
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事(标准模板)
职位名称:餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。
客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。
品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。
财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。
销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。
二、任职资格条件
(一)硬性条件与经验
学历与经验:
通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。
有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工稳定性与专业度
4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全
5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉食品安全法规及餐厅运营全流程,持有健康证及基础消防培训证书
4. 具备基础数据分析能力,能熟练使用办公软件及餐饮管理系统
5.责任心强,服务意识突出,认同企业文化,愿意在一线持续深耕
餐饮主管
(期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质)。
学历:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验:
5年以上餐饮行业工作经验,其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**(担任店长、经理等职位)。
具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验,对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。
有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。
3.核心能力:
卓越的领导力与团队管理能力:能有效激励、培养和带领团队达成目标。
出色的沟通协调能力:对内能顺畅沟通上下级、跨部门;对外能妥善处理客户关系及供应商关系。
强烈的经营意识与数据分析能力:精通成本核算、利润分析、预算制定与控制,能通过数据驱动决策。
***优秀的解决问题能力与抗压能力:**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。
***细致严谨与责任心:**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求,责任心强。
客户导向思维:深刻理解客户需求,致力于提升顾客体验。
4.专业知识
*熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
餐饮主管
我们是连锁经营的东北雪乡铁锅炖
现招聘前厅经理一名
男女不限,有经验的优先
薪资待遇高,10000+
需要懂电脑,需要懂电脑,沟通能力强
急招,最好能立马到岗
店长1-2人
厨房电器销售店长
年龄25一40周岁,男女不限,从事过家装建材行业优先。
薪资福利:底薪2800元+提点营业额5个点+完成每月绩效任务额外2个点。
招工人数:1名
工作地址:元江县中天财富11号商铺
工厂技工
新春务工福利前200名专享,工厂任选!
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✅ 前200名出发上车→立领100元新春务工现金红包
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服务员
云台印象酒店
招聘岗位:
1.前台领班1名
2.前台服务员1名
要求:工作认真负责,待人热情,会电脑的基本操作,上一休一(工资加提成)。
联系电话:
酒店前台
前台经理
有一年以上管理前台经验者优先,执行力强。
薪资福利:薪资待遇面议,底薪+提成+全勤奖+补助+工龄工资,一经录用,提供食宿,连锁酒店品牌晋升平台广阔
招工人数:1名
假期工,短期工勿扰
工作地址:海石湾镇平安路795号(海丰花苑隔壁IU酒店)
荆门掇刀区大堂经理年龄25-45岁,懂AI,会拍,有经验优先薪资福利:5500-8000元
5500-8000元/月
大堂经理1-2人月结
大堂经理
年龄25-45岁,懂AI,会拍,有经验优先
薪资福利:5500-8000元
招工人数:1名
工作地址:荆门市掇刀区虎牙关大道6号
快捷酒店经理
面议
酒店经理1-2人全职
岗位职责:
能拍视频
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作,确保服务品质与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力
3. 建立并优化服务标准与运营流程,组织员工培训与绩效管理,打造高效专业服务团队
4. 维护重要客户关系,处理重大客诉与突发事件,保障酒店安全、合规与品牌形象
5.定期分析市场动态与竞品情况,提出产品优化与服务升级建议,推动酒店持续发展
任职要求:
1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历,条件优秀者可放宽至不限
2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验,具备独立店长经历者优先
3. 熟悉酒店全盘运营体系,具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力
4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力,服务意识强,形象气质佳
河北张家口东升路怡泰家园小区底商巧大嫂烤骨头招聘服务员和大堂经理,待遇面议,招聘地点位于。
服务员大堂经理
东升路怡泰家园小区底商巧大嫂烤骨头招聘服务员和大堂经理,待遇面议,招聘地点位于河北张家口。
后厨
喜歌自助小火锅火热招聘啦!
储备店长工资4000-4500
后厨人员:3200-3800
服务员:3200-3500
洗捡大姐:3200-3500
兼职面议
地点在万达广场5楼
工作待遇包吃,节假日福利,生日福利!我们职为你而来。
联系电话:
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酒店前台月结
★ 通海·阳光民宿
招聘:前台 1名
要求:男女不限,形象气质好佳,有半年或一年工作经验,熟悉电脑操作。
工资:面议,月休4天
联系:
地址:黄龙路村公所往下100米
酒店前台月结全职
★通海·阳光民宿
招聘:前台1名
要求:男女不限,形象气质好佳,有半年或一年工作经验,熟悉电脑操作。
工资:面议,月休4天
联系:
地址:黄龙路村公所往下100米
酒店前台
峨山汉庭酒店招人啦!
前台1位,薪资2300+会员卡提成+夜班补贴,上二休一,供一日三餐。
要求:长期稳定,吃苦耐劳,有责任心,有团队精神,有经验优先。(玻璃心勿扰)
联系方式:曹女士
地址:峨山县双江街道嶍峨路A1号(瑞林山水对面)
酒店前台
岗位名称:酒店前台接待;
岗位要求:1.负责接待客人,提供优质的前台服务;2.处理客人入住、退房等相关事务;3.具备团队合作精神和服从管理意识。
薪资待遇:购买五险;1.5倍加班工资;包吃包住;法定节假日3倍加班工资;无限晋升空间;全勤奖。月薪2k5k。
云南玉溪前台1、男女不限,30岁以下,服从管理,普通话标准,形象气质佳,执行力强,具有良好
2500-4000元/月
酒店前台月结
前台
1、男女不限,30岁以下,服从管理,普通话标准,形象气质佳,执行力强,具有良好的服务意识、团队意识。2、10小时工作制、适合倒班制,能值夜班。3、有酒店工作经验者、打算长期从事酒店行业者优先。1、管家式服务,包括前台办理入住、退房登记、收银、各部门协调调动等日常工作,促销工作的解释工作;2、做好酒店日常接待咨询工作;3、完成每日营业额报表及各类统计表;4、完成领导安排的各项工作。
薪资福利:月休4天,法定节假日调休,2500 - 4000
招工人数:1名
来源:元江县人力资源和社会保障局;号:yuxijob;客服:
工作地址:元江县澧江街道办事处江东社区果香四季1幢101号
客房服务员
招聘酒店客房服务员2名
不限年龄,要求完成每天经理分配的各种任务,服从管理和工作安排。
保底2400元(13间),多余退房,续住4元/间,提供工作餐,上班时间早8点30分一房间做完(不早于16点30分)1天早班,第2天从早8点30分一晚12点,第3天休息,每个月还有2天公休,麻烦请仔细看清上班时间和待遇
非诚勿扰!!!!!
联系人:————————————
餐厅领班保洁传菜员
岗位名称:营销经理;前厅经理;前厅主管;服务管家;传菜员;洗摘/PA。岗位要求(营销经理):1.负责市场调研和需求分析,制定营销策略;2.完成销售任务,提高销售业绩;3.良好的沟通协调能力和团队合作精神。薪资待遇(营销经理):底薪8k+提成(上不封顶)。岗位要求(前厅经理):1.负责前厅日常运营和管理;2.提高客户满意度;3.具备良好的服务意识和团队协作能力。薪资待遇(前厅经理):底薪8k+订餐提成。岗位名称和薪资(前厅主管、服务管家、传菜员、洗摘/PA):前厅主管的薪资待遇为底薪6k+订餐提成;服务管家薪资为底薪4.5k5.1k+提成(综合所得5K以上);传菜员的薪资待遇为底薪4.5k4.9k;洗摘/PA的薪资待遇为底薪3.5k3.8k。
厨工客房服务员酒店迎宾员
井号抚仙湖希尔顿酒店实习生招聘
前厅/餐饮/厨房/康乐/客房
工作时长八小时,月休八天
联系方式:陈女士 ()
客房服务员
招聘酒店客房服务员2名
不限年龄,要求完成每天经理分配的各种任务,服从管理和工作安排。
保底2400元(13间),多余退房,续住4元/间,提供工作餐,上班时间早8点30分一房间做完(不早于16点30分)1天早班,第2天从早8点30分一晚12点,第3天休息,每个月还有2天公休,麻烦请仔细看清上班时间和待遇
非诚勿扰!!!!!
联系人:————————————
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供玉溪大堂经理找人4800一月在线招聘信息,主要招聘玉溪酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。