餐厅领班月结全职
中餐厅领班（简版招聘）
岗位职责
1. 统筹前厅日常服务，安排员工分工、督导服务流程，把控餐前餐后卫生与摆台标准。
2. 盘点前厅物资，做好交接班记录，配合各部门高效运转。
任职要求
1. 22-38岁，形象得体，持有有效健康证。
2. 1年以上中餐厅领班/前厅管理经验，熟悉中餐服务流程。
3. 沟通应变能力强，懂客诉处理，会简单团队管理。
4. 吃苦耐劳，能适应餐饮轮班、节假日在岗，工作踏实稳定。
薪资福利
薪资4000-6000元，底薪+绩效+提成，包吃，月休、内部晋升通道清晰。
宴会酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容：
1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准
2.负责会所高端客户及领导的服务接待
3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品
4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等
5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜
6.领导交办的其他工作岗位要求：
1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）；
2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力；
3.有丰富的高端餐饮服务经验优先
4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右
薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。
有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。
酒店经理1-2人全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职管理经验3年以上
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排
【新希望】案场管家＋月入7500＋五险一金
7000-8000元/月
酒店经理20人以上月结全职
J53LJ0026
岗位职责：
配合销售做好现场客户的接待工作，为客户提供全程陪同、讲解、随身及时服务服务。
在客户首次到访后，能基于敏锐观察与交流，为其建立初步的“服务偏好档案”。
对于长期往来的VIP，需持续更新档案，并能在其再次光临时，提供“如您所愿”甚至超越期待的定制化服务。
深度理解项目所倡导的顶级生活方式，并能通过专业的知识与服务，将其具象化地呈现给客户。
能在恰当的时机，为客户提供关于品酒、家居、礼仪等方面的专业建议，成为客户信赖的“生活方式顾问”。
与各部门同事紧密协作，确保客户动线流畅、体验完整。
任职要求：
20-30岁，形象气质佳，皮肤白皙，笑容甜美。相貌端正，气质沉静、自信且极具亲和力。
拥有无可挑剔的仪容仪表，言行举止间自然流露优雅与专业，能瞬间赢得高净值客户的信任与尊重。
本科及以上学历，酒店管理、国际关系、奢侈品管理或相关专业优先。
持有国际认可的管家资质认证（如英国管家协会（IBA）、国际管家学院（IBS）等颁发的证书）者优先。
拥有顶级私宅、超五星级酒店总统套房、私人俱乐部或豪华游艇，具备服务超高净值家庭或个人的完整经验者优先。
薪资福利：
7500元/月（五险一金+提供住宿+餐补）
工作时间：10:00-19:00，月休6天。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，推动会员增长与复购率提升
5.协调采购、仓储与财务部门，确保物料供应及时、账务清晰、损耗可控
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规等管理体系，持有健康证
4.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先
酒店经理1-2人月结全职有经验优先包吃住
前厅经理 月休四天
岗位职责：
1.全面负责前厅部的日常运营和管理工作，确保服务流程高效顺畅。
2.掌握客房预订、出租率、平均房价等关键数据，制定销售策略以实现收益最大化。
3.监督前台收银工作，审核各类折扣、发票、转账单等凭证，确保项目准确无误。
酒店经理
兴亚宾馆招聘经理。要求有从事酒店、宾馆管理工作经验，男女不限，年龄35-55岁，需长期稳定，吃苦耐劳，时间充实能够全心投入工作。薪资福利为基本工资加绩效工资。工作地址位于兴亚时代广场。
酒店经理
井号必须熟悉酒店Opera系统7.1H（M某五星级酒店预定部招文职）[职位名称]预订部文职[性别要求]男女不限[语言要求]英语需会基本沟通[年龄要求]40岁以下[上班时间]9小时（含休息），月休4天[薪酬待遇]8000-9000+月度绩效奖金+包吃[职位要求]1.具备1年以上酒店前台、预订部或客户服务中心相关工作经验，应届毕业生如具备酒店管理实习经验也可；英语流利者不会粤语也可；2.熟悉酒店预订流程，能熟练操作OperaPMS系统及常用办公软件，具备良好的客户服务意识与沟通技巧，能耐心、专业地解答客人关于预订、房型、价格及酒店设施的咨询；3.具备基本英语沟通能力（能处理英文邮件及简单电话咨询），具备团队协作精神，能配合部门完成预订数据分析、报表整理等辅助工作。以上信息仅供参考，具体面议为准！。
搬运工力工工厂搬运工大堂经理
招聘大堂经理1名。要求具备管理美容医院的经验五年以上。薪资福利包括免费住宿与正餐、五险、节日福利、职称补贴。每月排班调休4天。工作环境、氛围好。公司会进行系统的专业知识培训，晋升空间大，适合想长期从事医美行业的年轻人。上班时间为9:00-12:00，13:30-18:00，冬季为17:30下班。工作地址在邵阳市双清区东风路曹家医疗美容整形、邵阳市大祥区罗市桥镇曹家大院，后续将搬至邵阳市北塔区北塔路资枣社区一号安置地，在此期间有班车负责接送。
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
华住下面高端品牌美仑美奂酒店招聘宾客服务经理，宾客服务经理，前台接待，前台主管，待遇优厚，求推荐电话鲁女士
酒楼部长
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 协助店长统筹酒楼日常运营管理，做好前厅人员排班、分工与督导，保障服务流程顺畅高效。
2. 主动对接顾客需求，处理用餐过程中的咨询与投诉，提升顾客满意度与复购率。
3. 负责前厅物资盘点、台账登记，管控物料损耗，配合后厨做好备餐、出餐衔接。
4. 组织前厅员工开展服务技能培训，落实酒楼各项规章制度与卫生标准。
5. 参与酒楼营销活动执行，协助推广特色菜品与优惠套餐，完成业绩指标。
任职要求：
1. 年龄22-40岁，有1年及以上酒楼、餐厅前厅管理经验者优先。
2. 形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与团队协作精神。
3. 熟悉餐饮服务流程，能灵活应对各类突发情况，抗压能力强。
4. 会基础办公软件操作，能熟练记录营业数据与排班信息。
薪资福利：
- 月薪 5200 元，购买社保
- 包吃住，月休3天，法定节假日可以补班
工作地址：广东省汕尾市海丰县鲘门街道百安海景旅游度假村海景壹号酒楼
东盟商务区川菜小馆高薪招前厅主管（兼职勿扰）
4000-5000元/月
餐厅领班月结
哈川味小馆东盟店:
1、岗位:前厅主管（全职）
2、工资待遇：
底薪4000元，全勤奖100，月度门店绩效奖励（100-500元不等）。到手不低于4200元/月。
（试用期1个月，试用期底薪3800元，其他待遇同上。）
3、工作内容：
1.管理前厅运营日常工作，制定前厅工作流程和服务标准；
2.负责前厅人员考勤管理，排班排休管理。
3.服务员日常工作（打扫，上菜收桌，营业准备、收班工作）
4.前厅物料采购，开发票
5.处理客诉等。
4、工作时间: 9:30-14:00，16:30-22:00（加班费：20元/小时）
5、月休4天，法定假日不休按双倍薪资发放加班费。
要求：需要有餐厅服务员经验，有管理经验优先，，需要吃苦耐劳，品行端正，认真负责，学生兼职请勿扰。
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
1. 具备餐饮管理或相关领域工作经验，熟悉工厂食堂运营模式
2. 具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》
3. 具有良好的与甲方沟通协调能力与团队管理能力
4. 责任心强
5.学历不限，
酒店运营经理
4000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成
· 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。
· 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。
· 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。
· 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故
· 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。
· 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。
· 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力
· 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。
· 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。
· 提供食宿，五险
栏目概述
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