值班经理/前台主管1.有酒店前台工作经验优先，具备酒店同岗位值班/管理经验者优先录用；2.热爱酒店服务行业，愿意长期深耕文旅酒店领域，沟通应变能力强，可妥善处理各类客诉，能适配酒店轮班工作制；酒店管理专业毕业生可培养；3.具备良好服务意识，抗压能力强，身体素质良好；4.有无资深管理经验均可。1.统筹酒店当班期间整体运营，对接前厅、客房、工程、后厨各岗位工作，处理客诉、突发应急事宜，保障门店正常运转；2.监督前厅接待、客房服务、公区保洁标准落地，巡检公区设施客房品质，把控对客服务质量；3.核对当班营收、账务台账，落实每日工作交接，向上反馈门店经营、人员、设备问题；4.带领当班班组员工，做好人员排班、在岗督导，落实集团服务规范与安全管理制度。薪资福利:4000-6000元/月，购买五险。工作地址:丽江市古城区香格里大道1273号万豪万枫酒店。

新城星级酒店招老手管家

招聘服务员一名。大理火车站盘边。月欣3000到3500。月休两天。早上八点到晚上8点

昆明呈贡区招服务员

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 配合餐厅日常运营，协助完成备餐、传菜及简单餐食制作支持 5. 遵守服务规范与食品安全要求，保障顾客用餐安全与满意度 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2. 工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3. 形象端正，热情主动，具备基本应变能力 4. 能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳、责任心强 5. 具备团队协作精神，服从管理，学习意愿强

年龄16到25，要求上进心强，责任心强工资3500到4000

食堂档口营业员，服务员

红河弥勒市招服务员

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

西餐厅服务员，待遇面谈。 有意向直接打电话。

招人了招聘饭店服务员一名，要求诚实勤快，吃苦耐劳，包吃住，有饭店工作经验者优先！工资面议。联系电话：地址：凤鸣路永胜县武装部对面(宏运饭店)

招物与岚餐厅兼职12号14:00—23:001小时，，要求无夸张染发无夸张美甲，黑色裤子、黑色鞋子，有意者联系（同步）

玉龙县食堂做饭阿姨招聘招聘岗位：食堂炊事阿姨工作地点：玉龙县食堂工作时间：5:00上班，下午14:00下班休息制度：除轮班值班外正常休息；周六、周日轮班值班，其余时间休息；国家法定节假日正常休息薪资待遇：工资面谈岗位要求1. 身体健康，持有有效健康证，讲究卫生，做事麻利2. 有食堂做饭经验，能熟练做家常菜，熟悉大锅菜操作优先3. 服从食堂工作安排，责任心强，做事踏实联系：

肉蟹煲.呆木头招聘服务员5名薪资面议收银员1名薪资面议地址：民主路红太阳广场联系电话

明天仓库需要3个装凯特，有忙的赢的来支持哈

大堂经理18-55岁薪资福利:待遇优厚，薪资面议；免餐、k歌、健身、带薪休假。招工人数:2名工作地址:颍北大道169号（尚立健身颍河湾店东隔壁）

前台主管1、男女不限，28岁以上，身体健康，要求3年以上酒店前台主管工作经验2、良好的沟通协调及团队管理能力3、熟练使用酒店管理系统及办公软件。前台主管薪资福利:薪资:5500元/月，8小时工作时间，月休4天，包吃包住，五险[包住][包吃]招聘联系电话：招聘行业:酒店餐饮

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基础财务知识 5.服务意识突出，具备客户导向思维与精细化管理理念

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

诚邀开朗热情的大堂接待员三名，工作地点位于永胜县城吉庆路中段林祥商业中心一楼（云南丽江），待遇优厚，包含底薪加提成，欢迎有意者到店面谈。

招一名服务员。

餐厅服务员1、年龄25‑45周岁，形象气质良好，待人热情有耐心；2、做事细心负责，能适应民宿淡旺季排班节奏；3、有民宿、客栈、酒店相关从业经历者优先录用。薪资福利:3.5K‑4K薪资构成：底薪+提成工作地址:丽江市古城南门街宝屋巷16‑29号

酒店前台接待入住

餐厅招聘传菜员若干名服务员若干名迎宾若干名工资月薪4000，满勤奖200，工龄工资，生日假等福利。混日子的勿扰。联系电话：（黄经理）工作地点：束河古镇

服务员20-45岁，形象好，气质佳，有上进心，有团队精神，有较强的服务意识识和沟通能力

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合店长完成日常运营支持，如物资盘点、设备报修等 5.遵守食品安全与服务规范，保障顾客健康与满意度 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境 3.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，踏实肯干，责任心强，具备团队协作精神 5. 能接受轮班制（含晚班及节假日排班）

管家1、年龄25‑45周岁，形象气质良好，待人热情有耐心；2、做事细心负责，能适应民宿淡旺季排班节奏；3、有民宿、客栈、酒店相关从业经历者优先录用。薪资福利:底薪+提成薪资构成：底薪+提成工作地址:丽江市古城南门街宝屋巷16‑29号

招聘：88号小吃店岗位：阿姨（需识字）年龄：28～48岁联系电话

服务员能长期做的，有工作经验的优先薪资福利:工资面谈招工人数:2名工作地址:米线店