招聘：咖啡店店长 薪资：3-5K 一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管控，确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升，及时处理客诉，维护良好客户关系，提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标，分析经营数据，优化盈利模式。4.管理团队，包括培训新员工，定期组织技能考核等，提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全，遵守行业监管规定，排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理，统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。 二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程，具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业，服务意识强，能适应轮班及节假日工作。

招聘：咖啡店店长 薪资：3-5K 一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管控，确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升，及时处理客诉，维护良好客户关系，提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标，分析经营数据，优化盈利模式。4.管理团队，包括培训新员工，定期组织技能考核等，提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全，遵守行业监管规定，排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理，统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。 二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程，具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业，服务意识强，能适应轮班及节假日工作。

店长 1.年龄18-35岁，相貌端庄；2.有相关工作经验者优先；3.酒店管理旅游专业优先；4.工作热情积极、认真负责，具有良好的沟通能力、协调能力，待人真诚 薪资福利:面议 招工人数:1名

品牌童装：GW&GW 招聘优秀店长1名 导购数名 福利待遇 1:底薪+提成 2:每天工作5到6小时、早晚倒 3:良好信誉表达和沟通能力、执行力强 4:年龄20-35岁，相貌端正、性格开朗热情、具备优秀服务意识 5:有零售工作经验优先录用 工作地址：吾悦广场 联系电话：

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店长 会基本电脑操作，沟通能力强，有门店团队相关管理经验 薪资福利:底薪4000 - 5000元+提成+年终奖 招工人数:1名 工作地址:泰龙建材市场大门口

店长助理 性别不限，大专及以上学历，22 - 35岁，有1年以上零售或门店连锁管理经验。负责公司咖啡门店管理等工作 薪资福利:试用1月，转正3k以上 招工人数:1名 ，添加时请备注应聘岗位 工作地址:保山小粒咖啡产业园咖蒙咖啡

店长 有丰富的通信行业经验 薪资福利:底薪+整店提成，详细待遇面议 招工人数:1名 工作地址:施甸老移动公司3楼施甸铁通支撑服务中心办公室

岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理工作，确保店铺运作顺畅； 2、带领团队完成销售目标，提升店铺业绩； 3、管理商品库存，保证货品充足且陈列有序； 4、维护店铺环境卫生，营造舒适的购物环境。 任职要求： 1、具备家居销售或零售行业管理经验； 2、优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队； 3、对家居产品有深入了解，能够提供专业的产品咨询； 4、具有良好的客户服务意识，能够处理客户投诉和意见。

183. 招聘：保山吾悦黄记煌三汁焖锅招聘店长1名，薪资5000-8000元。咨询热线：（同步）。

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盘州卫浴选材馆 岗位：店长 岗位要求：有一定的销售经验，需要长期稳定 薪资待遇：3000-9000 联系电话： 工作地址：复兴湖畔

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店面导购 会基本电脑操作，沟通能力强，有相关工作经验优先 薪资福利:底薪3000元+提成奖金 招工人数:2名 工作地址:泰龙建材市场大门口

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导购兼售后服务工作人员 统招高中及以上学历45岁以下的优秀人才，只限；应聘者持有c驾照或有维修工作经验的优先录用。为实现企业持续稳健康发展，未来万家五金机电施甸店需该岗位人员 薪资福利:试用期3000元每月，按26天制计算， 招工人数:1 公司有内部专业培训

找2名守超市的(格年龄25~45岁)