
服务员
岗位名称:前厅主管;前厅领班;服务员。
岗位要求:1.负责酒店前厅日常管理,包括接待、预定、行李寄存等工作(前厅主管)。2.协助前厅主管处理日常事务,确保顾客满意度(前厅领班)。3.提供优质服务,包括热情接待、解答顾客问题、引导顾客等(服务员)。
薪资待遇:1.前厅主管月薪60007000元。2.前厅领班月薪50006000元。3服务员月薪45005000元,并享有包吃包住、月休息三天、全勤奖、瓶盖费以及节假日补贴等福利。
酒店前台
3000-6000元/月
酒店前台月结全职包吃住漂亮小姐姐
昆明璞呈酒店前台接待员招聘启事
岗位名称:前台接待员
所属部门:前厅部
招聘对象:
岗位职责
1. 高效办理宾客入住、退房、续住等手续,准确录入宾客信息,及开具票据。
2. 主动解答宾客咨询,提供酒店设施、周边游玩及交通指引等服务,满足宾客合理需求。
3. 负责房卡管理、行李寄存、叫早服务等工作,及时跟进宾客特殊需求并做好记录。
4. 维护前台区域整洁,做好交接班工作,及时上报当班期间的异常情况。
5. 协助处理宾客轻微投诉,配合完成客户满意度调研,维护酒店良好口碑。
任职要求
1. 有酒店前台或服务行业工作经验者优先,熟悉PMS系统操作更佳。
2. 普通话流利,电脑办公技能熟练。
3. 形象气质佳,服务意识强,有良好的沟通能力和应急处理能力。
4. 能适应轮班、倒班工作制,责任心强,具备团队协作精神。
福利待遇
-节日福利+带薪年假
-专业岗前培训+清晰的晋升通道
-员工餐+员工宿舍
联系方式
联系人:郑经理
联系电话:
工作地址:昆明市五华区海伦中心1座昆明璞呈酒店
前台接待员
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责接待酒店到店客人,办理入住和退房手续,提供热情周到的前台服务
2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询,提升客户满意度
3.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态、预订信息及账务数据
4.协调处理客人需求与投诉,及时联系相关部门解决问题,保障服务流程顺畅
5.负责电话接听、邮件处理及前台区域的整洁维护,确保工作环境专业有序
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有酒店行业经验者优先
2.普通话标准,具备基本的英语沟通能力,能应对日常接待需求
3.熟练使用办公软件及酒店管理系统,学习能力强,适应轮班工作安排
4.形象端正,举止得体,具备较强的应变能力和抗压能力
5.有责任心,注重细节,能够主动为客人提供优质服务体验
丽江古城区福慧村宜尚酒店招兵买马了招厨师2名月薪4600以上招前台2名月薪3500以上有兴
3000-4000元/月
酒店前台月结假期工全职
福慧村宜尚酒店招兵买马了
招厨师2名月薪4600以上
招前台2名月薪3500以上
有兴趣的来店详谈联系电话何总
酒店前台
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台相关工作,包括前台接待,电话咨询回复,办理入住/退房等。
有酒店方面的相关工作经验,会使用电脑,形象好,说话吐字清晰,性格活泼健谈,工作认真负责,做事积极认真。
24小时倒班制,上一天休一天
有酒店前台工作经验者优先!
锦江之星酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职有经验优先,能接受夜班
岗位职责:(连锁酒店热爱服务行业、愿意在酒店行业发展)
为客人办理入住登记离店结账手续
二、随时掌握和了解房态、价格等信息,积极有效地推销客房及服务项目;
三、向客人介绍、出售会员卡礼包;
四、正确有效地接待客人问询,提供有关饭店服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等各类信息;
五、维护前台基本卫生
六、完成每月下发各项指标
岗位要求:
1、有前台接待工作经验者优先
2、有一定的电脑基础
3、能接受夜班
4、有良好的服务意识
前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待收银
一、工作职责
1. 客户接待:负责到店客人的入住登记、退房办理,准确核对身份信息,介绍酒店服务。
2. 信息处理:管理客房预订系统(如OTA平台、电话预订),实时更新房态,确保预订信息准确;解答客人咨询(交通、周边景点、酒店政策等)。
3. 账务管理:,开具发票,处理现金、银行卡、移动支付等交易,确保账目清晰,每日核对营收数据。
4. 客诉处理:及时响应客人需求与投诉(如房间问题、服务不满),无法独立解决时上报上级,跟进处理结果并反馈客人。
5. 协同配合:与客房协调客人需求(如打扫、物品寄存);做好交接班记录,传递重要信息。
二、能力要求:
1.沟通表达清晰,具备良好的客户服务意识,能灵活应对不同类型客人。
2.熟练操作办公软件(Excel、Word)。
3.抗压能力强,可适应轮班制(含夜班、节假日值班)。
4.素质要求:形象整洁得体,耐心细致,有责任心,具备基本应急处理思维(如客人遗失物品、突发纠纷)。
玉溪江川区找个装载机驾驶员,开,要嵩明的,要会找平,新手勿扰!年前带班也行,年后长开也行,
铲车/装载机司机
找个装载机驾驶员,江川开,要嵩明的,要会找平,新手勿扰!年前带班也行,年后长开也行,工资脆王
玉溪江川区雄关麦冲爬地来个带班,改坡地,挖水池,开卡特313,2月4号开始
面议
挖机司机1-4天1-2人完工结算
江川雄关麦冲爬地来个带班,改坡地,挖水池,开卡特313,2月4号开始
肥料植物营养员/植保技术员
6000-8000元/月
农业技术月结全职带薪休假
岗位职责
技术服务核心:为蓝莓种植户提供专业技术支持,包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导,解决田间种植实际问题;
产品营销推广:推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务,完成销售指标,开拓新客户(种植户、合作社、家庭农场等)并维护长期合作关系;
市场运营维护:定期走访田间地头,跟踪产品使用效果,收集客户反馈与市场动态(病虫害发生趋势、竞品信息等),及时同步公司;
技术活动落地:组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动,传递科学种植理念,提升品牌影响力。
任职要求
经验背景:具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验,熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先;
专业素养:了解植物营养、病虫害防治基础原理,愿意深耕蓝莓产业技术,学习能力强,能快速掌握蓝莓生长周期管理要点;
职业素养:敢于担当、主动积极,具备较强的沟通表达能力与客户服务意识,能适应下乡走访的工作节奏;
核心品质:吃苦耐劳、敢做善为,有责任心与团队协作精神,对农业事业充满热情。
薪资福利
薪酬结构:底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成,综合收入 8000 元以上,上不封顶,业绩优异者薪资无上限;
成长保障:提供系统化入职培训(产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧),配备技术导师带教,助力专业能力快速提升;
基础福利:享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等,保障工作生活平衡;
发展空间:清晰的职业晋升通道(技术专家 / 区域经理 / 管理岗),与公司共同做大做强蓝莓产业,实现个人价值与事业共赢。
酒店店长
面议
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、卫生等合规管理,保障酒店合法稳健运营
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先
2.学历不限,持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书(如CHIA、HMS等)者更佳
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力
4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力,能适应轮班与节假日值守安排
5.普通话流利,具备基础英语沟通能力,熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体运营效益
3.建立并优化服务标准与流程,组织员工培训与考核,打造专业、高效、有温度的服务团队
4. 维护重要客户关系,处理宾客投诉与突发事件,保障酒店安全、合规、稳定运行
5. 结合市场动态开展营销推广,提升酒店品牌影响力与市场占有率
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力,责任心强、服务意识突出
3.学历不限,持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先
4.认同公司文化,具备长期发展意愿,愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店整体运营管理工作,分析运营数据并制定优化方案,提升出租率与平均房价,确保经营目标达成。
2.严格管控酒店各项成本支出,推进节能降耗措施,合理控制运营费用。
3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作,确保符合公司统一规范,杜绝安全责任事故。
4.组织开展员工培训与团队建设,提升服务技能与工作效率,打造专业化运营团队。
5.协调处理业主关系及突发事件,维护良好的内外部沟通机制。
任职要求:
1.大专及以上学历,具有2年及以上酒店管理相关工作经验。
2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。
3.熟悉酒店运营管理流程,具备较强的数据分析与成本控制能力。
4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能妥善处理应急事务。
5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排,月休4天,享年休假及节假日福利。
酒店前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、组织并参加前台各岗位员工会,督导本部门员工培训,以提高员工素质,保证服务质量。
2、调整和完善本部门的组织机构及各项规章制度,使部门运营更有效率,运作更流畅。
职位要求:
1、有服务意识和拼搏精神,有1年以上星级酒店或同岗位工作经验。
2、熟练使用邮件办公,具备基础财务知识。3、具备英语听读能力,能和外籍客人交流。4、认同亚朵企业文化。
酒店前台
前台伙伴
20 - 30岁,形象亲和,有服务意识;会基础电脑操作,沟通顺畅;踏实负责,愿意学习服务流程;热爱酒店行业
薪资福利:基础薪资+绩效+年终奖+4
轻松团队:温馨工作空间,团队氛围轻松;免费培训:覆盖流程/沟通,新手易上手
工作地址:通海县秀山街道古城东路延长段
云南玉溪招聘上班地点:小湾民宿前台一名客房保洁员1名(有工作经验的优选考虑)联系电话☎:
客房保洁
招聘
上班地点:小湾民宿
前台一名
客房保洁员1名
(有工作经验的优选考虑)
联系电话☎:
厨工服务员客房服务员酒店迎宾员
井号抚仙湖希尔顿酒店实习生招聘
前厅/餐饮/厨房/康乐/客房
工作时长八小时,月休八天
免费提供食宿
更多福利等你解锁~
联系方式:陈女士 ()
云南玉溪招聘上班地点:小湾民宿前台一名客房保洁员1名(有工作经验的优选考虑)联系电话☎:(
客房保洁
招聘
上班地点:小湾民宿
前台一名
客房保洁员1名
(有工作经验的优选考虑)
联系电话☎:(同步)
云南玉溪前台1、男女不限,30岁以下,服从管理,普通话标准,形象气质佳,执行力强,具有良好
2500-4000元/月
酒店前台月结
前台
1、男女不限,30岁以下,服从管理,普通话标准,形象气质佳,执行力强,具有良好的服务意识、团队意识。2、10小时工作制、适合倒班制,能值夜班。3、有酒店工作经验者、打算长期从事酒店行业者优先。1、管家式服务,包括前台办理入住、退房登记、收银、各部门协调调动等日常工作,促销工作的解释工作;2、做好酒店日常接待咨询工作;3、完成每日营业额报表及各类统计表;4、完成领导安排的各项工作。
薪资福利:月休4天,法定节假日调休,2500 - 4000
招工人数:1名
来源:元江县人力资源和社会保障局;号:yuxijob;客服:
工作地址:元江县澧江街道办事处江东社区果香四季1幢101号
酒店前台
★ 通海·尚可精品酒店 招聘:
一、前台 1名
要求:责任心强,有经验者优先
工资:到店咨询(有意者面谈,假期工勿扰)
详询:
地址:通海延龄路下段75号(德邦快递旁)
酒店前台月结全职
★通海·阳光民宿
招聘:前台1名
要求:男女不限,形象气质好佳,有半年或一年工作经验,熟悉电脑操作。
工资:面议,月休4天
联系:
地址:黄龙路村公所往下100米
酒店前台管家
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1、有过酒店前台相关经验,懂得电脑操作,熟练操作房态、房量,精准控房
2、能接受俩班倒
3、人品诚实可信,能长期干下去
4、形象良好,端庄大方
5、执行力强,勤奋,人品好
6、头脑灵活,简单的东西一学就会
7、严格遵守酒店管理制度
8、能处理好客人的投诉、等相关问题
栏目概述
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