
酒店经理月结
招聘:酒店前厅部经理薪资:8000-9000元工作职责1.全面负责酒店前厅部的日常运营管理,制定并执行前厅服务标准与流程规范。2.统筹宾客入住、退房、问询等全流程服务,确保服务质量与效率双达标。3.管理前厅团队的排班、培训与绩效考核,提升员工专业能力与服务意识。4.处理宾客投诉与突发问题,协调跨部门资源解决服务纠纷,维护酒店声誉。5.监控前厅运营数据(如入住率、平均房价、宾客满意度),优化运营策略。任职要求1.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2.拥有3年以上高星级酒店前厅管理经验,熟悉PMS系统操作。3.具备优秀的沟通协调能力与服务意识,能快速响应宾客需求。4.掌握团队管理方法,能有效激励员工,提升团队凝聚力。5.具备应急事件处理能力,能冷静应对高峰期客流及突发状况。
酒店经理酒店迎宾员
接待主管1、大专及以上学历,年龄35岁以下;2、具有同等规模酒店担任前台主管相关职务的经历,具有2年以上工作经验;3、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉;4、具有良好的团队领导精神及执行力,工作认真负责,作风正派;5、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序;6、身体健康,品貌端正,气质高雅。1、带领前台员工积极销售酒店各类产品(客房、餐饮、会议等),完成收入目标,增加酒店收益,推动酒店经营目标的完成;2.、严格监督执行前台标准操作程序及政策,确保无违规事件及重大投诉事件发生;3.、协助前厅经理制定及完善前台接待/收银相关操作流程,提升员工对客服务标准及专业化程度,确保客户满意度达标;4、督导前台员工执行酒店会员管理计划,确保会员数量及会员积分兑换额达到酒店年度经营目标;5、负责前台相关资产、设备的使用管理及日常保养,及时排除隐患,确保处于正常对客服务状态;6、主动收集宾客意见并跟进处理,协助处理前台对客服务的简单客诉,必要时向上级主管反馈寻求帮助,确保客户满意;7、及时识别前台区域内各类风险,协助前厅经理制定和监管相关改进措施,确保改进措施被有效执行;8、根据酒店入住情况安排前台班次,合理配置人力、物力资源,有效控制成本;9、完成上级交办的其他工作任务。薪资福利:综合月薪:4200-4500元。招工人数:1名面试:采取综合打分面试,满分20分,面试成绩低于12分不得确定为拟招录人员;政审:拟招聘人员体检合格者需提供无犯罪记录证明及征信报告;聘用:体检政审合格人员,经重庆两江鱼复智选假日酒店研究同意,确定为拟招聘人员。经审批同意聘用的人员,由第三方人力资源机构与受聘人员签订劳动合同,办理入职手续,派遣到重庆两江鱼复智选假日酒店工作,接受重庆两江鱼复智选假日酒店管理。报名人员将个人简历以电子档形式发送至邮箱(注:邮件标题为“姓名+重庆两江鱼复智选假日酒店+岗位名称”)
酒店经理月结
酒店主管有2年以上酒店主管或同岗位管理经验。具备优秀的执行力与团队协作能力,能有效传达并落实上级指令。形象气质良好,善于沟通,有较强的服务意识和问题解决能力。协助店长完成酒店的日常管理工作,负责分管部门(如前厅、客房等)的运营监督与指导。将酒店的各项服务标准与管理规范执行到位,确保部门工作高效、有序开展。负责分管部门员工的排班、培训与考核,指导员工提升业务技能与服务意识。亲自处理宾客的投诉与特殊需求,收集并反馈客户意见,不断优化服务细节。薪资福利:面议。每月准时发薪、全勤奖、节日福利、定期团建;免费带薪培训、免费提供工装、日常耗材齐全工作地址:永川兴龙湖畔时间广场云智酒店
酒店经理1-2人月结全职
岗位名称
店长助理 / 前厅客服经理
岗位核心定位
全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作,统筹前厅与客房衔接,保障门店日常稳定运营,提升入住体验、好评率及复购率,协助店长完成门店经营与人员管理。
主要工作职责
一、前厅全盘运营管理
1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作,保证服务标准统一、礼貌规范。
2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控,杜绝超售、漏单、错单。
3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情,快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题,控制差评、维护店铺评分。
4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结,保证账目清晰、无长短款。
5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存,及时补库、登记台账。
二、客房管理与质检统筹
1. 统筹客房保洁工作,合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。
酒店经理
岗位职责:
1.全面负责前厅部的日常管理工作,确保服务流程的高效运行和员工的高效协作;
2.监控宾客满意度,及时处理宾客投诉和问题,提升宾客体验;
3.管理客人入住和退房手续,包括预订、登记、查询等,保证信息准确无误;
4.监督前厅区域卫生和服务质量,维护酒店形象;
5.与其他部门密切合作,确保客人需求得到及时响应和满足。
任职要求:
1.具备酒店管理或相关领域的管理经验,熟悉前厅运作流程;
2.优秀的沟通和人际交往能力,能够处理各类客户问题;
3.良好的领导力和团队建设能力,能够有效激励员工;
4.强烈的责任心和客户服务意识,能够在压力下保持冷静;
5.熟练使用酒店管理软件,具备基本的财务管理知识。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.严格执行食品安全、消防及卫生管理制度,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3. 有团队管理经验,善于激励员工、营造积极工作氛围
4. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
5.学历不限,持有健康证,有连锁餐饮管理经验者优先
A2挂车货运司机包住月结
招聘A2半挂车驾驶员,车型为东风天龙KL(新车)。
任职要求:持有A2及以上驾驶证,证件齐全,有货运从业资格证者优先;有拖挂自卸车驾驶经验者优先;熟悉本地及周边路况,无重大交通事故、无犯罪记录;身体健康,吃苦耐劳,责任心强,服从管理,可接受加班及夜班工作。
工作地点位于重庆铜梁区,提供住宿。薪资待遇面议。
酒店经理1-2人月结
前厅主管性别不限,18-35岁,高中及以上学历薪资福利:工资3000-5000元招工人数:2人有一年以上酒店管理工作经验者优先。工作地址:余庆县法院旁
酒店经理月结
招聘:前厅经理薪资:4000-4500职位详情:工作时间:08:30-18:30岗位职责:1、全面主持前厅部日常运营,优化接待流程,确保高标准的服务质量与客户满意度;2、负责团队管理与培训,提升员工业务技能及服务意识,营造积极向上的工作氛围;3、妥善处理宾客投诉及突发事件,维护酒店品牌形象,协调各部门保障运营顺畅。任职要求:1、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,具备三年以上高星级酒店同岗位管理经验;2、精通前厅业务流程,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力;3、形象气质佳,服务意识强,熟练掌握办公软件及酒店管理系统。福利:月休2天,法定假,社保,可提供吃住。
前台收银员包吃住5000
4-6千/月
酒店前台月结全职
【岗位职责】
-负责收银操作,熟练使用收银设备和电脑
-协助餐厅日常运营,确保服务流程顺畅
【职位要求】
-无经验要求,能适应白班或夜班
-持有普通健康证
-餐厅、商场或个体餐饮相关岗位优先
【工作时间】
-白班:09:00-18:00
-做六休一
【薪资福利】
-薪资范围:3500-5000元
-支持周结或月结
酒店前台月结全职
古镇艾度酒店招聘[庆祝][庆祝][庆祝]:
#前台接待1名,年龄20岁-35岁,,形象气质佳,会简单的电脑操作。有前台工作经验优先。工资:3000-4000左右。联系王店长手机号码:,
服务员凉菜厨师长墩子洗碗工
储备店长身体健康,认真负责,男女不限;积极乐观不抱怨有上进心薪资福利:店长/厨师长年薪10万+;凉菜5000+;储备店长6000+;墩子4500+;储备厨师长7000+;豆花工4000+;收银员4000;服务员3500+;洗碗工3500+工作地址:重庆主城范围内(就近安排)
【重庆必胜客】值班组长+季度奖金+工时灵活
170-260元/天
餐厅领班日结兼职全职
J100AF0117
岗位职责:
产品制作及服务标准学习;
餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营;
优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本;
清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。
任职要求:
20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力;
能适应早晚班倒班的工作节奏;
较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业;
每月可提供180小时以上工时。
薪资福利:
薪资:时薪制,多劳多得;
保障:享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金;
福利:员工专属餐饮折扣;
培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教。
工作地点:市区必胜客门店。
汉堡店店长
4-6千/月
餐饮店长月结兼职全职
●工作介绍:
连锁汉堡炸鸡品牌,新进西南市场,发展前景好,晋升空间大,寻能吃苦,沟通顺畅的小伙伴。
●工作内容:汉堡炸鸡前厅后厨工作人员
●工作时间:8-22(具体根据门店来定),轮班
●工作地点:重庆市北碚
●招聘人数:2人
●待遇:5000+
●其他:
1.月休4天
2.餐补
岗位职责:
1. 负责前厅顾客接待、点餐收银及餐品递送,提供热情周到的服务体验
2. 协助后厨完成汉堡炸鸡等餐品的备料、制作与出品,确保出品效率与卫生标准
3. 维护门店环境整洁,包括桌椅清洁、餐具归位及操作区域日常整理
4. 配合团队完成每日营业准备、盘点及交接工作,保障门店高效运转
5. 积极参与品牌培训与服务提升,支持门店运营优化与个人职业发展
任职要求:
1. 年满20周岁,学历不限,有汉堡炸鸡店店长经验优先
2. 性格开朗,沟通顺畅,具备良好的服务意识和团队协作精神
3. 能适应轮班制工作(8:00-22:00),服从门店排班安排
4. 吃苦耐劳,责任心强,注重食品安全与操作规范
客房服务员
招聘:酒店客房保洁员岗位职责1.负责客房打扫:更换床单被套、清理垃圾、吸尘拖地、卫生间清洁、洗漱用品补给,按酒店标准整理房间。2.检查客房设施,发现物品损坏、缺失及时上报领班。3.保持楼道、公共区域卫生,做好清洁工具保养。4.遵守酒店规章制度,文明服务,爱护客房物品。任职要求1.年龄55岁以内,身体健康,手脚麻利,能吃苦耐劳。2.有无经验均可,有客房保洁经验优先录用。3.做事细心爱干净,服从安排,责任心强。4.讲卫生,人品端正。薪资待遇•薪资:底薪+计件提成,多劳多得联系电话:江总工作地址:大溪镇
餐厅领班月结
招聘:经理薪资:5000-7000元/月(无相关工作经验勿扰)岗位职责:1.负责店面前厅的全面管理工作2.承担中餐厅客人接待、点餐等相关工作。3.对领班、收银员、服务员进行有效管理及培训。4.做好客情管理,提升顾客满意度。任职要求:1.形象气质良好,具备较强的责任心。2.拥有出色的沟通能力与管理能力。3.需具备5年以上中餐厅管理经验。每月全勤奖100,基本工资全勤工龄工资,还有其他福利(开瓶费,优秀员工,生日费,节日红包等!)大型全国连锁餐饮企业,期待你的加入!
客房服务员
招聘:客房服务员负责酒店客房及门面卫生,年龄50岁左右能吃苦耐劳,会基本手机,电脑操作优先,有意者联系
餐厅领班月结
深耕西餐行业十年连锁品牌,运营管理成熟,福利待遇完善,寻找志同道合、踏实认真的优秀伙伴共同发展
【薪资待遇】
入职保底7500(底薪5000+绩效1000+房补1000+补贴500)
一个月试用期,转正+店铺分红(500以上),均薪7000到9000
每年增加365元工龄,每月9号发工资
【员工福利】
法定假期13天+带薪年假5天+每月优秀奖金+定期团建+生日、节日礼品
【岗位要求】
1、两年及以上店面管理经验,有销售收银经验;
2、能接受餐品制作、服务等基础工作;
3、适应压力性劳动,有一定的学习能力;
4、有良好的沟通能力和团队带领经验。
【岗位职责】
1、负责前厅服务管理,对客人及工作人员提出问题热心给予解答;
2、负责前厅收银、会员卡办理等工作;
3、协助店长进行订货、考勤等运营管理;
4、维持店内正常运营,处理异常情况和客诉,维系良好的店面公共关系;
5、积极协助上级领导完成营业额目标以及利润目标。
【工作地点】
环球贸易中心D座(地铁12号线安贞桥)
包吃不包住,交通便利,薪资待遇优厚
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供江津大堂经理诚聘5500一月在线招聘信息,主要招聘重庆酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。