招聘：酒店管家 薪资：3000-5000元 办理宾客入住/退房，预订等手续，账目清晰无错；解答宾客咨询，处理简单诉求，做好服务对接；维护前台区域整洁，做好数据记录与物资保管、形象整洁，普通话流利；会基础电脑操作，有服务意识，细心负责；能适应轮班，有经验者优先

有一定酒店经验优秀，懂电脑，初中文凭就可以，只是小

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

前台主管 沟通表达流畅，服务意识强，熟练使用办公软件及前台接待流程。责任心强，执行力强，能适应轮班，具备团队管理能力。带领前台团队，统筹日常接待、登记、咨询等工作，保障服务规范。配合上级做好排班、物资管理，处理客户咨询及突发事宜。督促员工落实服务标准，提升前台服务效率和客户满意度。 薪资福利:底薪+绩效+社保+工龄工资。 招工人数:1人 报名时间：自招聘公告发布之日起至人员招满为止；报名方式：现场报名或网上报名（将个人简历发送至邮箱） 工作地址:双江县存木香茶厂（忙孝小学旁）/临沧市临翔区维也纳酒店

有一定酒店管理经验，懂得酒店餐厅销售经验优秀

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营统筹，协调前厅各岗位工作，确保服务流程顺畅高效 2.带领团队执行标准化服务规范，监督服务质量与顾客满意度 3. 协助店长开展员工排班、培训指导及绩效反馈，营造积极融洽的团队氛围 4.处理顾客咨询与突发情况，及时响应并妥善解决各类服务问题 5.参与营业数据整理与基础物料管理，协助完成日常运营报表 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有责任心和团队精神 2. 有餐饮行业服务或管理经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱餐饮事业，适应轮班制工作安排 4.形象端正，性格开朗，能融入“家人般和睦”的团队文化 5. 认同公司价值观，愿意在大姚美食城红房子门店长期发展

此岗位在云南迪庆藏族自治州德钦县雨崩村（山语酒店），愿意接受到雨崩上村工作的与我联系。 岗位职责 1. 全面统筹酒店日常运营管理工作，包括前台接待、客房服务、餐饮服务等各个环节，确保酒店的服务质量达到高水准，提升客人满意度。 2. 负责酒店的人员管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作，打造一支高效、专业的酒店服务团队。 3. 制定并执行酒店的营销策略，利用 OTA 等线上平台进行推广，提高酒店的知名度和入住率。同时，积极拓展线下业务。 4. 严格控制酒店的成本，包括采购成本、人力成本、能源成本等，提高酒店的盈利能力。 5. 处理客人的投诉和意见，及时解决问题，维护酒店的良好形象。 6.处理公司临时安排的其他事情。 任职要求 1. 具有 3 年以上酒店店长或同等管理职位工作经验，熟悉酒店运营的各个环节。 2. 熟练掌握 OTA 电商运营技巧/携程/美团/抖音运营，有成功的线上营销案例者优先。 3. 具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效地与员工、客人和合作伙伴进行沟通，主持一切酒店内大小事。 4. 具有较强的问题解决能力和应变能力，能够应对各种突发情况。 5. 热爱酒店行业，工作认真负责，有良好的职业道德和服务意识。 薪资待遇 1. 基础工资 15000 元-20000 元/月，具体根据个人能力和工作经验确定（可线上面谈）。 2. 绩效奖金根据酒店年利润和营业额情况（按任务）发放，上不封顶。 3. 年底根据酒店的经营业绩发放分红，让您分享酒店的成功果实。 4.提供良好的工作环境和食宿条件，享受法定节假日、年假等福利。 5.一个月的带薪年假。

诚聘 主管1名5500到6000 领班1名4500到5000 服务员3名：3500到4000 点菜员4000到5000 泊车员1名，兼职全职都可以面谈 月休四天包吃住 注：分红是按季度发放， 热线： 地址：北市区月牙塘公园

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

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招聘：前厅部宾客服务经理 薪资：4500元以上/月 岗位描述：负责宾客接待、协调与客房部工作，处理宾客需求及客诉等问题任职资格：服务意识强，有酒店相关工作经验者优先

招聘：大堂副理 薪资：7000.0-8000.0 职位详情： 【夜班津贴50元一次】 岗位职责 1.协助酒店高级管理层负责及收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2.能用流利的英语从事前厅服务，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘：实习生（ 薪资：110-120 旅游管理/酒店管理相关专业，良好服务意识 提供实习生岗位： 1、前厅部 2、餐饮服务部 3、厨房 4、客房部 5、预订部 6、康体中心 要求：实习期在六个月以上。

招聘：酒店前台经理、酒店厨师、物业人员 一、酒店前台经理一名，职责：1、应具备良好的创新开发运营管理能力；2、了解餐饮服务行业的相关知识；3、具备良好的客户服务意识；4、具备较强的分析、决策与组织能力；5、熟悉市场营销以及其他市场知识等。 二、诚聘酒店厨师一名，任职要求：1、具有菜品研发、制作与创新开发，确保符合餐厅标准。2、熟练掌握各类烹饪技法，能独立完成特色菜品。3、具备团队协作精神，适应工作环境。 酒店前台经理、酒店厨师请联系：段经理，电话： 三、物业人员：要求65周岁以下，身体健康，负责小区卫生清理及看门。工作地点：海阳所。 物业人员请联系：刘经理，电话：

客房服务员 1.形象良好、有良好沟通能力，有一定普通话水平。有工作经验者优先。2.身高在1.6米至1.7米。3.年龄在20岁至30岁。。5.能开具无犯罪记录证明6.初中及以上学历 薪资福利:面议，具体以实际工作为主。3000 招工人数:5名 工作地址:临翔区城区内

Seven 7卓威电竞酒店招聘前台‼ 上班时间：月休10天，12小时制（免费提供住宿、餐补） 薪资待遇：底薪➕提成➕额外补贴，月综合薪3000-5000，节假日福利！ 1.负责前台收银，接待工作； 2.负责开房，退房整个流程操作； 3.服从主管及经理的其他工作安排； 4.有酒店前台经验优先； 要求性格外向，活泼开朗 晋升空间大、福利待遇好，欢迎推荐或自荐！ 联系☎：（）

客房 能吃苦耐劳，服从管理；善于沟通，工作认真负责 招工人数:数名 期待您的加入，共创美好服务体验！ 工作地址:思莉朴酒店（具体面议）

客房服务员 细心勤快 薪资福利:提供专业培训+晋升空间，待遇优厚面谈 招工人数:数名 团队氛围佳，欢迎热爱酒店行业的您共创未来，简历投递从速

储备店长 1、逻辑清晰思维敏捷。2、大专以上学历，男女不限，25 - 40岁；3、形象亲切、情绪稳定、有活力、服务意识强、热爱烘焙行业；4、认真负责、较强抗压能力、沟通表达能力，较强的学习能力和适应能力；5、短期勿扰。1、具备自省、指导、数据计算、判断、目标达成能力。2.依据店面的制度与规范，执行、跟踪、完成门店的日常工作。3.管理库存，做好出品品控。确保商品质量。4、检查及维护店内各种设备设施；5、配合店铺管理者做好定期或不定期盘点工作；6、熟练完成每班次的各类表格填写；7、独立处理紧急事件；8、2年以上门店管理相关经验（有烘焙店、餐饮店面等行业经验者优先）。 薪资福利:4500 - 7000，月休4天 工作地址:云县瑞信广场

连锁酒店前台服务员 20岁及以上，性格外向，有耐心，长期做，初中及以上学历，会基本电脑操作。长期做，暑假工不考虑 薪资福利:底薪2400＋月奖＋销售提成＋节假日加班，月工资平均：2800 - 3400，包吃包住 非诚勿扰

云南澜沧江物业有限公司临沧项目部招聘：食堂：主厨1个，包干工资5500，副厨1个，包干工资3800，服务员1个，包干工资2500-2600，管理人员兼服务员1个，工资2600-3000：工作地点：临翔区火车站旁，联系人郭老师

前台接待 形象佳/沟通强，能熟练操作电脑 薪资福利:提供专业培训+晋升空间，待遇优厚面谈 招工人数:数名 团队氛围佳，欢迎热爱酒店行业的您共创未来，简历投递从速

招聘：临沧辰湖酒店招聘前台，有工作经验优先，月休10天供吃供住，有意者联系：鲁（）

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