招聘：大堂经理 薪资：面议 有执行力；会线上运营；对拍摄；美团；比较了解！！！ 沟通协调强，能抗压 有工作经验优先！！！

年龄在35以上50岁之间，有做过酒店管理经营相关工作，

一，负责餐厅前厅的日常管理和运营，确保顾客用餐体验的质量和效率。 二，管理前厅服务团队包括招聘，培训，考核和激励。 三，确保餐厅前厅的卫生和安全，并及时处理客户投诉。 四，协调餐厅前厅与其他部门的合作，确保餐厅的整体运营顺畅。 五，制定并执行餐厅前厅的销售策略，提高餐厅的盈利能力。

我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。 岗位职责： 1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。 2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。 3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。 4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。 5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。 任职要求： 1. 具备酒店行业工作经验。 2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。 3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。 4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。 5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 我们提供： 1. 有竞争力的薪资和福利待遇。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。 如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

有经验者优先，综合薪资待遇5k-1w

待遇、月薪三千销售提成10%

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

负责夜班点菜服务管理

餐厅管理，火锅店管理，等等

找挖机驾驶员 太华水库两三天活路 明天过去

昭通市昭阳区招油漆工

现在带班来一个15台168平板

找个蒸饭大姐，工资3000-3500每个月，月休2天，每个月准时发工资！联系电话：

找个小挖机驾驶员，清风寨改地

都江堰海鲜大排档需要一个大堂经理，男女不限，有工作经历者优先，工资八千至八千五，电话

一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

前厅的管理工作

邻水山水云间玺宴中心招聘酒店经理（邻州玺宴酒店的运营总监）

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

酒店客房卫生打扫兼职 尽量有工作经验。打扫酒店客房卫生，大部分时候只需要打扫单间，每天有时间且酒店有需要时过来打扫几间，按间数计算 招工人数:1 工作时长可能两个星期左右

招聘企业：昭通天也火锅 ✅在招岗位：后厨师傅（包吃） 招聘企业：城市便捷酒店 ✅在招岗位：客房服务员（识字即可+早八晚五）

管理岗（店长/经理/领班） 具备1 - 3年以上同岗位餐饮管理经验；具备出色的运营、人员管理和培训能力；有较强的突发事件处理能力和客户关系维护技巧；目标感强，能有效完成业绩指标；年龄18 - 50周岁，身体健康，持有有效的健康证（餐饮业必备，可在入职后规定期限内办理）；个人卫生良好，发型得体，无夸张纹身（如有，需在工作时可遮挡）；为人诚实，吃苦耐劳，有责任心，服从管理，沟通表达能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神；能适应餐饮行业的倒班制、节假日上班及高峰期高强度工作节奏；不属于因犯罪受过刑事处罚等不予录用情况 公司与聘用人员依法签订劳动合同，新聘用人员一律实行试用期（1个月），试用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行，期满经考核合格予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格；面试时间自通告发布之日起至2025年12月25日，每天10:00 - 17：00，应聘者请携带身份证复印件、1寸照片，直接到“永善县伴山江畔餐饮部”面试，或致电预约面试时间 工作地址:云南省昭通市永善县桧溪镇桧溪社区滨江公园

商家名称： 旺角快捷酒店 招聘职位： 前台收银员 薪资待遇： 3000➕元/月 职位要求： 要求熟悉电脑，有工作经验者优先。 岗位职责： 做好入住人员登记，办理退房手续 工作地址： 镇雄南广路，儿童医院对面

招聘：酒店前台 薪资：面议 1、为离店宾客办理退房手续，核对宾客消费明细（如客房迷你吧、加早等），准确完成现金、移动支付、刷卡等结算操作。 开具消费发票，妥善处理宾客退房过程中的各类疑问。 2、预订管理 受理宾客电话、线上平台及到店的预订需求，及时录入预订系统，确认房型、入住离店时间、人数等关键信息。 3、做好预订信息的变更、取消记录，高峰期合理调配客房资源，避免超售。

古城南门民宿招聘客房保洁 1.客房服务员1人 2.薪资标准：3500元 3.福利待遇：包吃包住 4.联系电话

客房保洁 上班时间短 50岁可做

管理岗（店长/经理/领班） 具备1 - 3年以上同岗位餐饮管理经验；具备出色的运营、人员管理和培训能力；有较强的突发事件处理能力和客户关系维护技巧；目标感强，能有效完成业绩指标；年龄18 - 50周岁，身体健康，持有有效的健康证（餐饮业必备，可在入职后规定期限内办理）；个人卫生良好，发型得体，无夸张纹身（如有，需在工作时可遮挡）；为人诚实，吃苦耐劳，有责任心，服从管理，沟通表达能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神；能适应餐饮行业的倒班制、节假日上班及高峰期高强度工作节奏；不属于因犯罪受过刑事处罚等不予录用情况 公司与聘用人员依法签订劳动合同，新聘用人员一律实行试用期（1个月），试用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行，期满经考核合格予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格；面试时间自通告发布之日起至2025年12月25日，每天10:00 - 17：00，应聘者请携带身份证复印件、1寸照片，直接到“永善县伴山江畔餐饮部”面试，或致电预约面试时间 工作地址:云南省昭通市永善县桧溪镇桧溪社区滨江公园

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香格里拉酒店招聘打扫客房卫生阿姨一名，有经验者优先，非诚勿扰，有意者请联系