林芝排龙温泉一318西藏最低点，海拔1900m。天然温泉、康养圣地。此生必驾318-国道318是国内最火自驾、骑行旅游线路。加之，附近国家重点项目川藏铁路施工十几年建设期，客源充足。2015年开业，赢利稳定。已正常经营九年。主营温泉、宾馆、餐饮、休闲。现寻觅经验丰富经理人一名(分三成利润，优质项目共谋发展。)，有厨师团队优先

形象气质佳女、有餐饮行业管理经验三年以上。

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前台经理：岗位职责：1.健全各种问讯资料，解答客人询问;2.掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，负责客人接待工作的落实;3.处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉;4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作;5.检查每日的报表是否有误，并及时纠正。任职要求:1.25-35岁，大专以上学历，专业不限;2.3年以上酒店前厅工作经验;3.熟练掌握酒店管理基础知识以及前厅部工作的各个环节和程序;4.善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理投诉;4.工作认真负责，作风正派，有良好的团队精神及执行力;5.身体健康，品貌端正，气质优雅。

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酒店前台收银员，有提成

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现西藏林芝川藏铁路隧道需要普工15名，可一个人也可以三四个一起，需要过年不回家的，年龄50岁以下，，，需要做体检，工资月发，工资包月加绩效工资，8000到9000左右，活轻松，在隧道TBM上干活，就是所有的都是机器干，机器干不到的地方需要人工辅助干活，春节红包大概3000，干6个月可报销来的车费和体检，电话

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林芝广告公司招聘广告设计师2名（待遇面议）联系电话:()岗位职责：独立完成广告策划、设计和推广执行等工作。任职条件：1、具备较强的组织协调和社会交际能力（团队思维，良好的表达和沟通）；2、8年以上广告行业工作经验。

酒店经理性别不限；学历不限；30-45周岁；1-3年酒店经理工作经验；至少帮助一家酒店在OTA平台网评分做到4.9分，熟悉的优先。遵纪守法、防患未然，保障客人安全、酒店经营安全、员工人身安全和酒店财产安全；带领团队，为客人提供良好的服务，熟悉OTA平台运作；积极招聘、培养和发展下属，提高员工满意度；带领团队完成酒店日常、短视频的制作和发布，及运营；在不牺牲客户体验感的情况下，控制运营成本，提升经营利润；分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略；负责与客户建立良好的合作关系，包括企业客户、旅行社、在线旅游平台等，进行商务洽谈和合同签订。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:龙里县环城中路（集骊酒店）

招聘：大堂经理（包吃）薪资：3500~8000元/月1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检査台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解、及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勒、培训工作；9、底薪3500元，提成营业额（除酒水）的百分之一。

招聘：大堂经理薪资：5000-6000元/月主要负责前厅人员管理，有餐饮相关经验，形象气质佳 沟通能力强

西城快餐店招聘：面点师4名，服务员4名，55岁以下，有相关经验者优先，大堂经理2名，大专以上学历，有相关管理经验者优先！地址：西城碧桂园附近工作时间，工资面议！联系人：王经理

龙沙区宾馆招聘：大堂经理工资5000-6000＋客房经理工资5000-6000+客房主管工资4000-5000+前台接待工资3300+200满勤+提成客房清扫员工资2800+200满勤+提成客房保洁员工资2300+200满勤+提成以上岗位工作时间：早8点到晚6点多项福利待遇电话详谈需要干4个月以上，短期勿扰电话：

1.日常运营管理：负责前厅的日常运营，包括顾客接待、服务流程的执行和监督。2.团队领导：领导并管理前厅服务团队，确保高效协作和优质服务。3.客户服务：确保顾客满意度，处理客户咨询和投诉，提供个性化服务。4.培训与发展：负责前厅员工的培训和职业发展，提升团队整体服务水平。5.质量控制：监督服务质量，确保符合餐厅标准，及时纠正服务中的问题。6.成本管理：控制运营成本，包括物料消耗和人力成本，提高经济效益。7.财产管理：负责前厅设备和财产的管理，确保设备良好运行和财产安全。8.营销推广：参与营销策略的制定，推广餐厅服务和产品，吸引顾客。9.卫生与安全：确保前厅卫生和食品安全，执行

波密桔子酒店招聘前台接待一名有经验者优先包吃住，工资面议

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工作地点：拉萨招聘人数：若干名岗位职责：1.客户服务：负责为客人提供热情、专业的服务，包括但不限于接待、咨询、预订、结账等。2.前台管理：维护前台区域的整洁与秩序，确保前台设备正常运行。3.信息管理：负责客人信息的登记、更新和维护，确保信息的准确性和性。4.财务管理：协助处理前台的财务事务，包括账单结算、发票开具等。5.协调沟通：与酒店其他部门保持良好的沟通与协调，确保服务流程的顺畅。6.应急处理：应对突发事件，及时上报并协助处理客人的投诉和需求。岗位要求：1.学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2.工作经验：有酒店前台或相关服务行业工作经验者优先，应届毕业生优先。3.语言能力：良好的普通话沟通能力。4.形象气质：形象端正，气质佳，具有亲和力。5.工作态度：认真负责，具备良好的团队合作精神和较强的服务意识。6.身体素质：能适应高原工作环境，身体健康，无高原反应。工作内容：1.日常接待：负责客人的入住和退房手续，提供咨询和帮助。2.预订管理：处理客房预订，确保预订信息的准确性。3.财务管理：负责前台的现金管理，确保账目清晰。4.客户关系：维护良好的客户关系，及时响应客人的需求和投诉。5.值班安排：根据酒店安排，参与倒班工作，确保前台服务的连续性。福利待遇：1.基本工资：根据员工资历和表现，提供有竞争力的基本工资。2.绩效奖金：根据工作表现和酒店业绩，发放绩效奖金。3.高原补助：根据在拉萨工作的实际情况，提供高原补助。4.五险一金：依法为员工缴纳五险一金。5.食宿安排：提供员工宿舍和工作餐。6.综合月薪：综合月薪可达7000元以上。工作时间：1.倒班制：根据酒店运营需要，实行倒班工作制。2.月休安排：每月休息六到八天，具体安排根据酒店实际情况调整。

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大堂经理有管理经验优先薪资福利:薪资待遇多样，包吃包住招工人数:1名工作地址:拉萨市城关区纳金路加油站旁边

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包吃住，有经验优先。

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