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餐厅领班月结全职
中餐厅领班(简版招聘) 岗位职责 1. 统筹前厅日常服务,安排员工分工、督导服务流程,把控餐前餐后卫生与摆台标准。 2. 盘点前厅物资,做好交接班记录,配合各部门高效运转。 任职要求 1. 22-38岁,形象得体,持有有效健康证。 2. 1年以上中餐厅领班/前厅管理经验,熟悉中餐服务流程。 3. 沟通应变能力强,懂客诉处理,会简单团队管理。 4. 吃苦耐劳,能适应餐饮轮班、节假日在岗,工作踏实稳定。 薪资福利 薪资4000-6000元,底薪+绩效+提成,包吃,月休、内部晋升通道清晰。
酒店经理1-2人月结全职
招聘前厅主管1名。要求具备连锁品牌酒店前台主管或1-2年资深员工的经验。负责前厅的日常运营、团队管理、服务质量把控及客情维护。需协助完成区域对分店的指标要求。薪资福利为试用期8000,转正10000,有晋升渠道。工作地址位于西藏阿里地区改则县文化路7号。
餐饮主管
负责门店营销策划、活动推广、客户维护,提升门店营收。 要求:有餐饮行业相关经验,思维活跃,执行力强。 薪资待遇优厚,福利齐全,期待志同道合的你加入!
餐饮主管
有无经验均可。 你关心的问题先回答: 1:员工住宿是楼房。 2:每天三餐,每顿两荤一素一汤,随便吃,不限量。 3:每天工作8.5个小时左右。 4:不需要预约,随时面试,合格后当天安排住宿! 5:每月26号保证发工资,从来不拖欠。 6:知名连锁餐饮,大型培训学校帮助提高,晋升空间广阔。 企业【用人原则】: 1. 英雄不问出处,不看背景,只看实力。 2. 不唯上,不唯书,只唯实。 3. 敬业勤奋,务实向上。 在这里, 奋战的不仅仅是一份工作,而是一份事业。 只要你对工作, 足够热爱,足够用心,足够敬业,大鸭梨必将助你成就人生目标! 公司人员聘用秉承原则: 能者上,平者让,庸者下。 公司在人才建设中坚持: 用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。 企业【四不用】: 1. 不敬业,缺乏诚信者。 2. 身在曹营心在汉者。 3. 这山望着那山高者。 4. 无德无才者。 职业化素养从我做起!态度决定一切,我必全力以赴! 一、来大鸭梨工作的六大理由: 1:环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。 2:资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。 3:完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。 4:奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。 5:完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。 6:具备体育特长,或者文艺特长的优先录用,直接提升为标杆员工底薪6000元起。 三、基本工资及岗位要求 1:服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水,菜品,售卡等提成多样化。 2:领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。 3:经理助理(领班)底薪:5500—7000元/月,一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强,作为储备干部培养。 4:服务经理(主管)底薪:6000—7500元/月,2年以上的同岗位从业经验。情商高,智商高,有培养的空间。 5:前厅经理底薪:8000—12000元/月,3年以上对标单位同岗位的从业经验,有年底奖金分红,是店长的储备人选。 公司包食宿,住楼房,24小时热水,每周休息一天,半年有三天年假,一年有六天年假,不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。 只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!! 每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约,合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。 主营烤鸭,家常菜,餐饮行业,连锁优质品牌。地理位置优越,可承接婚宴包桌等。晋升渠道,广阔。
餐饮主管
餐厅主管1名,要求有星级宾馆服务经验,事业心责任心强,良好的沟通能力和坚定的执行力。自身形象好,身高170以上,年龄不超过40岁,工资6000-7000元。 餐厅服务员1名,要求身高160以上,年龄35岁以下.工资5000元。 客房服务员,工资4500-5000元,年龄50岁以下。 每月休息4天,包吃包住,每月20号发薪,招聘能长期干的,短期工勿扰。 联系方式
招聘酒店经理
酒店经理1-2人月结全职
招聘酒店经理,负责酒店整体运营
餐饮主管
熟练应用办公软件,对餐饮管理行业精通,对酒品销售业务精通,待人热情,服务意识强,有上进心,挣钱欲望强烈,开车熟练,精通棋牌娱乐管理。,性格开朗,条件美丽,愿意挑战高新工资者来。对挣钱没有欲望,就不要浪费时间了。
餐厅领班
岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理,确保服务质量; 2.监督和管理餐厅洗碗团队,保证洗碗效率和质量; 3.负责餐厅内部环境的维护,确保卫生标准达标; 4.处理顾客投诉,提升顾客满意度; 5.配合餐厅管理层,参与库存管理和员工排班。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧; 2.能够承受工作压力,具有良好的问题解决能力; 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先; 4.具备基本的餐饮业务知识,包括服务流程、卫生规范; 5.能够灵活处理工作中的突发事件。
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真,创新能力强 3.服务工作安排,高度的责任心 4.抗压能力强
要有责任心
5000-10000元/月
餐厅领班月结
服从安排
那曲巴青县找一名顶班挖机司机,有闲着联系干个五六天活
挖机司机5-14天1-2人
巴青找一名顶班挖机司机,有闲着联系干个五六天活
那曲 巴青县
6月26日 07:16拨打电话
那曲聂荣县污水处理设备操作
1-1.1万元/月
污水处理1-2人
污水处理设备操作
那曲色尼区招装修木工
装修木工
那曲市色尼区招装修木工
那曲 色尼区
6月26日 05:28拨打电话
那曲色尼区招装修木工(装修工人)
400-500元/天
装修木工1-2人
那曲市色尼区招装修木工(装修工人)
那曲 色尼区
6月26日 05:15拨打电话
那曲尼玛县那区附近有没有挖机司机?有的赶紧联系。
挖机司机
那区尼玛县附近有没有挖机司机?有的赶紧联系。
那曲 尼玛县
6月26日 05:14拨打电话
酒店经理1-2人月结
酒店招聘领班:1人上班时间:8:00_17:00工资:4500元月休4天,中班是20元/1小时,中班主要是对客服务综合工资:6000_7000待遇:包吃包住地址:滨江开元酒店联系电话:王
南京
6月26日 06:47拨打电话
酒店经理月结
招聘前厅服务经理,薪资范围为5千至6千。该岗位协助前厅经理工作。岗位职责包括:作为前厅经理副手,全面协助前厅经理负责前厅日常运营管理,经理不在岗时全权代管前厅所有事务;监督前台、礼宾在岗服务规范、仪容仪表及大堂环境卫生,把控整体前厅服务质量;独立处理现场宾客投诉、宾客突发问题,做好客情维护,降低门店差评与投诉率;协助做好员工排班、班前会召开、员工日常督导及基础岗位培训,带教新员工;核对每日房态、入住退房订单,协助做好前台备用金、物资盘点及日常报表提交;对接客房、工程、销售等部门,同步接待信息,配合完成团队、VIP接待工作;处理前厅各类突发应急事件,完成前厅经理安排的其他日常管理工作。任职要求包括:有酒店前厅主管或前厅服务经理相关工作经验,熟悉酒店前厅全套工作流程及PMS系统;擅长客诉处理、现场临场应变,沟通能力强,有团队协助管理意识;服从管理,执行力强,能适应酒店倒班、夜班及节假日轮班;做事细心稳重,服务意识强,可独立顶岗处理前厅各类现场问题;要求形象气质佳,无不良嗜好;有华住酒店经验者优先。
常州
6月26日 06:46拨打电话
酒店经理月结
招聘预定主任(RevenueTeamLeader)。薪资为5000-6500元。岗位要求包括:熟练操作Opera系统以及Word、Excel、PPT办公软件;具备高星级酒店前台工作经验2年以上,或预订部工作经验1年以上;英语能力需满足正常工作交流需求。
上海
6月26日 06:46拨打电话
酒店经理月结
招聘酒店或公寓副总,工作地点在常州区域。薪资范围为每月2万至3万。岗位职责:1.协助总经理执行公司的各项管理决议和制度,全面主持并落实各门店工作。2.全面负责常州区域公寓及酒店等运营管理工作,带领团队完成经营指标,并对结果负责。3.负责资产和服务的安全管理,保证标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施。4.策划并落实经营计划、营销活动及成本控制等工作。5.宣传和维护公司品牌形象,扩大品牌影响力。6.统筹培训工作,贯彻落实公司对于公寓的人才培养计划,为公司快速发展储备有生力量。7.处理和协调外围关系,建立公寓与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道。8.完成领导交代的其他工作,包括处理临时性的突发事件。任职资格:1.年龄在40岁以下,大专以上学历,酒店管理、市场营销、行政管理、工商管理等相关专业。2.拥有10年以上相关行业工作经验,5年以上酒店或长租公寓行业营销管理经验。3.具有出众的领导能力,自驱型人格,情商高,事业心强,能给予团队专业性指导,增强团队凝聚力,带领团队共同成长。4.熟练使用办公软件,具备统筹协调能力、领导能力、判断和决策能力。5.善于团队建设和成本控制,具备良好的沟通能力。6.具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力。7.热爱学习。
常州
6月26日 06:42拨打电话
酒店经理月结
招聘前厅经理,薪资为5000元以上/月。岗位职责包括确保前厅部高效运转,为客人提供优质服务,并为酒店创造收益。具体负责部门运营管理,统筹前厅部的全面工作,确保接待、问询、预订、结账等各项服务流程顺畅。负责团队建设与培训,包括前厅团队的组建,并对员工进行服务标准、操作流程等方面的培训和督导,以提升团队整体服务水平。独立、有效地处理各类宾客投诉和意见,并按照酒店应急预案,及时处理突发事件。通过管理房态、督导销售,努力提高客房入住率和酒店收入,并与销售部门协作推广酒店产品。与客房部、餐饮部等其他部门保持密切沟通与合作,确保酒店整体服务连贯性。任职要求包括具备2-3年及以上同岗位酒店前厅管理工作经验。学历要求为高中或大专及以上,酒店管理相关专业更受青睐。需具备出色的沟通协调、团队管理能力,能熟练操作酒店前台管理系统,并拥有独立处理投诉和突发问题的能力。
深圳
6月26日 06:30拨打电话
西藏那曲新开连锁火锅店。找厨师长一名,最好呆过,工资打电话谈
厨师长
那曲市新开连锁火锅店。找厨师长一名,最好呆过那曲,工资打电话谈
那曲
6月24日 19:11拨打电话
西藏那曲新开连锁火锅店。找厨师长一名,最好呆过,工资打电话谈
厨师长
那曲市新开连锁火锅店。找厨师长一名,最好呆过那曲,工资打电话谈
那曲
6月25日 08:17拨打电话
西藏那曲新开连锁火锅店。找厨师长一名,最好呆过,工资打电话谈
厨师长
那曲市新开连锁火锅店。找厨师长一名,最好呆过那曲,工资打电话谈
那曲
6月25日 22:54拨打电话
前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力; 经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力; 核心能力要求: 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力; 掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节; 具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队; 拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决; 具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案 工作地点: 其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
前厅主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
工资5000-10000
餐饮主管
有过快餐从业经验优先,店经理主管都可以,要求能吃苦、肯学习、有上进心
招聘长租公寓经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
需要有管理经验,会做方案
餐饮主管
岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营,包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ,后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工,保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责山庄餐饮区域的日常运营管理,统筹餐娱一体化服务流程 2. 制定并落实餐饮服务标准、菜品质量管控及成本控制方案 3.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与专业技能 4.协调厨房、前厅、娱乐等多部门协作,保障顾客体验连贯性与满意度 5.处理客户投诉与突发状况,维护山庄品牌形象与口碑 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉休闲山庄或复合型餐饮业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应弹性工作时间 3.具备基础财务意识与数据分析能力,可独立完成经营报表分析 4. 形象端正,服务意识强,具备较强的现场应变与问题解决能力 5. 学历不限,有相关从业资格证书者优先
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