招聘前厅主管1名。要求具备2年以上酒店前台工作经验，有较好的服务意识和责任心。薪资范围为3500至4500。工作地址位于鄯善县新城东路盛世财富广场龙诚酒店（城建局对面）。

要求：有相关餐饮管理经验，形象好，热情利索，有一定客诉处理能力。 工作内容：负责前厅所有事宜 工作时间：12:00-00:00，下午休息2.5小时 直接领导是老板，老板人好事少，奖励多

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准落地 · 管理前台团队，协调宾客接待与投诉处理 · 参与酒店筹建及开业筹备工作 · 负责OTA平台运营与维护，提升线上口碑 【职位要求】 · 3-5年酒店前厅管理或相关经验 · 具备团队管理能力，熟悉商务礼仪与中高端酒店运作 · 熟悉OTA运营，有单体酒店工作经验优先 · 有餐饮管理经验者优先 【工作时间】 09:00-19:30 【薪资福利】 综合薪资4500-5500元 五险 | 包住 | 包吃 | 话补

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

前厅领班，男女不限，年龄在40岁以下，有管理经验者优先，工资在4500元—6000元，另聘服务员两位，男女不限，工资4000元—4500元不等，包吃住，一个月休4天，工作地址:河北涿州马头镇总台嘉园社区食堂，联系人何，

店内日常工作及服务

岗位职责： 1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营 任职要求： 1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先 2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才 岗位福利： 做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利 成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

夜宵经理（华为团餐） 工资6K-9K 节假日休息

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与简单排班协调能力 5. 工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

找压路机驾驶员在托克逊干徐老板

急需两位去沙尔湖打扫卫生人员，车接车送，，当日现结。有意者请与我联系:

托克逊找一台随车吊两万五。

吐鲁番市鄯善县招工地小工/杂工、弱电/安防

诚招女押运员一名鄯善火车站上车油田固定路线会做简单饭菜工资6000按时发放50岁以内联系电话

紧急通知中卫酒店招酒店前厅经理：6000-8000客房保洁：2900加客房打扫提成，续住5元，脏房8元详情过来面试有经验的，有想法联系我

私人会所招管理一位.薪资待遇面议.

小王府诚聘门店大堂经理1名负责整店运营管理，带团队，抓服务，控成本，提升营收.要求：有实战经验，执行力强，长期稳定干.期待您的加入（待遇优厚，每月15号准时发工资）有意电联.

【招聘】杭州丽呈大会展酒店联系人：黄倩（）岗位1：客房主管月薪5000-6000元（可面谈），主要负责客房整体管理、每日查房、安排夜床服务，要求本人会做客房，负责员工工作安排、卫生标准管控。岗位2：前厅经理5000-7000元（可面谈）要求有酒店前厅管理工作经验，负责前台日常运营、员工排班、宾客接待、订单管理、客诉处理，协调店内各项事宜。待遇优厚，具体薪资面议。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

客房服务员2名，，身体健康，工作认真，爱干净，手脚利索！工资:底薪+全勤+提成联系电话:

云隐栖舍酒店管理有限公司招一名前台可短期，可长期工资面谈，福利优厚择优录取肖店长

酒店前台

招聘客房领班，该岗位为6月份岗位。薪资为3200元以上每月。岗位职责包括负责所辖楼层客房的日常清洁与整理工作安排与质量检查。监督并指导客房服务员执行标准化服务流程，确保客房服务及时、规范、达标。检查客房设施设备运行状况，及时报修并跟进维修进度。处理客人关于客房服务的咨询、投诉及特殊需求，提升客户满意度。负责客房用品的申领、盘点与库存管理，保障物资合理使用与损耗可控。协助完成每月客房服务质量自查与6月份专项服务提升任务。任职要求为高中或中专及以上学历，具备客房服务相关工作经验者优先。熟悉酒店客房服务标准及操作流程，了解6月份节假日或旺季服务应对要点。具备基础沟通协调能力与团队管理意识，能承担现场带班职责。工作细致认真，责任心强，能适应倒班及阶段性加班安排。持有健康证，无不良从业记录。

艾丁湖国际酒店招聘前台2名，要求，形象好，气质佳，有工作经验，待遇优厚，交社保，联系电话

招聘前台员工，岗位时间为6月份。薪资为每月3400元以上。岗位职责包括负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算及问询服务；准确录入客人信息，确保PMS系统数据及时、完整、规范；处理预订管理、房态更新及客房资源协调；解答宾客关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询；协助处理宾客投诉与突发情况，及时上报并跟进解决；保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象。任职要求为高中或中专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；具备基本的酒店前台服务经验，应届毕业生亦可考虑；普通话标准，具备基础英语沟通能力，能处理简单英文问询；形象气质佳，服务意识强，具备良好的沟通能力与应变能力；熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）者优先；能适应轮班制工作安排，含周末及节假日上岗。

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锦江之星品尚吐鲁番托克逊酒店 诚聘前台收银1名，应聘者需具备以下条件 一.高中及以上学历，年满18周岁， 二.有良好的职业形象和气质，了解基本的接待礼仪，普通话标准流利，语言表达能力强，有较强的保密意识 三.能熟练使用办公自动化设备及办公软件；具有高度的责任心，工作积极、主动。 四、备齐相关证件:身份证、健康证、有工作经验者优先 五、前台待遇:包吃包住，三班倒，上12小时休24小时 六、需要长期工，短期勿扰 联系电话:。

某酒店招聘客房服务员5名，有经验者优先，要求具备基本国语沟通能力和服务意识。每周休息一天，节假日有福利，提供带薪年休假，包食宿。咨询电话：新疆吐鲁番。

招聘客房服务员，岗位时间为6月份。薪资为3500元以上每月。岗位职责包括负责客房的日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准；补充客房内各类客用品，检查设施设备运行状况；协助客人办理入住、退房相关服务，提供基础问询与指引；及时响应客房服务需求，准确记录并反馈异常情况；配合楼层主管完成计划性清洁任务及临时性支援工作。任职要求包括具备良好的个人卫生习惯；具备基本沟通能力与服务意识，能耐心、细致地处理客人需求；服从工作安排，适应轮班制及节假日工作；有酒店或住宿类场所服务经验者优先，接受应届毕业生。