话:
重庆 开县
11月8日 12:54拨打电话
重庆服务员薪资福利:2800-3500元/月工作地址:土城路89号
2.8-3.5千/月
服务员月结
服务员薪资福利:2800-3500元/月工作地址:土城路89号
重庆
11月2日 10:24拨打电话
服务员ktv
5-6千/月
服务员包住包吃20人以上日结兼职假期工全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务,确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁卫生,及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与简单投诉,提升顾客满意度 4. 协助完成开市、收市准备工作,配合厨房及吧台高效协作 5.遵守食品安全与操作规范,落实门店服务标准与仪容仪表要求 任职要求: 1. 学历不限,有良好沟通能力和服务意识 2. 工作经验不限,有餐饮行业服务经验者优先 3.形象端正,性格开朗,具备责任心和团队协作精神 4. 能适应轮班制及节假日工作安排 5.服从管理,学习能力强,愿在服务岗位长期发展
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