排龙温泉经理
15000-20000元/月
酒店经理1-2人月结全职
林芝排龙温泉一318西藏最低点,海拔1900m。天然温泉、康养圣地。此生必驾318-国道318是国内最火自驾、骑行旅游线路。加之,附近国家重点项目川藏铁路施工十几年建设期,客源充足。2015年开业,赢利稳定。已正常经营九年。主营温泉、宾馆、餐饮、休闲。现寻觅经验丰富经理人一名(分三成利润,优质项目共谋发展。),有厨师团队优先
昌都卡若区瑞庭假日酒店现招聘前台接待、收银员数名,(仅)
6000-7000元/月
酒店前台月结全职
瑞庭假日酒店现招聘前台接待、收银员数名,(仅),(过年不回家优先)形象气质佳,长期,会电脑,月薪5000-6000,有意者请联系
山南贡嘎县酒店招聘店长运营2名要求专业酒店管理5年以上经验团队意识强、思想端正、品德优秀
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘店长运营2名要求专业酒店管理5年以上经验团队意识强、思想端正、品德优秀、形象气质佳、热情大方,善于表达。薪资待遇:8000-20000,包食宿前台收银2名18-36岁,会电脑,形象气质佳薪资待遇:4500+,包食宿工作地址:拉萨贡嘎国际机场
钻工
西藏林芝市鲁朗镇有桥梁桩断桩2根,之前是2米的圆桩,现改钻1.2米圆!深度26米,现场施工住宿条件方便,318国道边上!附近有感兴趣的钻友联系:宋总 单价自己谈!
酒店经理月结
酒店总经理5年以上五星级酒店管理经验。5年以上五星级酒店管理经验,具有较强的酒店管理经验,全面主持酒店的管理工作。薪资福利:面谈工作地址:州文化中心对面恩施金铂瑞国际酒店
餐饮主管
1.日常运营管理:负责前厅的日常运营,包括顾客接待、服务流程的执行和监督。2.团队领导:领导并管理前厅服务团队,确保高效协作和优质服务。3.客户服务:确保顾客满意度,处理客户咨询和投诉,提供个性化服务。4.培训与发展:负责前厅员工的培训和职业发展,提升团队整体服务水平。5.质量控制:监督服务质量,确保符合餐厅标准,及时纠正服务中的问题。6.成本管理:控制运营成本,包括物料消耗和人力成本,提高经济效益。7.财产管理:负责前厅设备和财产的管理,确保设备良好运行和财产安全。8.营销推广:参与营销策略的制定,推广餐厅服务和产品,吸引顾客。9.卫生与安全:确保前厅卫生和食品安全,执行
拉萨城关区招聘前台收银员若干名,5-6K,形象气质佳
5000-6000元/月
酒店前台月结
招聘前台收银员若干名,5-6K,形象气质佳,有经验者优先。要求:长期稳定,人品佳,沟通能力强,抗压能力强。工作地址:祥蚨湾城市度假酒店。联系人:罗主管
酒店前台月结全职
#招聘职位:旅馆招聘要求:前台一名要求服从安排工作时间:面议薪资待遇:面议福利待遇:包吃包住位置:拉萨市城关区翁堆兴卡路12号联系方式:点击报名#:公考
山南贡嘎县岷山尚领空港大酒店招聘酒店前台:2名薪酬:4400元/月—4800元/月要求
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岷山尚领空港大酒店招聘酒店前台:2名薪酬:4400元/月—4800元/月要求:为人诚实可靠,能吃苦耐劳,善于沟通,待人热情、礼貌,责任心强,有工作经验,能长期工作者。提供有效健康证。有相关工作证件者优先录用。以上招聘岗位一经录用,免费提供食宿。酒店地址:贡嘎国际机场内岷山尚领空港大酒店联系电话:
酒店前台
工作地点:拉萨招聘人数:若干名岗位职责:1.客户服务:负责为客人提供热情、专业的服务,包括但不限于接待、咨询、预订、结账等。2.前台管理:维护前台区域的整洁与秩序,确保前台设备正常运行。3.信息管理:负责客人信息的登记、更新和维护,确保信息的准确性和性。4.财务管理:协助处理前台的财务事务,包括账单结算、发票开具等。5.协调沟通:与酒店其他部门保持良好的沟通与协调,确保服务流程的顺畅。6.应急处理:应对突发事件,及时上报并协助处理客人的投诉和需求。岗位要求:1.学历要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2.工作经验:有酒店前台或相关服务行业工作经验者优先,应届毕业生优先。3.语言能力:良好的普通话沟通能力。4.形象气质:形象端正,气质佳,具有亲和力。5.工作态度:认真负责,具备良好的团队合作精神和较强的服务意识。6.身体素质:能适应高原工作环境,身体健康,无高原反应。工作内容:1.日常接待:负责客人的入住和退房手续,提供咨询和帮助。2.预订管理:处理客房预订,确保预订信息的准确性。3.财务管理:负责前台的现金管理,确保账目清晰。4.客户关系:维护良好的客户关系,及时响应客人的需求和投诉。5.值班安排:根据酒店安排,参与倒班工作,确保前台服务的连续性。福利待遇:1.基本工资:根据员工资历和表现,提供有竞争力的基本工资。2.绩效奖金:根据工作表现和酒店业绩,发放绩效奖金。3.高原补助:根据在拉萨工作的实际情况,提供高原补助。4.五险一金:依法为员工缴纳五险一金。5.食宿安排:提供员工宿舍和工作餐。6.综合月薪:综合月薪可达7000元以上。工作时间:1.倒班制:根据酒店运营需要,实行倒班工作制。2.月休安排:每月休息六到八天,具体安排根据酒店实际情况调整。
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