酒店经理
岗位名称：前台经理（酒店前台管家）；岗位要求：1.1年以上酒店前台管家管理经验；2.熟悉酒店管家工作客房流程；3.熟练掌握各OTA平台操作使用；薪资待遇：具体薪资面议，根据经验和能力决定。
ota运营经理
4-9千/月
酒店经理3-5人月结全职
我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。
岗位职责：
1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。
2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。
3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。
4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。
5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。
任职要求：
1. 具备酒店行业工作经验。
2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。
3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。
4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。
5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。
我们提供：
1. 有竞争力的薪资和福利待遇。
2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。
3. 积极向上、团结协作的工作氛围。
如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！
服务员
3-5千/月
服务员包吃免费培训3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品
3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查
5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程
任职要求：
1.年满16周岁以上 身体健康，无传染性疾病
2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长
电竞馆服务员（月薪4500）坐班 包吃住
4-5千/月
服务员包住包吃免费培训3-5人月结全职
岗位职责：
1. 负责顾客接待、点单及结账工作；
2. 制作并递送饮品、简餐，确保出品速度与卫生；
3. 维护场馆卫生，保持桌面、设备及地面清洁；
4. 巡查设备使用情况，协助顾客解决基础问题。
任职要求：
1. 服务意识强，善于沟通；
2. 有经验者优先。
服务员包吃1-2人月结
香格里拉池布卡旁边农贸市场餐厅招聘两个服务员年龄20岁到35岁包吃不包住工资4000到3800联系电话，仟仟白家肥肠粉位置金桥向阳农贸市场三号通道
服务员
3-4千/月
服务员包住包吃6-10人月结全职
1.岗位职责
负责顾客接待、点餐上菜、餐具整理、店内环境卫生维护，配合门店日常运营工作。
2.任职条件
18-48周岁，品行端正，吃苦耐劳，沟通礼貌，有无工作经验均可，零基础岗前培训。
3.薪资福利
综合薪资3500-4000元，每月固定休假，包食宿，加班补贴，每月按时发薪。
4.工作地址
盘龙区云水路香继餐饮店
联系电话：
配菜厨师打荷
满江招聘以下岗位：厨师一名：工资6000+配菜一名：工资3500-4500。打荷一名：工资3000-4000（能力强4000以上可谈）。以上岗位要求身体健康，能长期合作，月休三天，全勤+生日福利+绩效奖金，工资准时联系电话：杨师
配菜厨师打荷
满江招聘以下岗位：厨师一名：工资6000+配菜一名：工资3500-4500。打荷一名：工资3000-4000（能力强4000以上可谈）。以上岗位要求身体健康，能长期合作，月休三天，全勤+生日福利+绩效奖金，工资准时联系电话：杨师
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
任职要求：
1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
电竞酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。
3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。
民宿管家
3-8千/月
民宿管家月结全职包吃包住月休四天
岗位职责：
1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、专业、个性化的入住服务
2.客房清洁后查房
3.协助处理预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈，提升复购与口碑
任职要求：
1.热爱服务行业，具备良好的沟通能力与亲和力，有同理心与应变能力
2.具备基础的客户服务，有民宿/酒店从业经历者优先
3.责任心强，注重细节，能独立完成多任务协调与突发情况处理
4. 学历不限，欢迎热爱生活、有审美力与故事感的年轻人加入
5.年龄 25 岁以上，普通话流利，包吃包住
服务员
3-5千/月
服务员包吃免费培训月结全职
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品
3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作
5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程
任职要求：
1.年满16周岁以上，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证
2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长
下关开发区（民谣酒馆）营业员服务员
3-5千/月
服务员1-2人
上夜班、分班上、晚班要上通宵、白天睡觉、6.30-3.00一班、20.00-5.00一班、23.00-7.00一班、要求、能吃苦耐劳、能接受夜班生活、非诚勿扰
大理大理市洱海站希尔顿欢朋酒店招聘：厨师长1人厨师1人要求有中高端连锁酒店工作经验。有意者
厨师长
大理洱海站希尔顿欢朋酒店招聘：厨师长1人厨师1人要求有中高端连锁酒店工作经验。有意者联系。
服务员包吃1-2人月结
招聘：服务员（包吃）薪资：3000-3600元/月【招聘岗位】：服务员【工作内容】：1.接待到店顾客，引位递菜单，完成点单下单2.上菜撤盘，及时添茶水，响应顾客需求3.协助核对账单，做好餐后台面清理4.维护区域环境卫生，配合门店其他工作【岗位要求】：1.待人礼貌，服务意识好2.手脚勤快，能适应饭点忙碌3.讲究个人卫生，服从管理，有无经验均可【工作时间】：8：00-22：00【福利待遇】：3000-3600包吃【招聘人数】：2【工作地址】：满江
服务员有提成包吃3-5人月结全职
本店:源味旺厨(大理)洱源菜昆明经营，主打洱源生皮、洱源酸辣鱼，现诚聘大理本地厨师一名！要求：会做大理菜，洱源菜的优先，懂厨房管理，能带小工，口味地道，干活麻利讲卫生。待遇：薪酬6500元—7000元起，上不封顶，服务员男女不限3500-4000元包吃住，月休2天，老板实在好相处，客源稳定长期有活干。大理洱源老乡优先考虑！地址:昆明盘龙区穿金路旗营街24至25号电话：
服务员4500包吃住
4-5千/月
服务员包住有提成包吃免费培训20人以上月结兼职假期工全职
岗位职责：
1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排；
2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会；
3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生；
4、做好餐具各项补充，以使替换；
5、熟知公司内提供的饮品及特点；
6、做好收尾结束工作，
薪资待遇：
3500无责底薪+提成开单1%+小吃10%+订桌15%小费28开
综合5000-8000左右
上班时间晚上7点-3点
福利待遇：
包吃包住(小区房两室一厅2-4个人三餐都包)
月休三天自己调休。
有培训有人带没有试用期，上班第一天就有工资
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大理酒店经理招工4500一月在线招聘信息，主要招聘大理酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
